Работа на заводах и фабриках слесарящим: отзывы, зарплаты
Ищете работу на заводах и фабриках слесарящим? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (17)
-
Работаю на «Красной Этне» слесарем уже больше десяти лет. Хочу сказать, что завод для нас — это не просто работа. Это своя, особая атмосфера и по-настоящему крепкий коллектив. Что мне, как слесарю, особенно важно: 1. Порядок и безопасность. У нас в цехах следят за соблюдением ТБ, выдают хорошую, качественную спецодежду и СИЗ. Чувствуешь, что о людях заботятся, и это позволяет спокойно делать свое дело. 2. Качественный металл и инструмент. Я много чего своими руками собираю и ремонтирую. И могу сказать — наша продукция делается из добротного металла. С ним приятно работать: он хорошо обрабатывается, и видно, что на выходе получается надежное изделие. С инструментом тоже проблем нет, всегда есть чем работать. 3. Стабильность. Завод работает, планы есть, зарплата приходит вовремя, без задержек. В наше время это дорого стоит. Не висит над душой постоянная неуверенность в завтрашнем дне. 4. Настоящие мастера. Здесь работают люди, которые знают свое дело от и до. Всегда есть у кого спросить совета, научиться чему-то. Многие, как и я, — династиями, отцы и деды тут работали. Это ко многому обязывает, но и гордость за свое предприятие добавляет. Конечно, как и везде,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля тех кто живет на юго-западе Санкт-Петербурга скорее всего будет удобное расположение работы в 5 мин. от жд станции Царское Село. Неплохой коллектив готовый помочь, подсказать. ДМС (хотя это такой +, который тяжело назвать преимуществом, т.к в нем нет ничего того, что вы можете получить в обыкновенной поликлинике, тем более что вы его получите только через 6 месяцев работы) Наверное это всё. Далее →✗ НедостаткиЯ работал совсем в другой организации и не искал работу, когда мне позвонили с Пушкинского машиностроительного завода, хотя я работу не искал, наверное, у них есть резюме, которые они когда-то откладывали на будущее, когда я был в поисках, и сохраняют их. И т. к. на предыдущем месте работы была невысокая зарплата, а тут они предложили практически в 2 раза больше и доступность до работы мне была преимуществом, я согласился. Но, конечно, прочитав отзывы об этом предприятии, я обратил внимание, что часто пишут о задержках ЗП. На собеседовании, как полагается, мне разрисовали о всех красивых фантиках этого предприятия, что он входит в группу компаний Гоеизол, что это стабильность и карьерный рост и все в таком роде бла бла бла. Когда я внимательно выслушал все их сказки, я спросил в лоб о задержке ЗП. «Ты что?!» — сказали они мне. «Это было давно и неправда», «Очень редко и то не более чем на неделю». Одним словом, я поверил, т. к. я видел, что люди, вроде, в цехах работают, работа кипит, значит не обманывают. И вот проходит первый месяц — задержка на 2 недели; второй месяц — задержка на 3 недели и так каждый месяц, а впоследствии и на месяц задержка ЗП, что привело к тому, что мы собрались коллективом и написали... Далее →
-
Работал в трубомедицинском цехе слесарем более 7 лет, хотелось бы, чтобы мой отзыв прочло вышестоящее руководство. Речь пойдет о табельщице К., хотелось бы понять, кто наделил ее полномочиями ходить по цеху и смотреть, кто чем занимается, орать нецензурно на рабочих? На каждом участке есть свои мастера, невзирая на это, К., возомнив себя начальником цеха, занимается такими делами. К. неоднократно находилась на рабочем месте в сильнейшем алкогольном опьянении. Во всех цехах завода табельщицы выполняют свою прямую обязанность: собирают пропуска по ячейкам и выдают их после работы, принимают заявления сотрудников и несут их на подпись. Но вот К. пошла дальше, мало того, что К. нецензурно оскорбляет рабочих, так она ещё их контролирует и указывает, что делать. Это что вообще такое? Просьба принять категорические меры в отношении К., гнать нужно в шею такую горе-табельщицу. Далее →
-
Директор (младший С.) был нормальным до прихода нового технолога и его жены (семейки А.). Что разворовали, что повыкидывали, в коллективе раздор, директор зазомбирован. Условия труда отвратительные. Зарплата серая. Стали возникать задержки. Не рекомендую! Далее →
-
Нарушают массово ТК РФ, переработки не оплачивают, за работу в праздничные дни не оплачивают, спецодежду не выдают, медкомиссию не оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришел работать в апреле 2020 г., когда из-за коронавируса сократили штат на прошлом месте работы. Пришлось полностью менять сферу деятельности и вот работаю здесь до сих пор и не жалею. Из плюсов что производство прям в городе, официально оформляют и платят хорошую ЗП. Хоть и тяжелая работа, но я ее все равно люблю, всё зазываю брата слесарем сюда прийти, он отличный спец. Далее →✗ НедостаткиНельзя опаздывать ни на секунду, что иногда морально давит. Зато дисциплинирует. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько что заработок официальный Далее →✗ НедостаткиЧто можно сказать Каждый раз новые изменения, которые выгодны начальству О сотрудниках никто не думает в данной компании ЗП становится все меньше, а работы больше Оплата не по достоинству Снижают ЗП, делая так, чтоб человек уволился, а когда получил 16 т, что еще остается делать В общем, самодуры Далее →
-
-
✓ Преимуществазарплата во время.дмс.столовка Далее →✗ НедостаткиДо сих пор работаю. Смотря, в каком цеху работать и кем. Сейчас зарплату подняли, но и спрос больше стал за количество и качество. В общем, работать можно, но работа очень тяжелая. Работодатель много чего не договаривает. Например, что года через два можно сломать позвоночник и уйти на инвалидность. План выпуска машин повысили, и никого не [censored], ты это сделаешь, не выполнишь — премию не видать. Это касается основного сварочно-сборочного производства. Не справляешься с тяжелой работой — начинается слив. Где-то года 4 назад была создана комиссия, которая определяла время изготовления качественного продукта. Сейчас этого нет. Слесарь на болгарке старался, старался, администрация, видя это, накинула еще больше. В общем, у парня приступ сердца случился, слили его. Нашли какие-то мелкие нарушения и уволили. Если кто-то хочет качнуть свое право, против него начинается травля. Так что, пацаны, такие дела. Хотите зарабатывать более сотни, приходите, но поверьте на слово, здоровье не купишь. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНичего не могу сказать, о самой работе, так как не вменяемый руководитель [Е.] [Л.] Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование по телефону. Если честно, странная конторка… Разместил резюме, через пару дней мне не позвонили (как это делают все нормальные конторы), а написала некая [Н.] — представилась менеджером по подбору персонала. И прикиньте, пригласила не на собеседование, а на чай))) Ребята на чай))) Ну да ладно, решился, написал, что смогу в понедельник прийти, спросил адрес и тут началось… Адрес от Надежды ждал три дня, пока сам уже не написал, куда подходить-то… [Н.] быстро сориентировалась и сказала, что адрес она не знает, пока не дадут руководители, но и местный [Р.] директор заболел, находится на больничном. Предложила пройти собеседование по телефону… не по Скайпу или видеосвязи, а просто по общению по телефону… Созвонился с директором Ростовского филиала, девушка представилась [Е.], сразу не понравилось то, что общение было у [Е.] со мной с позиции «с высока». Такое ощущение складывалось, что я «недочеловек» (гавно), а она королева мира сего. Конечно, [Е.] рассказала, что КТЗ (Королевский Трубный Завод) самая крупная компания в России и прочее, что у них куча складов и филиалов. Я задал простой вопрос: а как же так, компания КТЗ крупная, а филиал в Ростове уже третий раз открывают за мою историю работы в металле. Сказал, что КТЗ филиал открыли,... Далее →
-
[censored] завод, с дырявым руководством. На день завода сняли ДК, а заработную плату платить нечем. Устроили показательные выступления для определенной публики, а то, что многие в цехе сидят без работы, это умалчивается.. Далее →
-
Ульяновский моторный завод, по адресу локомотивная 17 — гнилое место до 2020 года, а сейчас не знаю как. Отношение к людям как к животным во всём, начиная с нарушений охраны труда и заканчивая зарплатой. Лишают иногда полностью премии, 13 зарплаты. Причём, если человек даже не виноват, его могут сделать крайним. Думаю, что там управляет киндяковская мафия; начальник механосборочного цеха был (а может и есть) [О.] [С.], и о мастера бригадира [Т.] [Н.] [А.], бригадир [Т.] [О.], их исполнитель [М.] [А.] [Н.] [А.] позволяет себе всё, что хочется, от оскорблений до рукоприкладства. Эти люди работали (может работают) на сборочном конвейере. [Н.] [А.] своих людей покрывает, а на остальных отрывается как вздумается, причём всё равно как работает человек. https://vk.com/id616414682 ссылка на её страницу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакое [censored] положительное. Дно из дна Далее →✗ НедостаткиЗадержки по зарплате, холодные цеха. 2 года проработал слесарем и жалею. [censored] кто платит за положительные отзывы. Попала окалина в глаз, лечился две недели, производственную по просьбе начальства не оформлял, начальство обещало выплатить, в итоге кинули. Постоянно поднимают норму, а зарплату — нет. Лёня и [М.] два [censored] несчастных, все думают, как людей на бабло кинуть. Далее →
-
Сплошные командировки по месяцу, а оплата труда на выезде такая же, как будто никуда не отправляли. Не успеешь приехать — другая командировка. Очень низкие оклады 13−16 тыс. руб. Регулируют зарплату премиями (до 300%). Могут легко заставить делать работу не по профилю профессии, опять же отказаться нельзя — уберут премию, и останется 13 000 р. Вследствие чего текучка кадров. Одним словом, ооочень не советую!. Далее →
-
Позвонила девушка, предложила вакансию, всё так засекречено, что прийти и посмотреть своё место работы не представляется возможным. Естественно, нужно пройти ряд собеседований и испытательный срок 3 месяца. Пытки будут ужасные, уж поверьте. Как я понял, ищут они трудягу и работягу 80-го уровня. Зарплату, конечно, хорошую предлагают, но на такую зарплату нужно пахать как ослу, с накаченными мышцами. А я своё, пока был молодым, слесарем уже поработал, такого больше не хочу. Тем более, за плечами высшее образование. У меня другое мышление, так как стаж от слесаря до начальника! А сидеть под руководством тупых голов, которые ключа в руках не держали, а только бабки считали, выгоду от проектов и рабочих гоняли, вообще мне такое руководство не нужно. Шарить в бумажках и шарить в производстве — это разное, а вот шарить тут и там — это уже руководитель-специалист. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-644/2000/21 Далее →