Работа на заводах и фабриках в Москве
Ищете работу на заводах и фабриках в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 562 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Москва с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (562)
-
✓ ПреимуществаНееет. Из достоинств только туалет в здании, а не на улице. Далее →✗ НедостаткиЕсть аудио запись на 7 минут с начальником цеха номер 6. [Р.] [В.] Там вся его сущность открытая. Кому интересно, звоните или пишите: 7 (xxx-xxx) 32−78 Вышлю послушать. 5 дней отработал я. ЗП реальная 40−45 тысяч. Мне 28 лет и не считаю нужным тратить своё время там. Рабская тема для меня. Этот завод ПИК выкупил. Или учредил его.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не нашёл Далее →✗ НедостаткиЭлектромонтажник 4 разряда. Цех номер 6 сборка ВРУ. Начальник цеха [Р.] [В.] считает себя очень умным. И, по моему мнению, рабовладельцем нужно ему работать, а не на заводе. Есть аудио запись с ним. Там его сущность на полную раскрыта. 7 минут записи. Кому интересно, вышлю прослушать. Мой номер: +7 (xxx-xxx) 32−78 Реальная зп 40−45 тысяч на руки. 5 дней я там поработал. Мне 28 лет и я не считаю нужным тратить там своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭлектромонтажник 4 разряда. Сборка вруцех номер 6. Начальник цеха [Р.] [В.] 30−35 лет примерно ему. Считает себя очень умным. Бредит своим величием. Есть у меня аудио запись с ним на 7 минут. И там вся его сущность раскрыта по полной. Кому интересно, мой номер 7 (xxx-xxx) 32−78. Готов выслать для прослушивания. Реальная зарплата 40−45 тысяч в месяц. Мне 28 лет, и я не считаю нужным тратить своё время там. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиРаботал месяц сменным мастером. Генеральный директор пообещал лично 75 тыс., а я написал заявление, когда получил 38! Это еще при том, что выходил в выходные три субботы на подработки. При трудоустройстве мастером Вас, скорее всего, направят на отрезной участок заготовительного производства, т.к. текучка там самая большая. Обычно там работают от полдня до одного месяца. В отделе кадров Вас будут уверять, что у них все по КЗОТу. На самом деле — прием и увольнение. Если решитесь устроиться, то не сидите за столом, а сразу вникайте в работу. Подойдите к каждому отрезному станку, посмотрите, какая там пересортица металла. Вам лично все это придется разбирать. Рабочие ничего этого делать не будут, а спросят у Вас, какое задание на смену, где что у них лежит возле станка, где наряды, мерительный инструмент и т.д. Если чего будет не хватать, скажут: оформляй нам простой. Также Вам лично раз в два-три дня придется ходить на склад и выписывать металл под свою ответственность без преувеличения на много миллионов рублей, т.к. производство работает круглосуточно. Что именно решать должны будете сами. Т.к. производство должным образом не отлажено, то вести учет у Вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутой Арт-кластер и проекты, замечательные коллеги-менеджеры, сначала очень повезло с непосредственным руководителем, многому научилась и набралась опыта по ведению проектов Далее →✗ НедостаткиДоверяйте тому, что читаете в отзывах) Все соответствует - постоянная текучка кадров: среднее время работы на Винзаводе до полугода, если остался дальше — коллеги смотрят с недоразумением и восхищением) кто-то уходит в первый же день — внутри их все понимают. Перспектив развития внутри компании нет, и никто из руководства в этом не заинтересован; — пиар-отдел — это прямо боль, ооочень высокий процент ухода, огромное количество стресса; — очень маленький процент личного вклада в проект, твоё мнение чаще всего не принимают на рассмотрение, решения принимают 1−2 человека; — согласовать проект — это целое испытание с 3−4 заходами разных комментариев от руководителей, внесения множества правок, под конец просто морально выдыхаешься; — несовременный формат еженедельных планёрок — это 2−3 часа нервов и иногда разноса, коллеги были каждый в неприятном предвкушении, да и рабочие процессы на этот день планировать было сложно (встречи и даже обед); — у координатора офиса, к сожалению, отсутствуют софт-скиллы: когда в ходе разговора она довела мою коллегу до слез, и я подошла её успокаивать — координатор спросила: «А что это ты тут стоишь?»)); — очень трудно работать в опен-спейс (здесь это одно название), постоянно ездить из одного офиса в другой;... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, хороший ремонт цехов, порядок, зарплата белая, отпуска. Далее →✗ НедостаткиРаботать на заводе ну такое себе. Раньше было намного лучше. Весь бардак на заводе начался с [П.]. Именно он понаставил дураков на руководящие посты, а нормальных задвинул, кого выдавил с завода. Видимо, в обществе спецов ему было неприятно. Хоть самого [П.] давно уволили, традиции ничего не понимающих начальников никуда не делись. [Д.] (нынешний генеральный) вообще-то нормальный, но с кем ему приходится работать, это мрак. Со времен [П.] дураки планомерно захватывают завод. Третьякова и [Р.] стали продолжением кошмара. [Т.] наконец уволили, и то хорошо. Главный конструктор — это вообще отдельная песня. Карьерист еще тот и интриган, который хорошо умеет только изображать умного и пыль в глаза пускать начальству, а может и хозяину — кто их там разберет. Ещё хорошо умеет рассказывать всем, какой он умный и какие все вокруг тупые. Сроки разработки изделий срывает постоянно, обманывает генерального директора. Доходит до того, что главный конструктор несколько месяцев рассказывает генеральному, что идет приемка и вот-вот будет отгружено, а на деле еще конструктора на изделии ищут ошибки, а военным даже ничего еще не предъявляли. На что он рассчитывает — непонятно, может, метит в кресло повыше и хочет упорхнуть туда поскорее, пока результаты его... Далее →
-
✓ ПреимуществаСклоняюсь к тому, что нет Далее →✗ НедостаткиКомпанией управляют непрофессионалы на всех уровнях. Если вы считаете себя квалифицированным специалистом, нацеленным приносить пользу компании и получать за это должную благодарность, то лучше обходить это место стороной, там нет профессионального развития, только деградация. Однако если сплетни, интриги и склоки вам по душе, то в НЭП-Фабрикант у вас есть шансы на рост. Несмотря на расположение и статус (Москва-Сити), выйти там некуда, пообедать фактически негде, только столовая и кафе на 10 этаже здания, никакого разнообразия. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНичего, так как я даже не смог приступить к собеседованию. Договорился о собеседовании на следующий день в 12 часов с [И.] [В.]ом. Прибыв на место собеседования и позвонив, чтобы предупредить о своем прибытии, я получил ответ, что про меня забыли и его нет на месте! Договариваемся, что к вечеру созвонимся, и опять нет звонка! Звоню сам в 17−30 и опять договариваемся на следующий день в 11 часов на онлайн-собеседование, чтобы я опять не катался. Звоню в 11, [И.] [В.] сообщает, что сейчас позвонит по WhatsApp и проведет собеседование! В итоге не позвонил! Делаем вывод, что отношение к людям просто отвратительное, за 2 дня обманул 3 раза. Потраченное впустую время! Если таково отношение к людям до трудоустройства, то не думаю, что внутри компании лучше! Не советую данную компанию, если вы уважаете себя! Далее →
-
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ НедостаткиПодразделение: бухгалтерия. Начальник материального отдела — П. [Н.] [В.] совершенно разговаривать не умеет, сначала ей нужно научиться разговаривать с людьми, а потом уже быть начальником. И работать она толком не работает, всю свою работу сбрасывает на своих девочек. Недаром у неё в отделе текучка. И главный бухгалтер — Ч. [А.] [Р.] как специалист может быть и профессионал, но как человек — [censored] почему их там держат?. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ ПОКА НЕТ Далее →✗ НедостаткиЛюди, не тратьте свое время на этого работодателя. Отдел кадров — просто неквалифицированные сотрудники, хамят, грубят! Им на рынке только работать. От таких сотрудников и организация будет страдать. Хотя здесь уместна поговорка: «РЫБА воняет С головы!» Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНа любом нормальном заводе есть столовая, обычно очень дешевая, ибо часть затрат субсидирует завод. А также есть хорошо отремонтированные бытовые помещения, где не портится аппетит. Цеха отапливаются зимой, можно ходить в летнем. Новичкам дают спецодежду с первого дня, он не тащит ее из другого региона. В цехах идеальная чистота, нет ни намека на грязь, хороший ремонт. Здесь такого нет. Человек, пришедший в компанию, ощущает теплый прием со стороны кадровиков. Иногда предлагают чай с круассанами, но это, наверное, только для белых воротничков в этой каловой конторе, да и то вряд ли. Никто не кричит и не давит, ведь человек пришел именно к ним и будет приносить деньги компании. Никто не грубит, требуя поскорее подписать бумаги, не знакомясь с ними, а ведь кандидат ждал долго этого приема. Да, в нормальной компании белая зарплата, и никто не ждет черную часть, чтобы уехать домой. И получают ее всю на ту карту банка, которая у сотрудника, а уж иметь карту Сбера — это не зазорно. Но здесь кому-то выгоднее пропихивать Альфу и Открытие, ведь кому-то сверху уже занесли за это. В хорошей компании рабочих возят на работу на вахте. И в комнатах по два человека. Есть телевизоры, чайники. Здесь клопы, [censored] обсуждающие постояльцев, девушки-азиатки, не понятно чем... Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиДербанят бюджет как хотят. Заключают госконтракты с компаниями, которые сами же создали. Здесь работают слаженно и оперативно, когда нужно заключить такой договор. Работают в основном стукачи и еще раз стукачи. Стучат так, как боятся, что уволят. Замы стучат на руководителей, руководителей дрючит исполнительный директор. Оговаривают хороших специалистов и подсиживают всем коллективом, чтобы убрали, так как в крысином царстве должны быть только подобные. Загибающаяся структура.. Далее →
-
✓ Преимущества«Молодая» компания, куда государство вваливает деньги и пока не спрашивает за результат. Просто рай для некомпетентных специалистов, занимающих высокие посты в иерархии проектирования, когда можно лепить откровенную шнягу, а потом свалить — выйти сухим из воды и пойти дальше по другим КБ понтоваться и гадить стране. Далее →✗ НедостаткиВ первый раз за свою профессиональную карьеру вижу, когда выбирают сотрудников в угоду личным предубеждениям, а не профессиональным качествам. В ответ на переданное в «ручном режиме» резюме получил ответ от новоиспечённого начальника КБ, бывшего нач. отд. общих видов, что «мне здесь не рады». Учитывая, что его «однофамилица» (вероятно, жена) наворотила неразгребаемых проблем с сертификацией в Иркуте вместе с их главным по сертификации (даже СБ не смогли нормально подготовить — детский сад! А ещё требовали расписываться за их [censored] и потом отвечать!) — становится понятно, почему «они не рады». Господа-соискатели, знайте! Если в Иркуте вы будете работать «для галочки», то здесь «для Машеньки». Т.е. подойдут только люди с интеллектом не выше руководителя и «лояльные». Говоря по-простому, формируется сборище терпил и дебилов. Нормальные просто сбегут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое оформление (но соблюдать его не будут и объяснят почему). Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность в вопросах IT и нежелание это признавать. Неспособность сдержать слово — не рекомендую устных договорённостей, в особенности. Полностью белый договор с минимальной ставкой по отрасли, и даже эти деньги, уже отработанные, нельзя получить. Дальше своей выгоды не видят. Исполнитель — никто, колёса от машины. Очень пожалел, что связался и потратил время впустую в трудный период. Особенно неприятно подорванное доверие. Сколько можно уже.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще. Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас совсем не останется вариантов по работе и подвернется МЗФ, даже не вздумайте туда идти и не ведитесь на рассказы hr-менеджера. В кадрах тоже всем будет на вас наплевать. Женщина, которая меня оформляла, если это модно так назвать, вообще оставила о себе отторгающее впечатление. Я пришел работать на склад в сентябре 13 числа и оформили, как и говорили, по ГПХ, уточнили, что со второго месяца они обязательно оформят по ТК РФ. Естественно, оформления по ТК я не увидел. Имеется огромное количество штрафов и вычетов, так как платить вам там будут с большой неохотой, и за каждую малейшую провинность будете писать объяснительную на имя администратора. У офисного планктона есть своя курилка, и курят они, внимание, платно. На предприятии действует пропускная система по отпечатку пальца, и вы будете отмечаться при любом своем передвижении. И в среднем у курильщиков удерживают по 3−4 тысячи рублей в месяц. Бесплатно курят только кладовщики, так как курилка есть на паркинге. Опоздание НА 1 минуту грозит ВАМ безоговорочным штрафом В 500 руб. Что касается меня, так тут все просто: они меня просто слили без объяснения причины. Когда я хотел перевестись со склада в лифтовую группу, то в кадрах дали добро на это,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания Далее →✗ НедостаткиРаботала в call-центре. С первых слов обман — про то, что компания белая, про уровень з/п, про обязанности. Все сплошная ложь. Компания серая. З/п низкая до неприличия, по договору оплата 122 руб./час. Нагрузка в отделе бешеная. Оператор не только принимает и оформляет заказы, как говорили на собеседовании и на обучении (которое длится 5 дней и ни о чем), но ещё занимается работой других подразделений (бухгалтерии и IT). Операторы работают в страшной запарке, в отделе аврал полнейший. На протяжении смены некогда вздохнуть свободно. По окончанию рабочего дня как выжатый лимон. Руководитель отдела — человек, не умеющий грамотно организовать рабочий процесс, распределить обязанности внутри отдела и не желающий услышать своих сотрудников. Рыба тухнет с головы — операторы, как почтовые кони загнанные и зашоренные, а «руководитель» с вороньими когтями, ходит на работу, одеваясь как на подиум))) Условия труда плохие — маленький закуток, это колл-центр. Нет элементарных условий для приема пищи — сотрудники едят стоя, как лошади, потому что на «кухне» нет места, чтобы сесть и покушать. Может быть, в других отделах все обстоит гораздо лучше, но работать в колл-центре [К.] — это себя не уважать. На рынке много честных компаний с хорошими условиями труда. Если... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКроме доброжелательности рядового состава ничего в голову не приходит. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда отвратительные — в цехах летом нечем дышать, зимой жуткий сквозняк. Офисные кабинеты вообще не отапливаются! Батареи центрального отопления сняли, новые так и не поставили — нет денег. Зимой в морозы в кабинетах с утра едва 5−6 градусов. К концу смены прогревается обогревателем аж до 15 градусов! Постоянные задержки по заработной плате (и, конечно же, что такое компенсация за задержку выплаты з/п руководство не знает и знать не хочет). В порядке вещей навешивать работу 2−3 должностей на одного человека (естественно без доплаты! А как же иначе?!). Рабочие сдельщики часто находятся в неофициальном простое из-за отсутствия работы. Хорошо, если оплатят 2/3 от тарифа, а то еще и за свой счет писать заставят! Особенно хочется отметить заместителя генерального директора И.[О.] [А.] — не церемонится в выражениях, может наорать матом, унизить, оскорбить человека. Есть только одно правильное мнение — её. Трудовой кодекс ей не указ — хочу плачу з/п, хочу не плачу. Запросто может выкинуть из ведомости на выплату з/п не понравившегося ей человека, свалив потом на ошибку бухгалтерии. Кстати, о бухгалтерии. Главные бухгалтеры меняются с космической скоростью! [И.], пользуясь положением любовницы хозяина организации, рулит бизнесом, как своим, и зачастую плохо рулит. Ни черта не понимает в процессе производства,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, которое кидает на деньги, штрафует без повода, график 7/0. Хочешь один день взять выходной, а они и того не дают и штраф выписывают. Неответственные, наглые, противные, всегда врут. Не устраивайтесь к ним на работу, зарплату будете выпрашивать, а они еле скидывают. Первые дни покидают нормально, а потом начнут тянуть, так что не советую эту компанию! Обманщики. Офис у них метро Кожуховская, не идите, если не хотите тратить свои нервы, ещё и за такую сложную работу копейки дают, если дают! Далее →
-
✓ ПреимуществаСфера деятельности. Удобное расположение — центр Москвы (около Белорусского вокзала). Понимание, что твоя работа нужна обществу. Далее →✗ НедостаткиБытовые условия (они на нуле), охрана труда (также на нуле) — работники выполняют свои обязанности без диэлектрических перчаток, нет указателей напряжения, а тестер/мультиметр используется китайский/самый дешёвый, который обычно применяют в домашних условиях. Также нет измерительных клещей, позволяющих убеждаться в наличии/отсутствии напряжения без касания токоведущих частей и поверхностей. Практически нет спецодежды и спецобуви — в лучшем случае выдадут самую малость из положенного комплекта. Неадекватный график работы (сутки/трое) — значительно удобнее было бы вернуть существовавший ранее график день/ночь по 12 часов, но руководство об этом не думает. Неадекватный мастер-колхозник [С.] [Ч.] в московском гарантийном центре (м. Белорусская).. Далее →