Что рассказывают о работе ночью?

Начальство не слышит своих подчиненых, и под угрозой увольнения / лишения премии, заставляет работать сверх нормы. Про постановку задач, я вообще молчу. Четкой постановки задачи тут не знают, [Д.] и [Л.] как два мудреца из восточных сказок, сидят на берегу реки, под плачущей ивой и иносказательно ставят задания на час. И идет двойная игра… пытаешься попасть пальцем в небо — не попадешь (а это проще простого) ты не компетентен, а они лучше знают как нужно сделать, что бы понравилось Тихонову (еще выше руководитель), НЕ правильно — А ЧТО БЫ понравилось!, но они не скажут. Сидите ночью работайте. Черновики они из принципа не смотрят, только финальный вариант презинтации сделаный в дизайне… бедные дизайнеры, а то что выполнение срочной задачи можно сократить в разы, просто просмотрев на вордовский/exel документ, утвердить формулировки, им не понять! Не советую идти сюда! очень все плохо, и не чего не меняется © Далее →

Слишком много операторов на линии, не понятно зачем набирают все больше и больше. Соответственно звонков поступает очень мало, каждый день приходит много претензий от окк, если их неправильно проработать будет штраф. При устройстве обещали свободные графики, по факту их нет, строго по 12 или 6 часов, в то время когда поставят. Но сидеть вы будете и молчать, если звонок поступает раз в 2 минуты это уже хорошо, ночью и 20 звонков за час бывает не выходит. И даже если вам повезет и начнется наплыв звонков, то в 90% случаев прога просто не справится и слетит, и работать вы все равно не сможете… Да и вообще с прогой очень много косяков. Далее →

1. Отдел закупок, как и в любой крупной компании, работает оооочень медленно. Заказ чего-то это конечно геморрой, и ждать придется долго. 2. Периодическая, хоть и оплачиваемая по всем нормам, ночная работа. Не так часто, но просыпаться ночью не круто: D 3. Новая система мотивации. Она сложна, и у многих недовольство вызвано тем, что разбираться никто не хочет. Плюс, на данном этапе она ещё сырая и дорабатывается. Так что надежды есть. Да и в целом конкретно наш отдел всегда в топе. А стало быть, если вы на дне, может, вы просто не работали? И почитал местные посты, удивился. Конечно, от города зависит многое, но больше похоже на личные обиды людей и очень мало конкретики. Это, увы, проф. деформация инженера через пяток лет всех считать дебилами, и отказываться видеть проблемы в себе. Далее →

Проработал ровно год (с 2016 г. по 2017 г.) в этой шарашке под тогда еще названием «Южуралмост», которая сейчас называет себя «УРАЛ-сервис-групп» (смена названий связана с судами Южуралмоста и плохой репутацией, сменил название и продолжил рубить госконтракты, здорова да?)). Контора на фрунзе 11, и на северном переходе одна, только разные подразделения. Условия которые были в 17-ом году и которые, я уверен, и сейчас там: берут в начале по временному договору (хотя сейчас такое возможно и не практикуется) с зарплатой в 900р смена (при этом хрен ты где узнаешь в договоре сколько тебе в итоге то заплатят и как тебе начисляют зп, куча бумаг в которых трудно разобраться) и если тебе «повезет» то по оканчании сезона оставят на постоянку. За 15 смен вахтой в Челябинске я получал где-то 14к, + 300 рублей суточных (лол, пачка сигарет 100р. остальное завтрак-обед-ужин на 200 рублей, норм да?), при постояннке зп увеличивается ни намного. Работал я 6 дней в неделю по 12−13 часов в городе, а если вахтой в Члб 15 смен подряд с утра и пока идет асфальт (либо 15 смен в ночь на содержании зимой, кстати зп у меня за 15... Далее →

Шатура, как и большинство крупных компаний отдаёт всё, что не касается производства мебели на аутсорсинг. Сборка и доставка осуществляется через подрядчиков субподрядчиками за нал (это отдельная тема, которая заинтересовал моих друзей в погонах). С приходом в Шатуру антикризисных мэнэджеров-инфоциган из Сколково или Синергии (не умеющих держать инструмент в руках) стоимость сборки, из-за плачевной ситуации на рынке, для клиентов снизили за счёт сборщиков (то что стоило собирать в начале 2019 года 3К, в конце почему-то стало стоить 1К, а время сборки 4 часа не сократилось) Снизили оплату без предупреждения, просто начали меньше платить с сентября, объясняя-так вышло. Все, кто собирал больше года, ушли большой толпой осенью и после НГ ушли оставшиеся спецы. Если с клиента берут 10К за сборку, то до сборщика дойдёт максимум половина (в лучшем случае) и то, если это не за МКАД. За выезд сборщика в замкадье клиент платит 35р/км, а сборщику достаётся 15р/км-очень достойно по мнению главного подрядчика. Выплаты постоянно задерживают минимум на неделю! Штрафуют и отстраняют по любой кляузе клиентов, если не сможешь отбрехаться в объяснительной, то свободен. Личное авто, как преимущество, но и локация заказов сразу меняется (бешеной собаке и семь вёрст не круг). Дают 2−3 заказа в замкадье, а оплачивают... Далее →

Значит дело было так. Одним теплым январским днем 2020 года позвонил мне сотрудник этой чудо-инжиниринговой компании и предложил приехать на собеседование. Так как вакансия мне подходила, не то что подходила, а еще и заинтересовала, да еще и с зарплатой от 70 т.р. на руки, я согласился. Тогда я был без работы и активно посещал различные собеседования, причем компании, понимая что у меня есть в распоряжении целый день, приглашали меня обычно до обеда. Эти же назначили время ровно на 17−00. После 20 минут ходьбы от метро Чернышевская, я нашел здание созвонился и вот я на собеседование. Собеседовал меня мальчик лет 25, как я понял один из ведущих инженеров, мы затронули множество различных технических тем на которых специализируется эта компания и стало понятно что мы быстро нашли общий язык, минимум как равные специалисты. В это время к нам незаметно подсел генеральный директор, чем-то слегка напоминавший вовсе ни директора, а продавца чудо-пылесосов. Слушал он, слушал и вдруг ни с того ни с сего начал рассказывать, как к нему постоянно приходят люди, также рассказывают какие они специалисты, он им наивно верит, устраивает на работу, а они обманщики не умеют работать. Он подчеркнул, что сам не очень разбирается в том... Далее →

Редиссон колекшин 6 месяцев ада. Пять месяцев из личного опыта жизнь изнутри. Резюме было опубликовано на портале у учетом всех требований и стажа, локация Сочи Адлер. Менеджер по кадрам Редиссон Колекшин вцепилась в меня мёртвой хваткой. Официальное оформление, проживание, питание. Должность — горничная. Все преподнесено радужно и красиво, особенно условия проживания и график работы в должности горничная (8 часовой рабочий день, 5/2 оплата труда с вычетом 26 000 на руки) По разговорам условия вполне приемлемые, оплата невысокая, но вроде как и график вполне не напряжённый. (в итоге рабочий день с 8до 8 или 9 выходной 1 и через сколько дней не знаешь) По приезду заселили в общежитие. Более разбитой и грязной ночлежки себе трудно было представить. Кухня на которой 4 плиты и 4 холодильника, работящие только два холодильника на три этажа густо заселённого народом, электрическая плита с хорошо нагреваемым одним блином из четырех, маленькая микроволновка взорванная изнутри пару раз. Разбитый немытой стол и почему-то 4 керамических умывальника видимо для мытья посуды. Больше всего удивили горшки с цветами занявшие разделочный стол Желание готовить себе еду в таких условиях отпало сразу. Ну ладно, сказали,... Далее →

Компания просто поражает. Точнее просто убивает своей бесчеловечностью, наглостью, бесстрашием и безразличием к людям — директор! Это просто недочеловек какой-то… Ты работаешь, не видишь семью, ребенок тебя слышит только по телефону. Ночью уезжаешь ЗА СВОЙ СЧЕТ на такси — лишь бы сдать заказ. Тебе ни то что «спасибо» — тебе даже заработанные деньги не заплатят! Сказав что их «заморозили» — и не волнует. Что там у тебя… Кредиты, долги, ипотека, квартплата, ребенок, нужно лечение, операция или лекарства, да просто элементарно на еду -НЕТ! Причем ты работал и заказы оплачивались клиентом. КУДА ушли деньги? Фирма в долгах как в шелках… Поставщикам материалов, транспортным компаниям, арендодателям, я уже молчу про зарплаты, людям, которые работают не смотря ни на что — видимо можно не платить, они не входят в приоритеты! ЗАМОРОЗИЛ он зарплату!.. Человек не боится Бога видимо. А он все видит. И что потом удивляться неудачам и сопутствующим событиям — ТЫ принес столько проблем И СЛЕЗ людям! Думаю многие прокляли этого человека! Не думаю, что в жизни он будет счастлив! Жаль что карма обычно наказывает детей, за грехи их родителей. Даже это не заставляет его задуматься. Жалко людей — по зарплатам больше 100 000 должен практически каждому сотруднику! В общем читайте отзывы... Далее →

Долго не доходили руки, чтобы написать отзыв об этой «чудо-компании» и ее руководителях. Но уже душа не выдержала. Руководители, молодые парни, сразу хочу заметить, после работы там, мнение о мужском население поменялось. Оказывается есть такие молодые люди, как говорится хуже «базарной бабы» или «бабушек на лавочке». Обсудят всех и все что движется, и дадут свою искаженную оценку. Руководитель самодур, все зависит от его настроения, он может и ночью отправить голосовое сообщение с претензией и не одно. Работать придётся с утра до вечера и в выходные тоже, оплаты и благородности не ждите. Поэтому там такая текучка, что некоторые не выдерживают и месяца. Зарплата «серая», как и во всех порядочных компаниях и присутствует система наказания в виде штрафов, что в российском законодательстве противозаконно. Хотя о чем я говорю, там законов не придерживаются. Сегодня ты работаешь, а завтра тебе говорят., что ты уволен. Вообщем много бы написала, но думаю хуже компанию ещё поискать надо. А ещё есть стих в тему: «Сегодня — двое, а завтра — трое… Лущат орехи, теряя ядра. Немало было таких героев, Кто захлебнулся в текучке кадров кадров… Здесь полумеры и лицемеры: Гнилая совесть — системы автор, Утечка правды, потеря веры — Зато отмазка — „текучка кадров“» Далее →

[А.] (начальник, хотя формально он не имеет к «компании» ни какого отношения) считает, что всё время специалиста принадлежит ему. Он очень сильно заигрался в руководителя и живёт в своей шизофренически странной и уютной для него реальности. Люди для него мусор, а он считает себя крутым бизнесменом. Но это не так. Весь бизнес у него ведётся, что называется «на коленке». Стратегия, планирование, логистика…..да и обычная элементарная логика-всё это чуждо. Он может поздно вечером прислать план работы на следующий день, а специалист распланирует своё личное время с учётом этого плана. План приходит специалисту на эл.почту каждый день после 20.00, но это в идеале. Как правило, план поступает после 21.00−21.30 и это в лучшем случае. Бывает так, что план присылается глубокой ночью. И всё это время специалист остаётся в неведении относительно построения своего следующего дня и не может полноценно отдохнуть и выспаться перед рабочим днём. А на следующий день, уже в процессе работы, [А.] будет менять дневной план работы, так что, всё личное время специалиста «идёт лесом». А если специалист будет возражать, то [А.] будет грустно и обиженно вздыхать, пыхтеть, устало отдуваться и учить... Далее →