Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге
Ищете работу на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 392 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (392)
-
✓ ПреимуществаНе стыдно продавать Далее →✗ НедостаткиПоменяйте, пожалуйста, руководителя в Санкт-Петербурге. Разруха полная. Товар возить некому, на складе беспредел! Выбиваем одно, везут другое или вообще не везут. Даже перестали уже менять пересорт в магазинах. Остатки некорректные, в планшете есть товар, по факту нет. Машины не ремонтируют, еще бы водителей набрали! А она то в отпуске, то личные дела решает. Ощущение безнаказанности, что все на всё забили, а дальше будь, что будет.. Далее →
-
✓ Преимущества+ Работа в белую. +Доброжелательные работники, которые если что-то не знаешь, помогут и расскажут как правильно делать. + Столовая с достаточно большим разнообразием вкусных блюд. На этом все плюсы заканчиваются. И их полностью перекрывают минусы! Далее →✗ Недостатки- Инструмент на рабочем месте вы можете ждать от полгода до нескольких лет. — Зарплата на уровне продавца в сельском магазине. — Ограничение в свободном времени работника. (когда ты не куришь, а хочешь в это время просто немного отдохнуть, то тебя мастера постоянно будут спрашивать, почему ты не работаешь)! — Нет нормальных раздевалок, чтобы переодеться. — Столовая хоть есть, но пока ты дойдёшь до неё, то скоро тебе нужно будет уже возвращаться обратно. (на обед отводится всего полчаса и если отбросить время ходьбы туда и обратно и время простоя в очереди, то на сам обед времени почти не хватает) — Полная антисанитария! (иногда из вентиляции выползают тараканы и летает моль и ещё подобная живность) — Когда тебе нужно отпроситься куда-то, то тебя, конечно, отпустят, но только скажут, что потом будешь отрабатывать эти дни. А отпроситься за свой счёт, либо в связи с экстренными ситуациями или просто уйти пораньше почти не получится. Ну либо получится с обходом всех вышестоящих людей и при подписании кучи бумаг. Но это тоже не точно. Мастера могут запретить) — В твой заранее запланированный отпуск руководство может запретить тебе выходить и сказать, что им выгодно, чтобы ты вышел в отпуск немного позже или наоборот... Далее →
-
Была на собеседовании на должность бухгалтера, участок реализация. Завышенные требования при заниженной заработной плате. Об условиях труда можно только догадываться…, но если учесть, что даже у главного бухгалтера в кабинете маленькое окошечко под потолком (точно в тюремной камере), кругом разруха — страшно становится. Пришла вовремя и ждала на проходной 20 минут. Собеседование с главбухом «через губу», (все вокруг нее с подобострастным выражением лица на полусогнутых…), видно отношение к людям, как к крепостным. Ужас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭэээм.. они кончились Далее →✗ НедостаткиНа заводе всё было прекрасно примерно до 2023 г. до того, как сменилось высшее руководство. После него веером сменились директора служб и всё слетело с катушек. С того времени, пожалуй, было только одно грамотное решение, которое и то не смогли доделать по-человечески — это развозка. Всё с ней хорошо, кроме того, что в неё может сесть примерно только 20% от общего количества работающих, а ездить хотят все 80% безмашинных. Директоров служб новых взяли, но КПД от этого ещё больше пострадал. Порой казалось, что все решения были как сознательным вредительством для завода. Директор по персоналу Ф.Е. некомпетентна и неуравновешенная особа. Для неё матом крыть своего подчинённого не в своём кабинете, заполненном сотрудниками другого подразделения, мягко говоря, на повышенном тоне, вполне себе норма. Свои же собственные ошибки выдаёт как ошибки её подчинённых, снимая с себя ответственность для того, чтобы самой выглядеть «чистенькой» перед хозяевами завода. На работу принимает даже тех, кто пришёл устраиваться с явным перегаром. Да и как руководитель подразделения она не может даже самостоятельно принять аудит. Кадровое делопроизводство знает лишь поверхностно. Что она привнесла новенького на завод,... Далее →
-
✓ Преимущества- Достаточно современный завод, комфортный офис — Отличный дружелюбный коллектив, местами даже по-семейному — Относительная гибкость графика, можно подстроить рабочий день под себя, некоторым отделам разрешают работать в гибридном графике, что несомненно плюс — ДМС, своя столовая с бесплатными обедами (посредственными, но все же) и завтраками, развозка — В целом, идущие навстречу руководители — Есть корпоративные мероприятия, но не так много, как хотелось бы Далее →✗ Недостатки- Самая большая проблема завода — это з/п. Они чрезвычайно низкие (говорю про офисную часть), нерыночные, не индексируются. Отсутствие каких-либо премий за переработки, работу за двоих-троих. Можно подумать, что у завода просто нет денег, но это всё происходит при рекордных прибылях предприятия, о которых не стесняется заявлять менеджмент в дайджесте. Есть кейсы, когда людям после долгих лет работы отказывали индексировать з/п на скромную сумму, и при этом руководителя просят выплачивать себе годовую премию поквартально, ибо инфляция. В общем, смена менеджмента пошла заводу во вред. Привлекательность работы здесь скатилась вниз. — Табуированность обсуждения з/п, любые обсуждения пресекаются руководителем, в связи с чем возникает мысль о непрозрачности з/п. — Локация. Завод находится за КАДом. В связи с частыми ремонтами дорог приходится много времени тратить на дорогу. + Рядом строится гигантский ЖК, что усугубит дорожную ситуацию в данном районе. В этом плане может выручить гибридный формат работы, но не у всех он есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриняли на время отпуска рекрутера. Пряняла сама мадама под 50 лет, которая сообщила мне, что место работы на Заводе, в итоге выкинула в зашей через месяц в другой корпус работать не менеджером по персоналу, а кадровиком и рекрутером, абсолютно не помогая, как обещала. Обучение в компании. Далее →✗ НедостаткиРеорганизация и разделение дочерней и основной компании нужно проводить заранее, нанимая людей с адекватной заработной платой. Приняли меня к одному директору, его уволили, а новый уволил меня за то, что я женщина. Трудовую книжку не выдали. И все эти страсти на испытательном сроке. Оговoренную зарплату за адский труд не только не выплатили, но и оскорбили. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата средняя, во время. Руководство нормальное. ДМС слабенькое, но есть. Вредность есть. Был замечательный, грамотный, уважаемый начальник [Ж.] В. В. но после того как " его ушли» Стало совсем отвратительно. Далее →✗ НедостаткиНачальник — несун, [censored] и очень непорядочный (подставить кого-то раз плюнуть, при этом с улыбочкой), из-за отсутствия самооценки и страха вывода на чистую воду разогнал весь коллектив. Уважения к людям нет. Его девиз: работа и качество не главное — главное халтура. Нет технолога, нет корректировщика, вентиляции нет, нет приспособлений, химикатов не допроситься. В цехе зимой холоднее, чем на улице, летом жарче, чем на улице. Оборудование старое, состояние помещений ужасающее. Очень жаль, хорошая была гальваника. При предыдущих начальниках работать было интересно и с удовольствием, к рабочим относились с уважением, трудности были, но решались, сейчас это крах, проходной двор при всей опасности вредного производства. Если вы любитель выпить, прогулять, посплетничать, со всем соглашаться, то вам сюда, 8 вам поставят, но будьте готовы отстегнуть за это начальнику или отрабатывать в три смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто она закончилась раньше, чем мои нервы Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, работа в Wemakefab — это непрекращающийся стресс и разочарование. Да, на первый взгляд кажется, что здесь все идеально: дружелюбные коллеги, гибкий график, удаленка. Но реальность другая. Проекты часто меняются в последний момент, никакой стабильности нет. Руководство может быть лояльным, но иногда кажется, что они просто не знают, чего хотят, что приводит к постоянной путанице и срочным переделкам. В итоге приходится работать допоздна, чтобы успеть все сделать. Карьерный рост? Не смешите. Это обещают всем, но по факту продвижение получают только «любимчики». Офис хоть и рядом с метро, но тесный и шумный, сосредоточиться сложно. В общем, если хотите сохранить нервы и стабильность в жизни, лучше подыскать другое место. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший отзывчивый коллектив, всегда подскажут посоветуют, зп на карту вовремя, на том всё… Далее →✗ НедостаткиОбман при трудоустройстве, обещают хорошую з/п, но сколько конкретно умалчивают. Но бьют себя в грудь, что платят. Словом, в объявлении одно, на собеседовании второе, по факту третье… В итоге сидишь на своём голом окладе и будь доволен. Так же обещают переработки, выход в выходные, типа этим заработаешь, а в результате выясняется, что работы нет, соответственно, нет и переработок. В итоге сидишь, как я уже сказал, на своём голом окладе… Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем… Далее →✗ НедостаткиВ цехе 26 зимой морозилка жуткая, с больничных не вылезешь. Как и было сказано, нормальную зарплату там не увидишь, в лучшем случае голый оклад на руки, и не только на испытательном сроке, а вообще. Обещают выходные в двойном размере и переработки тоже, но этого ничего нет, так как нет работы, соответственно, обещанных 60% премии не видать как своих ушей, в лучшем случае 20%, из них минус подоходник 13% — вот и вся зарплата… На вопросы, почему такая зарплата, ответ один — нет выработки. Словом, сказочников про то, что будешь хорошо зарабатывать, там хватает, поэтому не советую туда идти и тратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременное оборудование на производстве. Далее →✗ НедостаткиПроцесс подбора персонала. 22.04 поступил звонок от собственника этой компании, он предложил провести телефонное интервью, я согласился. Беседа заняла порядка 40 минут, после чего собственник предложил провести очную встречу, а перед этим попросил пройти тест по ссылке на 200 вопросов. 23.04 я прошёл тест, 24.04 прибыл на очное собеседование. Встреча заняла около часа, проходила в таком же формате, как и телефонное интервью, часть вопросов повторялась, возможно, это проверка, возможно, невнимательность. По итогу встречи собственник обозначил дальнейший план, это выход на оплачиваемую стажировку в 2 недели, в процессе которой я должен представить проект развития отдела (распространённая схема), после чего будет приниматься обоюдное решение о дальнейшем сотрудничестве. Когда я задал уточняющий вопрос о процессе стажировки, собственник указал её сроки уже в 3−5 дней. (Фиксируем) На том и попрощались. На следующий день я должен был получить мотивационную схему и сроки выхода на стажировку, но в обозначенный срок информации не получил, ответ был через день, собственник отправил схему, цифры в которой отличались на порядок от того, что мы обсуждали, на уточняющий вопрос: что это? Он сообщил, что это старая схема, он придумает новую... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Самые низкие ЗП по всем отраслям, а требования нереальные. Далее →✗ НедостаткиЗавод разваливается, с головы… Работу принимают/не принимают вообще некомпетентные люди без профильного образования. Отсюда и ассортимент «проходной» и однообразный. Зарплаты очень низкие и масса унижений от руководства. На эти деньги просто невозможно жить! А «подарочки» смешные. За них еще и деньги вычитают из ЗП. Отношение как к крепостным. Любимый аргумент — работай больше. А про 8 часов рабочего дня как будто не слышали. Человек должен за это время зарабатывать на достойную жизнь. Пользуются тем, что много специалистов узкого профиля, таких мест немного. Прекрасные мастера вынуждены идти работать гардеробщиками (факт!), потому что им не хватает просто на еду. Если у вас есть возможность, помогите справиться сотрудникам с отсутствием индексации ЗП. Нужна городская проверка. Спасите уникальное предприятие, гордость страны. Далее →
-
Прислали приглашение на ХХ, по указанному номеру не отвечают, просьба перезвонить висит непрочитанной. Данная вакансия регулярно появляется на ХХ. Далее →
-
Пару недель назад позвонила сотрудница. Уже минус в том, что она не представилась сама и не назвала наименование компании, что сразу и не поймёшь, о чём идёт речь. Далее диалог: — Добрый день! Я нашла ваш телефон. — Добрый, а я его не теряла… — Нет, вы не так поняли, нашла я его, ну номер, то есть, в резюме, вы же резюме оставляли на hh.ru? — Оставляла. Тишина, молчание, сопение. — Ну так что? Вы ещё ищете работу? — Ищу, а что вы хотите предложить? — А вам сейчас удобно разговаривать? (нет, блин, я с вами уже 2 минуты говорю, но мне неудобно — хотелось сказать в трубку) — Удобно. — Тогда ответьте, почему вы ищете работу? (Что?!) — Ушла с предыдущего места из-за ликвидации предприятия. А какую компанию вы представляете? И как вас зовут? — Зачем вам моё имя? (Действительно) Кухонный завод, находимся у метро Электросила, вам будет удобно добираться? — Удобно, а какие условия труда? — Стандарт, 200 чел. в компании, несколько юрлиц, вам сейчас удобно разговаривать? (с чего у вас опять возник такой вопрос?) — Удобно. Какая оплата? И тут вдруг выясняется, что она не вся официальная. Подчёркиваю, что для... Далее →
-
-
✓ Преимуществавозможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиНикогда не любил понты, а в этой конторе они фундаментальное начало всего. Неважно, как на самом деле все фигово работает, главное — кричать на каждом углу, какие мы крутые и что круче нас только яйца. Вместо того чтобы этот богатый потенциал пустить в продуктивное русло и наладить наконец-то внутрянку, все рук-во с восторженными лицами носится по различным площадкам и только и делает, что пиарится. А в это время рядовые сотрудники в шоке от объемов задач на куче проектов сразу, не знаешь, за что хвататься. Одна радость — это возможность удаленной работы, хоть лица их не видел каждый день. Вывод: если хочешь опыт работы в студии, о котором не стыдно будет рассказать, то это точно не сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучение жизненного опыта. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте. Не могу назвать коллектив дружным, постоянно кто-то с кем-то дружит против кого-то, роли меняются, но суть остается. Руководитель [В.] считает, что начальник не домогается к сотрудницам, а оказывает им человеческое внимание. Иначе объяснить его странное поведение просто не могу. А если что-то не устраивает, то дверь с табличкой «выход» на том же месте, никто тебе ничего не должен. Очень рада, что вовремя ушла оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистота Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место. На заводе царит крайне удручающая и унылая атмосфера. К личному составу отношение как к расходному материалу — при сокращении вынудили подписать документ, защищающий лишь интересы работодателя, но абсолютно пренебрегли правами работника. Не выплатили положенные законодательством компенсации, а просто вышвырнули на улицу. Завод принадлежит чекистам. Клановая система управления «для своих и наших». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасное место работы. Полная некомпетентность руководства. Политики продаж нет. Кабель дорогой, непродаваемый, ведут себя как дети, а не предприниматели. Не советую. Хамство. Я работал в СПб. Попросили подписать доверенность на получение моей зп другому лицу — вот тут-то я всё и понял. Даже белой зп спокойно можно лишиться по их усмотрению. Это вообще уголовка. Ничего не боятся. Далее →