Работа на заводах и фабриках в Москве
Ищете работу на заводах и фабриках в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 567 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Москва с рейтингом 2.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (567)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Марии менеджером-дизайнером с 2014. Уходил на полтора года в поисках лучших вариантов (тоже кухни) но вернулся. Из опыта: Первое и самое главное для меня — тут можно зарабатывать сильно выше среднего по рынку. 2. Зарплата с относительно недавних пор (уже примерно как 2 года) полностью белая, если для кого-то это важно 3. Отпуск рассчитывается не просто из мизерного оклада, а из оклада и всех твоих бонусов за продажи 4. Технически созданы все условия чтобы было просто работать. Тут мне действительно есть с чем сравнить, я уходил на полтора года и работал в двух тоже всем известных компаниях масштабом конечно чуть меньше [М.] и я сталкивался с различными техническими проблемами, на казалось бы простые вещи которые в Марии может сделать одной кнопкой у меня уходило по пол часа или более. 5. Скорее всего у вас будет хороший коллектив, большинство салонов дружные и взаимопомощь развита хорошо Далее →✗ НедостаткиВ целом возможность много заработать (мой средний уровень 175−225 тыс. в мес.) перекрывает лично для меня все недостатки, которых на самом-то деле очень много. Хотя проблема в том, что у остальных компаний, где я работал, их не меньше. И в основном все претензии связаны с тем, что сейчас просто стало хуже, чем было. 1. Было — стабильность в мотивации. Стало — мотивацию и KPI меняют раз в 3−4 месяца (и даже пару раз бывало, что меняли задним числом в 20-х числах месяца, то есть, к примеру, показатели, которые повлияют на твою зарплату, ты мог узнать за 5 дней до конца месяца, за который ты должен получить эту самую зарплату). 2. Было — ты выполнял работу дизайнера. Стало — тебя нагружают дополнительными задачами, которые раньше выполняли другие отделы, которые, к примеру, сократили. 3. Было — повышающие дополнительные мотивации и плюшки за какие-то определенные результаты. Стало — мотиваций нет, есть демотивация и денежная, которая включается при невыполнении этих же вещей (причем демотивация может быть вплоть до половины твоей общей зарплаты). 4. Было — зарплата считалась исключительно из твоего оборота. Стало — нужно продавать определенные... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая проходная, вежливые и приятные руководители. Далее →✗ НедостаткиПредложенный график работы 5/2, но первая неделя — утро, вторая неделя — день, третья неделя — ночь. С ненормированным рабочим днем. Концлагерь. На территории курить нельзя. Выходить за территорию тоже нельзя, вплоть до увольнения. Муторная процедура трудоустройства. С полиграфом (деньги девать некуда?) и 10-дневной (!) медкомиссией (что они там делают 10 дней? ЦВВК МО и ВЛЭК и то быстрее проходит). Знать должен все: от датчика до технологии производства. На 1 человека в смене — 5 цехов. После собеседования с руководителем даже не позвонили и не написали обратную связь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования перезвонили и попросили скинуть документы, заполнить анкету, что это нужно для проверки С.Б. В итоге месяц ожидания и постоянные отговорки от HR, что долгая проверка С.Б., назвали одну дату выхода, это почти уже конец октября, собеседование было в конце сентября. После звонка в назначенный день трубку не брали, а как взяли, сказали, что сроков точных сказать не могут и что у них не согласована данная вакансия еще в штате. Из-за этих людей терять целый месяц в Москве, это очень проблематично. Вывод — не ходите на собеседования, не тратьте свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть реально хорошие люди внутри компании, которые, увы, просто вынуждены пока там работать Далее →✗ НедостаткиТак уж получилось, что мне пришлось иметь дело со всеми гранями работы HR в этой компании, и именно это дало много информации. Привет питерским читателям и не только :) Компания многоголовая (7 юр. лиц в МСК), серая, у всех работников белая часть МРОТ, а если работаешь не совсем по ожиданиям руководства, то урезание серой части никто не отменял). Для менеджера условия работы +/- нормальные, есть руководители, кто реально парится, чтобы сделать лучше. Для офисных сотрудников — плохо. Т.к. бОльшая часть зп серая, то мне не выплатили обещанной премии лично от собственника компании) И увы, эти собственники сами знают о бардаке. А не выплатили, потому что пришла новый HR директор, и она посчитала нашу зп весьма жирной) Жирно это 60 тр. Эта дама низкого роста считает, что умеет читать людей, и всем рассказывает об этом. Но все мы знаем, что реально умный человек не будет этим кичиться и просто будет брать что-то себе на заметку, даже если и чего-то читает) Также новая HR женщина неплохо освоила наши личные чаты в ватсап с сотрудниками. Читала в них сообщения и разговаривала фразами из чатов. Занавес. (так можно прочесть, если заходить в ватсап веб)... Далее →
-
✓ ПреимуществаНееет. Далее →✗ НедостаткиВсё как всегда. В первый день всё хорошо. На 5-й я уволился. Работал в цеху номер 6 по сборке щитов ВРУ. Есть там начальник цеха один хороший с навыками рабовладения. Есть аудио запись с ним на 7 минут. Кому интересно, звоните или пишите в любое время на номер 7 (xxx-xxx) 32−78. Берегите своё время и труд. Реальная зарплата 40−45 тысяч на руки. В Москве.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНееет. Из достоинств только туалет в здании, а не на улице. Далее →✗ НедостаткиЕсть аудио запись на 7 минут с начальником цеха номер 6. [Р.] [В.] Там вся его сущность открытая. Кому интересно, звоните или пишите: 7 (xxx-xxx) 32−78 Вышлю послушать. 5 дней отработал я. ЗП реальная 40−45 тысяч. Мне 28 лет и не считаю нужным тратить своё время там. Рабская тема для меня. Этот завод ПИК выкупил. Или учредил его.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не нашёл Далее →✗ НедостаткиЭлектромонтажник 4 разряда. Цех номер 6 сборка ВРУ. Начальник цеха [Р.] [В.] считает себя очень умным. И, по моему мнению, рабовладельцем нужно ему работать, а не на заводе. Есть аудио запись с ним. Там его сущность на полную раскрыта. 7 минут записи. Кому интересно, вышлю прослушать. Мой номер: +7 (xxx-xxx) 32−78 Реальная зп 40−45 тысяч на руки. 5 дней я там поработал. Мне 28 лет и я не считаю нужным тратить там своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭлектромонтажник 4 разряда. Сборка вруцех номер 6. Начальник цеха [Р.] [В.] 30−35 лет примерно ему. Считает себя очень умным. Бредит своим величием. Есть у меня аудио запись с ним на 7 минут. И там вся его сущность раскрыта по полной. Кому интересно, мой номер 7 (xxx-xxx) 32−78. Готов выслать для прослушивания. Реальная зарплата 40−45 тысяч в месяц. Мне 28 лет, и я не считаю нужным тратить своё время там. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиРаботал месяц сменным мастером. Генеральный директор пообещал лично 75 тыс., а я написал заявление, когда получил 38! Это еще при том, что выходил в выходные три субботы на подработки. При трудоустройстве мастером Вас, скорее всего, направят на отрезной участок заготовительного производства, т.к. текучка там самая большая. Обычно там работают от полдня до одного месяца. В отделе кадров Вас будут уверять, что у них все по КЗОТу. На самом деле — прием и увольнение. Если решитесь устроиться, то не сидите за столом, а сразу вникайте в работу. Подойдите к каждому отрезному станку, посмотрите, какая там пересортица металла. Вам лично все это придется разбирать. Рабочие ничего этого делать не будут, а спросят у Вас, какое задание на смену, где что у них лежит возле станка, где наряды, мерительный инструмент и т.д. Если чего будет не хватать, скажут: оформляй нам простой. Также Вам лично раз в два-три дня придется ходить на склад и выписывать металл под свою ответственность без преувеличения на много миллионов рублей, т.к. производство работает круглосуточно. Что именно решать должны будете сами. Т.к. производство должным образом не отлажено, то вести учет у Вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутой Арт-кластер и проекты, замечательные коллеги-менеджеры, сначала очень повезло с непосредственным руководителем, многому научилась и набралась опыта по ведению проектов Далее →✗ НедостаткиДоверяйте тому, что читаете в отзывах) Все соответствует - постоянная текучка кадров: среднее время работы на Винзаводе до полугода, если остался дальше — коллеги смотрят с недоразумением и восхищением) кто-то уходит в первый же день — внутри их все понимают. Перспектив развития внутри компании нет, и никто из руководства в этом не заинтересован; — пиар-отдел — это прямо боль, ооочень высокий процент ухода, огромное количество стресса; — очень маленький процент личного вклада в проект, твоё мнение чаще всего не принимают на рассмотрение, решения принимают 1−2 человека; — согласовать проект — это целое испытание с 3−4 заходами разных комментариев от руководителей, внесения множества правок, под конец просто морально выдыхаешься; — несовременный формат еженедельных планёрок — это 2−3 часа нервов и иногда разноса, коллеги были каждый в неприятном предвкушении, да и рабочие процессы на этот день планировать было сложно (встречи и даже обед); — у координатора офиса, к сожалению, отсутствуют софт-скиллы: когда в ходе разговора она довела мою коллегу до слез, и я подошла её успокаивать — координатор спросила: «А что это ты тут стоишь?»)); — очень трудно работать в опен-спейс (здесь это одно название), постоянно ездить из одного офиса в другой;... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, хороший ремонт цехов, порядок, зарплата белая, отпуска. Далее →✗ НедостаткиРаботать на заводе ну такое себе. Раньше было намного лучше. Весь бардак на заводе начался с [П.]. Именно он понаставил дураков на руководящие посты, а нормальных задвинул, кого выдавил с завода. Видимо, в обществе спецов ему было неприятно. Хоть самого [П.] давно уволили, традиции ничего не понимающих начальников никуда не делись. [Д.] (нынешний генеральный) вообще-то нормальный, но с кем ему приходится работать, это мрак. Со времен [П.] дураки планомерно захватывают завод. Третьякова и [Р.] стали продолжением кошмара. [Т.] наконец уволили, и то хорошо. Главный конструктор — это вообще отдельная песня. Карьерист еще тот и интриган, который хорошо умеет только изображать умного и пыль в глаза пускать начальству, а может и хозяину — кто их там разберет. Ещё хорошо умеет рассказывать всем, какой он умный и какие все вокруг тупые. Сроки разработки изделий срывает постоянно, обманывает генерального директора. Доходит до того, что главный конструктор несколько месяцев рассказывает генеральному, что идет приемка и вот-вот будет отгружено, а на деле еще конструктора на изделии ищут ошибки, а военным даже ничего еще не предъявляли. На что он рассчитывает — непонятно, может, метит в кресло повыше и хочет упорхнуть туда поскорее, пока результаты его... Далее →
-
✓ ПреимуществаСклоняюсь к тому, что нет Далее →✗ НедостаткиКомпанией управляют непрофессионалы на всех уровнях. Если вы считаете себя квалифицированным специалистом, нацеленным приносить пользу компании и получать за это должную благодарность, то лучше обходить это место стороной, там нет профессионального развития, только деградация. Однако если сплетни, интриги и склоки вам по душе, то в НЭП-Фабрикант у вас есть шансы на рост. Несмотря на расположение и статус (Москва-Сити), выйти там некуда, пообедать фактически негде, только столовая и кафе на 10 этаже здания, никакого разнообразия. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНичего, так как я даже не смог приступить к собеседованию. Договорился о собеседовании на следующий день в 12 часов с [И.] [В.]ом. Прибыв на место собеседования и позвонив, чтобы предупредить о своем прибытии, я получил ответ, что про меня забыли и его нет на месте! Договариваемся, что к вечеру созвонимся, и опять нет звонка! Звоню сам в 17−30 и опять договариваемся на следующий день в 11 часов на онлайн-собеседование, чтобы я опять не катался. Звоню в 11, [И.] [В.] сообщает, что сейчас позвонит по WhatsApp и проведет собеседование! В итоге не позвонил! Делаем вывод, что отношение к людям просто отвратительное, за 2 дня обманул 3 раза. Потраченное впустую время! Если таково отношение к людям до трудоустройства, то не думаю, что внутри компании лучше! Не советую данную компанию, если вы уважаете себя! Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ НедостаткиПодразделение: бухгалтерия. Начальник материального отдела — П. [Н.] [В.] совершенно разговаривать не умеет, сначала ей нужно научиться разговаривать с людьми, а потом уже быть начальником. И работать она толком не работает, всю свою работу сбрасывает на своих девочек. Недаром у неё в отделе текучка. И главный бухгалтер — Ч. [А.] [Р.] как специалист может быть и профессионал, но как человек — [censored] почему их там держат?. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ ПОКА НЕТ Далее →✗ НедостаткиЛюди, не тратьте свое время на этого работодателя. Отдел кадров — просто неквалифицированные сотрудники, хамят, грубят! Им на рынке только работать. От таких сотрудников и организация будет страдать. Хотя здесь уместна поговорка: «РЫБА воняет С головы!» Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНа любом нормальном заводе есть столовая, обычно очень дешевая, ибо часть затрат субсидирует завод. А также есть хорошо отремонтированные бытовые помещения, где не портится аппетит. Цеха отапливаются зимой, можно ходить в летнем. Новичкам дают спецодежду с первого дня, он не тащит ее из другого региона. В цехах идеальная чистота, нет ни намека на грязь, хороший ремонт. Здесь такого нет. Человек, пришедший в компанию, ощущает теплый прием со стороны кадровиков. Иногда предлагают чай с круассанами, но это, наверное, только для белых воротничков в этой каловой конторе, да и то вряд ли. Никто не кричит и не давит, ведь человек пришел именно к ним и будет приносить деньги компании. Никто не грубит, требуя поскорее подписать бумаги, не знакомясь с ними, а ведь кандидат ждал долго этого приема. Да, в нормальной компании белая зарплата, и никто не ждет черную часть, чтобы уехать домой. И получают ее всю на ту карту банка, которая у сотрудника, а уж иметь карту Сбера — это не зазорно. Но здесь кому-то выгоднее пропихивать Альфу и Открытие, ведь кому-то сверху уже занесли за это. В хорошей компании рабочих возят на работу на вахте. И в комнатах по два человека. Есть телевизоры, чайники. Здесь клопы, [censored] обсуждающие постояльцев, девушки-азиатки, не понятно чем... Далее →
-
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиДербанят бюджет как хотят. Заключают госконтракты с компаниями, которые сами же создали. Здесь работают слаженно и оперативно, когда нужно заключить такой договор. Работают в основном стукачи и еще раз стукачи. Стучат так, как боятся, что уволят. Замы стучат на руководителей, руководителей дрючит исполнительный директор. Оговаривают хороших специалистов и подсиживают всем коллективом, чтобы убрали, так как в крысином царстве должны быть только подобные. Загибающаяся структура.. Далее →
-
✓ Преимущества«Молодая» компания, куда государство вваливает деньги и пока не спрашивает за результат. Просто рай для некомпетентных специалистов, занимающих высокие посты в иерархии проектирования, когда можно лепить откровенную шнягу, а потом свалить — выйти сухим из воды и пойти дальше по другим КБ понтоваться и гадить стране. Далее →✗ НедостаткиВ первый раз за свою профессиональную карьеру вижу, когда выбирают сотрудников в угоду личным предубеждениям, а не профессиональным качествам. В ответ на переданное в «ручном режиме» резюме получил ответ от новоиспечённого начальника КБ, бывшего нач. отд. общих видов, что «мне здесь не рады». Учитывая, что его «однофамилица» (вероятно, жена) наворотила неразгребаемых проблем с сертификацией в Иркуте вместе с их главным по сертификации (даже СБ не смогли нормально подготовить — детский сад! А ещё требовали расписываться за их [censored] и потом отвечать!) — становится понятно, почему «они не рады». Господа-соискатели, знайте! Если в Иркуте вы будете работать «для галочки», то здесь «для Машеньки». Т.е. подойдут только люди с интеллектом не выше руководителя и «лояльные». Говоря по-простому, формируется сборище терпил и дебилов. Нормальные просто сбегут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое оформление (но соблюдать его не будут и объяснят почему). Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность в вопросах IT и нежелание это признавать. Неспособность сдержать слово — не рекомендую устных договорённостей, в особенности. Полностью белый договор с минимальной ставкой по отрасли, и даже эти деньги, уже отработанные, нельзя получить. Дальше своей выгоды не видят. Исполнитель — никто, колёса от машины. Очень пожалел, что связался и потратил время впустую в трудный период. Особенно неприятно подорванное доверие. Сколько можно уже.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще. Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас совсем не останется вариантов по работе и подвернется МЗФ, даже не вздумайте туда идти и не ведитесь на рассказы hr-менеджера. В кадрах тоже всем будет на вас наплевать. Женщина, которая меня оформляла, если это модно так назвать, вообще оставила о себе отторгающее впечатление. Я пришел работать на склад в сентябре 13 числа и оформили, как и говорили, по ГПХ, уточнили, что со второго месяца они обязательно оформят по ТК РФ. Естественно, оформления по ТК я не увидел. Имеется огромное количество штрафов и вычетов, так как платить вам там будут с большой неохотой, и за каждую малейшую провинность будете писать объяснительную на имя администратора. У офисного планктона есть своя курилка, и курят они, внимание, платно. На предприятии действует пропускная система по отпечатку пальца, и вы будете отмечаться при любом своем передвижении. И в среднем у курильщиков удерживают по 3−4 тысячи рублей в месяц. Бесплатно курят только кладовщики, так как курилка есть на паркинге. Опоздание НА 1 минуту грозит ВАМ безоговорочным штрафом В 500 руб. Что касается меня, так тут все просто: они меня просто слили без объяснения причины. Когда я хотел перевестись со склада в лифтовую группу, то в кадрах дали добро на это,... Далее →