Что рассказывают о работе ночью?

11/09/2019 проходила собеседование в кафе DEL MAR на вакансию- оператор call-центра в Санкт- Петербурге на ул. Туристская д.34. Это просто ужас и кошмар! Устраивают конкурсный отбор, на одну позицию претендуют десятки людей. В конце анкеты написано-почему, по Вашему мнению, в конкурсном отборе мы должны остановить свой выбор именно на Вас? И не заполненная полностью анкета рассмотрению не подлежит! Дальше ещё смешнее. Зпл на сайте hh была указана в объявлении — от 30 000 до 35 000 руб. на руки. А на собеседовании руководитель сказала, что зпл 25-максимум 27 тыс.руб. в месяц. НО официальная зарплата по её словам — 125 руб в час, потом обещают 140 руб в час. Давайте посчитаем. При графике работы 2/2 по 11 рабочих часов (обеденный перерыв не оплачивается) за 15 рабочих смен выходит = 125 руб. * 11 часов = 1375 руб. за смену. А за месяц соответственно = 20 625 руб. Вот такая занимательная математика! На какой чёрт врать и писать в объявлении, что зпл — 35 тысяч, если кое-как 20 выходит??? В первый месяц нет оформления. А кто мне платить будет? Папа Карло что ли??? Ни по ТК РФ, ни по трудовому договору, ни по договору ГПХ никого вообще... Далее →

Эта пирожковая — просто ужасное место! 1. Непонятки с графиком работы. Суббота — постоянный выходной, а второй плавующий и в режиме ожидания звонка от хозяйки с требованием бросить все дела и выйти через час в ночную смену. 2. Обманы с зп. То оплата сразу после смены, то через неделю. А потом вообще не отдают деньги за 2 смены, обьясняя, что отдадут при увольнении, когда найдёшь себе замену. 3. Если днём ещё можно как-то отработать, то ночная смена — это кошмар! Ночью вылазиют тараканы (а их очень много и они не стесняются) и пьяные люди с просьбами продать беляш. 4. После увольнения никто обещанные деньги не возвращает, хозяйка просто ваш номер в чёрный список, а при желании может пообещать проблем и вам, и вашим детям. 5. При устройстве на работу будьте готовы покупать продукты за свой счёт, так как хозяйка может спокойно забыть и уехать отдыхать. «Купи на свои, потом отдам» — вот так звучит приказ хозяйки. В общем, уж если вам очень сложно найти что-то получше, то будьте готовы попрощаться со своими нервами, семьёй и прочими делами. В этой пекарне вы — раб и не имеете... Далее →

Отзыв о евросети. Пишу так как возможно он принесет пользу хоть одному человеку. Было это в 2005 году. Я пришла в евросеть из государственного учреждения, с хорошей работы. только зарплата была небольшая, но впереди лет 30 карьеры. Заполнила анкету, подписала много бумаги. На пороге отдела кадров евросети меня остановил молодой человек и сказал: «Девушка, бегите». Зря я это не послушала, ведь эта работа сломала мою жизнь. Пришла на рабочее место в центре города. Молодой человек, которого я встретила, был уволенный управляющий салона, када меня прислали на работу. Этот салон ограбили ночью, а его уволили, видимо с милицией. Меня поставили на место уволенного управляющего (Ярослава) в ограбленный салон. Стоимость там ориентировочна с ювелирными салонами, как объясняли на обучении. Вот. Дальше ко мне начали приставать охранники этого магазина, чтобы я с ними пошла встретилась вечером. Управляющая салона по имени [Е.] [Х.] (сейчас работает в государственной организации) начала меня унижать, орать, материть. Она была толстая ну очень полная и имела внешность деревенской бабки. Так она меня унижала несколько дней. Потом началось зомб-обучение в евросети, где нам рассказывали об уникальности евросети, разыгрывали сценки с продажами, раздали... Далее →

Я свидетель неприятной истории, которая случилась с моей знакомой. Отработала в этой горе- организации за бесплатно. Работал человек и день и ночь.. При получении расчета была насчитана очень маленькая, сумма, которая не оправдывала ночные смены и смены с одним выходным. Судя по другим отзывам обманывать людей у ИП Худолеева это как в порядке вещей. Моей знакомой стало плохо и никто ей не помог. Сотрудники скорой помощи приводили её в чувства на улице… Это очень скотское отношение! Расчёт не был получен… Трудоустройства официального нет… ИП Худолеева таким образом уходит от налогов… У него не сеть магазинов цветов, а сеть по обману людей и по набору бесплатной рабочей силы при чем не официально устроенных… Далее →

Нецензурная брань по поводу и без него, ор или истерики (даже в рабочей переписке) ждут вас в этом агентстве. Об этом в мягкой форме предупредили еще на собеседовании, но у меня и моих бывших коллег, не возникло представление тогда, что будет все настолько серьезно. И что это начнет напрягать и мешать нормально/спокойно делать свое дело:) Вам будут звонить по рабочим и не рабочим вопросам всегда, даже ночью. Если вы находитесь в этот момент в туалете — вы все равно должны ответить на звонок:) Не взять трубку вы просто не имеете права! За долгий ответ или пропущенный звонок — вы будете выслушивать негатив в свою сторону намного дольше, чем бы длился сам звонок. 98% звонков эмоциональные порывы, которые могут подождать начала рабочего дня… Истерики в этой компании обычное дело, будьте готовы к придиркам и крикам, если у [М.] нет настроения… Атмосфера стресса в коллективе, в офисе — обычное дело. ДОМ 2 нервно курил, когда у нас возникали всякие «рабочие» передряги. Будьте готовы, что вашу личную жизнь, личную жизнь коллег и личную жизнь самого руководителя будет публично обсуждаться. Даже если сотрудник уже не работает (даже пару лет) про него вы будете слушать много... Далее →

Работа в санатории Шахтёр оставила не приятные воспоминания. Руководству, совершенно нет дела, на то что происходит на стойке ресепшн. А именно, при большом заезде на стойке стоит один человек, и этот человек стоит в сутках. В сутках 24 часа, из них 22 часа рабочих, а два часа для отдыха сотрудника полагаются. Но! В итоге, в лучшем случае, в туалет получается выйти к 15.00! Это в работе с 7.45 утра и в сутках! Когда наконец-то выбираешься в туалет, заодно бежишь, кушаешь в спешке, от силы это минут 30 и после этого до часу ночи нет возможности выйти в туалет! Потому что, бешеный ритм работы на стойке — (заезды иностранных граждан занимают очень много времени (а заезды круглосуточно), потому что при бронировании, гостям не указывают, о том что у них будет дополнительные расходы на: курортный сбор (кстати, который не законно вычитают с администраторов, в случае, если гость не заплатил его, а это суммы, измеряющиеся несколькими тысячами рублей в среднем), регистрация паспорта (оплату которой, если не взять с гостя, опять же повесят на администратора и др.), (так же будьте готовы платить, за все минусы на торговой точке, которая расположена на стойке регистрации, а это в среднем,... Далее →

Встречаю значительное количество отрицательных отзывов по ООО Комбинат Волна, не согласен с данной позицией, поэтому предлагаю ознакомиться с моим откликом о предприятии, основывающимся на пятилетнем стаже работы. ООО «Комбинат Волна» одно из старейших заводов Красноярска, с учетом истории предприятия начинающейся с 1951 года, в компании работает много династий, соблюдается социальная политика, направленная на ветеранов комбината, проводятся вечера встречи, устраиваются чаепития. Предприятие имеет положительную репутацию в гос. структурах, к каждому празднику при положительных результатах работы и даже сравнительно небольшом стаже объявляют благодарности путем награждения грамотами предприятия, Холдинга, Администраций г.Красноярска, Свердловского района и Красноярского края, что при достижении определенного стажа позволит получить ветерана труда на пенсии, и обеспечить льготы при оплате ЖКХ. Зарплата средняя по г.Красноярск, полностью белая, ежегодно индексируется. Выходные, ночные для сменных работников оплачиваются, в соответствии с законодательством. Задержек по выплате заработной платы нет. При трудоустройстве медосмотр за счет бюджета комбината. К Новому году выдаются подарки детям работников, проводятся бесплатные новогодние детские утренники в домах культуры и театрах города. На предприятии имеется комбинат питания, где можно сравнительно недорого пообедать, кроме того, стоимость питания частично компенсируется. На предприятии... Далее →

Настоящий отзыв касается компании ООО «Оргтех-ТВ» (и ее двойника ООО «Мурманские мультисервисные сети»). Пришлось там проработать определенное время, много повидать. Настало время рассказать об увиденном и пережитом. Зарплата Зарплату платят с задержками, переводят на карту полностью (не в конверте). Обычной практикой является задержка аванса и остальной зарплаты на 3−4 дня, периодически этот срок увеличивается до одной недели. Вроде и не нарушение КЗОТ, но если денег хватает от получки до получки, задержки здорово выбивают из колеи, и приходится занимать в долг у знакомых, чтобы просто заплатить за квартиру или накормить детей. Отдельная история с отпускными: можно выйти в отпуск, прождать пару недель, и только тогда поступит какая-то копейка, оставшихся же денег можно ждать вплоть до конца отпуска (если совсем не повезет). Изредка бывают ситуации, когда все отпускные переводят в первый день отпуска или за пару дней до его начала. На таких счастливчиков в компании смотрят с завистью, не иначе. В ООО «Оргтех-ТВ» работает много персонала с разной системой оплаты труда. Для образца приведу метод расчета зарплаты у сотрудников группы технической поддержки (их вывели из состава ООО «Мурманские мультисервисные сети» и присоединили к этой организации). Для удобства расчёта в подразделении установлена стоимость... Далее →

хозяин [К.] не давно открыл свою пивнушку и поэтому ощущает себя звездой, а на самом деле он неоднкватный молодой человек. Зарплату обещает одну, а платит меньше и не вовремя мотивирует тем, что должен сначала прокрутить деньги в товаре. Для него норма прийти в магазин ночью пить и лазить в кассу. Уволил меня из-за белорусской манетки лежащей в кассе, сказал что это нельзя. Далее →

Устроилась я работать в Оби в службу безопасности. Сразу хочу сказать, опыт большой, просто на прошлой работе все время была на ногах. Магазину Оби в авиапарке требовался сотрудник безопасности. Так как с этой работой я знакома, я с удовольствием пошла. Начальство чопа очень даже, можно сказать адекватное. Очень мне понравились, хорошие, доброжелательные. Дальше сказка закончилась. Во главе сб. По предвращению потерь, там стоит [Ф.] [И.] Человек, как можно сказать, помягче, не в себе. Внешний вид только… Человеку под 40, спущенные джинсы, кофта, типа со свалки, и не ухоженные волосы. Разговаривает так и на прямую говорит, что вы мясо, мне не понравится, я вас выкину. Я сначала, думала, она как-то шутит, потом нет. Заместитель, у нее очень приятный, молодой человек, с кем можно было посоветоваться и т.д И специфика работы в этом магазине, резко отличаег от сб. Других крупных сетей магазинов. Сотрудники сб. Этого Оби должны не предотвращать потери, а как я поняла утчгощать их. Ночью мы должны были пересчитывать чуть ли не 300 позиций товара! Как продавцы. Мне даже смешно было, когда я увидела, что когда пересчитала дрели, лазила по стремянке, мужчина с другой стороны просто стоял и воровал.... Далее →