Что рассказывают о работе ночью? в Москве
Ищете работу ночью в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 832 отзыва отчетов о занятости ночью по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (832)
-
✓ Преимущества- Зарплата белая, всегда четко в срок, хотя премия все равно непонятная и на усмотрение начальства. На этом все Далее →✗ Недостатки- Повальное поручничество, кумовство и панибратство. — Молодой руководящий состав, большинство из которых даже не понимает, что должны делать, зато ходят с руками в карманах, пальцы веером и кидают дешёвые понты. — Столовая так себе, ночью вообще кормят дрянью. — Будь ты хоть сколько талантлив, умен и амбициозен, про карьерный рост забудь, ибо здесь ценят только подхалимов и [censored]. — Из-за условий выше, постоянная текучка кадров, имена коллег можно даже не запоминать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества: 1. Близко к дому. 2. Форма 3. Быстрее оформление мед книжки и скидка на оформление мед книжки от фирмы. (780 р для граждан РФ по Москве, с учётом скидки) 4. Зарплата выплачивается во время. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: 1. За мобильный телефон вы оплачиваете сами. И это отвратительно, ваша работа, сборщика, напрямую связана с созвоном с клиентами и не по одному разу в день. 2. Работа тяжёлая и оплата не оклад, а сдельная. Ставка за 1 заказ — 40 р, за 1 позицию в заказе — 9 р. Всё, что написано в вакансии, что вы в неделю будете зарабатывать от 1500 р и выше, — бред! 3. График 2/2 12 часов. 4. Приложение шопер — абсолютно сырое, не проработанное приложение. Высвечивается, сколько вы за день отдали заказов, только если вам там оценки в звездочках поставили или комментарий оставили. Посчитать, сколько вы за день заказов отдали, очень проблематично. 5. Начальство — как на кого попадете. Но если с вами старшие очень дружелюбно относятся, не факт, что будет так дальше. В каждом рабочем коллективе есть свои внутренние правила. Тут конкретно, как и кто берет заказы. Так как за смену не всегда бывает, что заказов много и всем хватает. Есть часы, а это, на мой взгляд, было так: с 9 до 13.00 есть заказы, много и всем хватает; с 14.00 до 18... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧисто спортивный интерес посмотреть как работают горе-бизнесмены. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв нацелен на то, чтобы ни один уважающий себя отельер не попался на их удочку. Сейчас эта компания проводит поиск сотрудников от имени компании Кофейня Булки на hh.ru, будьте внимательны. Владелец — [П.] [Я.] производит неприятное первое впечатление, надменный тип. Далее в процессе общения понимаешь почему. Он пытается донести до тебя, что его проект — отели Saint Yard Arbat, Tverskaya Residence, Novy Arbat Residence — это механизм, в котором профессионалы работают на благо общего дела. Далее следует красивый рассказ про то, что во время пандемии дела пошли не очень хорошо, часть отелей пришлось продать, персонал расслабился, бизнес перестал приносить ожидаемую прибыль, и теперь им нужна новая управляющая сильная команда, направленная на восстановление былой репутации. Камон, ребята, я обращаюсь лично к вам, как вы считаете, пойдут ли к вам работать адекватные, нацеленные на результат люди, если вы: 1. Не выплачиваете месяцами сотрудникам зарплату. Давать зп кусками по 5 тыс. — это не норма, люди в штат не оформлены, трудоустройства по книжке нет. Естественно, у людей нет никакой мотивации и заинтересованности в работе, их некому научить качественно и продуктивно работать, а вы ещё позволяете себе их отчитывать за внешний вид и сон во время ночных смен.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не директора. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Санлайт год. Устроилась в апреле 2021 года. При устройстве на работу не был выдан мой экземпляр трудового договора, да и трудовой договор прочитать мне не дали, ссылаясь на то, что пора уже в зал выйти, познакомиться со всеми и т.д. Да, моя ошибка, что сама не настояла на том, чтобы детально с ним ознакомиться. Выйдя в зал в первый день, мне помогала только одна девочка, которая работала там не больше 2-х месяцев, больше помощи ни от кого не поступало. Приходилось самой учиться и узнавать ту же программу 1С. Первые 2 месяца всё было хорошо, отношение со всеми было отличное. Но после того, как ты переходишь из должности «стажёр» в должность «продавец-кассир», начинается хаос. Обещанный график 2/2 — это пустые слова. Если где-то там наверху решили, что завтра будет поток людей, то никого не волнует твой выходной — ты должен быть на работе. Также постоянные ночные смены, сначала они были ежемесячные, потом это всё превратилось в 3−4 раза в месяц, за 1500 рублей с 22:00 до 9 утра. Иногда ставили график 24 — то есть ты работаешь сутки. После ночи давали 1... Далее →
-
Это полный трэш. Я работала в продажах ранее, и это абсолютно другой мир. Санлайт — это место, где только переоценка, переоценка, переоценка. Меня хватило на неделю, ушла, как только поняла, что график не 2/2. При мне девушки работали сутками, и НОЧЬЮ делали переоценку. Для Санлайта это в норме вещей, как я поняла. Когда меня оформляли, договор на руки не выдали, а за отработанные дни, конечно, не заплатили. Сидеть во время рабочего дня нельзя; как только клиент заходит в магазин, ты обязан сразу же к нему подбежать и начать впаривать скидки. Только сегодня скидки 50% — видимо, любимая фраза Санлайта. Это развод для [censored]. Ночные смены, минус ноги, в глазах рябит от переклейки ценников, вечные замечания — вот и вся работа. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиЗП платят хрен пойми как. Пришел сначала работать по найму, сказали, что все покажем, всему научим. В итоге на следующий день меня без особых объяснений кинули на привязку зала. На следующий день отругали, типа из-за меня маленький процент привязки. Мои оправдания не стали слушать. Через неделю директора и админа уволили за недосдачу в кассе. Пришел новый молодой директор, сначала показался хорошим, но потом тоже скатился, не работал, валил всё на админа и сотрудников. Терпел эту работу из-за самого лучшего админа [К.], и молодой сотрудницы [К.], единственные, которые мне всё нормально объясняли. Остальные сотрудники халтурят, но если ты пытаешься тоже где-то присесть отдохнуть, на тебя орут и говорят, что ты вообще не работаешь. Так же существуют особи, которые любят говорить, что на них держится весь магазин, оставляют на ночные смены и не платят. Короче, еще куча недостатков. Привет сотрудникам Отрады!)) Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела найти. Да их, я думаю, и нет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, приехала к ним в офис на Бутырскую. Заполнила анкету, заключила договор. Сотрудник фирмы мне рассказала об условиях работы вкратце, сказала ждать звонка два дня, проверка СБ. Если я прохожу ее, мне звонит менеджер, и мы с ним обговариваем график. Прошло два дня, тишина. На часах 23−10, собираюсь спать, вдруг звонок. Беру трубку, о да, это была менеджер! Быстро поздоровалась, сразу спросила, смогу ли я выйти завтра на работу. Я честно сказать, просто офигела. Какие нормальные рабочие люди будут звонить в такое время??? Причем, как мне показалось, девушке просто нужен был срочно кассир на завтра, поэтому она звонила всем подряд. Если бы не это обстоятельство, думаю, не позвонила бы. Я естественно отказалась, так как решила, что меня не взяли, раз два дня прошло и не позвонили, на завтра у меня появились свои планы. Это вполне нормально. Далее девушка сказала мне тогда позвонить ей завтра. Ни завтра, ни послезавтра ни звонка, ни ответа на мои звонки, даже сообщения в ватсапе не прочитанные. Я не считаю, что адекватный работодатель будет так поступать, звонить ночью и в дальнейшем обещать и не делать, игнорить. Сначала расстроилась, а теперь рада, что я не вышла на работу. Отработала бы, мне... Далее →
-
✓ Преимущества1) Стабильно выплачиваемая з/п; 2) Возможность купить продукцию по низким ценам Далее →✗ Недостатки1) З/п состоит из окладной части и премиальной. Поэтому, если вы, к примеру, идете на зарплату в 70 тыс, то готовьтесь к тому, что на бумагах у вас будет зафиксирован оклад 40−45 тыс, а остальное — типа премии. Очень удобно для компании, когда человек увольняется или берет больничный. 2) Соблюдение ТК нет от слова «совсем». Вас могут «дёргать» в выходные дни, в праздничные дни, после работы и даже ночью… Бывает и такое… 3) Если вам дадут отпуск, то будьте готовы поехать в отпуск с рабочим телефоном. Потому что именно в отпуске вы становитесь сильно незаменимым… 4) Руководящий состав не отличается компетентностью и профессионализмом. Никаких новаторских курсов, семинаров, брифингов и коучей в компании нет. Руководство — это приближенные и те, кто умеет хорошо… (в общем, у кого язык не из наждачной бумаги). 5) Если вы планируете профессионально расти, то это не в этой компании… Здесь нет профессионалов. И никто не даст вам проявить себя профессионально. Вы будете делать то, что вам скажут, а не то, что вы считаете нужным, даже если вы на 100% правы. 6) Если вы планируете хорошо зарабатывать, то тоже мимо… Премий в компании нет и никаких индексаций... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хотелось бы оставить нехороший отзыв о Сбермаркет магазин метро Картмазово. При устройстве туда говорят, что можно работать два-два 12 часов. По факту 5×2, 6×1. При заполнении графика выбираешь себе выходные, строя на них планы, а тебе не всегда дают дни, которые ты выбрал, и ставят принудительно смены; некоторым ставят их, когда личные дела есть. Во время работы выключают шопер из-за того, что кто-то взял заказ не по интервалу, и приходится бежать с одного конца зала, чтобы его включили обратно. А своим любимчикам они позволяют выбирать заказы; так же, как и ночной смене, они собирают первые два интервала, а потом берут всё, что хотят, намного уходя вперёд по интервалам, вплоть до самых поздних. Бывает, что не отпускают на обед, говорят, что у нас его нет, а сами кушают на базе. Очень грубо разговаривают, иногда позволяют ругаться матом. Заставляют отдавать самовызовы, даже если собирал его не ты. Раньше это делал второй старший сборщик, почему-то теперь перестал. Он только сидит и выдаёт заказы. Когда хочешь задать какой-нибудь важный вопрос по работе или зарплате, часто говорят: «я ничего не знаю, отвалите». И почему нам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМеня интересует такой вопрос, как долго руководство компании будет принижать сотрудников? Пугать их увольнением, актами и объяснительными, по каким критериям набраны старшие горничные? Не решать вопросы сотрудников. Я работаю горничной, не могу ходить в столовую, должна отстоять очередь, и при этом ещё успеть помыть ночные комнаты. Менеджер посёлка не решает этот вопрос, так же не уважают наш труд, ходят без бахил целый день, но при этом мы требуем от заказчика одевать бахилы. Если сама компания не уважает людей, о чём тут можно говорить? Куда мы можем отправить коллективное письмо? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких, как я поняла Далее →✗ НедостаткиЗа копеечную зарплату хотят получить чуть ли не министра медицины, заведующая вся из себя, устроила часовой экзамен и ехидно усмехнулась, потому что я не смогла рассказать фармакокинетику лекарства! Вдумайтесь, фармакокинетику! Потом мне было сказано, что я должна после своей смены мыть полы и выносить коробки, за 1500 в месяц, то есть домой приезжать ночью! И главное условие: если пришел дедушка за лекарством, я буду обязана под видом сострадания выудить сведения о его семье, внуках и заставить купить лекарства всем членам и витамины внукам! У меня было ощущение, что я попала в сумасшедший дом на собеседование! За пять копеек они хотят получить уборщицу и академика медицины! Никому не советую приходить сюда на собеседование, заведующая с манией величия и абсолютно левой резьбой! Аптека на проспекте Мира. Далее →
-
✓ Преимуществав принципе, если ты готов работать, как робот, без больничных, отпусков,то заработок хороший. Далее →✗ Недостатки1. Время работы, т.е. заходишь в магазин за полчаса до открытия магазина, но господа из службы безопасности и супервайзеры, основываясь не на чем, могут поставить магазин открываться еще на полчаса и т.д. раньше, то есть за час. Это время не оплачивается. Далее, закрытие магазина, то же самое, официальное закрытие в 22:05, однако по факту магазин надо привести в порядок и все до 23:00 остаются, за дыры на полках штрафы, для этого существуют ночные видео и фотоотчеты. Уже в среднем 2 часа бесплатно, в табель падает 12 часов. Про администраторов вообще молчу, эти бедолаги в табель получают 8 часов, на магазине находятся минимум 10, 5 часов и по щучьему велению руководства могут оставить их до закрытия магазина или выписать неначисление премии. Так же, если в магазине недостача, администратор в свой выходной выходит за недостающую единицу. 2. Руководство, администратора не беру в расчет, в 90% случаях, такой же заложник вышестоящего руководства, как и вы, бывают, конечно, мракобесы, но мне такие не попадались. Супервайзеры, СБшники, всякие разные замы рег управляющих — куча их, очень часто распоряжения отдела продаж конфликтуют с службой безопасности. И те, и другие требуют... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПожалел, что связался с такой недобросовестной компанией, как ООО «Прайм Инжиниринг Систем». Отпуск не оплачивают, больничные не оплачивают, договор, как оказалось, составляется с грубыми нарушениями. Работаешь без выходных совсем. И на усталость им плевать. И днем, и ночью должен работать. А зарплата, как у большинства компаний на рынке, которые работают с полным соц. пакетом и хорошими условиями труда. Работал у них в двух организациях: ООО ЮТК и ООО ПРАЙМ Инжиниринг Систем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПожалел, что связался с такой недобросовестной компанией, как ООО ЮТК. Зарплату платит сын ген. директора с личной карты, отпуск не оплачивают, работаешь без выходных совсем. И на усталость им плевать. И днем, и ночью должен работать. А зарплата как у большинства компаний на рынке, которые работают с полным соц. пакетом и хорошими условиями труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом метро и магазины, много Далее →✗ НедостаткиЧастный бизнес семьи из 3 х человек: муж, жена и сын заправляют всеми процессами, и есть двоюродная сестра жены в бухгалтерии. Жена с неадекватными реакциями позволяет себе хамское отношение к сотрудникам, может срывать свое плохое настроение ни с того ни с сего на людях. Жадные до денег, к людям циничное отношение как к рабам, соблюдение ТК им дается с большим трудом, управление по типу «хозяин барин». В любой момент могут понизить оклад, лишить должности, не выплатить или отобрать % с продаж, если ее Величеству спустилась информация сверху, и она так решила. Проявляет маниакальные наклонности, что ее все обманывают, всех подозревает в заговоре, что-то ночью приснится (сама говорит об этом), утром устраивает истерики. У хозяйки есть свое представление о том, сколько она готова платить, и если она увидит, что твой доход превышает эту сумму, сделает все, чтобы урезать. Обманывают на деньги всех менеджеров! В1с мухлюют с расчетом % от продаж, курсовыми разницами, вешают все расходы на доход менеджеров, остаток выдают «черными». Никакого планирования в закупках товара на склад нет, поэтому продавать есть только минимальные остатки, а следовательно рассчитывать на заработок и увеличение дохода не стоит. Закупками занимается муж, всего боится,... Далее →
-
Одни недостатки, обходите стороной, не платят, не заплатили в течение 1 месяца. У [Ч.] [Д.] начальник, учредитель и тому подобное. Раздвоение личности может представляться разными именами: он же Гога, он же Жора. Зарплату не платят, будет звонить и днем, и ночью. Уже несколько раз попадал в поле трудовой инспекции и прокуратуры. Ещё сейчас там есть такой сотрудник, как [О.], типа она исполнительный директор. В компании денег нет ни на р/с организации, ни налички. Это же компания Черемис, Хешлер Стандарт. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, более мене карьерный рост Далее →✗ НедостаткиНачну, пожалуй, с условий труда. Рабочий день в среднем 14 часов, никакие переработки, оплата ночных смен (после 22.00), оплата в праздничные дни — нет, не слышали! Соцпакет, ну, в принципе тут 50/50. Кого-то устраивают официально, кого-то нет, зарплата то всё равно в конверте, что-то вроде ДМС, даже не заикайтесь. Руководство в принципе нормальное… было… в сети Иль Форно появилась некая [К.] региональный менеджер. Весьма специфичная дама, за полгода работы уволили 100% коллектива в одном ресторане, почти всех в другом… и это только начало её деятельности. Имейте в виду, устраиваясь работать в эту компанию, вас могут уволить одним днем по её хотелке. Все, что для неё важно, чтобы вы впаривали гостям самое дорогое из меню. Работа, скажу я вам, для лишённых совести людей. И при этом с вами общаться будут как с пустым местом. У [К.] есть прихвостень (подражатель), [В.] полная её копия… только такие в почёте нынче в сети. Руководство жутко жадные, за много лет работы корпоративная культура на нуле. Ни корпоративов, ни в жизни с праздником не поздравят. В общем, была отличная компания, где люди трудились годами и любили свою работу, но один человек... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, работа рядом с домом. На этом все плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиКогда пришёл туда работать товароведом. При собеседовании директор вкратце рассказала о работе. Правда, упомянула, что у них большие поставки по 30 палетам за ночь. Я сказал, не проблема. Начал работать. Но потом началось. Дело в том, что директор [И.] не любит слушать критику. Её принцип работы таков, что у неё есть её стукачи, которым она прощает всё и бой, и брак, и любые огрехи. Другим же — всё через кассу. Я, как товаровед, пытался помочь грузчику, но из-за того, что складских площадей не хватает, когда перевозил паллет, нечаянно задел алкоголь на проходе и разбил две бутылки коньяка. Ну ничего, я заплатил. Далее на моего сменщика, ночного товароведа, нагрузили приличную сумму по курам с фабрики, и он получил мизер от зарплаты. С этого и началось; он уволился, взяли другого. Тот не проработал и месяца, убежал. Не выдержав нагрузок, уволился ночной грузчик. Ну, ещё бы: днём три грузчика, а ночью один. Директор [И.] хотела убрать грузчика [А.], единственного нормального грузчика, и делала так, чтобы он один в ночь загибался. Естественно, товаровед за грузчика. Постоянно ломаются лифты, рохли; директору на это наплевать. Потом началась чехарда с грузчиками. Каждые две недели грузчики уходили и приходили новые,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ офисе есть кухня, Отпускают выходить на обед. Полис ДМС, так как есть вероятность травмы на работе. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании нет дедлайнов и сроков, любая задача, которую надо сделать, должна быть сделана вчера. Моим непосредственным начальником, [Б.] [С.], ставились задачи странным образом, он приходил около 4 часов вечера на работу и обозначал список задач, которые должны быть закончены сегодня. При этом ни отгулов за ночные работы и возможности прийти позже, если ушёл на несколько часов позже, не предусматривалось. В организации цветёт игра в «дочки матери», то есть начальством не пресекается, что сотрудники «женят между собой» людей разных полов. И что бухгалтерия «может начислить» зарплату не по договору. Рабочего места у меня не было. Вместо этого был стол без тумбочки, компьютер «что урвёшь» и стул, «который не утащили». На столе постоянно лежали коробки, склад явно не вмещает объёмов поставляемого оборудования, а отдельного места для работы с оборудованием нет. Далее →