Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4252 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4252)
-
Из минусов работы для себя я определила только очень сложную многоэтапную проверку через собеседования и тестирования, а также весьма продолжительный период обучения (3 недели), хотя, с другой стороны, предоставляемые достойные условия для работы требуют высококвалифицированных специалистов, поэтому я считаю, что требования разумны. Далее →
-
Для особо одарённых сотрудников, пиарщиков, собственников компании повторяю здесь второй раз: если я пишу, говорю что-либо о чем-либо — я пишу это под своим именем. Могу в лицо. Ребята! Занимайтесь заводом, а не «борьбой с ведьмами». Тем более из прошлого. Олком для меня лично — хорошие воспоминания и опыт. Лить грязь — не мой метод. Тем более анонимно. Как и в прошлый раз (год назад?) повторяю: телефон у меня тот же, трубку беру. Готов ЛИЧНО выслушать ЛЮБЫЕ претензии в свой адрес. Да что-то слабоваты вы для этого … в Бучу легче съездить было, правда [С.] Правда [Д.] Смотрите: скоро и вам рекомендации давать нужно будет. Ничто не пишется на камне. Мир тесен и жизнь длинная. А попа скользкая.. Далее →
-
У конторы несколько направлений деятельности. В данном отзыве речь пойдет о строительном отделе, который занимается организацией ремонтно-отделочных работ в офисных помещениях преимущественно небольшого формата, в частности о позиции менеджера с.м.р. При трудоустройстве обещают зп 40 т.р. плюс процент от количества сданных под ключ офисов, наличие командировок продолжительностью макс 2 недели, дружный коллектив, отсутствие штрафов и т.д. По факту: командировки от 2-х недель, часто по месяцу, по сути работа вахтовым методом. Находясь в командировке, вы будете дополнительно выполнять функции прораба, логиста и снабженца, а также вести дистанционно еще несколько офисов. При сдаче заказчику офиса под ключ конфесса дает гарантию на работы и материалы — организацией этих гарантийных работ будете заниматься вы (будете искать мужа на час в других городах, чтобы он за символическую плату съездил, купил и заменил светильники, лампочки и т.д.). При этом в ваши обязанности будет входить функционал по поиску бригад, которые готовы работать за расценки в несколько раз ниже рыночных. Поэтому отделочные работы выполняются кем попало и как попало, о каком-либо минимальном качестве говорить не приходится. Соответственно, чем больше накапливается количество сданных вами офисов, тем больше задач (неоплачиваемых) на вас... Далее →
-
Подкинь лапшички. Сколько же можно врать в интернете, что не торгуете в розницу? Вы же продаете в розницу без кассы. Если бы не повелись на ваши сказки, остались бы при своих деньгах. Пусть хоть и две с лишним тысячи сумма не большая, но дарить её этим разводилам не стоит. Они при доставке не выдают чек, поэтому потом возврат у вас не примут, скажут, что ничего вам не продавали. С нами было именно так. Далее →
-
Первое собеседование с управлением магазина, второе должно было быть в офисе. Позвонила какая-то неадекватная бабища по имени В.Ю., изначально говорила с высокомерием и пренебрежением. Сообщила, что только она решает, кому работать в компании. Приказала приехать в офис с баночкой мочи и натощак, а адрес я записывала под диктовку. Стало понятно, что тётка не умеет пользоваться почтой и СМС. После общения с такой тёткой я решила, что работать в агрессивной атмосфере не для меня.. Далее →
-
Господа, давайте по порядку, если вам предложили там работать, бегите от этого места, даже не оглядываясь, а если вы там оказались, мой отзыв подтверждает 90% работающих там людей! Начальство в лице [С.]а [А.] [Ю.] — это смешное подобие человека, который хочет казаться крупным человеком, он быдлит, но не умеет этого делать, поэтому получается очень смешно, он ничего не смыслит в должности генерального директора, про левые машины, приезжающие за продукцией под ночь за наличку, тоже многие не знают, если вам надо что-то на производстве, не ждите, этого не будет, как говорит начальник, денег у нас нет (официального его ЗП 400 000 рублей в месяц), а денег на поддержание завода нет. Второй начальник — это мама нашего БыдлоГероя, [С.] [О.] [Н.], таких неуравновешанных людей с нарушенной психикой я за свою жизнь не встречал, данная женщина (если можно её так назвать) орёт везде всегда и на всех, если вы начнёте задавать вопросы или отстаивать свою точку зрения, ЭТО вас уволит как крыса в спину, вы даже об этом не узнаете, вас просто не пустят на завод и не дадут ЗП! [С.] [Ю.] [В.] самый спокойный и адекватный из этого семейства, но один из самых гнусных людей, если... Далее →
-
Список дилеров Требити. Позвонила их дилеру, чей номер мне в Требити дали, хотела сделать заказ. Но у меня его не взяли, так как эта компания не гарантирует поставки материала к продавцам, и их же точки продаж не желают с таким производителем связываться. Видимо, возвратов много, вот и футболят клиентов, чтобы себе головную боль не заработать. Далее →
-
денег НЕ заплатят! Пришел, со всем смирился, всем поверил. Ну, думаю: главное, зарплата вовремя и мозгового штурма нет. Воооооот. Никому не верьте, все на каждом шагу там рассказывают, что зарплата в срок, день в день. Даже работяги. Оформляют по договору типа на месяц. А на самом деле на неделю. На руки копию не дают. Зарплата 50% премия 50%. Ну вот 15−20000 за месяц работы вы и получите. То, что завод поднимается, тоже брехня. Становится понятно в первый же день. В отделе кадров вам набрешут, что всё только начинается, враньё, не верьте! За чем работники врут, не понятно. [К.] И. М. четвёртый, четвёртый за год, начальник гаража, ка##л порядочный, врёт на все вопросы (самое главное: нам тут тяжело, условия ПАКА плохие, но тебе точно ВСЁоооо заплатим). Вообще, враньё начальников — эт там типа корпоративной этики, ну, типа норм. На производстве то же самое. Подойдут слова: хаос, ужас, трэш. Лёша М. просто деревянный по пояс. Тоже стопятедесятый. Ну, о какой профпригодности может идти речь? Об её полном отсутствии. Ну, он полный ноль. Будете ВЕСЬ ремонт думать и делать один, добавим к этому. Столовой нет, шкафчика нет, душа нет, инструмента нет, в грязи, на холоде,... Далее →
-
-
Требити и Finishka — Руки-крюки Заказывали в этой фирме фартук из полимерного стекла. Оплачивали замеры их мастеру. Когда привезли через месяц, оказалось, что сделано все на глазок, плюс-минус 10 сантиметров — это, конечно, круто. Нас такая работа не устроила, отказались от дальнейшего сотрудничества, деньги за замерщика они не вернули. Не платите им ничего, мы 1500 потеряли. Пусть на здоровье им пригодится и директору особенно.. Далее →
-
Если вы решили работать в мюз, будьте готовы ко всему, т.е. к высоким требованиям, при этом низкой з/п (35−45 тыс.), а требования и объём работы на все 100 тыс. Если будет недостача, платит продавец. Это может быть сумма, сами понимаете, какая! Риск большой. Работа с украшениями — это особая работа, искусство. Сотрудники с офиса будут требовать прохождения анкеты тайного покупателя (выдуманного ими), которая 100% отпугивает покупателей. Показали бы хотя бы 1 день, как так работать?! Не смогли бы, поэтому и не показывают. Но требуют. И ещё самое главное. Все продавцы ждут, молятся на месяц декабрь и март. И в эти месяцы тебе срезают %, прям такой плевок в лицо продавцам. А пашешь только там. И вот получай. Ушла с МЮЗ и довольна. Есть работа намного порядочней по отношению к своим сотрудникам! Это правда. Далее →
-
Данная компания, в лице своих владельцев и управляющего, в корне [censored]. Они специально не платят з/п 2−3 месяца, хотя при трудоустройстве обещали, что никаких задержек не будет, и тем более после увольнения выплатят все деньги. Ага, ага. Догнали и еще раз выплатили. Мне не выплатили з/п за два месяца, обещают, просят еще подождать, типа у компании сложные времена. Люди, не ведитесь на эти сказки. Эти люди не считают вас за людей. Лицемерие и подлость — их жизненное кредо. Не надейтесь, что вам выплатят вашу з/п в полном объеме. Они будут ссать вам в уши и ни за что не заплатят. Компания гнилая, держится на добрых и хороших людях, которые готовы терпеть скотское отношение к себе. Ни за что не рекомендую эту компанию. [Н.] и [С.] — нечистые на руку персоны, хитрожопые жулики. Далее →
-
Год 2020. Такое же болото. Людям с опытом и амбициями обходить это место км за 10, выпускникам получить хоть какой-то небольшой опыт и бежать с этого места, ибо в обществе часто некомпетентных, неадекватных рискуете стать таким же. Из реального примера: главный конструктор ведёт себя как школьник с телефоном, снимая все недоразумения на камеру, сопровождая радостным смехом, а его зам. придерётся к форме оформления вашего резюме, наверное, это всё, что он умеет. Организация настолько древняя и гнилая, что те, кто работал в современных компаниях, с современными людьми, почувствуют, что перенеслись во времена совка годов так 80-х, и зарплаты соответствующие 3 копейки, за которые вам ещё потребуется ежедневно отчитаться в виде того, чем вы занимаетесь каждый день, а какой-то посаженный (с придуманными должностями) пронормирует вашу работу. Лучшее место, чтобы деградировать в конец. Далее →
-
Нет в наличии ничего у Требити и Finishka. Искали стеновые панели, выбрали одну расцветку — её нет, посидели, вроде второй вариант тоже можно было взять — и его нет. Альтернативный третий вариант тоже оказался отсутствующим. Зачем тогда вы продаёте то, чего у вас в наличии нет? Купили в другой фирме то, что хотели изначально, Премьер Профиль https://pr-pr.ru. Примерно расцветки у всех одинаковые, так что выбор есть всегда. Далее →
-
Низкосорт от Требити и Finishka Привезли фартук для кухни из пластика, а под пленкой песок. Такое ощущение, что сперва лист посыпается мусором или песком каким-то, а потом на него наносится рисунок. Может быть, у кого-то там уже откуда-то сыпется? Нам такое и бесплатно не нужно, не то что за деньги.. Далее →
-
Рабочих не уважают, увольнения, штрафы, текучесть. Хочу написать свое мнение, чтобы люди соискатели не только велись на рекламу, но и знали реальное положение дел. По телефону девушка-рекрутер мне сказала, что график 2/2, что зарплата в среднем 1300 1500 в день, а то и выше. Далее →
-
ЧЗМК — это место, где работодатель платит зарплату как хочет и сколько хочет. Наряды на работу режутся каждые полгода. Работа, которая год назад стоила 3 тыс., сейчас стоит 1−1,5. Премия и мотивационные выплаты выплачиваются в зависимости от фазы Луны и хорошего настроения левой пятки директора завода. Категория вредности у одних специальностей есть, у других — нет, хотя все работают в одних и тех же помещениях и дышат одним и тем же воздухом. Далее →
-
-
Вам надо, вы и ехайте о Требити и Finishka. А нам вообще предложили за каким-то дешевым фартуком за пару тысяч сгонять за сто километров, так как когда они смогут доставить, никто не знает. Но с удовольствием от нас примут предоплату на карточку какой-то барышне, и тогда нам его привезут скоро. Корона, по ходу дела, на остатки мозгов давит, вот и несут такое покупателям. Оформили заказ в другой компании, привезли нам абсолютно такой же фартук, мало того, что на следующий день, оплатили карточкой курьеру, так еще и дешевле на 20%. Далее →
-
Приходил на собеседование на вакансию руководителя коммерческого департамента. Офис находился рядом с домом, и решил, почему бы не сходить. Зашел в офис и попросили заполнить анкетку, хотя все есть на hh, можно просто распечатать. Меня это напрягло, и потом увидел еще очередь на собеседование, как будто набирали курьеров в доставку. Прождал полчаса своей очереди, ну раз пришел, решил дождаться. Вышла девушка по имени и.с.п. Начали общаться, и от одного вопроса моего удивления не было предела. Она спросила, а у вас был опыт b2b продаж, хотя в резюме указан почти 15 летний опыт, из них 12 лет на руководящих должностях. Мне было непривычно общаться с hr-менеджером, так как давно перешел ступень обычного менеджера, и обычно hr-менеджер назначает встречу с наемным руководством или собственниками бизнеса, после встречи уже решаем, подходим мы или нет. Когда спросил, когда можно встретиться с ген.диром для обсуждения стратегии продаж, маркетинга и реальной ситуации компании, и дальнейших действий для развития компании, она выдала что-то нереальное. Готовьтесь, она сказала, чтобы вам встретиться с ген.диром, вам надо пройти испытание. Я чуть в голос не засмеялся, такой дичи за все время работы не встречал. Говорит, вам нужно... Далее →
-
Директор застрял в 80-х годах, самодур. Он и его «команда» тормозят работу предприятия, обвиняя всех остальных. Режим на предприятии строгий, закрывают проходную за 10 минут до начала работы, открывают на 10 мин. позже. Мне напомнила службу в учебке в СА. Ежедневные «совещания» — тот ещё театр, присутствующие сидят втянув головы в плечи и рады, если «пронесло». Директор всегда прав, если даже и «лев». Часто переработки, субботы тоже приветствуются. Оплата неадекватная обстановке, но без задержек. Далее →
-
78rs0002-01−2019-011354−16 Решение по гражданскому делу Дело №2−1439/20 Санкт-Петербург решение Именем Российской Федерации 11 августа 2020 года Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи [Д.] А. Н. при секретаре [З.] Н. А. с участием представителя истца [С.] Е. А., представителя ответчика [С.] И. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ю.] Д. А. к ООО «Фабрика мебели «Эльсинор» о расторжении договора купли-продажи, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, штрафа, установил: [Ю.] Д. А. обратился в суд с иском к ООО «Фабрика мебели «Эльсинор», после изменения исковых требований просит расторгнуть договор купли-продажи № 50 068 от 29.05.2019 г., обязать ответчика за свой счет вывезти товар диван «[М] 2» из квартиры истца, взыскать с ответчика денежные средства в размере 151 460 руб., уплаченные за товар, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по оплате заключения эксперта в размере 15 000 руб., штраф в размере 50% от присужденной суммы (л.д. 107), указав, что 29.05.2019 г. он приобрел у ответчика мягкую мебель — диван «[М]... Далее →