Что рассказывают о работе ночью? в Екатеринбурге

Хочу занести в черный список контактный центр «КонтактЛайн». Летом я искала работу в ночную смену, и меня пригласили работать в данную компанию. Обещали стабильный заработок от 25 т.р. в месяц. В первый месяц я получила заработную плату 17 т.р. за 15 ночных смен. Я попросилась работать в день, так как дневные сотрудники (по рассказам самих сотрудников) получают зп больше, чем ночники. Меня, изначально, отказались переводить в день, так как в ночь работать некому. Все поувольнялись, меня начали ставить в смены в ночь день через день, я не отдыхала вообще, поэтому я решила уволиться и сказала об этом зам. директору. Тут же меня перевели в день, но и тут ждало полное разочарование, так как сотрудники, которые работают в день, получают не больше ночников, а даже на порядок меньше. Со второго месяца появляются штрафы, о которых никто не говорил изначально, и в трудовом договоре ничего не написано. Как оказалось, это штрафы ни за что, в прямом смысле этого слова. Потому что объяснений, за что списан штраф, ни разу не было. Штрафы были, как уточнял работодатель, от заказчика. Заказчик слушает звонки и, якобы, выписывает штраф за каждую неправильно поставленную точку-запятую по 300−500 рублей. Во второй месяц работы мне... Далее →

Юридическая, организационная и техническая сторона работы во многом пущена на самотёк. Карты не проработаны, по всем вопросам воровства, грабежа, приставаний, неуплат водителям — посыл к местной полиции. Неурегулированы юридические вопросы по налогам в местную казну. Водителей штрафует и полиция, и сама контора (по разным причинам). Нагрузка работы такая, что если из двоих в смене напарник заболел, то весь объём работы ложится на тебя (если тебе, конечно, не пох на работу и клиентов конторы). Тот самый случай, когда с трудом получается добежать по маленькому (о больших победах речи не идёт!) 1 раз (!) в смену! Постоянно претензии водителей о неоправданно долгой проверке документов — логично, при таком маленьком штате Техподдержки! Экономят даже на ней, жалобы) Несмотря на вышесказанное, уволить могут даже не за ошибку — за неосторожность. Это та контора, где ваши мозги не нужны, ваш роботизм приветствуется, и лучше быть чересчур осторожным, тупым и действовать сообразно инструкции, чем проявить хоть маленькую, но инициативу и не вмастить в широкоохватные требования к сотрудникам этой далеко не во всех аспектах продуманной конторы. Стартап в его худших проявлениях (всё гламурно только сверху). Скрипты — дурацкие. Правила — жёсткие к водителям. Ночные смены оформляются как дневные, работа в праздники без всяких коэффициентов. . Далее →

Салон очень уютный, пока не знакомишься с руководителем. Более токсичного человека я не встречала в своей жизни! [Е.] [Б.] [П.] — тиран и узурпатор. Ей плевать на всех, кроме себя. Если вы входите в ряд её рабочих, можете попрощаться с личной жизнью и нервами. Она будет писать вам в 7 утра, даже если у вас выходной, и после рабочего времени в 23:00, и даже ночью она достанет вас своими недовольствами и срочными делами. Запомните, вы не администратор в её салоне, вступив в эти права, вы автоматически превращаетесь в охранника, юриста, сантехника, программиста, бухгалтера, банковского служащего, секретаря, финансиста, уборщика и всё, что придёт в голову этой женщине. И всё это, по мнению [Е.] [Б.], за «баснословные» деньги «администратора», которые она считает слишком большими. По её мнению, такой администратор должен получать 35 максимум 40 тысяч, 50−60 тысяч рублей она выплачивает сквозь зубы и ещё возмущаясь, что это очень много. А ещё она будет следить за вами в ваши выходные, проверять соцсети. Этот человек растопчет ваши нервы в удовольствие себе. Энергетический вампир. И во всех грехах будете виноваты вы: мало клиентов? — это ваша вина. Не работает кран в туалете? — ну конечно, это... Далее →

На Юге, Р.М. [И.] невероятно злобная женщина. В течение года устраивала мне дикую травлю, в которой радостно участвовал весь коллектив. Довела до нервного срыва, могла звонить и ночью, и на выходных. Выражения «я хочу, чтобы тебе было плохо» открытым текстом. После увольнения звонит всем Р.М., рассказывая гадости, гигантское количество ненужных отчетов, придуманных лично начальницей. Система доносительства развита до такой степени, что оплачивается. Далее →

Вакансии данной компании постоянно висят либо на hh, либо на авито, и постоянно требуются одни и те же сотрудники. Несколько лет назад уже читала негативные отзывы про эту компанию (чтобы зря время своё не тратить, катаясь по собеседованиям…), думая, может что-то изменилось…, но, как бы не так… Пришёл отклик от некой М.В., которая задавала крайне странные вопросы в переписке hh.ру, причём поздно ночью (время около 00:00 ночи), задавала вопросы крайне несуразные, и всё, что задавала, было написано в моём резюме довольно подробно (специально для таких вот…), читать явно не умеют, потом спрашивала про сложный ли характер и т.д., что с ходу удивило… и вся эта переписка длилась до 02:00 ночи. Далее удалось созвониться только через несколько дней, и почему-то М.В. (964 521 46 80) смогла снова только в вечернее позднее время (около 19−20 вечера), и снова задавала крайне странные вопросы, с полным и доскональным дотошным выяснением вплоть до адресов прошлых работ и названий всех объектов (в чём, по моему мнению, не было смысла, да и половину не вспомнишь, ненужная информ). В ФСБ меньше расспросов происходит, чем здесь. Если... Далее →

Кантора — полнейшая гниль. При приеме поют сладкие песни. По итогу ночные смены, переработки (не оплачиваются), переучеты (не оплачиваются). Складское оборудование на последнем вздохе. Санитарно-бытовые — в местах не столь удаленных значительно лучше. Логистика на складе понятие незнакомое. Постоянные вычеты за недостачу. При этом завскладом и товароведы еженедельно вывозят полные багажники (что делает охрана?). В итоге из обещанного получите половину половины. И еще будут ждать от вас спасибо и поклон.. Далее →

Ну начну с того, что начальство крайне плохо относится к подчинённым, обещает одно, а по факту другое. Вычеты из тебя за всё. Особенно за ревизию, где с нас в последний раз вычитали около 10к, при нашей зарплате примерно 25−27. В магазине ты являешься всем (уборщиком, охранником, мусорщиком, дворником, кассиром). При том ты задерживаешься на работе вплоть до 2 часов, и тебе это никак не компенсируется, а клиенты — это вообще отдельная тема. Постоянно тебе хамят, приходят ночью и разрушают весь магазин, угрожают, особенно есть те индивидуумы, которые пытаются целыми паками вынести пиво из магазина, очень сильно пьяные, не считают тебя за человека. Если ты клиент, пивко, услышь меня, относись к нам по-человечески, с уважением, и мы к тебе также. В общем, если ты реально задумался сюда идти, то реально подумаю лучше 100 раз, надо ли оно.. Далее →

Алчные и главное не очень умные люди. Вы посмотрите, что творит начальник цеха, он гонит один брак, в ночные смены и выходные, потому что по-другому ему продукцию не сдать никогда. Придите к нему в цех с проверкой, а все боятся, технологам просто на всех не разорваться. В механичке вообще бессмертный пони работает, полумастер (до зама ему далеко), откуда он пришёл, туда пусть и идёт. Такой организации работы не один цех не выдержит. На с-2 поставили тоже не далёкого, там кладовщик цеха знает больше, чем он. И это не преувеличение. Литейка без металлурга и технолога, имеем то, что имеем, всё старьё и сыпется с каждым днём всё больше и больше. Технологи пачками бегут, причём по всем направлениям, скоро сами себе будем писать техпроцессы. Воровство — это отдельная тема. Если у тебя есть связи за забором, кому нужны запчасти, то ты становишься богатым и на ЗП тебе пофиг. Зарплату задерживать начали часто, всем кроме производства.. Далее →

Директор, возможно, ощущает себя барином. Кто работал, тот поймет о чем речь. Карьерный рост отсутствует. Ученические договоры — единственное, что держит большинство работников производственного участка на формате. Зарплата белая, но низкая. Выплачивается вовремя, но имеет тенденцию к уменьшению. Требования к труду высокие и имеют тенденцию к росту. Позиционируют себя, как честная организация, но обманывают не краснея. Переработки не оплачивают. Ночные смены оплачивают, как дневные. 4 ночные смены подряд — норма на формате. Очень внимательно контролируется ваша работа и в целом каждый шаг, посредством многочисленных камер видеонаблюдения. Далее →

ооо «ТехГаз-Урал» ИНН 6 639 022 016 (он же ООО «Торговый дом Газсервис» ИНН 6 658 358 815) кидают на деньги! Фактический директор и учредитель в обоих фирмах [Ш.] [К.] [И.] Хотя с января 2020г. директором в Газсервисе по бумагам числится [Л.] [Д.] [А.] Обе фирмы находятся по одному адресу: 624 030, Белоярский Свердловская область, пер. Светлый, д.13. Занимаются одним и тем же. Обещают зарплату одну (говорят, получать будешь около 30 000 руб.), а выдают крохи. Пашешь как конь, без отдыха, вызвать на работу могут даже ночью и не дай бог у тебя будет телефон отключен! Штрафуют за просто так. Как день зарплаты наши директора гасятся! Бухгалтерия ничего не знают! Сами сидят как на пороховой бочке, боятся проверок. Говорят, что если будет хотя бы одна проверка, могут прикрыть! Хоть налоговая, хоть пожарного надзора, хоть СЭС. Что-то по бумагам у них там мутное. Выдают деньги с задержками! Если успел застать, а вернее поймать [Ш.] то есть шанс получить зарплату, естественно наличкой от него и без всяких росписей в получении. На работу не оформляют! Можно даже не заикаться! Никаких гарантий не дают! Если покалечился, не дай бог скажешь, что на работе! Техники безопасности ноль!... Далее →