Что рассказывают о работе ночью? в Ижевске
Ищете работу ночью в Ижевске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Ижевске - это всегда риски.
🔴 В списке 21 отзыв отчетов о занятости ночью по городу Ижевск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (1)
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаВзяли без опыта Далее →✗ НедостаткиНе обучали от слова совсем. Сразу не сказали про возврат билетов ночью. Ну тип и так график 5/2, и ещё доп. работу на дом брать… Такое себе, если честно. Я изначально шла на делопроизводителя, и очень сомневаюсь, что делопроизводители ночью возвращают билеты. И начальство всё аргументировало тем, что зп большая… ну 50к мало, я считаю, и к тому же мне моё здоровье такая ЗП не вернёт… Я понимаю, что у менеджеров по подбору персонала, если они билет не возвращают, списывают с ЗП, но это не моя ответственность, и проще было, что они сами всё возвращали/делали. Мне обещали устройство спустя 3 дня, я 2 недели спрашивала, когда меня устроят уже официально, ибо многое было слишком подозрительно, возможно, моя ошибка и надо было уйти раньше, я этого не отрицаю. За 2 недели так и не выплатили, что завтраками кормили по поводу устройства, что и по поводу денег. К тому же, неужели за 2 недели вы не можете принять решение — нужен вам человек или нет?! Я ушла сама, мне уже надоело такое пренебрежительное отношение. Обманывают не только вахтовиков. Подделывают все возможные документы: протоколы, медосмотр и т. д. Стрёмно всё это, а если трудовая инспекция узнает. Мне проблемы... Далее →
-
Работала там через 2 месяца после открытия. Уже в первый день поняла, что не надо оставаться, а надо бежать. Паспорт у меня не просили, никаких документов не оформляли, сказали: сиди, работай. Первый мой рабочий день: пришла за полчаса, и глаза на лоб полезли. Ночью строители что-то строили, весь салон был в штукатурке! Полчаса было до открытия, а уборки на весь день. Весь ресепшн, все кабинеты. Я честно не понимала, почему такое происходит, но после того как мы написали вместе с массажистами в чат и показали всё директору [Ж.], она сказала: «Неженки что ли? Уборка входит в ваши обязанности, убирайтесь». И честно, у меня уже тогда волосы дыбом встали. В обязанности администратора входит уборка: пол помыть, протереть пыль и поменять мусор, и поддерживать чистоту и порядок в салоне, а не вылизывание салона после строителей. Этот балаган продолжался ещё месяц, приходили строители, мы за ними всё убирали. Было из-за этого частый перенос записей, что не очень хорошо для клиентов. Вообще в этом салоне 3 директора, 3 терминала, 304 050 журналов и на каждого карточку отдельно заводи по шарко и массажам. Балаган. Сами руководители не знали, как терминалы работают. Не в курсе акций, которые выкладывают их пиарщики,... Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное трудоустройство. 2. Реальная возможность карьерного роста (регулярный набор в кадровый резерв). 3. Удобное местоположение. 4. Коллектив (коллеги, администраторы и директор — единственное, что держало там). 5. Обучение (будут предоставляться обучающие материалы и регулярно проходить бесплатные тренинги). 6. Возможность постоянно отслеживать заработанную сумму в рабочем приложении. 7. Скидки для сотрудников на продукцию компании. 8. Относительная свобода в выборе графика. 9. Опыт работы с людьми. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие оклада (или «оклад Шрёдингера»: он как бы есть, но его как бы нет, если есть выработка по часам, но процентами с продаж не набирается энная сумма, то эту сумму тебе выплатят). 2. Очень низкие проценты с продаж (соответственно, зарабатываешь копейки, если только ты не из тех, кто, как говорится, и снег зимой продаст). 3. Отсутствие премий. 4. Возвраты (которые вычитаются лично с тебя, если пришёл возврат, то у тебя сразу же минус, который можно только перекрыть другой продажей, а возвраты будут часто, потому что на сайте почему-то почти всегда дешевле, то есть человек выбрал в магазине, купил, пришёл домой, зашёл на сайт, увидел, что там стоимость меньше на пару тысяч рублей, заказал на сайте, вернулся в магазин и сдал свою покупку, а потом получил в пункте выдачи точно такую же вещь, но выгоднее). 5. Час обеденного перерыва вычитается из заработной платы. 6. Велком-зоны (стоять на входе и каждому входящему проговаривать скрипт, как попугай). 7. Зонирование (которое на практике почти никем не соблюдается, но ты обязан придерживаться его, если ты новый сотрудник). 8. Ежедневные утренние неоплачиваемые планёрки (что называется, платить... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа о чем речь вы что! Далее →✗ НедостаткиКинуть на деньги вообще труда для этой недоконтры не составляет. Ставка в час допотопная. Обещают одно, приезжаешь на завод — там и узнаешь, что-либо от сделки, либо от тоннажа. Договора я месяц уже жду и не вижу. До устройства, пока вы не приедете, менеджер вам хоть ночью будет звонить и делать мозги. Как только начинаются вопросы с вашей стороны к ним, они могут игнорировать и т.д. Эта не первая с Ижевска контора, которая вот так себя ведет, ощущение, что они с одного инкубатора все. Если есть возможность пойти от другой фирмы, то идите, сюда соваться не советую. Контора рога и копыта. Руководство полный 0. Никто ниче не знает. ЗП ждут по 7−8 дней. Через 8 дней аванс должен быть, а мужики зп еще не получили. Одним словом, контора — дети индиго, зачатые в полночь вялым х. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества+ Зарплата стабильная без задержек. Средняя по Ростову-на-Дону. Стоимость 1600р/день Далее →✗ Недостатки- Начальник, бывший военный. Этим сказано отношение к инженерам. - Будете отчитываться поминутно за свой рабочий день. - Вас будут контролировать весь рабочий день. - На одного инженера 5 начальников, и каждый «главнее» предыдущего. - Кнут постоянно, пряника нет. Ты всегда плохой, как бы хорошо ты не работал. - Начальник не ценит работников, кроме старшего инженера. Остальные: «Вы га..но!» (цитата из фильма) - Круглосуточное дежурство на телефоне, а при необходимости выезд, даже ночью на объект. Как итог: Если Вы стрессоустойчивый — то можете поработать! Если нет и можете кулаки включить после личных оскорблений, то не стоит идти сюда работать. НЕ рекомендую работодателя! . Далее →
-
✓ Преимущества17.08.2019 1. Очень быстрое оформление, без стажировок и прочего. За первые смены уже получаешь деньги. 2.Можно получать неплохую зарплату, если постараться. 3.При решении спорных вопросов начальство чаще всего на стороне работников. 4.Сильный коллектив. 5.Работа рядом с домом. 6.Красивый дизайн рабочей формы и магазина. 7. Скидка сотрудникам 10%, компенсация питания. 8. Дается доступ к дистанционному обучению. Можно действительно взять много полезной инфы. Далее →✗ НедостаткиМое первое место работы. Пишу все, как есть. Честно, не на эмоциях. Оформлялась на ночного кассира-продавца. По итогу я и жнец, и чтец, и на дуде игрец.1. Вместо 12 часов засчитывается только 10, 5, хотя времени на перерыв гораздо меньше, уж точно не полтора часа.2. Есть мухи. Очень много мух. Особенно за прилавком их тьма.3. Для девушек и женщин слишком тяжелая физическая нагрузка. Почти всё время на ногах + приходится постоянно таскать тяжести.4. Слишком мало сотрудников в ночные смены. Дай Боже, чтобы два продавца было на весь зал, это уже счастье. Иногда приходилось разрываться и работать одной за прилавком, в зале и за кассой. И это в первые смены!5. Нередко приходят неадекватные покупатели с опасными предметами. Охрана чаще всего никак не действует, даже если уже что-то случилось. Не знаю, может, им и нельзя что-либо предпринимать, так что охранников ругать не стану.6. Много слов было о том «Какие мы крутые», «мы самые лучшие», «наш магазин для богачей», на деле магазин так себе. Но это, видимо, проблема всех подобных сетей. Думаю, в ночные смены стоило бы увеличить... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив из регистраторов и врачей, были также хорошие капитаны, но не все. Далее →✗ НедостаткиКомпания заявляет, что вы семья, но по факту семьей ты становишься только с теми, кто работает на твоей должности. Если рассматривать семью как всю компанию в целом, то это семья алкашей, которые выкидывают пинком своего ребенка на улицу. Мало того, что в марте они сократили зарплату сотрудникам больше, чем на 20 процентов, перевели их на самозанятость принудительно, так они еще и абсолютно не ценят тех, кто тащит их компанию на своей спине. Было время, когда ночью на работе сидели только два оператора, у которых одновременно было по 180 чатов. В те моменты ты им был нужен, хотя они и платили жалкие 20к, что несоразмерно по отношению к нагрузке. Зато как только от них ушли крупные компании и чатов стало меньше, свиньи на руководителях решили избавиться от тех, кто сидел в одиночку с 100+ чатами. Вот такая семья: 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Коллектив Далее →✗ НедостаткиСобственно, о звездочках. Зарплата приходит неравномерно: оклад на карту, остальное наличкой с привозом (раньше или позже — тут уж как повезет). О расчетном листе в компании не знают, остается навскидку понимать, сколько и за что получаешь. Коллектив. Тут как и везде — повезло с коллективом и жизнь будет проще. Особенно с админами. А если супервайзер не ушибленный на голову — это вообще победа в лотерее. В противоположном случае будете получать тумаки и лишние задания. Штрафы за то что стоишь, сидишь, даже если в данный момент нет клиентов и заданий, за телефон в руках (даже если ты проверяешь рабочий телефон на предмет важных указаний от руководства), за грязь и т.п. Постоянная слежка по камерам. Смотрят, слушают, могут дернуть за что угодно. Межгороду (особенно ночным сотрудникам) в этом плане легче, т.к. меньше следят. Ежемесячно внедряют всякие новые плюшки в рабочий процесс, направленные на перенаправление убытков в счет сотрудников, дабы сама компания денег не теряла. Брак. Ушли в перелимит — теряете зарплату. Особенно хорошо сочетается с убогой логистикой, когда вам привозят овер-много цветов, и вы просто не можете реализовать товар (как правило на каждый праздник). В праздники начальство устраивает просто критическую истерию еще задолго до самого праздника. Куча правил, ограничений, огромные поставки,... Далее →
-
-
Работал здесь 4 года назад, ещё будучи студентом. Честно, хуже работодателя, чем Spring, я ни до, ни после работы там не встречал. Видимо, если и есть где-то дно рынка труда, то оно находится именно здесь. Сейчас постараюсь рассказать обо всём максимально подробно, честно и по порядку. Во-первых: при трудоустройстве трудовой договор на руки не отдают, дабы в случае чего ты никому не смог ничего доказать. Оформляют тоже на 0,5 ставки, дабы не платить налоги. Увольняют так же «в один день», могут даже без предупреждения уволить, просто поставив перед фактом, что можешь ехать домой — ты тут больше не работаешь. Во-вторых: т.к. трудоустраивают тут лишь на 0,5 ставки, то и официальная зп по договору, если память не подводит, где-то в районе 4−5 тысяч была. Всё остальное — в конверте через окошечко. Сама же зп — не больше 20 тысяч. Больше точно не получите. Да и эту 20ку чтобы заработать — нужно тут в прямом смысле этого слова жить. Сегодня в день, завтра в ночь работаешь, после ночной смены отсыпаешься и снова на работу выходишь, а чтобы получать 20 тысяч — нужно ещё и сразу после дневной смены остаться на ночную,... Далее →
-
Работа вахтой 15/15. В основном для жителей провинции. Директор по фамилии [М.] — бывший сапог — одна извилина от фуражки, судя по всему. Дурак — дураком. Ввел ежедневные утренние и обеденные построения всего коллектива как в армии, на другое мозгов не хватает. Причем рабочий день официально начинается в 9 00, на построении работяги должны стоять в 8−30. Какие-то вопросы по рабочему процессу — возражать не смей. В суть вопроса даже не пытается вникнуть — начинает орать и сучить ножонками. Кидают на зарплату. Официально не оформляют по полгода. Совсем отсутствует адаптация при устройстве. Входишь сразу в работу. Никому не интересно, на сколько готов или не готов новый сотрудник. Уборщиков нет. В боксах грязь — за вахту никто ни разу не убирает пол. В конце вахты, в крайний день берешь в руки швабру и сам чистишь все боксы. Соответственно рабочая одежда на второй день становится грязной. 2 стиральные машинки на 40 человек. Сушить вещи негде — в боксах холодина как на улице. Стирает работник сам, поскольку получить порошок нереально: мастера и давно работающие сотрудники делят между собой по-тихому, то — иди сам покупай. Спальня для проживания приспособлена мало, шконки 2-х этажные... Далее →
-
Отзыв о работе в ИжОтеле (ООО ОРП Обувьторг) охранником, город Ижевск Хочу поделиться опытом работы в гостинице «ИжОтель» охранником. Место работы находится по адресу Ижевск, Фронтовая 2. Зарплату выдавали за все время работы без задержек. Проработал пять лет, с апреля 2015 по март 2021 года. До середины 2017 график был сутки через двое, по два человека на смене, зарплата была 13 000 рублей, или если выпадало на одну смену меньше, то соответственно и зп уменьшалась. ЗП подняли всего один раз за пять лет и то за счёт сокращения количества человек на смену до одного, и смены графика на сутки через трое, до 15 000 за 8 смен. 1876 руб. за смену + (с марта 2021 4000 премия) (которую надо еще получить суметь). В принципе место хорошее, но вот в последний год 2020-й чувствуется экономия на всем и всех… горничные бывает по два человека на всю гостиницу в смену. В кафе у кого есть проблемы с пищеварением, лучше не питаться, так как используют самые дешманские продукты. Но ушел в сторону от главного, по работе в охране, как уже написал ранее, ЗП не менялась с середины 2017 года, на все просьбы повысить ЗП «начальник» охраны [Т.] ЮР реагировал испуганно и отводя... Далее →
-
Очень низкая зарплата, а объём работ на 2–3 человека, плохое отношение к наёмному работнику. Сначала нужно заплатить за футболку 350 руб., и обязательно пройти медосмотр 3500 руб. Я отработала в столовой две смены, это был кошмар! Как белка в колесе, никто ничего толком не объясняет, делаешь не только свой объём, но ещё и другим помогаешь, присесть некогда, зав. столовой обращалось ко мне как к пустому месту «эй, ты». На третий день ночью мне стало плохо, всю ночь не спала и на работу не смогла выйти. Меня депремировали, вычли 1000 руб., никаких объяснений даже слушать не стали. В итоге я не получила ничего, осталась на руках только футболка с их рекламой, на которую теперь даже смотреть противно. Далее →
-
Кидают на зарплату. За свой счет ехал ночью на такси, обещали вернуть, но воз по ныне там! Не говорю уже о заработанных мною деньгах, их просто не выплатили! Относятся к сотрудникам как к рабам. За переработки платят мизер. Колл Нет даже места пообедать, сплошная антисанитория. НЕ рекомендую! Далее →
-
Ребята обходите стороной фрезерный участок в Горэлтехе тут ужас что творится мало того что ут проходят полиграф перед устройством на работу тут пишут сразу заявление на увольнение это тут такая обще принятая практика рыскают в раздевалке в личных вещах с кинологом в поисках курильщиков, анаши мастра пт на рабочем месте иле приходят с похмелья глубокого, операторов берут без образования всех подряд обещают золотые норы, а пр факту нужно просто менять детали в станке и все и между собой начальство называет их грузчиками считают много ума не надо чтоб менять детали и нажимать на кнопку и за эту тяжолую работу платят 40 000₽ это предел на что может расчмтывать человек приэтом ему нужно работать по 12 часов и ночные тоже, а если нет работы то он должен создавать видимость её так как этого хочет начальство, а если будет работник что-то тредовать то его накажут по кту это (Коэффециент трудогово участия) это чтоб можно было лишить премии человека за его страптивость если вдруг он потребует соблюдение трудового заканадательства, а еще там сплошные напушения трудогово заканадательства охрана труда вообще не соблюдается да и начальники не появляются побнимают там ребята тяжелые детали... Далее →
-
ооо Ника Лесозавод23 производство (санки, стремянки, доски гладильные и т.д) работал сварщиком при приеме сказали работа постоянная на деле оказалось что работа только в сезон! Потом отправляют в отпуск за свой счет, по зп тоже не понятно вроде сделка ни рассчеток ни чего не понятно считаешь должно норм выйти в итоге вообще другое! Получают и работают там нормально только те кто давно работает, а это семейные подряды! Начальство много, но толку ноль друг на друга перекидывают, есть [С.] такой начальник производства и бригадир на сварке просил нас не учитывать произведенную продукцию в ночные смены, а сообщать ему! Походу мутят там на лево..! Люди каждый день уходят по 20−30 человек! Зп копеечная для такой работы (но платят вовремя) семейные подряды кругом ачальство много! Не советую там работать рассчитывать на что-либо если кредит, ипотека не стоит.. Далее →
-
[К.] [Т.] [Р.] самопровозгласившая себя работодателем, коучем и бизнес — тренером — мошенница! Я работала менеджером по персоналу удаленно, меня пригласили поработать в компании «ИП [К]». Я выполняла все указания [Т.] занималась поиском. Задержка заработной платы началась сразу же, в первый же месяц мне и моим коллегам (среди которых была мама троих детей) задержали на 5 дней, сумма составляла 20.000, но выплачивали нам ее как пособие по безработице, жалкими частями и бесконечными кормлениями завтраками. Заказы перестали поступать и [Т.] чтобы нас занять — сказала читать книги. Прошли дни, занимать нас по прежнему было нечем. Нам сказали звонить в компании представленные на HH. ру, предлагать услуги консалтинговая компании «RED Pepper». Звонить нужно было именно с мужчинам. Скрпит был ужасен. Придуман будто бы школьником, выглядел он не как представление услуг, а как просьба о милостыне: «Добрый день, вас беспокоит компания «RED Pepper», не будете ли вы против, если мы вышлем вам нашу информацию об услугах?» в конце скрипта не хватало разве что:» ну пожалуйста, умоляю, продиктуйте мне свою почту». В день нужно было обзвонить около 100 человек. Естественно, зачитав скрипт, 90 из 100 слали куда... Далее →
-
Нашел этот сайт и решил поделиться воспоминаниями о работе в этой конторе) хоть уже там не работаю (и слава богу, как говорится!) шутку оцените позже Итак, господа соискатели, что же вас ждет, если вы вдруг решите там поработать. Пойдем по порядку) Неадекватный «директор», который на собеседовании прочтет вам проповедь. Вы узнаете о себе, что вы жуткий грешник, идете в ад, все вокруг козлы, и только в их компании подобрались истинно святые. Подразумевается, видимо, что вы должны сломя голову возжелать там работать, чтобы заработать на билет в рай. Почему директор в кавычках? Потому что при всей святости, этот чувак официально там вообще никто) его просто нет в этой конторе. Когда-то он «угнал» ее вместе с базой и персоналом у предыдущих владельцев, после чего на него завели дело. С тех пор официально директор там — его жена. А он — придворный проповедник) Если вы все-таки решитесь туда придти, вас ожидает еще много нового и интересного. Как-то: Работа в режиме «от рассвета до забора». Пить чай просто так нельзя — есть выделенные 210 мин. В день. Все остальное — попытка отлынить от работы. Обед — 48 минут. При том, что в здании, где находится... Далее →
-
Компания мне не понравилась. Повелся на красивую рекламу о здоровье и организации рабочего процесса. Когда пришёл туда лично мягко говоря был в ужасе! Отходы производства сливаются бочками прямо в озеро (Сож). Четкого разделения обязанностей нет. Рабочие-грузчики-наладчики. Огромное количество брачной продукции. Перед приездом потенциального заказчика создаётся иллюзия что все работают в поте лица. Начальство — это отдельный разговор. На площадке в посёлке старки уже все лето обещают сделать душ. Товарищ Зайцев (главный на токарном направлении) очень не компетентный человек. По его приказу, неопытности и тупости рабочие сломали аж 21 сверло диаметром 2мм. Постоянно одевается как клоун и просит у всех сигареты. Свои деньги на них не тратит. Все это веселье длилось неделю. Потом до него дошло что нужно менять техпроцесс. Отдельное внимание стоит обратить на ночные смены. Рабочие играют в карты, в теннис и просто бухают. Смена длится 15(!) часов в ночь. Ни один человек не выдержит такой рабочий график. Как следствие, пьянство, раздолбайство, сон в рабочее время. Все это несомненно сказывается на качестве изготавливаемой продукции. На производстве постоянное воровство. Зарплату делят на две части: 1)Это официальная (белая);2)Это отмытые деньги.... Далее →
-
Устраивался в охрану. На словах было следить за объектом, на деле оказалось другое. Нужно следить за котельной и проверять давление. На территории работает сауна, ночью там приезжают шалавы и клиенты чтобы их пользовать. Нужно открывать им ворота. Время проводишь в будке 120 на 120 см, которая отапливается обогревателем. Но зимой может выключится электричество. Греть еду не где, туалета нет, если что сломается администратор Стас все сваливает на охрану… Якобы вам же надо, вы и чините. При устройстве на работу заключают договор, второй экземпляр забирают якобы чтобы директор расптсался, но в итоге так и не отдают. За эти 7 тысяч надо ещё ходить и не давать заезжать клиентам на места парковки у офисных сотрудников. В общем не работа, а геморрой. Могут ночью приехать пьяные гопники и вести себя как короли. ГбР вызывать нельзя так как это клиенты пусть даже разнесут окна у автомойки которую тоже охраняешь. Далее →
-
в этом предприятии уже давно сложился нездоровый климат! Огромное число ИТР и всяких замов, которые работают неэффективно. На 1-го рабочего приходится 2 начальника. И все из молодёжи, сынков начальников. Оплата по разрядам мизерная. Ночные оплачивают исходя из оклада (в среднем 200 руб) за бессонную ночь! Приходится работать совмещая несколько специальностей и за это не доплачивают! На месторождениях есть некоторые категории работников, которые вообще мало работают (низкие нагрузки (слесаря, электрики, трактористы). всю нагрузку НЕСУТ операторы! Бывший зам. начальника ЦДПН-1 Арсибеков Э.В. нас, простых работников вообще за людей не считает. Цитирую — «операторы-это грязь»! Себя интересно кем считает! Офисные работники — вы крысы! Далее →