Что рассказывают о работе ночью? в Омске

Отработал монтажником, бригадиром, урезают зарплату, не объясняя причин. Моя бригада по приезду составляла 22 человека, на которых выдали четыре дрели)))), в 45 выдали силиконовые перчатки))). Снабжения нет, условия проживания и быта просто ужасные. Жили в палатках, которые сдувались каждый час ночью и днём. ИТР составу на работяг [censored] загнали сто человек, из них более 60-ти сбежали за свой счёт. Далее →

Работаю с момента образования компании, а именно когда изначально называлось такси Лидер. С каждым годом всё хуже условия для водителей. С конца прошлого года убрали бесплатные заказы в утренние часы, многие водители этим недовольны. В этом году убрали часть безлимитных тарифов, а на те что остались подняли цены. При этом стоимость заказа осталась как 5 лет назад, хотя цены на гсм ростут. Сделали идиотский фотоосмотр, который ночью пройти проблемно. Причина всего этого банальная, это руководительница не понимающая и не знающая работы такси. А откуда знать человеку о работе, если ее после института сразу пристроила сестра на эту должность. Если человек баран в этом деле, то должность не спасёт, только быстрее разбегутся водители благодаря такой управляющей и компания просто закроется в нашем городе. Плюс эта руководительница устраивает на разные должности своих родственников, которые сидят дома получают зарплату ничего не делая, а за них заставляют работать других сотрудников вне своей смены без доплаты в обязательном порядке. Уверен что на этот отзыв будет дан ответ, который она заставит написать кураторов или механиков, ведь ей корона не позволяет ответы писать. Рыба гниёт с головы, поэтому... Далее →

очень много предложений, не знаю с чего начать… самое наболевшее, тот ФАКТ, что сотрудников много, на одном участке несколько человек. например, кто-то один что-то исправил, а второму написали сделай так и второй переделал не уведомив об этом первого, приходит начальник и ОРЕТ на первого, тот в свою очередь, ни сном ни духом что происходит в панике начинает брать на себя ответственность… у меня была ситуация, когда совсем другой отдел удалил данные из файла, все шишки на меня, после чего меня увезли в больницу полуживой! врач удивилась почему пациэт смог выжить… зарплата говорят хорошая, но да, если ты обычный специалист без связей и подлизывание задниц тебя никто никуда не продвинет. и да, трудовая инспекция «плачет» по этому месту, т.к. сотрудники, в прямом смысле слова живут на работе сутками. несколько дней пару сотрудников оставляли например с утра приходит на работу, ночью тоже работает, едет в 6 утра домой переодеться, и к 8 приезжает обратно (этого же дня) и снова день-ночь-день работает. правда ходили они как зомби… сами понимаете… и конечно немаловажно. начальники отделов походу не знают что за то что они ОРУТ и ОСКОРБЛЯЮТ сотрудников могут получить административный... Далее →

Компания просто «чудесная». Вместо двух дней НЕ оплачиваемой стажировки, бесплатно пришлось работать целых четыре. С первого же дня происходит погружение в бешеный ритм работы этого предприятия. Работу следует выполнять быстро и четко, времени на вникнуть и понять специфику работы конкретного предприятия никто не даст. Задерживаться и разбираться можно вечером и ночью. Контролируют работу одного сотрудника аж три руководителя: два учредителя (муж и жена) и директор. Соответственно, раз много руководителей, много и разных вопросов. Отвечать на вопросы следует незамедлительно (даже если спрашивают о событиях того времени, когда ты и не знал о существовании этой компании), ясно и по максимуму разжевывая информацию. Если нет, получаешь в свой адрес крики, оскорбления и унижения. Несмотря на то, что вопрос задает один руководитель, а остальные либо просто в этот момент погрели уши, либо получили информацию по сарафанному радио, каждый из них считает своим долгом высказаться в вышеуказанной форме. Если компания планировала применять метод кнута и пряника, то и пряник тут весьма сомнительный: з/п скромная, черная на 50%, еще и задерживают на 2−3 недели. При увольнении выплачивают только официальную часть и то с боем. Черную з/п, даже проработав год, получите только... Далее →

Не платят заработную плату, постоянно кормят завтраками. Зарплата чёрно-белая, при увольнении обязательно кинут. При этом постоянные переработки и ночные смены. На любую критику — незаменимых у нас нет — выход там. При этом вы будете заниматься не только своей профессией, но и всеми остальными работами. Я работал сварщиком, при этом и резал, и таскал, и пилил. Далее →

Уважаемое сообщество, онлайн-гипермаркет хоровод снова набирает менеджеров по закупкам, менеджеры бывшие до этого были вышвырнуты на улицу по причине «Нужно устроить своих знакомых или родственников», «руководитель встала не с той ноги, либо не удовлетворилась ночью». Устроившись Вы станете жертвами постоянного недовольства со стороны руководства Вашей работой: сколько ни старайтесь угодить, всё равно будете плохой, и постоянного самодурства руководителя проекта [М.] НВ. Создаётся такое впечатление что госпожа [М.] сома не понимает как должен выглядеть проект и какие функции в итоге должны выполнять работники, из-за этого интернет магазин похож на хаос и бардак, где люди в овральном режиме делают какую-то нелепую работу за которую ещё и наказываются. Хитрая и двуличная руководительница обернет против Вас любые слова, и сделает Вас виновными во всех неудачах проекта. В кабинете по всем углам камеры, компьютеры проверяются, телефоны прослушиваются, госпожа [М.] будет следить за каждым Вашим шагом. А зарплату вечно задерживают и платят мизерную, кстати предидущий проек КУББ имел те-же проблемы и закрылся из-за юридических проблем с поставщиками и работниками. Сейчас ситуация повторяется в лице [М]. Словом избегайте сомнительных контор. В любой момент хоровод может закрыться и Вы останетесь снова без работы,... Далее →

Информация для тех, кто собирается работать в Альфа-принте: Работал я печатником, начальница (Елена) обещала оклад 20к +%. Все было хорошо до поры до времени и пришел я как-то раз за зарплатой и меня уведомили, что работаю я последний день, пнули без всяких предупреждений. Но и это не всё. Последний свой месяц, работали мы очень много, по 12 часов с хаотичными сменами и иногда даже на протяжении всей недели подряд ночными и дневными сменами вдвоем со сменщиком (а должно было нас быть трое) и разумеется плата за работу должна была быть выше, как нам обещала сама начальница (бюджет 60к на троих печатников) итого за февраль (на тот момент) должен был я получить 25т. р. (т. к. работало нас двое, а под конец месяца трое) за такой объем работы и вонь самой дешевой краски. Получил ли я эти 25 т. р.? Разумеется нет. Меня кинули на 10 т. р. Если вы собираетесь устраиваться работать туда, то трижды подумайте. Далее →

Вакансия — «контроллер-комплектовщик"/"сборщик заявок». Юлия Ким — менеджер по персоналу — цитата с собеседования: „…У нас сменный график работы — первый день в первую смену с 9 до 17ч., второй день — во вторую смену с 17 до 02ч., третий день — выходной. Плюс суббота выходной всегда. Во вторую смену возможны оплачиваемые переработки — до последней заявки, бесплатный развоз“. Фактически и постоянно: первая смена с 8 до 18 (или, что более часто, до 20ч.), вторая — с 17 до 5−7 утра, за смену 2−3 10-минутных „перекура“ и один 20-минутный „обед“. Регулярно бывает, что заявки для сбора во вторую смену заканчиваются около 23ч., но комплектовщики вынуждены находиться на складе до проверки всех собранных заявок на контроле — а это 3−4 часа, в которые комплектовщики привлекаются к выполнению обязанностей уборщиков и кладовщиков — ибо невыгодно развозить на корпоративном такси сначала комплектовщиков, а потом остальной персонал склада. Дождавшись окончания работы сотрудников контроля нужно приготовиться посидеть (тем, кому повезет, а остальным — постоять после 10−12-15-часовой смены на ногах) еще от 30 мин. до 1.5−2 часов — пока не прибудет вызванное начальством только после выхода всех... Далее →