Работа на заводах и фабриках в Москве

Собеседование. Подборщица [Т.] убеждала, что работа в этой компании лучшее, что будет в моей жизни, что конкурс 40 человек на место, что будет индивидуальное обучение профессии, после которого будет выплата в 80 000 рублей. Мои уши такое количество лапши еле выдержали. Обучение. Ощущение, что попал в секту, где тебе рассказывают про тачки руководителей и что ты так однажды тоже сможешь. Я, послушав про Ламбу и Ролс-Ройс, естественно захотел там работать. В моих глазах уже как в мультфильме прыгали доллары. Обучение откровенное гэ… От тех, кто его проходит, требуют дисциплины, но лекторы не отказывают себе в удовольствии опоздать минут на 30, когда их целая группа ждёт. Ну да ладно, мы же не люди. С нами так можно. Оформление на работу. После сдачи экзамена в «административный день» пришёл в офис на подписание трудового договора, а вместо трудового договора дали какую-то х**ню. После вопроса, когда будет трудовой договор, мне сказали, что через 3 месяца. ВЫ серьезно? Я напомнил [Т.], что на собеседовании обещали трудоустройство, а не вот ЭТО. На что [Т.] ответила (переоделась в воздухе), что такого не было сказано и официальное трудоустройство только через три месяца. Обещанные... Далее →

После работы на Винзаводе придётся искать психотерапевта. Место, после которого даже самому спокойному человеку станет не по себе. с.с.т. унижает одним взглядом. Все прыгают перед ней, потому что она босс, и её слов все боятся. И.С. — пациент клиники. Таких эмоциональных качелей вы не встретите нигде. Что бы вы ни делали — вас унизят до самого дна, после чего ещё и затопчут. Никакого здравого смысла, логики, субординации и менеджмента. Это самый лютый кошмар, который мне пришлось пережить. Вынести это невозможно никому. Бегите.. Далее →

Работать некому, все вакансии зажали, воруют себе в карман начальники. Рабочих мало, один за двадцатерых пашет бесплатно, обрабатывает воров. На 4 рабочих приходится 100 различных начальников-воров и дармоедов. Плюс огромное количество бездельников в отделе кадров, их тоже должны обработать 4 несчастных рабочих.. Далее →

Итак. Откликнулся на вакансию, позвонили, сказали приехать на собеседование. Приняли тепло, девушка отвечала на вопросы, не полностью, конечно, но пойдет. Обещают обучение 3 недели, после которого 10 тысяч выплачивают, после чего на 1 месяц гарант/подушка 80 тысяч рублей. Оформляют по ТК, но ЗП серая, оклад 20 тысяч, остальное наличкой в офисе. Но это ладно, пойдет. Прошел собеседование, пригласили на обучение. На обучении там же как я человек 30−35))) где же конкурс на место, о котором сказали на собесе))) началось обучение, все хорошо, обязанности объяснили: делаешь одну работу за 5-х, но обещаем платить круто) когда дело дошло до мотивации/зп, тут и подкралась странность) Никакой подушки нет: учишься 4 недели, а не 3, если экзамен на 4−5, тогда получаешь 10 тысяч, выходишь на работу, дорабатываешь оставшийся месяц, и тебе платят из расхода 3800 за день (у нашей группы вышло бы 38 000 за 10 смен). A далее ты получаешь зп 10 и 25 числа. То есть остальные деньги я получаю 25 августа, если что-то продам. Как привели пример, за 10 смен в июле я продам на 50 000 и из них получаю 12 000 (50−38,... Далее →

Читаю отзывы и не понимаю, откуда столько негатива у людей. Не знаю никого из сотрудников, у кого были похожие проблемы. Один из минусов, который присутствует, это работа на ногах, это действительно не просто. Ну и подсобные помещения можно делать побольше. Далее →

При общении с HR сразу стало понятно, что это мрак. ставка за выход 1200 руб. все остальное заработай. План неоднозначный и, скорее всего, невыполнимый. Если его выполнить, обещали около 60 000. (сейчас оклад у многих такой.) В общем, денег вы там не увидите. Люди для них — вторсырье. Очень неприятное впечатление на первом же этапе. Далее →

Посвящаю это послание директору [Т.] и ее безобразному сыну администратору. Я никогда столько унижений, гнева, несправедливости еще не встречала нигде. К нашему сожалению, вышестоящее руководство не знает, что вся семья (вы свиньи настоящие) в одном магазине работает и что происходит, делают что хотят (с покупателями и сотрудниками), создали свои условия и правила, выгодные для семейки [Т.]. Воспитайте своего сына достойным как мужчину, хотя вы и сами невоспитанная, несмотря на ваш возраст, вы просто отвратительный гнилой человек. Как вы стали директором, все сотрудники в шоке. [Л.] вас прикрывает и ваши все выходки с вашим сыном и сестрой. Знали бы все ваши махинации вышестоящее руководство.. Далее →

Никогда не писал отзывы. С пониманием и сожалением отношусь к неадекватным людям, которым, как правило, доверяют подбор персонала. Так уж ситуация на рынке труда сложилась. Но в данном случае отношение покоробило. Пройдусь с фактами по всем этапам общения при собеседовании на руководящую вакансию. Откликнулся — так как направление понятное и смог бы реализовать свои возможности и развить данное направление в компании (продажи B2B). Со мной связалась М. и мы договорились на ZOOM с руководителем отдела персонала И. на следующий день в 14 часов, о договоренности продублировали письмом на почту, которое я подтвердил. В указанное время зашел в ZOOM, там никого. Связываюсь с М. — она в полной уверенности, что собеседование в 16. Ну, думаю, бывает, ошиблась. Оперативно связалась с руководителем, и собеседование состоялось. По результатам собеседования договорились, что обратную связь предоставят, и определились с датой, не позднее которой. На всякий случай уточнил, при любом ли решении или только в случае положительного. Ответ — не переживайте, держите связь с М. Как и следовало ожидать (к сожалению, 99% российских компаний не считают нужным уведомить соискателя), никакого ответа не последовало. Написал на почту, позвонил М. — тишина и трубку не берет. Ну, думаю, ладно, всякое бывает, может поздно уже (начало шестого вечера), звоню... Далее →