Что рассказывают о работе ночью? в Москве
Ищете работу ночью в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 832 отзыва отчетов о занятости ночью по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (832)
-
✓ ПреимуществаРаньше было хорошо, когда ещё без всяких пернатых замов. Деньги платили как надо+премии были. А потом понеслось. Понабежало жулья (Синица) да любовников (Шустова+Лукаш). Цари музея. Далее →✗ НедостаткиКуча родственников и дебилов на руководящих должностях. Из-за этого полно пьяниц и быдла на работе, особенно в охране (ЧОП и дежурные по музею). ЧОП — это вообще отдельная песня. [Ч.] конторка с кучей чернатовских родственников. Спят на работе и вообще иногда не приезжают на работу. Есть пропитые твари (Мосунов). Бегает, стучит, а сам потом всегда вдрызг пьяный. Ещё есть Запрадин, тоже малолетнее быдло. А работают они потому что их [С.] прикрывает. [censored], который вообще ничего не делает на работе, только на других всё сваливает, а сам где-то в санатории отдыхает. В отделе кадров сидит деревня Яночка, которая строит из себя директора музея. Всех она уволит и своих пристроит. А всё это происходит потому что сам Богатырёв не занимается своими же людьми, которые у него работают. Сборище мерзости и алкашни. Охрана просто во время мероприятий берёт алкоголь и закуску и употребляет. А когда им мало, они всегда могут и в магазин сходить. То же самое на Арбате, и на Басманке, и в Тургеневке. Везде свои родственники и алкашня. А помню, кафе было на Пречистенке, так ночью охранники-алкаши еду воровали. Просто гниль, а не люди. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПосмеялась!) Далее →✗ НедостаткиНелепая медицинская организация, оставившая о себе самое яркое негативное впечатление, после собеседования и так называемой «стажировки». Рассказ будет длинным и подробным. Вывод делайте сами. Пригласили меня на должность «администратор» или «медрегистратор» 2/2 ночные смены по адресу: Сиреневый бульвар, д.32а. Придя в назначенный час, мне выдали анкету, которую нужно было заполнить в коридоре. Сам бланк вызвал недоумение, т.к. в нём нужно было указать все те данные, что заполняются в резюме (на любом сайте по поиску работы), в том числе и на том, с которого мне пришло приглашение на собеседование. Т.е. технически, всё что нужно было сделать интервьюеру, это распечатать моё резюме с сайта, как делают почти все HR-менеджеры. Единственным отличием стали графы, где нужно было указать всех родственников и их контактные телефоны. Итак, заполнив анкету, я постучалась в указанную дверь. Достаточно приятная женщина (не помню имени) пригласила меня присесть за её крохотный столик, расположенный у самой двери. Интервью прошло в достаточно лёгкой атмосфере, потому что она почти не задавала мне вопросов, по типу: «Где работали раньше?», «Почему уволились с предыдущего места работы?» и т.д. Данный факт меня слегка насторожил. Ответы на мои вопросы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще не было Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную компанию — ООО «Твой стиль». Это сплошной обман. Не тратьте свое время на эту компашку. Г. Д. неадекватная женщина, и набирает к себе таких же сотрудников. Директора по магазинам вообще не дружат с головой. Один вид их о многом говорит, а если пообщаться с ними, то понимаешь, что они под чем-то… (((Могут звонить ночью и в выходные, когда захотят. График просто ужасный: то ты работаешь 5/2, то 2/5. Могут дать неделю выходных, а могут и две недели. Когда захотят, тогда и зовут на работу. Директора обращаются с сотрудниками как с рабами, или того хуже. Обеденных перерывов почти нет, не дают. Нужно только работать, но даже если будешь работать хорошо, скажут, что нужно лучше. Постоянно кричат и унижают. Гоняют по магазинам, хотя на собеседовании обсуждался конкретный магазин. Про график можно вообще говорить долго: могут написать в 1 час ночи, выходить тебе завтра на работу или нет, или могут утром в 10.00 вызвать на работу. Постоянно сидишь как на иголках, в ожидании графика, когда эта неадекватная директорша магазинов решит, работать тебе или нет. Абсолютно некомпетентны все. Нарушают все права трудового кодекса. Налоговая... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдание красивое Далее →✗ НедостаткиСам на вакансию не отзывался. Работаю в системе сервиса общественного транспорта столицы ведущим инженером, посматриваю периодически вакансии на НН. Позвонила девушка, пригласила приехать на собеседование на должность «Мастер-консультант» к 11.00, наобещав, естественно, горы золота в зарплате и царские условия труда. Сразу после ночной смены поехал на Варшавку. 1. Сотрудница Рольфа обещала, что рядом с салоном не будет проблем с парковкой. ЛОЖЬ! Разве что 15 мин. хотьбы — это рядом. 2. Это было не собеседование, а PR-балаган Рольфа с участием более 30 «соискателей». Зачем мне нужна ваша презентация почти на целый час? Почему я должен после презентации выслушивать каждого из «соискателей» (образование, где работал, чем занимался, когда женился-крестился, какие увлечения/интересы и т.д.), потратив на это часа 2…3, не меньше. Господа рольфовцы, вы сами это в резюме прочитать не способны? Не царское это дело? 3. Не нужны Рольфу никакие мастера-консультанты. От слова совсем. Нужны продаваны, продажники, постоянно висящие на телефоне и вешающие клиентам лапшу для достижения (о это волшебное слово всех высокопоставленных барыг) маржинальности в 3 млн. в месяц. Итог. Трое или четверо соискателей в процессе «презентации»... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная зарплата. Далее →✗ НедостаткиРуководство, работала ночным оператором по обработке заказов, руководитель отвратительно относилась к своим сотрудникам (быстро, принеси, сейчас же и т.д.) и всё на повышенных тонах! Есть общий чат аптеки, где, по-моему, должны решаться рабочие моменты, а не личные. После второго раза, как я сказала об этом, меня можно сказать попросили уйти и ещё за меня заявление написать! После чего я поехала в офис объяснить ситуацию и остаться в фирме! Но офис был подготовлен, на всё нашли ответ, и пришлось всё-таки уйти. Сотрудников не ценят, впервые с таким столкнулась за 15 лет работы в больших коллективах, нежели тут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ, но как это можно считать чем-то положительным, если это и должно быть Далее →✗ НедостаткиНачальница общего отдела и начальник отдела безопасности и режима — самые главные сплетники, хотя именно такие отделы должны бы секреты уметь хранить. Но про них уже все сотрудники между собой говорят: если что-то знает кто-то из них, то знают все. Сплетни разносят про всех, да еще так приукрасят, что волосы дыбом. Начальница общего отдела такую страсть к чужим делам имеет, что, если какая-то новость не она первая узнает и разнесет, ночью спать не будет. Начальник отдела безопасности и режима про своего руководителя (зама директора по безопасности и режиму) больше года такие гадости на каждом углу рассказывал, какими только распоследними словами его не обзывал на каждом углу при всех, ужас. Сейчас его по головке погладили, за ушком почесали, чтобы гадости другому работнику делал по заданию администрации, так он мигом стал святее папы римского по отношению к начальству. Так смешно смотреть, взрослый человек. Начальник отдела кадров действительно хамит сотрудникам направо и налево. Вместе и с одобрения юристов очень любит официальные объяснительные затребовать по поводу и без. Много народу уволилось из опасения, что за каждую объяснительную издадут приказ и в итоге по статье уволят. Это здесь уже стандартный... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, зарплата нищенская, московский офис раздут от бездельников разнообразных рангов и чинов. Задача руководства только одна, чтобы вы приносили конторе как можно больше прибыли, но получали как можно меньше. Про современные методы управления и бизнес-процессы здесь не знают, это колхоз в самом худшем его проявлении, множество неадекватных руководителей. Работать в магазинах зачастую некому. Отдельно можно сказать про ночных приемщиков, у них зарплата ниже некуда, 25 000. Все. Пашут как кони, они и приемщики, и грузчики, и работники торгового зала, и раскладчики, и посудомойщики, и фасовщики, и сборщики заказов и тому подобное. За все штрафы вы можете подрабатывать, но вас все равно лишат денег. Про трудовой кодекс здесь не знают, больничный по сути не оплачивается. Продолжать можно бесконечно. Контора дно, держитесь от нее подальше, только если уж совсем некуда пойти работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПопытка организованной работы используя jira и систему планирования задач. В большей части дружный и понимающий коллектив за исключением некоторых людей. Далее →✗ НедостаткиКидают на зп. Начиная с небольших задержек по срокам и заканчивая минимальными авансами за пару месяцев работы. Постоянные дедлайны, из-за чего не получалось залатать все дыры в работе приложения. Как следствие, в прод улетал сырой продукт. Не хватало кадров в отделе разработки, из-за чего большая часть разработчиков работала на пределе и днем, и ночью, перерабатывая. Малое количество клиентов. Из-за этого зп была лишь тогда, когда те клиенты, что есть, оплачивали услуги. Отсутствие актуальной документации для инструмента. Ген. директору [Д.] нет доверия. Далее →
-
✓ Преимуществао чем вы спрашиваете?! Далее →✗ НедостаткиСоискателям хочу сказать, что если есть АД на земле, то это тут! И если есть жестокость, лицемерие, беспринципность, то это тоже тут. Управляющие вместе с регионалами — это чистой воды %удалено%, которые когда-нибудь волей судьбы будут повержены в геену огненную! Унижают работников первого стола, безбожно штрафуют, обдирают последние копейки, увеличивают рабочий день, заставляют впаривать старикам и бабушкам Бады вместо лекарств. Попробуй не продай товар дня и СТМ, тебя унизят, обзовут непрофи, хотя ты имеешь высшее образование. Каждая офисная хабалка с поросячим рылом будет унижать твое человеческое достоинство. Звонят ночью, звонят в выходные, пишут сообщения в вайбер и ватсап, говорят в открытую, что ты не имеешь права на личную жизнь, и все это за копейки, беспринципные [censored]. Пустоты, в которых не осталось ничего человеческого, им важно, чтобы вы продали побольше [censored] и плевать, что люди-покупатели могут подорвать здоровье на этих проплаченных Бадах! Ты будешь там и за уборщицу, и за разборщицу, и за первым столом стоять, и все равно на тебя повесят все шишки и скажут, что ты ничтожество, которое ни фига не делает. В инвентаризацию гарантированна недостача! И не маленькая! Желаю им сдохнуть всем, потому как это не люди! [С.] работников они обманули и подставили, скольких покупателей заставили пить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧитая отзывы об ООО «СУ-5» и лично сталкиваясь с [censored] и откровенной тупостью Руководства и ИТР этой компании, наглым обманом рабочих и субподрядчиков, невольно приходит мысль: почему такие компании продолжают существовать, кто даёт объёмы ООО «СУ-5», куда смотрит Департамент строительства г. Москвы и другие вышестоящие инстанции. Директор [Щ.] О.О. самый настоящий жулик! У него работал на ст. метро Кленовый бульвар ОДИН 25 тн автокран в 9-ти часовом режиме, а для компенсации затрат на механизмы в МИП [Щ.] О.О. подаёт поддельные документы на работу 5-ти единиц кранов 300-тн в круглосуточном режиме, хотя ночных смен в СУ-5 в помине нет, выходит, что эта техника работает там сама по себе 24 часа в течение года! Это называется мошенничество в крупном размере. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЭто самая поганая сеть в Москве, сотрудников штрафуют и унижают, всякое вонючее быдло без образования будет тебя, человека с высшим фарм образованием [censored], приходи по тебе и твоей родне матом. В ватсап пишут даже ночью свои недоделанные задачи, личного времени у тебя быть не должно. Ненавижу всех этих %удалено% до единого! Далее →
-
✓ Преимуществахорошие условия труда в офисе Далее →✗ Недостаткиосновной -коллектив отдела маркетинга. а точнее три его человека. руководитель и две её сотрудницы-любимицы. руководитель ведет себя максимально непрофессионально, позволяет обсуждать своих подчинённых прямо при всех в кабинете, вышестоящее руководство в том числе. субординации никакой, полное неуважение, когда нужны какие-то согласования, может и послать, хотя сидит ничего не делает. задерживается только потому, что ждет, пока такси подешевеет. Одна её любимица только создаёт вид бурной деятельности, постоянно проебывает все сроки и задачи, подставляет коллег. но умеет вылизать [censored] старшему маркетологу и руководителю, поэтому её не трогают. сама целыми днями смотрит видео на телефоне. вторая настолько трясётся за своё место, что работает и днём, и ночью, и в выходные, и в праздники, но не всегда качественно, что тоже видно. любимая фишка — как только кто-то выходит из кабинета, начинать обсуждать, как тот [censored] работает и обязательно при руководстве, повышая свою ценность. обучения никого, передачи дел тоже, провели какое-то подобие обучения через два месяца и то по постоянным просьбам, провели показательно и при руководителе. в общем, отдел бренд-маркетинга — помойка, где от маркетинга одно название. Далее →
-
✓ Преимущества- хороший пакет ДМС — белая, хорошая ЗП, без задержек — бесплатное питание (на производстве) — двойная оплата переработок -возможность карьерого роста (если ты не дурак) Далее →✗ Недостатки- Несоблюдение ТК РФ, производство работает очень часто без выходных, длительное время (от 1 месяца до 2−3 лет); часто единственные выходные — это отпуск. — недостаточное количество персонала (к первому пункту). Отделу кадров плевать, штат не расширяют, легче платить бешеные переработки. — вся система управления заводом представляет из себя маленькую версию России: лизоблюдство высшему руководству: когда руководители приезжают с вопросами, им боятся сказать что-либо не так. — следующий пункт вытекает из предыдущего: двойные стандарты: когда говорят одно, а делают и по факту совсем другое (это касается и политики компании, как они говорят, что им важно здоровье сотрудников, а по факту люди убивают свое здоровье, работая без выходных). Так же дела обстоят с охраной труда: по бумагам одно, по факту ночью проводят газоопасные, втихую; если какое-либо срочное дело, времени нет, могут и днем без газоопасных работать. Двойные стандарты просто везде на этом заводе. — Внедрение неадекватных систем менеджмента (суод) — по факту распил бабла, мешают людям нормально работать, загружают бессмысленной работой, чтобы на производстве было все по их правилам и стандартам. — Персонал установок постоянно загружают бессмысленной работой, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик выбираешь сам. И работа от 5 часов в удобное время Далее →✗ НедостаткиСначала пообещали, что ставка 270 р и никаких штрафов, после начали вводить штрафы от 100 — 1000. Потом штрафы начали накладывать на линию из-за ошибок других, страдали все. Далее ставку просто снизили до 200 р из-за того, что среднее значение обработанных звонков должно быть не менее 10. Если работать ночью, вы будете сидеть за 200 р в час. Хотя было обещано, что если нагрузка низкая, то это не из-за оператора и на них не распространяется данное условие. Теперь начались задержки з.п., бесконечные аттестации и тесты, что будет далее неизвестно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон могу отметить, что в компании работают и хорошие люди, которых искренне жаль. Далее →✗ НедостаткиПосле оформления понимаешь, что попал в секту. Подбирают кандидатов мягких, покладистых, чтоб и за хлебом сбегал, и по делам свозил. Что в общем-то и делают местные руководители, редкостный [censored]. Чтобы там задержаться, нужно как следует лебезить перед рук.отдела продаж. (Женщина, у которой ничего нет, кроме этой должности, и она в нее вцепилась руками и ногами, и, надев огромную корону руководителя, вытирает ноги об своих подчиненных). Если отказываешься стучать на своих коллег, найдется масса поводов с тобой расстаться. И совсем не важно, какого ты уровня — специалист или руководитель. В первые дни рассказывают свои ценности, и если не поддерживать каждое слово, да хоть ты самый лучший спец на рынке, тебя выпрут. Очень любят, чтобы делали для фирмы больше, чем нужно. А это значит, в 18.00 никто не свободен, а продолжают пахать, чтобы ублажить руководство. И как говорит ген.дир, «семья тормозит развитие». Поэтому семейные там не в почете, не смогут работать ночью и на выходных. Ещё практикуют использование кандидатов в течение испытат.срока. Человек делает, налаживает процессы, а потом его просто сливают. И не удивляйтесь, если к концу 3-го месяца будет висеть вакансия на hh. Так что, если вы адекватный... Далее →
-
✓ ПреимуществаПешёчком от метро пятнадцать минут. Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленький оклад и большая премия. Оклад как-то выплачивают. Премию не платят месяцами. Парк машин старый, еле тянет. Работать надо за себя и за того парня, и за другого парня, и еще за несколько парней, что уволились. Вытягивай проекты как хочешь. Работа ночью и в выходной — норма. Сперва начальство будет плакаться в жилетку, якобы им не хватает профессионалов, чтобы ты рвал задницу. Потом свои косяки будут вещать на тебя. Увольняешься, не жди, что рассчитаются полностью. Наобещают, потом скажут, что денег нет! Схема работает из года в год. Народ бежит. Работу сменил, рад.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Могут поставить работать ветеринарным врачом на приемы без должного объема знаний и опыта. 2. Можно попробовать себя во всех сферах: и интенсивная терапия, и УЗИ, и рентген, и первичный прием, и специализированный прием, и хирургия, и администратор. Не то, чтобы по желанию, но придется все это делать. 3. Станете любимым сотрудником, если умеете хорошо убалтывать владельцев и делать крупные счета. Далее →✗ Недостатки1. Начнем с того, что генеральный директор, не стесняясь, называет сотрудников клиники «своими шл*хами, которым я плачу деньги». 2. Коллектив настоящая клоака. Интриги, сплетни, грязь, лицемерие. 3. Низкий уровень профессионализма. Клиника кичится сотрудниками «специалистами» и «кандидатами наук», хотя по факту большая часть этих врачей не знает, что делает и что делать. 4. Штрафы. Ох, все, кто прошел через эту организацию, поймут меня. Штрафы за все абсолютно! В любых размерах! Т.е. иногда эти штрафы действительно звучат нелепо и смешно. Но факт остается фактом, сумма вычитается из премиальной части оклада. 5. Серая зарплата. 6. Администраторов вообще ни во что не ставят. Бедные молодые девочки приходят полными сил, а увольняются злыми и уставшими через полгода. 7. Оставаясь врачом в ночные смены, работаешь не только врачом приема и стационара, но также и администратором, отвечая на телефонные звонки и рассчитывая стоимость зоотакси. Утром разговоры прослушиваются и выкладываются в общий чат. 8. Никто не контролирует терапию. Абсолютно! Можешь творить что хочешь с животными, главное, бери деньги. Качество услуг здесь стоит на последнем месте. 9. Некоторые врачи бьют... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу достоинства то что общага рядом с работай, так как после этих конвейеров вся убитая, ноги еле еле волочатся, и далеко идти не нужно, магазины рядом, общага неплохая, кухня нормальная, можно что-то приготовить Далее →✗ НедостаткиДо того как приехать, много раз звонила и все уточняла: зарплату, питание, жильё, рабочую одежду и саму зарплату. Нам сказали, что питание будет, только нужно будет неделю подождать, так как что-то у них не получается, а форма есть только на всякий случай — взять свою одежду. Когда приехали, нам девочки сказали, что питания у них никогда не было и все всегда готовили сами на кухне. Очень неудобно было после ночной смены бежать в магазин, покупать продукты и ещё готовить, так как после работы полностью опустошена. Я работала в 2020 г. в августе, приехали на 15 дней, машин-то 2 или 3 давали, хоть умри. Если хочется в туалет или покушать, там чай попить, знай, что никто конвейер не отключит, и если уйти, то потом полный завал будет, и это все разгребать нужно как-то. Ладно ещё конвейер, так надо бегать, брать большую коробку, оттуда доставать картон и делать коробки, и всю продукцию складывать в коробки, запечатывать и отвозить на отгрузку. Короче, 12 часов жесткой беготни. Ещё мастера нормально не могли объяснить, что нужно делать и куда это все складывать или... Далее →
-
✓ Преимущества- Зарплата белая, всегда в срок, но премия непонятная, на усмотрение начальства (проще говоря, сколько налижешь) Далее →✗ Недостатки- Повальное поручничество, кумовство и панибратство. — Начальство предпочитает [censored] на руководящих постах везде приезжие киргизы, которые по-русски почти не говорят, а русские парни бегают у них в подчинении. — Молодой руководящий состав, большинство из которых даже не понимают, что должны делать, зато ходят с руками в карманах, пальцы веером и кидают дешевые понты. — Столовая так себе, ночью вообще кормят дрянью. — Будь ты хоть сколько талантлив, умен и амбициозен, про карьерный рост забудь, ибо здесь ценят только подхалимов и [censored]. — Нервная обстановка, начальники, как ПМС-ные бабы, отыгрываются на тебе за все косяки и неурядицы. — Из-за условий выше, постоянная текучка кадров, имена коллег можно даже не запоминать. Далее →
