Что рассказывают о работе ночью? в Санкт-Петербурге

Работа была на производстве «Студия Мысли». Компания занимается изготовлением (как они позиционируют своё преимущество: вручную — но это не является преимуществом, хотя бы потому что везде вручную). Что касается положительных сторон. Почти свободный график (почти — значит, что если до начальника (в 12−13 дня) пришёл и с начальником ушёл или ночью, то молодец); молодой коллектив; мотивация идти к другим специалистам учиться мастерству (тут не учат!)-на этом кончаются плюсы. Минусы:график (непонятно какой), з/п (платятся копейки за большой объём работы или не платится с отмазой «денег нет»), начальство (на 3-х рабочих 4 начальника, каждый из которых тянут одеяло на себя), всё по-чёрному (никаких гарантий (!), что тебя не кинут на деньги, а там любят такое! про социальный пакет можно сразу забыть), халатное отношение начальства к работе (сами со своими обязанностями не справляются, деньги не платят и без вазелина во все щели любят. Свои косяки спихивают на работников), уважения ноль, стоит высказать недовольство по какому-либо вопросу — моментально враг народа. Так что никому не советую туда соваться ни на стажировку, ни на постоянное место работы. «Чёрное» производство — чёрная репутация. Далее →

Сеть отелей «Алекс отель» г. СПб. Достаточно известная сеть. Помимо отелей еще куча всего — Лимокарс, солярии, прачечные, прокат яхт, виллы. Офис на Невском пр. Шла на вакансию менеджера по бронированию в сеть отелей. На собеседовании девушка Ольга обещала золотые горы, зп от 35 000, оформление, хорошие условия, оплачиваемая стажировка (которая длилась неделю). Я с этой сетью была ранее знакома (по аренде лимузинов), поэтому очень хотела к ним попасть. Для того, чтобы тебя взяли тебе нужно отработать несколько смен в офисе днем и ночью, в течении недели. Вкалываешь на равне с остальными, по 12 часов, втыкая в монитор и днем и ночью, а потом тебе звонит та же самая Ольга, и говорит, что они больше не нуждаются в моих услугах. Причину, конечно же, не назвала. Спрашиваю, вещи свои можно забрать (чашка и обувь сменная), и получить деньги за стажировку? Ответ убил, а стажировка не оплачиваемая, Вы не внимательно слушали! Она оплачивается только в случае трудоустройства (чего не было сказано никем, ни ей, ни начальницей отдела с которой тоже было собеседование). Пришла, вещи забрала и ушла. Вот так и разводят девочек, вакансия постоянно висит на hh сайтах. Написала директору в ВК, прочел, продинамил. Пожаловаться никуда не можешь — на руках... Далее →

Если у Вас есть сомнения идти работать в этот отель, то мой ответ — однозначно НЕТ! Непосредственное начальство состоит из 3-х людей: Литовченко Яна Юрьевна, Михельсон Светлана Леонидовна, Харин Дмитрий Александрович (директор) Светлана Леонидовна в этом отеле занимает роль завхоза, в то же время «строит» всех администраторов и делает массажи в номерах отеля директору. Яна Юрьевна -человек, который вообще не умеет общаться с людьми, не говоря уже о том, что чему-то обучать (а это входит в её обязанности). За каждую мелочь в отеле штрафуют, но за хорошую работу никакой премии Вы не получите! В подчинении Дмитрия Александровича работают его родственники (жена, дочь), которые даже не скрывают, что все штрафы с Вас пойдут им в карман. Каждое утро, после ночной смены нужно оставаться в отеле (и непонятно зачем должен идти и отчитываться перед завхозом о том, что вы делали ночью) Отдохнуть Вам не дадут ни в 1 Ваш выходной! Никакой ТК там не соблюдается, зарплата «черная», при устройстве на работу сразу предупреждают о том, что при проверке говорить о зп «10 000». Никакие больничные и оплачиваемые отпуска на территории " престиж отель " не работаю! 1000000раз подумайте, прежде чем устроиться туда на работу! Далее →

Хочется написать отзыв о компании НИС, агенством занимающимся предоставлением персонала низкой квалификации, в компании платят зп, без задержок, но само отношение к вам, как к отребью, менеджеры общаются с вами, как буд-то вы им постоянно что-то должны. Не дай бог вам заболеть, вас тут же оштрафуют на 1 смену и это в лучшем случае. если вы приехали на зп, после ночной смены, готовьтесь ждать на улице (при любой погоде) столько, сколько потребуется. Далее →

Работала на точке на Торжковской. Коллектив отвратительный. Админ постоянно ходила за мной и доводила своими «Предлагай посетителям то да сё» Люди заходили на 20 минут просто попить кофе (постоянные клиенты и я знаю, что они всегда берут) а я должна и втюхать еду, десерт и пр. которое им не нужно. Ночные смены ещё хуже (работа с 9 вечера до 9 утра, должна быть, но чаще всего пока не придут опоздавшие и мы вместе не примем у всех заказы часов до 11 где-то) — продукты не всегда все есть и постоянно надо предлагать то, чего больше всего в наличии. На 45 столов 1 официант и 1 бармен. Админ занимается инвентаризацией и ему на всё пофиг (но была там пара хороших людей, которые реально помогали). Нельзя продавать свежие продукты, которые только привезли, надо сбагривать старое и почти просроченное. Поесть можно сесть только когда никого не будет (а в ночь с пятницы на субботу удаётся в лучшем случае в 8 утра). Работать тяжело за смену иногда даже не сесть. Наводить порядок нужно одновременно с приёмами заказов, что иногда физически не получается. По деньгам — никаких 20 000 — 25 000 нет. ЗП 75 р/час (в ... Далее →

Вот уж действительно АД! Хоть и читала я все эти отзывы, но все же попалась на удочку заработной платы и быстроты устройства на работу. Да, как ни странно, меня приняли на работу, внимание, за 1 день! Да, да это не шутка! Работа нужна была очень, поэтому решила рискнуть! Так вот отработав там недолго, (к счастью быстро разобралась что к чему) но не получила ни копейки заработной платы (размер ее просто шикарен аж 10000р.! а обещали в 6 раз больше). И за этот месяц столько интересного для себя узнала! Особенно радовала главный бухгалтер Бондаренко Е.В. и жена господина Измакова: Лидия Витальевна, эти дамы или законов не читали или уже настолько оборзели, что думают они написаны не для них. Но фраза главного бухгалтера «Не надо мне рассказывать что там у вас в законах написано, мне надо знать что мы делать будем!» звучала довольно часто. К слову сказать крики на сотрудников со стороны главного бухгалтера да и вообще бухгалтерии- это нормальное явление, ночью в аптеку могут ворваться непонятные люди без документов и начать «ревизию» по распоряжению Измакова, главного бухгалтера, а по итогу навесить на вас штрафы или недостачу неимоверного размера. А если вдруг вы решите уволиться то заработную... Далее →

Хотел бы поделиться отзывом о работе в СТС групп. Я там работал на позиции «Координатор проекта». Занимался координацией вахтового и местного персонала. До этого была неплохая работа также руководителем не в очень крупной, но зато стабильной компании. Не устраивал уровень заработной платы. Позвонили из СТС Косинова Кристина (это их HR) расписала, что СТС групп это большая крупная компания с филиалами по стране, в которой ценят целеустремленных и амбициозных людей. Предложили зарплату оклад + KPI, выше моей на 20%. Оплату ГСМ и Корпоративную моб. связь. Отличные условия труда и т. д. После прохождения аттестации зп должна еще вырасти на 10 т. р. В итоге думаю я, попробую почему нет. В первый день своей работы я начал понимать, что не все так сладко и далеко не так как расписывали на собеседовании. Занимаешься всем, помимо координации делаешь кучу разных ненужных отчетов, из-за компа не вылезаешь, вообще первые две недели даже не обедал, не было времени. Не было ни ввода в должность, ни толком знакомства. Вот тебе компьюте, сиди учись, делай то не знаю что, делай так не знаю как. Если возникает проблема, решения нет ни у кого. Приходится звонить в Москву Региональному директору Зотовой Александре.... Далее →

Обманывают с з.п ,точнее не плотят. Вахту закончил в апреле, сейчас июнь-денег нету. Про то что внутри я вообще молчу. РАБСТВО.работать застовляют и по 16 часов.нету у них ни каких коофициентов за праздники, и за ночные понизили. Одним словом — [censored] Далее →

Yammy Mammy! По-началу узнаешь, вливаешься в фирму, но потом понимаешь, что текучка кадров огромная, думаешь, а вдруг с тобой будет по-другому! Это бред! НУЖНО всегда страховаться! Во первых вас не оформляют, работаете под камерами, оказывается есть еще и прослушка. Не знаю как на ваш взгяд, а для творческой профессии дизайнера-конструктора -это ужасно. Многие сотрудники просто лижут [censored] директору, потому что она бог, она же платит деньги. А твое мнение, никого не интересует и как профессионал ты не нужен! Обед вообще по кодексу трудовому час, но на этой «прекрасной фирме» полчаса! Остальные тебе полчаса твоего обеда на туалет, на чай попить, и т.д. А представьте ушел в 17.59. На следующий день тебе директор скажет мы до 18.00. А самое чудесное, у тебя испытательный срок, и вдруг ты хочешь уйти, ага, оказывается ты должен отработать! С чего вдруг??? И тут польется песней какой ты нехороший человек, редиска, кидаешь фирму, и ты это не так сделал и то не так сделал. Т.е. ты за один месяц делал вроде нормально получил свою зарплату, а хочешь уходить, тебе сделают расчет не по окладу, а по сделке, ПО СВОИМ расценкам из головы! + что лишнего... Далее →

Ничем не регламентированные штрафы на крупные суммы без внятного объяснения причин (напр.якобы за недостачи продуктов, которых нет в меню и на кухне); Отсутствие четких проф.обязанностей, начальство оставляет за собой право раздавать любые указания и заставлять выполнять не относящуюся к должности работу (бармены моют полы, убирают помещения, не относящиеся к бару, частично выполняют обязанности администратора, полностью заменяют повара); Антисанитария; 12-ти часовые ночные рабочие смены, идущие по несколько дней подряд (по факту на рабочем месте проводится 13−14 часов); Не регламентированная политика штрафов, никаких перечней взысканий за нарушения, штраф начисляется по желанию левой пятки начальства. Всё удовольствие за 100 р/час. Свободное пространство «Типичный Питер», ул. Волковский пр-т, 24 а. Далее →