Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4251 отзыв отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4251)
-
✓ ПреимуществаРабота в Столичной Ювелирной Фабрике — это источник уверенности в завтрашнем дне, где оплата всегда своевременна и справедлива. Коллектив здесь замечательный, мы поддерживаем друг друга как одна большая семья. Однако, иногда чувствую недостаток возможностей для профессионального роста, а также нехватку коммуникации со стороны руководства, что вызывает недопонимание. Иногда надоела монотонность рабочих задач, и хотелось бы больше разнообразия в творческой деятельности. Несмотря на это, я горжусь нашими изделиями, которые всегда высокого качества и созданы с любовью. Далее →✗ НедостаткиНет приятных плюшек для персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, планы более чем реальные, если есть стимул работать. Общаешься с клиентами — зарабатываешь. Сидишь на месте и ждешь, пока деньги сами на тебя упадут — сидишь без денег и негативишь на весь мир. Знаешь, что продаешь. Мебель высокого качества, оглянуться вокруг и сравнить с остальными фабриками в РФ — небо и земля. Далее →✗ НедостаткиФабрика зачастую не понимает работу менеджеров в салоне. Как и на чем она строится. Мебель из наличия производства устарела. Новая мода, новые потребности клиента. Если фабрика накосячит, виноват менеджер. Даже если он не виноват, то виноват он, что не проконтролировал. Много лишней бумажной работы. Проработал с клиентом, выбрал модель, ткань, оформил. А дальше начинается возня с фабрикой, постоянный монитор, письма, звонки и полный контроль заказа. Хотя по сути продавец должен продать, а все производственные моменты и исполнение договора лежит на производителе, а не на продавце. Многие моменты не налажены. Так же, фабрика не грешит отжать заказ. Были случаи, когда продавец общается с клиентом, клиент оказывается юр. лицом и необходимо большое количество мебели в сеть предприятий. Продавец оформляет, делает все документы, а деньги за заказ улетают на фабрику. Продавцу говорят о том, что заказ не его. Встречается самодурство среди мелких управленцев. Большинство сотрудников как в салоне, так и на фабрике — 45+. Поэтому, если ты молодой и амбициозный, на все твои инициативы и предложения, будь готов к насмешкам, тут все сидят на попе ровно и менять ничего не будут. Деньги можно зарабатывать хорошие, но нужно быть готовым к выносу мозга. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе Далее →✗ НедостаткиХочется предупредить… Люди, не устраивайтесь на этот завод и Электромашинный Дивизион АО «Желдорремаш» — он на этой же территории находится! г. Челябинск, ул. Косарева д. 1 Самое худшее место в г. Челябинске. Там такой беспорядок, обман и обманом погоняет. Нарушения трудового законодательства, охраны труда и т.д. Люди бегут оттуда пачками, сильнейшая текучка. Не тратьте своё время. PS: отзыв реальный. Далее →
-
Нарушают массово ТК РФ, переработки не оплачивают, за работу в праздничные дни не оплачивают, спецодежду не выдают, медкомиссию не оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиОбман во всём, начиная с условий труда и оканчивая обещаниями по зарплате. При увольнении просто кинули! Устроился «Личным водителем» — вместо машины выдали аварийное ведро, битое со всех сторон, с просроченным на полгода техосмотром! Просто позор! Целый месяц уговаривал механиков отремонтировать, а они делали вид, что не слышат… В итоге пришлось уволиться, чтобы не разбиться. По любому вопросу сталкиваешься с бюрократией, которая просто зашкаливает! Места в офисе для водителей не предусмотрено, придётся сидеть на улице в машине целый день, который длится по 12 часов… Обещания по зарплате не соответствуют озвученным в вакансии, платят по непонятной схеме, а тариф просто копейки, и расчётный лист предоставлять не хотят… И учтите, кто надумает туда из Екатеринбурга устраиваться — в Рефтинский они вас увезут, а обратно…, при увольнении будете сами добираться, а это проблематично.. Далее →
-
к сожалению, удалось поработать в этой компании. На собеседовании описывали всё радужно и чудесно. Если коротко, то работодатель откровенно нарушает трудовой кодекс, ссылаясь на «правила компании». Начнём с того, что если вы решите пойти работать сюда, то вам придётся приходить на 30 минут раньше, чтобы открыть студию, но эти 30 минут вашей жизни не будут оплачиваться. С утра вас могут вызвать на собрание в ваш выходной, и им плевать, можете вы или нет, если сказано прийти, то вы должны быть. Ещё хочу отметить, что в комнате для персонала стоит камера, где администраторы и другие сотрудники переодеваются, что нарушает закон Российской Федерации. Обеда тут у вас не будет за 12-часовой рабочий день. Пообедать вы можете только тогда, когда нет клиентов, но даже если вы сели покушать, когда никого нет, вам начальство всё равно скажет, почему вы ничего не делаете. По их логике вы должны как робот сидеть за стойкой, звонить клиентам, не есть и не ходить в туалет. После одной ситуации, которая произошла там, я окончательно решила уйти. Если кратко, то я услышала, как директор меня обсуждает, называла неадекватной и другими неуважительными словами. Написала, сказала, что хочу уйти и попросила... Далее →
-
✓ ПреимуществаС соседних полей пахнет не круглый год. Далее →✗ НедостаткиИмел «удовольствие» общаться с беременной HR: мерзкая дамочка лояльна к работодателям, клевещущим на бывших сотрудников, и плевать хотела на специалистов. Вот к таким работодателям: https://drive.google.com/drive/folders/1_cOT9d0i8KU668k8KkHGc--5CY7TivAa. Далее →
-
Не пойми где находится, пишут Новосибирск, но дают объявления даже в Йошкар-Оле. Поняла, что они входят в ГК «Элемент» zpp12.ru. Платят гроши — 65 тр, тем более для Новосибирска. Сами анонсируют встречу/собеседование, а потом начинается: то директор в командировке, то директор уехал, то директор еще не приехал… Динамят по принципу «говно засохнет и само отвалится" Занимается всем этим ХэЭрщица А.Я. — ихняя штатная мозгойоберша. Не тратьте время на эту шарашку, проходите мимо. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработал на заводе за копейки. Обещали вроде неплохую зарплату, но нашли тысячу причин, чтобы её понизить. Конечно, решил уйти, так и потом обманули. Не связывайтесь с этим заводом. Кинут точно. Здесь много своих родственников пристроено, так они получают, а чужих кидают. Далее →
-
Обман на обмане. За переборку кирпича за 14 чистых рабочих дней заплатили 4300 рублей. Недобросовестное начальство, всё построено на жульничестве. На сайте предприятия нет даже никаких контактов, кроме телефона отдела продаж. Не устраивайтесь на этот завод, будете потом все проклинать. Почему в наше время существуют до сих пор эти аферистические конторы типа Эталона??? Да ещё и рядом с Администрацией посёлка имени Свердлова! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство, сколько это будет продолжаться, просто крик «души» продавцов на точках катастрофически не хватает и это, как я понимаю, во всем Подольске, мы валимся с ног и более того, мы все в ближайшее время соберемся и напишем заявление на увольнение. Выручки по 100 и более тысяч на человека, и ко всему прочему все просрочки заставляют выкупать. Попрошу собственника компании очень внимательно провести анализ и расследование данного инцидента. Иначе весь сектор просто провалится из-за отсутствия персонала по ТТ. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заработать, оф трудоустройство, хороший продукт Далее →✗ НедостаткиДобрый день по фактам. 1. Работать можно, но с условием 2. Сотрудники бегут, со всех должностей 3. Финансовые махинации на самом верху 4. Устранение конкурентов — увольнением 5. Отзывы положительные, из круга заинтересованных близких людей 6. Кидалово с ЗП 7. Полный хаус Развернем немного шире! 1. Условие простое, не работать под руководством М. и А. Данные личности муж и жена. Хотя был всегда запрет на работу близких родственников в одном отделе, но это уже в прошлом. Даже если Вы приработаетесь и найдете общий язык с данными особями — это будет до поры, до времени, пока ей не потребуется переключить внимание ген дира со своих проблем (огромных проблем) на ваши незначительные огрехи, и на этом сыграть в свою пользу, чтобы и дальше получать ЗП (обеим жене и мужу, именно обеим!) 2. Почему все бегут? Ответ на поверхности, часть сотрудников подставлены (типа не работают, воруют и т.д.), одной фразой «высосано из пальца». Примеры: сейчас Краснодар, ранее Воронеж, другие подразделения, тянется шлейф не первый год, результата нет и дополнительно присоединяются к этому «болоту» все новые и новые подразделения, сотрудник 2−4 месяца = новый, и этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис весьма лояльное отношение руководства к внешнему виду, к походам к врачу и т.д. своевременная зп Далее →✗ НедостаткиОфис то, конечно, современный, но дешевый и весьма потрепанный. Работать будете 24/7, но за идею. Никакие переработки не учитываются и не оплачиваются. Будьте готовы, что вам будут звонить и ночью, и в выходные, и в праздники, и нужно срочно будет подключаться и решать вопросы (все также за идею). ЗП, хоть и выплачивается вовремя, но она давно не в рынке. Может, руководителям и платят нормально, обычные сотрудники — мимо. Как бы ты ни упахивался, никакой карьеры быть не может.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не пыльная с красивыми украшениями. Можно заработать, но нужно постараться. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая не хочет тратить деньги на развитие вообще. Нет приложения, сайт работает отвратительно (на что часто жаловались клиенты). Под развитием подразумевается создание современной программы для работы. Хотя зачем это нужно? Если можно сэкономить и подкинуть лишнюю работу продавцам. Вас обязывают делать рассылки каталогов клиентам, а также писать всем клиентам, которые у вас приобрели украшения свыше 20 000 р., вопросы по типу: Как вам украшение? Вы довольны покупкой? И т.д., и т.п. И самое главное — с личного телефона! Да и ещё скрин переписки в качестве доказательства будьте добры предоставить! Нет никаких плюшек. Нет никаких подарков. Даже на Новый год хотя бы один несчастный тортик не присылают. Тайный покупатель… Это просто какая-то жуть… Ты обязана говорить текст, пункт за пунктом, и никого не волнует, что все клиенты разные и ситуации разные. Не прошёл — штраф 3000, а остальным продавцам по 1000. Нет никакой обратной связи с руководством. Они там придумают какую-нибудь табличку, которую продавцы обязательно должны вести (бесполезную, кстати), а когда продавцы говорят об этом директору, информация дальше не уходит, так как директор боится за своё место и прекрасно понимает, что никто... Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще Далее →✗ Недостаткиобман, кидок и хамство, примерно как в 90-е, эмз это помойка, а К. [censored] гомосячная, читайте в телеге Мошонка [К.] — там факты и документы про него, и его махинации. ему помогают отсосники Ш., А., Т. и мерзлейшая потаскушка М. (она там типа юрист. по факту исполняет что К. скажет). Далее →
-
Плюсы: 8-часовые смены. Минусы: Непрозрачность начисления заработной платы, отсутствие социальных программ, руководство ненавязчиво просит поработать в выходной. Об отношении руководства к работникам: Заботу видно уже за проходной — сразу замечаешь возрастных сотрудников, хромающих с костылем, им от единственной проходной приходится ковылять 800−1000 метров до своего цеха. Раньше было несколько проходных, но теперь осталась одна в самом начале завода. Все для людей. Еще один интересный нюанс проявился в жару летом, когда на улице было выше 35 градусов. На проходной в безапелляционной форме стали разворачивать назад всех мужчин в шортах выше колена — не положено, иди переодевайся в брюки. Никаких объявлений заранее на проходной не вывешивали — вот не положено и все. И вот идешь в джинсах с мокрой [censored] до цеха, зато по дресс-коду. На вопрос о брони от мобилизации в отделе кадров ответили, что если получишь повестку, то приходи — дадим тебе справку о работе на заводе, и ты сам иди с нею в военкомат. Бронь от всеобщей мобилизации оформили только отдельным работникам, кто работает давно, остальные — лесом. Об условиях в цехе (я пишу про цех N 2): В раздевалке на 2-ом этаже шкафчики советских времен, стоят рядами через 1 метр, у некоторых... Далее →
-
-
Оставил отклик на сайте hh-ru завод «Ювелирные традиции», мне перезвонили и договорились о встрече. Первый день собеседования стандарт, анкета и рассказ о заводе, что всё у них прекрасно и что я подхожу как нельзя лучше на эту должность (рабочий по комплексному обслуживанию здания). Но руководителя этого отдела не оказалось на рабочем месте, и мне сказали приехать завтра. Так я и сделал, приехал на следующий день, но принять меня не захотели. Все звонки мои остались без ответа, хотя днём раньше при разговоре, договоре с сотрудницей [О.] Л.К. она обещала если что позвонить. Очень непрофессионально работает Л. К. Не советую обращаться в данную контору. Далее →
-
✓ Преимуществагрязные черные цеха. Далее →✗ Недостаткикрайне не рекомендую! директор завода в глубоком климаксе. Каждый день истерики и припадки. Обещает одну зарплату, выдает другую. ОФФ зарплата там мрот!, куда налоговая смотрит, черная касса, хочет даст, хочет нет премию! не ходите сюда, вас кинут! и не верьте сказкам. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис Далее →✗ НедостаткиБизнес-тренер А.Ю. (далее а.ю.). Когда нас 4 человека проходило собеседование, мы имели честь познакомиться с этим человеком. Он провел с нами заключительный этап собеседования и пригласил нас на обучение со следующего дня. Обучение длилось 3 недели. Обещали по окончании обучения стипендию в размере 10 000₽. Так вот, в первый день недели нас ознакомили с правилами: 1. Ходить в официально-деловом стиле, 2. Обращаться только по имени и отчеству, 3. Не опаздывать 4. Бережно относиться к ноутбукам, которые выдали под расписку, где их стоимость обозначена в размере 120 000₽, 5. В случае неявки в какой-то день, необходимо было вернуть ноутбук с помощью курьера или Яндекс. Такси. Начали обучаться. Информации давали много. Но из-за невнятной речи А.Ю. часто приходилось переспрашивать, о чем он говорил. Ему это не нравилось. Меня он и вовсе не возлюбил. Я был старше всех в группе и поэтому он решил, что я очень долго усваиваю информацию и не успеваю в группе. Каким образом он так решил, мне не ведомо, ровно как и вся группа была в недоумении от его умозаключения. И это при условии, что не было ни опросов, ни проверки домашнего задания со стороны А. Ю. Он часто любил высказываться в мой адрес, что... Далее →
-
✓ Преимущества- Служебный транспорт — Дадут хорошего наставника — Выплаты без задержек и белая зп — Хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПосле работы в Сладонеж поняла, что работа на заводе не моё) Внутренняя система коммуникаций очень муторная и не современная, много какой-то бюрократии, всё не систематизировано, а внутренняя почта, как будто сижу в аське. Зарплата для специалиста достаточно маловата, не знаю, как прожить самостоятельно на такие средства, студенты в маке больше получают. Ну и конечно мои любимые HR. Первые дни коммуникации с HR-специалистом были достаточно приятными. Но потом её как будто подменили, и была очень неприятная встреча, где я чувствовала себя на допросе. Реально, не хватало наручников и дубинки, чтобы бить меня, когда я не могу ответить на её вопрос. Мне кажется, она в будущем хотела стать полицейским. А ещё воду вы будете заказывать на собственные деньги. Так что, как говорится, денег нет, но вы держитесь). Далее →