Работа на заводах и фабриках в Москве
Ищете работу на заводах и фабриках в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 562 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Москва с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (562)
-
✓ Преимуществабыли хорошие руководители — но ушли когда пришло текущее руководство Далее →✗ НедостаткиВесь негатив сыпется на тебя, также отсутствует регламент работы, каждый работает как сам хочет, в отделе бардак. Письма от клиентов обрабатываются с задержкой в месяц! Качество ужасное, постоянный брак, ты одну и ту же работу должен делать 3жды! Штрафы за дресс-код 10 000 руб. Также по отпускам не доплачивают, забывают подавать документы в ФСС. Открывают банковскую карту без твоего согласия, а в день зарплаты говорят — иди получи в банке. Если не получишь, зп тебе не будет тогда. Открывают счет в банке на твое имя и даже не сообщают тебе об этом. Благо, что пришло смс! После месяца отработки ты должен ходить и доказывать, что они должны тебе выплатить деньги и кто ты такой. После того, как не выплатили, ставлю ультиматум, что бесплатно работать не буду, так в итоге отстранили от работы за то, что требуешь свое отработанное! Еще могут пока тебя нет обыскать твой стол. Это трэш просто.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выдают вовремя Пришел сюда работать потому, что зп не задерживают. Ипотека требует регулярности и стабильности. Далее →✗ НедостаткиНи разу не пожалел, что сюда пришел. По специальности устраивают. Соцпакет и мед. страховка действуют, а не на словах и обещаниях держатся. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, коллектив, скидка на товар, не большая, но есть. Далее →✗ НедостаткиКромешный ад. Устраивалась в приличную организацию, ушла из шарашкиной конторы. Все было неплохо, пока в компанию не пришёл очередной директор розницы очень высокого о себе мнения. Который сотрудников за людей не считает, все должны для него бесплатно пахать, будь то продавец-пенсионер или директор. Не советую. ЗП копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаА их нет Далее →✗ НедостаткиХочу начать с того, чтоб попасть в компанию Мария, нужно пройти собеседование с региональным директором и пройти тест на ваши знания. По Москве этот директор просто отвратительная и неприятная женщина по имени [В.], которая про компанию рассказывает только в отрицательном ключе. После того как проходите тест, вам назначают обучение, которое длится две недели. Обучение просто ужасное, все проходит в ZOOM, вам рассказывают лекцию, и потом вы должны сделать практическое задание. И тут начинается большая сложность, потому что как выполнить задание никто нормально не показывает! Как они обучают, вообще не понятно! Точнее, не хотят обучать нормально, менеджеры, которые сидят в студии, кто-то помогает, кто-то нет, по большей части никто не хочет помогать, хотя сидят и протирают свои штаны по большей части) Надо сдать еще два экзамена, но опять же там много всяких подводных камней, которые не объясняют, и такое ощущение, что специально. Ты должен сидеть часами и думать, как что сделать. Тренер вообще не понятная была, что-то рассказывала, но некоторые вопросы в тестах для меня были загадками, потому что она не рассказывала вообще некоторые вопросы, все ставишь наугад. Задали вопрос, за чей счет... Далее →
-
ооо «Зарайский электротехнический завод» ИНН 5 014 011 019. Связался со мной «представитель» в Самаре, просили вести тендеры на аутсорсинге/официально, звали в Зарайск подписать договор, но билеты так и не согласовали, чтобы оплатили за перелет одним днем (якобы оказался лимит на билеты); за 2-й месяц не заплатили. За первый месяц увидел деньги только через несколько недель (соответственно задержки будут и дальше, как пишут работяги в других отзывах). У компании большие финансовые проблемы, судя по бух. отчетности 2020 г. и последний квартал, банковские гарантии получить практически нереально на ОИК, поэтому даже не представляю, что будет, если выиграют крупный тендер с обеспечением исполнения контракта; потенциал роста на данный момент отсутствует. До работы с ООО «ЗЭЗ» я никогда не видел, чтобы на потенциально интересные тендеры компания не могла найти или вовремя оплатить 6000 руб. за участие или за БГ 5000 руб. (при бюджете тендера за 10 или за 30 млн. руб., тендеры мною были подготовлены, потрачено время впустую). Организационная структура управления предприятием не выстроена никоим образом. Чтобы просчитать ТЗ, у предприятия недостаточно конструкторов; все делается на коленке, в последний момент без просчета просто проставляются нужные значения... Далее →
-
Оформление отсутствует, зарплата в конверте, при обещанных 50−60 тыс.р. получите 20, дальше разговора не будет, вас просто не пустят через проходную. Начальник [В.] С.И. сперва ваше имя даже запоминать не будет, зная, что вы у него всего лишь на 1 месяц. Условия адовые. В цехе +36 градусов, окна не открываются, душа нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, не далеко от дома Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы о том, что отличная компания — фейк и написаны от сотрудников, а от тех людей, которые покинули компанию, нет, загадка. Работаю в мебели с 2010 года, с нечестной компанией столкнулась впервые. Начнем с того, что нужно обустроить рабочее место, ладно, на это закрыли глаза. О сплоченном коллективе можно даже и не мечтать. Пришла в компанию по приглашению одной дамы, которая год не давала покоя и постоянно звала на работу в ТЦ Грант. Согласилась, так как мне напевали мемуары, что всё отлично, что все, кто предыдущие продавцы, работали, все плохие — это мягко сказано. Можно было уже понять, что ждёт меня впереди, этот момент сама упустила. Для начала толком никто не обучит и не подскажет. Если решите пойти работать в компанию Лайт-кухни «Зовориджинал», вы убедитесь и увидите своими глазами всю специфику работы и услышите своими ушами, какие слухи о вас будут гулять по сотрудникам именно в ТЦ Грант, руководству так молодые неопытные парни со слов дамы, которая меня звала на работу. После от неё же я узнаю, что не всё так гладко, как она описывала весь процесс работы, и часто повторяла: при увольнении тебе не выплатят ЗП. Как бы я не собиралась увольняться,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет в теории белая зарплата Далее →✗ НедостаткиДМС нет. Премий нет. Но главное иное: прошёл кадры, прошёл ЗГД по экономике и финансам, прошёл СБ, послали на полиграф. А после сообщили: «Мы эту вакансию снимаем, так как будем закрывать за счёт внутренних ресурсов». Спрашивается, зачем эта клоунада???. Далее →
-
✓ Преимуществакак я всегда говорил с рукожепыми дибилами и тупорылыми институтами по 2-м причинам клево работать.1-трудности закаляют.2-составь рядом с собой убожество почуствуй себя крутым Далее →✗ Недостаткивсе. Тупорылое начальство не может друг с другом общаться. Баран с институтом не может грузчику объяснить, как товар принимать, бригадиру, как груз цеплять. Пиидурок с институтом не может в полном рабочем коллективе работать. Футболят нормальных людей по всей помойке, бардак везде. Из рабочих работают одни деды, которым идти больше некуда (по возрасту). Грузчики не тянут даже на 2-ой разряд. Дибилы не хотят работать и деньги зарабатывать. Сами не работают и др. не дают. Крановщик знает, что у этой шарашки долги перед банком 5-миллиардов, сейчас уже 8. Пришёл новый генеральный, а выпускников МГТУ Баумана в Америку приглашают работать, сне в сраную шарашку, на которую узбеки Х#Й клали. Далее →
-
✓ Преимуществане самая сложная работа, замечательный Генеральный и колектив, исключая трех аккаунт менеджеров. Далее →✗ НедостаткиТвои проблемы — это только твои проблемы начальнику производства, [С.] [Ю.] на них все равно. Если тебя подвело здоровье и ты, видя очевидный компромисс, чтоб не подставлять компанию, удаленной работы, то пару раз тебе позволят так сделать, а на третий и последующие тебе покажут фигу и скажут за свой счет. Начальник производства думает только о своем благосостоянии, а на подчиненных ему все равно. Рабочее помещение верстальщика — это гараж… с ямой… по совместительству это же и рабочая зона печатника. Помещение не вентилируется совсем, летом адовая жара, а зимой адовый мороз, и ты сидишь в куртке всю зиму. Пол в этом «гараже» просили сделать хотя бы ровным еще с 2017, столы держатся на честном слове, на данный момент все так же. С менеджерами вообще беда, банально не знают, с чем работают, не могут вектор от растра отличить, принимают в работу файлы в формате ворда, не могут банально поговорить с клиентом и выяснить, что же ему надо, из-за чего постоянно переделки одного и того же. От тебя требуют, чтобы ты был на уровне вычислительной машины и делал все без малейших погрешностей. Хотя сами менеджеры часто переписывают техзадание в тот момент, пока ты делаешь по старому, поэтому частенько приходилось сохранять... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриличный учебный центр, что не удивительно для такой компании, где все построено на лжи в лицо клиенту. По факту из плюсов могу выделить приличный уровень скила по продажам, там вы их реально прокачаете. В остальном враньё, хамство. Далее →✗ НедостаткиМногое о негативном опыте работы в этой конторке могут подтвердить и бывшие сотрудники (но как-то не поддерживается эта инициатива). Такая позиция объясняется быстрой сменой обстановки, да и в целом работает принцип: «поработал, кинули, да и х₽@ с ними». Тезисно: #Более подробно ниже 1) ЗП — этой твой личный скилл продажника. Умеешь продавать — заработаешь выше среднего заработка по Москве. Не умеешь продавать — соответственно, ничего. 2) Забудь на первые 3−4 месяца о семье. 3) Никогда не оставляй свои контакты клиенту. 4) Ты — робот. И никак иначе. О наболевшем более подробно. Начало. Собеседование. Все в доступном формате. Строгий дресс-код (иначе штраф 10 000) не обсуждается. Собеседование проводится в достаточно приличной обстановке, 2 лица (HR в лице [Т.] и обязательно бизнес-тренер). Продаешь привычный для себя продукт по скрипту, как учили. Понравился — перезвонили (назначили время, пригласили на обучение). Не понравился — шлют куда подальше. Все просто. Январь месяц. Назначают собеседование, продаю продукт (проверка твоих навыков). Конец января. Зачислен в группу, где таких как ты 40 человек. Обучение сложное, не все тянут такой объем. Учить приходится много, в основном тех, часть. Проектирование Кухни,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем, кто будет заказывать лестницу у ИП [К.] А.И. (ИНН: 165 205 152 438, огрнип 31 367 722 100 059), он же учредитель и генеральный директор ООО «Завод лестниц на металлическом каркасе» (ИНН 7 751 143 693), предлагаю ответить для себя на несколько вопросов: - вы готовы 2 недели ждать вашей лестницы, хотя замерщик обещает уложиться «за пару деньков»? - вас не удивляет наличие в договоре положения «Изготовитель обязуется приступить к изготовлению лестницы не позднее 2 дней с момента получения аванса»? (примечание: эти два дня не входят в отпущенные на изготовление 20 дней) - встречались ли вы с ситуацией, когда монтажники уже на месте узнают о существовании перил у лестницы? - вас не удивит, если доставленные перила не будут соответствовать по размеру каркасу лестницы? - вы согласны подождать, пока будут переделывать бракованные перила? Подробности последовавшего разбирательства с А.И. рекомендую смотреть на сайте Московского городского суда, поиск по фамилии «Комиссаров а.и.». Будет лучше всяких отзывов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная З\П, далее все плюсы отсутствуют! Далее →✗ НедостаткиРаботал поваром, это тихий АД, нагрузка колоссальная! Раздутое меню до сумасшествия! Кому и зачем это надо, непонятно. Видимо, это надо заведующей [Е.] Юрьевне, чтобы выслужиться перед начальством и встать в удобную позу. Все начальство — это выходцы из СССР с его парткомами и месткомами. А как известно, в те времена кто лучше оближет, тот получит кусок хлеба! Сама столовка, без слез не взглянешь, все роятся как мухи в этой навозной куче, зато когда приходит начальник, всех мух прогоняют, чтобы он один там поел! По этому, на первый взгляд, все ничего себе, а как поглубже копнешь, лопату не отмоешь. Далее →
-
✓ Преимущества1) Попала в супер классный коллектив, который тоже уволился. 2) Симпатичный офис — старый особняк, большие окна, светло и прекрасная система кондиционирования. Далее →✗ Недостатки1) Неуважение уже на этапе собеседования — ждала час, пока с обеда не вернется «руководитель». Собеседование прошло на уровне «хей, привет! Как дела?» Все слишком сладко и приветливо. А потом начинается оценка сотрудников (при том отрицательная, что предыдущие сотрудники были лучше) 2) При подписании договора очень насторожило Положение об оплате труда. Где довольно подробно описано про стимулирующие выплаты. И то, что если работа не понравится, то тебе сократят зп (куда и входят стимулирующие). 3) Не было передачи дел! Все на уровне «догадайся" 4) Проработав всего неделю, поразило, что нет структуры в задачах, в проектах хаос (хаотичная система работы), нет плана событий/мероприятий, нет плана бюджетов. Из всех нужно вытягивать информацию и схему рабочего процесса. И руководство реагирует на вопросы и уточнения «включи голову! У нас все есть! Все хорошо работало, пока вы не пришли, все развалили». 5) Все задачи летят внепланово, что непонятно, за что хвататься. Нет приоритета задач. 6) Бестолковые собрания, на которые ты тратишь время по 2 — 3 часа, слушая весь отдел. Во время этих собраний одна из «руководителей» может перебивать и [censored]. У этой женщины совершенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе советую идти! Подумайте Далее →✗ НедостаткиЗ/п чёрная (процентов 60 на карту, остальное в конверте); отпуск только 14 дней после 11 месяцев работы; коллектив никакой; бесплатные обеды, которые почти никто из сотрудников не ест; руководству до ваших проблем вообще фиолетово — только требуют; местоположение — дыра. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую ни для начала карьеры, ни для реализации себя. 1. Нет четких задач (нет понимания, кто ваш руководитель. Это 2−3-4 человека, которые могут ставить задачи, противоречащие друг другу, а могут и не ставить вовсе, а вы сами должны будете разработать себе план действий). 2. Нет четкой зоны ответственности (вас будут спрашивать за все, попутно расширяя список). 3. Должных обязанностей в письменной форме вам при приеме на работу никто не даст — их просто нет, как и регламента работы отделов. 4. Хаотичная система работы (вчера одно, сегодня другое решение собственника. И это возведено в норму). 5. Постоянная текучка кадров, нехватка специалистов (будете работать за двоих/троих/отдел). 6. Вам будут обещать систему премирования. Спросите сразу в письменном виде: сколько, за что и в какой срок. Потому что в письменном виде этого не существует и не существовало никогда. 7. Задержка стимулирующих. На постоянной основе. Несмотря на то, что вы согласовываете в трудовом договоре полную сумму, то есть, например, идете на 65, процент из которых прописан как надбавка. Стимулы согласовывают непосредственно с 1 человеком-собственником, который может... Далее →
-
✓ Преимуществане выявил Далее →✗ НедостаткиПервый, с кем общается потенциальный соискатель, — это отдел подбора персонала, соответственно, этот отдел — это «лицо» (и голос) компании для кандидатов. В моем случае это лицо оказалось весьма неприятным, конфликтным. Возможно, это делается сознательно, чтобы к ним устраивались только морально подавленные люди. Когда я остановил (рекрутера?) А. в её желании доказывать превосходство и спросил, что компания готова предложить за мой труд, оказалось, я напрасно трачу с ними время и отказался от сотрудничества. На что получил письмо, что это компания отказывается.))) Далее →
-
✓ ПреимуществаМало, по крайней мере я не увидел. Далее →✗ НедостаткиВсе, конечно, хорошо начинается, тебе говорят о преимуществах Компании. Далее стараешься выстроить работу, но в один момент все заканчивается, что не устраивает руководителя. А сам на деле он не разбирается во многих вопросах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПро ЗП писать не буду, но скажу честно, что это место лучше обходить стороной, даже когда в жизни полная ж.! Руководство полное [censored]. Делает что хотят. Штрафы, пени, отношение свысока. Интересно, сколько П. отдал за положительные отзывы о заводе. Такое впечатление, что у них настроение по принципу «дала любовница» или «не дала». Могут уволить, когда им хочется. А если ещё и на больничный ушёл, так и вовсе можно не выходить, и вообще ты будешь виновен во всех проблемах завода. С короной и вовсе все как с психушки сбежали. Агітировали на прививку, типа начальство сделало. Ну, судя по [censored], в их бошках там действительно была прививка. Не идите туда. Останетесь на улице без денег, и ещё мозг вынесут.. Далее →