Что рассказывают о работе ночью? в Нижнем новгороде
Ищете работу ночью в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Нижнем новгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 55 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Нижний Новгород с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (3)
🧑🍳официант (1)
Отзывы (55)
-
✓ Преимущества1. Могут поставить работать ветеринарным врачом на приемы без должного объема знаний и опыта. 2. Можно попробовать себя во всех сферах: и интенсивная терапия, и УЗИ, и рентген, и первичный прием, и специализированный прием, и хирургия, и администратор. Не то, чтобы по желанию, но придется все это делать. 3. Станете любимым сотрудником, если умеете хорошо убалтывать владельцев и делать крупные счета. Далее →✗ Недостатки1. Начнем с того, что генеральный директор, не стесняясь, называет сотрудников клиники «своими шл*хами, которым я плачу деньги». 2. Коллектив настоящая клоака. Интриги, сплетни, грязь, лицемерие. 3. Низкий уровень профессионализма. Клиника кичится сотрудниками «специалистами» и «кандидатами наук», хотя по факту большая часть этих врачей не знает, что делает и что делать. 4. Штрафы. Ох, все, кто прошел через эту организацию, поймут меня. Штрафы за все абсолютно! В любых размерах! Т.е. иногда эти штрафы действительно звучат нелепо и смешно. Но факт остается фактом, сумма вычитается из премиальной части оклада. 5. Серая зарплата. 6. Администраторов вообще ни во что не ставят. Бедные молодые девочки приходят полными сил, а увольняются злыми и уставшими через полгода. 7. Оставаясь врачом в ночные смены, работаешь не только врачом приема и стационара, но также и администратором, отвечая на телефонные звонки и рассчитывая стоимость зоотакси. Утром разговоры прослушиваются и выкладываются в общий чат. 8. Никто не контролирует терапию. Абсолютно! Можешь творить что хочешь с животными, главное, бери деньги. Качество услуг здесь стоит на последнем месте. 9. Некоторые врачи бьют... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатное питание, оплачивают больничные листы, корпоративная скидка (?), можно выходить курить Далее →✗ НедостаткиНа очном собеседовании администратор задержалась на 40−50 минут, если не больше. Также само собеседование прошло около кассовой зоны, а не в кабинете, куда вызывали людей, с которыми я впоследствии работала. Второй красный флаг был, когда в день вэлкома (когда ребятам показывают служебное помещение, рассказывают о компании и т.д.) сотрудник менеджерской опоздал на час с небольшим (уже тогда надо было понять, какое отношение будет в будущем). Далее, после подписания договора и целой стопки других бумаг начинается обучение, которое длится где-то 4 дня. Моё обучение выпало на неделю перед НГ, следовательно, меня тупо не доучили, сказали, мол, сотрудники твоей ночной смены тебя доучат) Но интересно то, что в ночь я работала одна, и, соответственно, никто научить меня не мог. Люди работают на износ, иногда обещанный час обеда превращается в пятиминутку, т.к. заказов бывает слишком много. Про больные спины и руки в кровь я вообще молчу. Форма оплачивается из твоей з.п. и часть за счёт компании, но форму за три месяца работы я так и не увидела. Администратор нашей смены могла одному говорить, что смены не будет (других просто не оповещать), а по факту, где-то за час до работы оказывается, что смена... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная з/п в оговоренном колличестве Далее →✗ НедостаткиПроработал энергетиком в данном учреждении 2 года. Главный врач не уважает никого из технических сотрудников. Технари для него (работающие в учреждении) — слуги. Не должны иметь никаких прав и только вкалывать. Не задавать вопросов. Организации каких-либо процессов — ноль. Зарплату платит обещанную, день в день. Но отношение как к рабам. Политика одна: я плачу деньги, а вы вкалываете (и днём, и ночью, и в выходные). На вопрос оплаты за переработку, ответ: а вам зачем, работайте так. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в помещении, если вы приведёте друга и он выдержит здесь 3 месяца — вы получите премию — 10 000₽! Шикарно! Но выдержит он вряд ли. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы думаете, что будете работать продавцом-консультантом в Дью Ти Фри, вы ошибаетесь. Вы будете работать уборщицей (ночная смена), вас постоянно будут унижать и [censored], создавать невыносимые условия для работы, отношение как к рабам и к скоту. Каждая б.., будет мимо идти и обязательно скажет, что вы неправильно держите тряпку и неправильно моете, не в той позе, не так одеты и т. д. И это будет на каждом шагу, куда бы вы ни пошли. У меня такое ощущение было, что я в тюрьме, кругом пропуска и решетки, у баб тюремный жаргон, мат, надзирателей куча. Москвичам здесь делать нечего. Это работа для кыргызов, которые привыкли у нас терпеть унижения и драить, что им скажут. Тем более работа не для женщин, не для людей с образованием. Сюда пойдёт парень после армии, физически выносливый и привыкший к указам помыть, встать ровнее, шагом марш и т. д., привыкший терпеть и молчать. Тогда он здесь сможет работать. Либо человек, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, кому совсем некуда идти, ну или мазохист, кому нравятся унижения. Здесь вам каждый день будут показывать, что вы [censored]. Меня хватило на 3 месяца. Бывший сотрудник терминала Б (преподаватель/переводчик, случайно попавший в эту помойную яму).... Далее →
-
✓ Преимуществаво время ЗП Далее →✗ НедостаткиНу что, начнем. Работал я приемщиком-оценщиком в разных городах данной сети, по началу все складывалось неплохо 18% от продаж + оклад 1200 за суточную смену + 5% от скупки 0.5% от комиссии (планов никаких не было), сколько продаж — все твое. Затем все было переиграно, так как руководству данной сети было «мало» денег, как обычно, и нужно было кормить искусственные должности и набирать штат. Оклад стал резко падать: с 2017 года упал до 500 Р за суточную смену + появились «планы» и аксы и услуги! С которых приемщик получал 50%, а затем и вовсе 20%. Также товар, который выходил с комиссии на витрину, был урезан жестко в марже. К примеру, человек на время оставлял вещь условно айфон 10 за 1000 р (ну, надо столько ему); потом, когда сроки выходили, его выставляли на витрину за 45 000 (чистая прибыль 44 000). После продажи от 44 000 приемщик получал 18%, т.е. 7.920 р к з.п. НО было принято решение, что слишком кучеряво для приемщика получать такие деньги! Якобы он для этого ничего такого не сделал)))... Далее →
-
✓ Преимуществаместорасположение, офис Далее →✗ НедостаткиС большим трудом проработала в компании 2.5 месяца. Никому не советую сюда идти (поберегите свои нервы и здоровье). Обман начинается с самого первого дня, когда тебе на собеседовании рассказывают, как все прекрасно, штат расширится и Вы нужны для помощи, распределения обязанностей и т.д. А по факту — текучка кадров полнейшая, на тебя взвесят всю возможную работу и будут со временем добавлять и добавлять. Если удастся сходить полноценно на обед — считай повезло, но особо на это время не рассчитывай, ведь для клиента ты 24/7 на связи и обеда у тебя быть не может. Ты должен постоянно работать: утром, днем, вечером, ночью. На собеседовании, конечно же, скажут, что график работы фиксированный, по-другому и быть не может, но по факту готовься к задержкам (неоплачиваемым, естественно). О спокойных выходных и своем личном времени тоже забывай, ведь может случиться все что угодно, и ты должен бросить все, дабы угодить клиенту. О том, что Вас будут хвалить или поощрять за выполненную работу, и не мечтайте, скорее всего найдут к чему придраться и будут вас отчитываться как маленького ребенка. И не забудь приготовить свои ушки к повышенным тонам и матерным словам — ведь это обычное общение руководителя с сотрудниками. Слежка и прослушка за тобой будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе советую данную шарашкину контору. Будете пахать без выходных за копейки. Официальная зарплата 9000, а там если бросят кость, чуть черной з/п на их усмотрение. Условия работы нету, коллектив неадекватный, начиная от коллег, начальства, мастеров и отдела кадров. Обманывают с зарплатой. При устройстве говорили 50 тыс, на деле за месяц 9000 тыс при 6 дневных ночных сменах по 12 часов. Не тратьте время и здоровье на этих уродов. Далее →
-
✓ Преимущества1. Зарплата, аванс во время, соответствует обещаниям. Отпускные начислили. 2. Проживание, проезд, суточные оплачивают. 3. Работа интересная, каждый день новые люди. Сотрудники на филиалах хорошие, адекватные. 4. Посмотреть соседние области (Пенза, Саранск, Рязань). Далее →✗ Недостатки1. Зарплата в соответствии с категорией ревизора. 3 категория 30−35 тыс. руб, 2 категория 35−40 тыс. руб, 1 категория 40−45 тыс. руб. Я проработала почти полгода на 3 категории. Зарплата в среднем составила 33 тыс. руб. Кстати, зарплата зависит от часов на ревизии. Отпускные за 2 недели начислили примерно 15 тыс. руб. Для повышения категории нужно сдавать экзамен. Говорят, что с первого раза никто не сдаёт. Поэтому будете несколько месяцев на 3 категории. 2. Суточные 450 руб. Мне хватало, т.к. ем мало. Для тех, кто хочет приличный завтрак и обед из трёх блюд этих денег не хватит. Проживание в квартирах. Хорошо, если двухкомнатные, т.к. я ездила с двумя мальчиками. Но и были однокомнатные. Двухкомнатные стоят дороже. А работодатель не хотел выделять больше денег. В Пензе и Рязани квартиры приличные, а в Саранске бомжатник. Ездили мы на личной машине одного из ревизоров. Мне повезло. Только машину жаль, т.к. весной дороги плохие. В других регионах ездят на автобусе. Несколько часов тряски и сразу на ревизию. Это жесть! 3. Карьерного роста нет. Работа максимум на год для получения интересного опыта и новых навыков.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка, соцпакет, график, доставка до дома Далее →✗ НедостаткиРаботаю в контактном центре. Все бы ничего, но зарплата смешная, а требуют, как будто миллионы платят. Премия от часовой ставки, ночные от часовой ставки, а часовая ставка всё меньше и меньше, соответственно и все процентные соотношения всё меньше. Премия состоит из миллиона показателей, за какой-нибудь да лишат, в накладе компания не останется. Раньше в МТС было престижно работать, потому что зп была больше, чем где-либо, а сейчас просто смех, а спрашивают как будто миллиарды платят. Сделали бы большую зп, люди бы сами всё выполняли, боясь потерять место, а так всем пофиг, ну лишат этих копеек, всё равно на них ничего не купишь. Все деньги не на благо клиентов, оборудование там или услуги, или зп тем, кто реально приносит пользу, а на рекламу «звездам», семье Нагиевых, Ивлеевой… Им нужнее. Нам 20 тысяч, им 20 миллионов, а что… сотрудникам ставят такие цели, что их нереально полностью выполнить, и самое интересное, всё это понимают, на то и рассчитано. Мол, стремиться надо, а получить не получите. Осадок какой-то после зарплаты, везде обманули. За такую зарплату с нас ничего не спрашивайте. Пусть Нагиев за свои миллионы продает за минуту и слушает оры и обзывательства. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет таких! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой шарашке почти год, ушел с неимоверным облегчением в душе и туалете этой конторки. Несколько лет назад имя Н. означало на рынке труда Нижнего Новгорода очень и очень много, сейчас это имя неудачника и лазера. Зарплаты давно ниже плинтуса, скотское отношение к персоналу со стороны руководства и безосновательные наказания сотрудников под вымышленными предлогами, бесконечное враньё со стороны топов — это и есть перспективы для тех, кто собирается работать в этой шарашкиной конторе. И самый главный минус этой конторки — это служба персонала, служба, которая должна поддерживать и мотивировать персонал, а тут все ровно наоборот! Служба персонала в Н. — это пяток растоптанных и униженных женщин, готовых целовать ноги директору по персоналу, этакому Г., маразматичной тётке, возомнившей себя наместником Бога в отдельно взятой организации. Большое количество внутренних проблем в организации только от директора по персоналу, и генеральному уже давно пора открыть глаза на этот факт, так как старческий маразм необратим и далее будет только крепнуть в воспалённом мозгу. Далее… экономия буквально во всем! В зарплатах, в материалах, в спецодежде, в канцелярских товарах, товарах первой необходимости, и как правильно писали в других отзывах, даже на туалетной бумаге и мыле. В столовой... Далее →
-
Честно сказать, проработал 3 мес и ушёл… не жалею. Смены сутки к 2, по поводу сна зависит от проходимости магазина. Если точка крутая, то денег заработаешь прилично, но проработаешь все 24 часа, так как ночью покоя наркоманы и алкаши не дадут. Днём частенько приходили и хорошие люди, но в основном контингент ясно какой… Понимаю ответственно при приёмке, но хоть бы чуть сбрасывали цену, так как часто приносят вещи, которые у тебя в руках работают. Принял какую-либо не особо ликвидную, но интересную вещь тысяч за 10, в рабочем приложении ставишь цену возможной продажи 12–13 тыс, приходит товаровед и выставляет её за 16 тыс. Она, естественно, не продаётся и лежит. Спустя месяц он уценит её до 12–14 тыс, приходит покупатель, ему интересен этот товар; ты его включаешь, а он не бум-бум… Это нормальная ситуация для техники, но при этом случае у тебя из зп удержат все 10к. И да, стажировка не оплачивается, говорят, что обучат тебя за неделю; ты всё это время бесплатно работаешь с наставником. После того как ты обучился, ждёшь, когда приедет психолог и остальные личности, проходишь экзамен, детектор лжи и т. п. Тебя берут и ставят на нулёвую точку,... Далее →
-
Одни недостатки. Оклад не такой, какой вам будет обещать руководство! Директор [И.] [А.] [В.] не умеет себя держать в руках, для руководителя такого уровня это недопустимо. Орет, не разобравшись в ситуации, на операторов до хрипоты. Работа тяжёлая и неблагодарная. На ногах 12 часов, крутишь хот-доги под пристальным вниманием камер, где оценивают по баллам твою работу. Ночью моешь зал и туалеты за спасибо. С тебя снимают за просрочку и испорченный товар. Штрафы за всё, если не вышел на работу без уважительной причины — штраф за смену 2 тр, при оплате за смену в разы меньше, те они ещё и в твой карман залазят! Если не продал товар по акции, а цены мама не горюй, ещё и штраф заплатишь. Оклад обещают 24, на деле 15. При увольнении получишь голый оклад. Расчётный лист не дают. Текучка кадров страшная, в основном, из-за неправильного отношения руководства к персоналу. Не рекомендую такую шарашкину контору. Далее →
-
Ну что, прошел месяц после увольнения из «чудесной» компании. Проработал я там 4 месяца с открытия и по конец апреля в должности товароведа. Напишу для тех, кому лень читать, никогда не ходите туда работать, каждое слово по условиям работы — враньё. Теперь развернуто. Пригласили на собеседование, ещё до открытия магазина, пришел, а мне сказали, что вакансия занята, написал анкету в резерв и ушел. Через неделю позвонили, сказали, что могут взять. Пришел за неделю до открытия, когда уже большая часть магазина была готова (ниже объясню, к чему это пишу). Открылись худо-бедно, сразу скажу, магазин освятил батюшка, поэтому ходите как в храм, храм безразличия и пох*ма. Штат изначально был хороший, ведь всем обещали хорошую зарплату, но через пару месяцев зп 26 у продавцов, при условии, что ты забываешь, как мать родную зовут. Директора не было почти 3 месяца, ну вот не смогли подобрать для такого шикарного ИП (официальное Юр. Лицо ИП [Ю.]), подходящего руководителя в маленьком городе Н., а в феврале нашли, но скажу Вам, что не было директора, что стал, разницы нет, да наверное, хуже стало только. Первый зам ушла через неделю после открытия, когда пришли... Далее →
-
Всё, что обещают на собеседовании, вообще не соответствует действительности! Работаешь сутками, спишь на раскладушке, ночью постоянно встаёшь, так как приходят клиенты, и приходится их обслуживать. Выходить на улицу запрещено, сиди 48 часов в 4-х стенах, без воздуха, душа нет, максимум умыться и почистить зубы. Руководство оставляет желать лучшего… штрафы за всё подряд! Обещают высокую ЗП, а по факту, если работать 1/2, то получишь ты 18−20 тыс, нет там обещанной зарплаты, нет! Коллектив так себе, друг другу кости перемывают, но не все. Ревизоры приезжают как цари, ведут себя по-хамски. В общем, придя работать в эту компанию, забудьте о личной жизни и семье, для работодателя вы раб, и весь офис вместе с руководством будет тебя считать пустым местом! Перспектив в этой конторе тоже нет, никакого обещанного развития. Люди, не ведитесь вы на красивое объявление и на работников офиса, это всё маски… Далее →
-
Я с 2017 года мечтала работать в «Лукойле», по ряду причин устроилась только в 2020 году, попала на новую АЗС, но т.к. ездить было далеко, попросила перевод на другую АЗС ближе к дому. Во-первых, перевели на другую АЗС через увольнение, а это значит лишняя запись в трудовой, вызов в офис и трата времени, слетает время отпуска, который вы планировали. Но и даже после того, как я перевелась, я не чувствовала себя в своей тарелке: женский коллектив из 8 человек, некоторые девочки, которые работают по году и более на АЗС, они приближены к менеджеру АЗС, который их прикрывает ночами, когда они спят, прикрывает их, когда находит на их полках просрочку, не ругает за мелкие недочёты, такие как немытый пол утром или неубранные журналы на столе, примеров куча… Остальные же сотрудники попадают в так называемую дедовщину… Когда ты должен работать все праздники, когда у тебя отпуск не летом, а зимой и весной, когда за чужой косяк пишут объяснительную, когда территориальному менеджеру только и надо, чтобы ты продал 20 хотдогов и не заботится об условиях труда, когда график не 2/2, как обещают, а х. пойми как. Если ты неправильно принял бензовоз или не продал сигареты пьяному... Далее →
-
Недостатки вытекают из плюсов — 13 часов в кроксах, да здравствует варикоз, прощайте пятки! За данное удовольствие вычитают 2,5к из зп. Не шучу. Самое смешное, что кроксы заказывают дешевле, чем за 2,5к. Халат тоже явно не стоит этих денег, любое махровое полотенце из ларька «[И.] трикотаж» куда приятнее на ощупь. Увольняешься? Забирай обувь, получи халат впридачу, а из зп вычет 5к. Почему-то только мне это сказали после подписания липового трудового договора, где указано, что ты работаешь не 13 часов 2/2, а устраиваешься на полставки. Единственное, что меня спасло и хоть какие-то деньги я получила — официальное оформление. Моей напарнице, которая работала неофициально, выплатили совсем гроши со словами «так мы оцениваем твою работу. А ты разве вообще у нас работала?» Потому, если действительно захотелось острых ощущений и дух нездорового авантюризма вас обуял — только официальное оформление, с ним есть хоть шанс увидеть какую-то оплату за работу. Не факт, что получите копию трудового договора на руки, кстати. Мне за месяц её так и не прислали. Отдельная боль магазина — ванна. Сломалась? Ползи и посмотри, что случилось. Половина своих рабочих будней я провела под ванной. Закономерно... Далее →
-
- Отвратительные менеджеры, которые не хотят отвечать на рабочие вопросы в течение своего рабочего времени, а вне рабочего времени игнорируют. Постоянное хамство с их стороны и пренебрежительное отношение. — Обман в плане рабочих смен и обещанного графика (на какой день поставят, тогда и будете работать, фиксированных 2/2 и т.д. — нет) — За 1 ошибку можете потерять 2к от премии. — В офисе в ночные смены нет питьевой воды, что при работе в кц недопустимо. — Сотрудники постоянно открывают окна, из-за чего становится холодно (при наличии кондиционера). Далее →
-
Из минусов ночные работы! Оплата по обычному тарифу. Смены, которые надо открывать, и если ты опаздываешь, конечно же, любимые штрафы! Штрафы там за все: тупо попил воду в зале — жди штраф. Выйти, если ты один, нельзя, даже если умрешь. В Мармалато я проработала достаточно долгий период времени. По оплате всегда все ок, стабильно два раза в месяц. Отпускные приходят тоже за 4/5 дней, больничные так же оплачивают, ой, оформление. Скидка 30% на продукцию, коллектив как повезет, но если ты не руководящей должности — добра не жди в любом случае, даже если будешь подбирать с душой себе команду. Сплетни в женском коллективе есть всегда. Из минусов ночные работы! Оплата по обычному тарифу. Смены, которые надо открывать, и если ты опаздываешь, конечно же, любимые штрафы! Штрафы там за все: тупо попил воду в зале — жди штраф, выйти, если ты один, нельзя, даже если умираешь. Если вдруг ты заболел, ищи замену, руководству с верху на это плевать, они не будут заморачиваться и скинут все на тебя. Либо работай с 39,5, либо ищи замену. Часы же будут гореть, глупость ужасная. Как у них еще никто не умер — я не знаю, и я серьезно.... Далее →
-
Магазинов много по Нижнему Новгороду, и часто не хватает сотрудников в других магазинах, поэтому очень часто просят в свои выходные выйти в другой салон. Поэтому часто график 3/1, 4/1, за редким исключением 2/2. Отдельная тема с начальством. У нижней части и у верхней есть свои территориальные менеджеры. У нас по нижней части был ужасный территориальный менеджер. Чем занимается — непонятно, всегда ищет к чему придраться, все ему не нравится. Когда начинаешь у него что-то спрашивать, то он уходит от ответа или вообще не отвечает. Несколько раз его так проверяли. Может позвонить поздно ночью и попросить выйти на работу на следующий день и не факт, что к себе в салон. Складывалось такое чувство, что он только афишетки развозил по магазинам и все. В свои выходные постоянно что-то учишь, проходишь тесты. Одни тесты пройдёшь, через неделю новые появятся. Каждую неделю огромные поставки обуви со склада. Хорошо, если обувь приходит в хороших новых коробках, а иногда в дряхлых и полуживых. Постоянные переоценки: то понижают цены, через несколько дней на эти же модели повышают. При этом нужно ещё и торговать. Далее →
-
Ненормированный рабочий день, руководство может позвонить даже ночью, если это нужно клиентам. Невозможно построить карьеру, есть одна должность — юрист и подняться выше нельзя, можно больше зарабатывать, если много работать, но карьерной лестницы нет как таковой. Далее →