Что рассказывают о работе ночью? в Барнауле
Ищете работу ночью в Барнауле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Барнауле - это всегда риски.
🔴 В списке 59 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Барнаул с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (59)
-
Хочется рассказать о «замечательном» холдинге «Алтайские закрома». Это группа компаний, в которую входит несметное количество ооошек, которые бесконечно дробятся, переименовываются, сливаются и снова дробятся. Сюда входит 4-й хлебозавод (ООО Хлеб-4), [Н.] птицефабрика, Повалихинский крупоперерабатывающий завод, АлтайАгроСервис ну и дальше, по-мелочи. Ну, естественно, всё это делается ради изворачиваний перед налоговой)) У собственников нереальная мания величия и преследования, а ещё отношение к простым работникам как к скоту. На каждом шагу стоят датчики, к которым нужно прикладывать электронный пропуск, даже чтоб пойти в туалет))) Для работников хлебозавода вообще прелесть — можно выйти с работы не раньше, чем в 17.10, пропуск просто-напросто не отобъётся, на обед они ходят строго по графику, не в своё время им не откроется дверь в столовую и если не успел в своё время поесть, то потом уже не поешь, а тебя, напнример, бригадир не отпускает с линии на обед, т.к. тебя заменить некем. Ночью вообще беспредел, люди голодом работают, сидеть отдохнуть нельзя, кроме как на обеде, увидят, что присел человек — лишение премии. Мастера и начальники производств, особенно хлебного, ведут себя с людьми как с падалью, матерят, орут, абсолютно не вникают в ситуации.... Далее →💬5 комментариев
-
Только сейчас почитал, то что написано здесь о компании .Не хочется оправдываться и в принципе мы этого делать не будем, нет необходимости. А вот как все на самом деле маленько напишем и может хоть здесь до ранее работавших людей дойдет что-нибудь, так как описанное эмоциональный бред уволенного злого сотрудника. В организации работает порядка 25 администраторов и 20 из них работают уже по 3 года, 5 лет, 8 лет. Если бы сотрудникам не выплачивали з.п. я не думаю, что они работали бы. Помимо этого 60% з.п. они получают сразу после смены (это процент с заселения, помимо 2,5 в окладе), и это не считая оклада .Помимо этого сотрудникам выплачиваются премии (в форме категорийности) Так что с з.п. проблем нет. За все длительное время работы (10 лет), у нас было несколько сотрудников которые ушли сами (и то по семейным обстоятельствам), остальных мы к сожалению увольняли. Периодически в связи с расширением бизнеса мы набираем дополнительно штат. И вот тут начинаются чудеса. Мы привыкли смотреть на сотрудника, как на ответственного человека и правильно выполняющего свои должностные обязанности. Но Попадаются и такие которые «чудят» их тоже понять можно, в анкете за год по 3−4... Далее →
-
Начну с устройства на работу. увидела обьявление, позванила пригласили на собеседование, пришла удивило то что все были на позитиве разговаривали с тобой как будто знакомы уже давно. Собеседование проводила директор [Е.] [П.] ничего не обычного не заметила, направили на стажировку. ах да чуть не забыла предлагают на выбор ночные и дневные смены (з/п одинаковая), на собеседовании говорилось что з/п 8000руб. в неделю т.е. 16000руб в месяц +подработки в свободную неделю на самом деле намного меньше первый месяц как испытательный срок з/п идет 7000 руб в неделю да еще тебе выдают костюм стоимостью 3000руб которые в первый же месяц и вычитают из твоей и так маленькой зар.платы в итоге за месяц работы без выходных я получила около 11 000 ЗА месяц! Далее коллектив в магазине (на эмилии алексеевой 83) как и во всех остальных мягко скажем каждый сам за себя еще и могут передать начальству что обсуждали вместе. просто ужас. в один из прекрасных дней мне тупо написали сообщение даже не товаровед не директор, а девочки ночной смены чтобы я пришла за расчетом. Без обьяснения причин просто какой-то продавец! Далее в назначеный день я пришла за расчетом ииииии вот что происходит бугалтера уезжают на учет наш товаровед не понимая... Далее →
-
Ни за что не идите работать в «Алтайхлеб», это адская контора, с нищенской зарплатой, штрафами за всё подряд, и неадекватным начальством. Простые, рядовые сотрудники — это рабочее мясо для них, никаких поощрений, куча [censored] и постоянные штрафы. Кроме того вас будут заставлять выходить в свой выходной. Особенно Бог вас упаси устраиваться туда технологом, мастером смены или начальником цеха. Вы будете дежурной задницей, на вас будут орать, спускать всех собак с утра и до вечера. Из состояния стресса вы не будете выходить даже дома. Потому что вам будут постоянно звонить ночные смены с различными вопросами и бедами. Ваша работа будет круглосуточной. Если вам говорят, что ваш рабочий день до 17. -не верьте, раньше 20 вы оттуда не, выйдете, потому что план! И да, «приятным» бонусом для вас будет тот факт, что при увольнении на вас напишут кучу актов на штрафы, и получите вы копейки. Директор Гостяев неадекватен, его «управленец» [М.] [В.] просто цербер, она будет высир**ать вам мозг в течении всего рабочего дня. Служба контроля шляется по заводу целыми днями, фотографируя и строча доносы, вплоть до того, что вы не смыли за собой в сортире... Далее →
-
Добрый день! Ужасная организация. Дружеский и семейный подряд. Управляют свои люди все подрядчики друзья или родственники главного инженера, теперь уже директора! Все закупки оформлялись [Э.] со своими друзьями или родственниками за откаты. Цены были завышены на товары, качество оставляло желать лучшего, но поставляла же фирма тестя. Обучала жена директора. Менеджмент качества вообще не нужная растрата денег, но кто делал то сестра зам. директра по финансам отмыли деньги семьей. И сразу исчезли. Премии себе выписывают, а рабочим ночные не оплачивают нарушают трудовое законодательство. Да есть за что проверить и посадить! Далее →
-
Лучше не работать нигде, чем в этой организации. Муж работает водителем МАЗа. С каждым днем условия все ужаснее. ЗП обещали при трудоустройстве 35−40 тысяч, но, как оказалось несколько позже, это зарплата за два месяца. И то, если работаешь без входных. При графике работы 14/1, муж получил в общем 23 тысячи. Каждый месяц у них ошибаются бухгалтеры и неправильно считают ЗП, потом отнимают от следующей зарплаты, у нас отняли 7 тысяч. Начальство очень грубое, считают себя элитой, свою халатность и собственные косяки сваливают на водителей (не предупредил напарника, не увидел). Муж поехал в Бийск, а у МАЗа все колесо в грыжах, вот-вот взорвется. Менять им не дают, сказали ездить до первого взрыва. В 12 часов ночи едут в Бийск, приезжают на следующий день в 15−16 часов, и после ночной смены бывает оставляют работать до 20−22 часов по городу (без сна). И да, если возмутиться на счет несправедливой зарплаты, оказывается что просто неправильно посчитали, и когда бухгалтер выйдет, то пересчитает. Только в итоге оказывается, что все посчитали правильно. Последней каплей стал сегодняшний день, когда у мужа по дороге из Бийска сломалась машина, пока он устранял... Далее →
-
С одного более-менее нормального завода решил уйти по желанию (по первому впечатлению) на престижный ротор, девочки в отделе кадров оперативно работают, но работают абсолютно без каких-либо эмоций, измождённые однотонностью, в кабинетах тишина, молодые девочки хорошо свою работу выполняют, к ним претензий никаких нет. Везде установлены камеры наблюдения, на всей территории завода в рабочее время разговаривать по телефону строго запрещено. Одна баба из отдела кадров после заключения договора и трудоустройства проводит в цех, знакомит с начальником цеха. Итого прошёл сначала собеседование в отделе кадров, заполнил анкету, потом прошёл собеседование с начальником цеха. По началу всё хорошо, на территории ели, свежий воздух, птицы, если повезёт, то даже белок можно увидеть, для них сделаны небольшие домики на длинной метровой палке. Осенью заставляют (просят) убирать опавшие листья, в основном новичков, от которых мало толку (кпд), а зимой (убедительно просят) убирать снег, за это НЕ платят. Есть на территории завода столовая (готовят отлично, ОЧЕНЬ вкусно), так вот эта столовая которая находится в нескольких минутах ходьбы пешком, от каждого цеха занимает разное время. В столовой очень длинная очередь, стоишь минут 10−17, потом жрёшь минут 7,... Далее →
-
Проходите мимо этой шаражки! В настоящее время находится по адресу: г. Барнаул, Красноармейский, 55. Равлюк [П.] [Н.] владелец компании- недобросовестный, нечестный человек. Хочет, чтоб на него работали бесплатно. Работа заключается в обжаривании орех и гренок. Работать нужно ночью! За работу не заплатил! Позор! Далее →
-
-
Компания РуПак она же ЭкоПак, [К.] 116/95. Из плюсов платят деньги во время и столько сколько обещают. Теперь о минусах — постоянная текучка, при штате сотрудников 10 человек (5 работают давно и постоянно) за 8 месяцев принято и уволено либо сами уволились 20 человек. Там один собственник и три директора, два из которых бестолочи в производстве и самодуры — [Б.] [В.] и [П.] [Т.] Постоянные авралы из-за того что они забыли. Работа до 18 но забудьте про это и про выходные тоже заставляют выходить и в субботу и в воскресенье обед тоже плавающий сегодня час, завтра 20 минут, послезавтра в 17:00. работников отбирают по принципу нравиться не нравиться, если не понравился значит сделают так что сам уволишься или найдут причину и уволят. За то если понравился прощают и прогулы и непрофессионализм. Четких перекуров нет, у рабочих на линии по производству гильз шло все хорошо, один пошел курить второй остался смотреть за работающим станком (запущенная линия работает непрерывно), бумага съехала, тут [Б.] это увидел и уволил того кто курить выходил. На экструдере работал парень 1, 5 месяца, нормально работал,... Далее →
-
Руна пишут находятся на попова 179. По факту с самого начала откликалась давно когда была без работы, сейчас работаю по данному адресу с декабря и прекрасно знаю что такой конторы там нет! Пишут что есть предложение, на что от меня поступил им ответ что поскольку нашла работу более не рассматриваю, (т. К. Для себя решила что смысла дергаться уже нет с места) так теперь угрожают черным списком, звонят днем и ночью никакого житься от них нет! Модераторам сайта где нашла эту вакансию (зарплата. Ру) писала про все это, снимать и рассматривать данную шарашкину контору никто не спешит! Вот и думайте нужно ли вам наступать на мои грабли! Далее →
-
Все начинается с устройства в кадры не попасть, народу много принимают за день не более 8 человек очередь надо занимать ночью. На роботе оборудование старое, убитое наглухо, но это не волнует некого говорят твои проблемы решай сам, экологию вообще не ценят. Стал увольняться тоже проблема, оплачивать не хотят говорят дома сидел, хотя должны быть документы подтверждающие что был на объекте. В общем даже врагу не посоветую там работать. Дурдом полный и нервотрепка у меня волос седых прибавилось. Далее →
-
Доброе врем суток! Начну с того, что пришел на собеседование на вакансию торговый представитель по городу. [М.] были сказаны условия, главное з/п, которую я заявил от 30 тр + компенсация ГСМ. Собеседование проводила [Т.] [А.] Супервайзер. Сначала показалась адекватным и хорошим руководителем. Когда устроился на работу предложили поработать менеджером ПО хорике. Ну я согласился, в принципе не сильно отличается от торгового. Когда начал работать выяснилось, что я должен ещё совмещать должность менеджер ПО сетям. Думаю, кто работает в торговле в курсе, что эти две должности несовместимы по времени физически. И тут начинается самое интересное физически я не могу успевать все обязанности выполнять, обещанный ГСМ не компенсируют, Супервайзер ходит и только орет и ничего не объясняет. Дела никто не передавал, работай как хочешь, специфику организации сам узнавай, я не против, но одновременно не получится. Как я потом узнал, передо мной работало ещё 8 человек, которые долго не задержались, забыл написать, ещё раз в неделю ночные дежурства. Ещё узнал, что на этой должности работало 2 человека, но в целях экономии 1 убрали. Зарплата не понять от чего зависила могла быть 8 тр или 15 тр и т.д. ИТОГ: в торговый отдел идите, если хотите получать 8... Далее →
-
Ужасное место! Семейный подряд, вроде бы муниципальное предприятие, а такой беспредел. Торги выигрывают свои люди. Капитальные ремонты халтура, деньги списывают, сметы суммы завышают, по факту и половины нет того что в смете. Тарифные разряды не соответствуют. Ночные оплачивают не по тк. Далее →
-
Хоть кто-то заговорил об этой компании. Да еще и всю правду сказали. С руководством беда полная. Все делают руками работников, чтобы потом выйти чистыми из сложившейся ситуации. Задержки по заработной плате их конек, а если увольняют, то остатки по зарплате можешь ждать и два месяца. Коллектив гнилой в большинстве своем, пару человек с администрации и пару спасателей есть достойных уважения. Вот почему их никто не проверяет как следует, не понятно. Хотя знакомства и деньги делают свое дело. Адрес компании пр-кт Космонавтов 14/15. А еще не сказали, что там никто не дежурит из спасателей носами. Сидит пенсионер в будке ночью и отвечает на звонки, представляясь оперативным дежурным. Да и спасателей там наверно осталось человек 5 аттестованных. К тому же фирма является единственной в Алтайском крае. Но это не повод закрывать глаза нашим надзорникам на такой беспредел этой конторы. Далее →
-
У нас лет 10 не могут поменять расценки за труды рабочим, а ведь у нас в стране как никак большая инфляция идёт и не хотят её учитывать у нас! Если и повышают чуть-чуть зарплату — это капля в море, только курам на смех, ведь всё равно покупательная способность падает и приходится на всём экономить что бы как-то деньги были. Ведь на самом деле под видом роста зарплаты вырос лишь только объём работы, зато сейчас объём работы снова упал! По идее мы должны получать в два раза больше чем есть на самом деле! Кстати, у нас зачем-то зря набрали 4-ю смену, теперь работы на всех не хватает и объём работы резко упал, соответственно и зарплата тоже упала, особенно в январе когда и так мало платят за каждый январь, так что в этот раз в январе простой был из-за 4-й смены серьёзный раз так сильно уменьшился объём работы. Конечно, вам скажут всякие отговорки, что типа завод скоро заработает на полную мощность — но я в этом сомневаюсь поскольку вулканизация физически не сможет успевать за сборкой. В сборочном цехе ну никак не должно быть 4-ой смены как и ночной тоже!... Далее →
-
Постояный набор сотрудников, зарплата во время, но работать можно только если больше идти некуда. Работа в цехе не из легких, но еще хуже коллектив — есть там шнырь по имени Леша, стукач и трус, строит из себя начальника, а толку ни на копейку- если дурак, то уж не высовывался бы. Бабы злые как собаки, жаловаться бесполезно, но ночным сменам и драки бывают. Если заикнешься против Лешиных подруг или вопрос задашь как зарплату насчитали, то сразу тыщу срежут. Новичку не реально больше 10 т.р -загоняют на побегушках- будешь за грузчика у бабья, из старых. Предприятие нормальное, но из-за коллектива, и начальника Леши многие уходят. Далее →
-
Всем привет бар хмельная пятница если его ещё можно назвать баром имеет хреновую популярность. 1) Звезда и просто неодекватная ревнивая любовница хозяина бара евгения слишком высокого мнения о себе хотя он же сам и говорит продавцам как же она его бесит и если бы не ребёнок то бросил бы, а она строит из себя не понятно что вывозят товар с бара. Мы с ребятами видели как со строителей ночью выносили товар хотя бар до 11, а это было позже, а потом вдруг так быстро поменяли продавцов. Смешно. Требуют какие-то деньги после недосдачи и без объяснения причины увольняют. Но это ничего… Дорогие мои кто на это наткнулся уж очень хорошие знакомые там работали уже подали заявление куда надо и трудовая инспекция скоро нагрянет и я посмотрю как же они будут потеть выплачивая по 300 000 т. За каждого. Не ходите туда. Там… Ну вы поняли. Всего вам хорошего, а вам дорогие начальники или хозяева, кто вы там, всего доброго. От всех нас удачи. Она вам теперь не помешает. Далее →
-
ск Сибпромстрой, гендиректор Гребёнкин. Данная контора работает на космодроме «Восточный». Деятельность и взаимодействие с субподрядчиками мутная, своих работников там всего четверть, остальные — субподрядчики с «улицы» — которые за откаты получают конкретные заказы, из Кемерово, Благовещенска, Барнаула и так далее. Видно это очень удобно для отмывания денег и увода их. Большая опасность исходит не сколько от сибпромстроя, а от этих козлячьих артелей — субподрядчиков, которые берут практически всех, обещая, «что всё будет путём», везут туда за свой счёт, туда и обратно, в основном одноразово — так как поработав там за еду практически и в бардаке — ни один вменяемый туда не возвращается. Сибпромстрой всё же после звездюлей перечисляет деньги конторкам мелким, что на субподряде, но там они исчезают, начинаются «завтраки», «начисления» «процентовки» и прочая лапша на уши работяг. При этом у Гребёнкина все бумаги в порядке по финансам и платежам. А мелкие конторы мутят воду, шустрят хитрозадо, пользуясь тем, что контингент не оформлен документально никак! Ни договоров, ни ведомостей, всё на «честном слове пацанском» — то есть в любой момент пошлют далеко — «тебя не знают, ты кто такой типа? « — набирают из деревень и не очень успешных слоёв общества, почти 80% — бывшие «сидельцы», кого не берут в другие места,... Далее →
-
Здравствуйте, работала у ИП прищепа по адресу малахова 158 е магазин заправка. Такого отношения к работникам еще не видела что бы заработать себе на зарплату нужно было общитывать покупателей что бы был плюс. Сама хозяйка могла ночью зайти в магазин и забрать деньги из кассы. У нее еще есть муж который просто мог оскорбить или отматерить без повода. График с10 до 23 но если им захочится могут сказать завтро с 9 до 24 что я считаю полным безобразием. Все работают без сан книжек. Далее →
-
Уважаемые соискатели работы. Никогда! Никогда не ходите работать к этим людям! Помимо того, что они хотят знать все о вашей личной жизни они еще и вмешиваются в нее. Кто им не нравится (а не нравятся им все кроме Кати и Ильяса которые лижут им ж…) они приезжают ночью и вывозят товар тысяч на 20 000 этим самым делая продавцам недостачу. В итоге продавец остается без зарплаты. Отношение к работникам оставляет желать лучшего. Там 2 директора Евгений и его любовница Елена она ревнует его к молодым девчонкам, в итоге человека увольняют без объяснения причины и заработной платы. Молодые и красивые 1000 раз подумайте прежде чем туда устроиться. Старший продавец в одном из магазинов позволяет себе брать продукты и за них не платить т.к ответственности она за них не несет. Платит опять продавец. Далее →

