Работа на заводах и фабриках в Москве
Ищете работу на заводах и фабриках в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 562 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Москва с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (562)
-
Собеседование. Подборщица [Т.] убеждала, что работа в этой компании лучшее, что будет в моей жизни, что конкурс 40 человек на место, что будет индивидуальное обучение профессии, после которого будет выплата в 80 000 рублей. Мои уши такое количество лапши еле выдержали. Обучение. Ощущение, что попал в секту, где тебе рассказывают про тачки руководителей и что ты так однажды тоже сможешь. Я, послушав про Ламбу и Ролс-Ройс, естественно захотел там работать. В моих глазах уже как в мультфильме прыгали доллары. Обучение откровенное гэ… От тех, кто его проходит, требуют дисциплины, но лекторы не отказывают себе в удовольствии опоздать минут на 30, когда их целая группа ждёт. Ну да ладно, мы же не люди. С нами так можно. Оформление на работу. После сдачи экзамена в «административный день» пришёл в офис на подписание трудового договора, а вместо трудового договора дали какую-то х**ню. После вопроса, когда будет трудовой договор, мне сказали, что через 3 месяца. ВЫ серьезно? Я напомнил [Т.], что на собеседовании обещали трудоустройство, а не вот ЭТО. На что [Т.] ответила (переоделась в воздухе), что такого не было сказано и официальное трудоустройство только через три месяца. Обещанные... Далее →
-
В отделе кадров сидит манда, которая лишь занимает место, ничего не знает. Меня сегодня пригласила на собеседование, я, как дурак, поехал. В итоге оказалось, что с просроченными документами на стропольщика не берут. У них даже нет учебного комбината, чтобы переатестовать. Кадровичка сказала: «Приезжайте, возьмем», а начальник цеха 19 борзая собака нормально не умеет разговаривать с людьми. Далее →
-
После работы на Винзаводе придётся искать психотерапевта. Место, после которого даже самому спокойному человеку станет не по себе. с.с.т. унижает одним взглядом. Все прыгают перед ней, потому что она босс, и её слов все боятся. И.С. — пациент клиники. Таких эмоциональных качелей вы не встретите нигде. Что бы вы ни делали — вас унизят до самого дна, после чего ещё и затопчут. Никакого здравого смысла, логики, субординации и менеджмента. Это самый лютый кошмар, который мне пришлось пережить. Вынести это невозможно никому. Бегите.. Далее →💬1 комментарий
-
К сожалению, не все люди живут по человеческим принципам. Пройдя несколько собеседований, была приглашена на следующее очное. Оказавшись в зоне ожидания с ещё несколькими кандидатами, я была крайне удивлена, ведь подобные подборы были 10−20 лет назад. В 21 веке каждому кандидату назначают время для проведения собеседования индивидуально, а не всем скопом, как в государственной поликлинике. Далее я оказалась на встрече спустя 35 минут после назначенного времени. Не предупреждая и не принося извинений за задержку, я оказалась в присутствии 4 женщин категории 40+. А далее самое «интересное». Поведение указывало на то, что люди не знакомы с чувством такта, уважением к присутствующему человеку, профессионализмом, сдержанностью. Вообще поведение указывало на то, что так не могут вести себя женщины, причём находящиеся в профессиональных рамках. Нападки и хамские шутки уложились в 7−10 минутное собеседование. Не дай Бог оказаться в сотрудничестве с подобными людьми.. Далее →
-
Работать некому, все вакансии зажали, воруют себе в карман начальники. Рабочих мало, один за двадцатерых пашет бесплатно, обрабатывает воров. На 4 рабочих приходится 100 различных начальников-воров и дармоедов. Плюс огромное количество бездельников в отделе кадров, их тоже должны обработать 4 несчастных рабочих.. Далее →
-
МЗТО нет. Работал там комнатный начальник — [Б.] [М.] [В.]. При детальном изучении его деятельности оказалось, что детали металлических дверей для фирмы Стал он продавал в убыток предприятия, а вот полученную недоприбыль он забирал себе лично в виде прибыли. За что и был выдворен с предприятия МЗТО с последующим трудоустройством в фирму Стал, которую он также покинул по тем же меркантильным мотивам. Далее →
-
Итак. Откликнулся на вакансию, позвонили, сказали приехать на собеседование. Приняли тепло, девушка отвечала на вопросы, не полностью, конечно, но пойдет. Обещают обучение 3 недели, после которого 10 тысяч выплачивают, после чего на 1 месяц гарант/подушка 80 тысяч рублей. Оформляют по ТК, но ЗП серая, оклад 20 тысяч, остальное наличкой в офисе. Но это ладно, пойдет. Прошел собеседование, пригласили на обучение. На обучении там же как я человек 30−35))) где же конкурс на место, о котором сказали на собесе))) началось обучение, все хорошо, обязанности объяснили: делаешь одну работу за 5-х, но обещаем платить круто) когда дело дошло до мотивации/зп, тут и подкралась странность) Никакой подушки нет: учишься 4 недели, а не 3, если экзамен на 4−5, тогда получаешь 10 тысяч, выходишь на работу, дорабатываешь оставшийся месяц, и тебе платят из расхода 3800 за день (у нашей группы вышло бы 38 000 за 10 смен). A далее ты получаешь зп 10 и 25 числа. То есть остальные деньги я получаю 25 августа, если что-то продам. Как привели пример, за 10 смен в июле я продам на 50 000 и из них получаю 12 000 (50−38,... Далее →
-
Нет элементарных бытовых условий для труда, туалеты жуткие с времён СССР, остальное всё такое же, экономия на всём, руки помыть бывает не чем, не говоря уж про остальные гигиенические блага. Холодно, дышать приходится сваркой и прочими атрибутами производства. Зарплата чёрная, в конвертах. Личные отношения влияют на работу. Если кому-то не понравился, сожрут. Стукачество и доносительство процветает. Далее →
-
Читаю отзывы и не понимаю, откуда столько негатива у людей. Не знаю никого из сотрудников, у кого были похожие проблемы. Один из минусов, который присутствует, это работа на ногах, это действительно не просто. Ну и подсобные помещения можно делать побольше. Далее →
-
Отработал на их производстве три месяца: цех большой, но оборудование стоит так, что очень тесно. На производстве жарко зимой, отопление бешеное, в цеху шумно, аспирация не центральная, а стоит у каждого станка. Руководство зациклено на качестве, придираются к малейшим отклонениям от их типа фирменного стандарта. Отдельный человек в конце смены парит голову и заставляет переделывать в нерабочее время то, что по его, сугубо субъективному!, мнению может не понравиться клиенту. Сроки заказчикам объявляют нереально короткие, поэтому начальник производства [Р.] постоянно подгоняет. Все это очень мешает спокойной размеренной работе всего коллектива, поэтому сам ушел! К [Р.] претензий нет, он профессионал своего дела, мебельщик до мозга костей и отличный руководитель. . Далее →
-
При общении с HR сразу стало понятно, что это мрак. ставка за выход 1200 руб. все остальное заработай. План неоднозначный и, скорее всего, невыполнимый. Если его выполнить, обещали около 60 000. (сейчас оклад у многих такой.) В общем, денег вы там не увидите. Люди для них — вторсырье. Очень неприятное впечатление на первом же этапе. Далее →
-
[Т.] и сынок её [А.], вы вообще люди или кто? Довели сотрудника до сердечного приступа, продавец умерла. И вы продолжаете работать ещё там же и так же вместе, мама с сыном, ещё и сестру привлекли. С вашего рта кроме мата и угроз и оскорблений ничего не выходит больше. Теперь вы доводите остальных сотрудников. Половина уволилась, остальные перевелись. Все сильные продавцы ушли из-за вас, вашего отношения к сотрудникам, коллегам. Вам известны такие слова? Почему руководство устраивает родственников вместе? Знали бы вы, что происходит в магазинах! Что они вытворяют! Кто вас держит и прикрывает?! За что? Вы же аферисты, хамы… За вами надо следить руководству.. Далее →
-
Посвящаю это послание директору [Т.] и ее безобразному сыну администратору. Я никогда столько унижений, гнева, несправедливости еще не встречала нигде. К нашему сожалению, вышестоящее руководство не знает, что вся семья (вы свиньи настоящие) в одном магазине работает и что происходит, делают что хотят (с покупателями и сотрудниками), создали свои условия и правила, выгодные для семейки [Т.]. Воспитайте своего сына достойным как мужчину, хотя вы и сами невоспитанная, несмотря на ваш возраст, вы просто отвратительный гнилой человек. Как вы стали директором, все сотрудники в шоке. [Л.] вас прикрывает и ваши все выходки с вашим сыном и сестрой. Знали бы все ваши махинации вышестоящее руководство.. Далее →
-
Добрый день Всем….. Хочу ответить на отзыв «ДАРТАНьЯНА» от 03.02.2021 года……Читая этот отзыв, понимаешь, что данный «работник» обычный визитер, интересовало лишь личная выгода, работать в команде, я так понимаю, не мог, а, может, и ума на это было маловато. Видно, что не особо общителен, скорее всего, замкнутый человек. Человек, который, скорее всего, обижен на себя, а потому и на предприятие, которое ему гарантировало, как он пишет, и белую зарплату, и полный соц. пакет, а главное, постоянную высокооплачиваемую работу, которую так сложно найти в наше время. Несмотря на некоторые положительные качества характера данного работника, о которых он пишет, тем не менее можно его охарактеризовать как сотрудника с низким профессиональным потенциалом. Скорее всего, он не справлялся с вопросами, которые входили в его прямые обязанности, а отсюда и плохое качество работы, конечно же, и отсутствие результата. А за это выговоры, финансовые взыскания. То, что он трудился обособленно, значит, не принимал участия в общественной жизни, не имел друзей, скорее всего, вступал в конфликты с коллегами. Воспринимал критику в свой адрес, видимо, крайне несдержанно и устранять недостатки в своей работе не хотел. И, скорее всего, был уволен за распитие спиртных напитков в рабочее время или... Далее →
-
Никогда не писал отзывы. С пониманием и сожалением отношусь к неадекватным людям, которым, как правило, доверяют подбор персонала. Так уж ситуация на рынке труда сложилась. Но в данном случае отношение покоробило. Пройдусь с фактами по всем этапам общения при собеседовании на руководящую вакансию. Откликнулся — так как направление понятное и смог бы реализовать свои возможности и развить данное направление в компании (продажи B2B). Со мной связалась М. и мы договорились на ZOOM с руководителем отдела персонала И. на следующий день в 14 часов, о договоренности продублировали письмом на почту, которое я подтвердил. В указанное время зашел в ZOOM, там никого. Связываюсь с М. — она в полной уверенности, что собеседование в 16. Ну, думаю, бывает, ошиблась. Оперативно связалась с руководителем, и собеседование состоялось. По результатам собеседования договорились, что обратную связь предоставят, и определились с датой, не позднее которой. На всякий случай уточнил, при любом ли решении или только в случае положительного. Ответ — не переживайте, держите связь с М. Как и следовало ожидать (к сожалению, 99% российских компаний не считают нужным уведомить соискателя), никакого ответа не последовало. Написал на почту, позвонил М. — тишина и трубку не берет. Ну, думаю, ладно, всякое бывает, может поздно уже (начало шестого вечера), звоню... Далее →
-
Если хотите угробить свое здоровье — эта компания для Вас! Тяжелые условия труда, хамское отношение руководства, несоблюдение элементарных норм техники безопасности. Оценка условий труда и вредности проводилась при отсутствии рабочих. Соответственно, вредность производства — это не про них. А то, что люди из-за дыма и загазованности друг друга порой не видят и из-за шума не слышат — это мелочи. Варка титана (специалисты — оцените!) проходит либо на улице, либо в запыленном, загазованном помещении, где проходят прочие работы. Нечем дышать? Могут открыть ворота прямо во время сварочных работ! Качество материала отвратительное, оборудование старое, часто ломается. Брак и переделка — нормальное дело. Сроки сдачи, соответственно, постоянно срываются. Поэтому заставляют работать сверх нормы. Переработки не оплачиваются, отказаться можно только через увольнение. Премию не ждите, врут. Несогласных также увольняют. Обещают хорошую зарплату и соцпакет? Не верьте. Почитайте отрицательные отзывы людей, которые там работали. Положительные отзывы проплачены! Хотите почувствовать себя рабом без права голоса и все время кланяться? Приходите работать в Севермаш! Далее →
-
-
Заказали на свою голову в этой фирме Требити фартук для кухни. Выбрали макет «Уличное кафе». У нас кухня компактная и с газовой плитой. Доставка по срокам неделю заняла. Наклеили мы его на стену. Запах от него и после вскрытия упаковки был. Но вот когда он от жара газовых горелок греться за щитком от плиты начинает, у меня складывается такое впечатление, что именно за этим фартуком расположена помойка этого уличного кафе, которую не вывозили лет 10. Вонь несусветная. Мы обратились к производителю с претензией на запах от изделия, на что нам ответили, что мы их шантажируем, и на нас заявление в полицию напишут. Думаю, сотрудники Т. тоже от этого запаха пострадали, мозги от этой вони атрофировались окончательно. В возврате нам отказали и предупредили, что если мы напишем негативный отзыв об их вонючих фартуках, в интернет выложат наши персональные данные. Подумайте, с кем вы связываетесь перед тем, как у них что-то купить. Мы покупали в интернет-магазине Atlant777.ru это магазин ООО Требити. Покупали за наличку, но чек нам не дали. Далее →
-
В феврале некий [А.] [Ш.], выйдя на меня на ПрофиРу, попросил выполнить работу в одном, а после и в другом магазине МЮЗ. Причем срочно и без договора. Когда зашел вопрос о выплате за выполненные работы, стал наезжать, строил из себя «крутяка» из 90-х…, в итоге я потратил несколько дней своего времени, выполнил работу и ничего не получил. МЮЗ на том и навариваться, что своих грамотных специалистов нет, а может, их просто нет, а выезжают за счет таких «лопухов», как я, которые верят «на слово». С уважением, мастер электробытовых работ [Ф.] [Д.] [Н.]. Мастера, не верьте на слово, и как минимум работайте по договору и по предоплате с «глубоко уважаемыми господами» МЮЗ. Далее →
-
Дибильная семейка Не советую с этой семейкой [Г.] связываться. Там одна «краше» другой. Просто наберите в поиске [Г] [Ю.] [А.] и [Г.] Айгуль [К.] и вам всё станет понятно. Они, если не кинут, то обманут; если не обманут, то подставят. Не просто так взялись суды с поставщиками и собственниками помещений, где они арендовали и покупали товар для перепродажи. . Далее →
-
50% положенной премии платится за выпуск 650 лифтов в месяц. Уже не первый год план примерно 350, поэтому премия не выплачивается. Коллектив должен быть командой, а здесь каждый за себя. Нужно пересмотреть план и не водить людей за нос. Далее →