Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3213 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3213)
-
Такая же шарашка как все те, у которых заработная плата делится на чёрную и белую, хочу чёрную зарплату плачу хочу не плачу. При трудоустройстве оглашают одну зарплату, по факту на порядок меньше. Причём сам король рабовладенческого строя, который он создал в своём королевстве по имени Подбегалин Л.В, при трудоустройстве тебе говорит, если с зарплатой чё-то не понятно будет, звони, разберёмся. Вот тут всё и начинается, когда тебя считают за раба. Ты звонишь, говоришь, что зарплата с оговорённой, не соответствует. На что тебе в ответ. Всё будем нормально. Ну ладно, ты думаешь, в следующем месяце доплатят. На следующий месяц никакой доплаты, и следующая зарплата не соответствует оговорённой. Вот тут ты и понимаешь, что тебя считают за раба или [censored] хочу дам тебе второе на обед хочу не дам. Нормальный человек который себя таким считает, конечно же увольняется. И здесь начинается ещё один цирк. Тебе дают обходной лист с фамилиями людей, которые разбросаны на несколько десятков километров нашей родины. И если у тебя нет своего личного транспорта, то тебе просто не реально подписать его. А если даже и есть то не факт что ты проехав 140 км застанешь того кто должен расписаться. В итоге, если тебе даже получилось... Далее →💬2 комментария
-
Данная фирма оказывает услуги по подключению водителей к службе Яндекс. Такси в любом городе. Зная все изнутри могу сказать многое. 1. При регистрации вас по телефону ни один менеджер не скажет о дальнейших условиях работы. 2. Проработав энное количество времени водитель захочет вывести свой безналичный расчет, и тут сталкивается с тем, что ему нужно заключить Агентский договор по оказанию услуг с [В.] [Н.] Договор вы скачаете сами, и распечатаете, и подпишите. Пока не отсканируете на почту таксопарку, денег не увидите, такова отмазка. И во многих случаях это идёт на руку [В.] [Н.] так как не все водители могут разобраться в такой ереси и просто забивают на свои деньги. В договоре вы подписываете под пустыми полями, естественно. Да и данная бумага нужна лишь для отвлечения внимания налоговой инспекции от данного ИП, как прикрытие. 3. Выплата производится только после подписания договора, по заявке, в течении трёх рабочих дней. То есть включая выходные все это затягивается на 5, а деньги нужны сразу. 4. До тех. Поддержки водителю дозвонится- это счастье, так как бедные менеджеры просто не справляются вдвоем на много тысяч водителей, и ночной тех. Поддержки... Далее →
-
Поработал я тут грузчиком в гипермакете Анвар, что находится возле нашего автовокзала и готов написать вам о том, почему не стоит повторять моих ошибок. Начну с того, что шёл я туда изначально с целью поработать максимум месяц и уйти, т.к. Экономическая ситуация в стране ну сами знаете какая. Когда вы им позвоните по поводу работы, милая девушка из отдела кадров скажет вам следующее: работа до 6 часов (врёт), ночные смены и плата 15 тысяч в неделю. На деле с работы я за всё время так и не ушёл в 6 часов, как мне обещали. Уходишь оттуда только когда всю работу закончишь и если тебя не оставят ждать того, кто в ночную смену, т.к. Работа не должна прекращаться. Не смотря на то, что их вакансия называется «грузчик», вы будете не только разгружать грузовики и отвозить поддоны с грузом в торговый зал, но и стоять у пресса и запихивать в него постоянно идущие коробки, возиться с пакетами, запихивая их в специальные мешки и буквально копаться в мусоре (чего только стоит вынос мусора!). Ах да, ещё уборка помещения — тоже ваша обязанность. Если в районе пресса грязь — начальство вам все мозги вынесет. А ещё вас могут послать на парковку, будто ловить тележки... Далее →
-
Хочу пожаловаться на начальство Торгово-распределительного центра «Зеленая грядка». Экономят на грузчиках. Категорически не хватает грузчиков и не хотят их набирать. Заставляют женщин таскать на себе тяжелые короба 8−10 кг и пластиковые ящики с сырьем до 25 кг. За ожидание сырья от грузчиков которых не хватает лишают кту. Режим работы: 2 день, 2 ночь и два выходных. Задерживают на 2−3 часа и в дневные и ночные смены. Доплаты за задержку на работе практически нет (копейки). Бывает возгорание машин в которой производится упаковка. Сигнализации о пожаре тоже нет и нет плана эвакуации. Форму не выдают. Начальство слушать никого не хочет превращают работников в рабов. Далее →
-
Зарплату не платит, все машины разбитые, штрафы не оплачивает, проживание в убогих вагончиках. Постоянно обманывает. Мне зарплату уже полгода не платит. Всех кидает на деньги. Слесаря Узбеки, работают ночью, машины делать не умеют, абы как. Народ приходит и ухо Далее →
-
Подумайте перед тем как идти работать в этот отель. Вы не получите никакого хорошего отношения, никаких человеческих условий. Работать предлагают 24 часа. Буквально 24 часа. Отходить днем нельзя — могут прийти гости. Отходить ночью нельзя — может что-нибудь случиться. На самом деле объективной причины высиживания 24 часа нет, т.к. ночью в отеле вообще ничего не происходит. Лето 2017 года отель проработал вообще без администратора ночью. Сидеть нужно за деревянной стойкой в маленьком холле, в котором нет окон, очень холодно, на высоком барном стуле. Оставить свои вещи вы сможете в подсобке, в которой также хранятся мешки с грязным бельем, мусор от проживания гостей и стеллажи с чистым бельем. В этой же подсобке предполагается размещение раскладушки, на которой администратор будет отдыхать в ночное время (рядом с мусорными мешками в холодном помещении). Подсобка по площади оооочень маленькая, находится под лестницей. Трудоустройство предложат официальное, но написанное в трудовом договоре не будет иметь ничего общего с реальностью. Зп указана там — 12 000(без вычета налога) — это то, что отправляют на карту. Также есть доплаты, которые выдают на руки. Т.е. в любой момент зп могут поменять/сократить, как было в моем... Далее →
-
всем, ВСЕМ, ВСЕМ, КТО собрался работать В компании «красный КУБ»! Бегите. Не буду повторяться, перечисляя бесконечные поганые стороны этой работы, однако ЛЮДИ, НЕ ИДИТЕ ТУДА работать! Потратьте немного своего времени, прочтите отзывы, всё что там написано: про маленькую зарплату с задержками, ненормированный рабочий день, смены неоплачиваемые, штрафы, тайные покупатели, схему работы с покупателем (полную абсурдных пунктов, от которых он бежит, сломя голову), таскание тяжестей, про то как надо орать на входе в магазин про акции и надрываться, стоять на ногах и ссать по часам и жрать (уж извините, как есть), бесконечную грязь, уборки и т.д и т.п. — всё это правда! Люди, поработавшие в Красном Кубе пишут: «Любите себя!», их довели до нервного срыва. Я лично, никогда не писала отзывы, но откровенно говоря, не просто наболело. Хочу предупредить всех, что на этой рабской неблагодарной работе вы оставите все силы, нервы, деньги и здоровье! После того, как я ощутила все «прелести» работы, и собралась увольняться с психами, дьявол его забери — этот Красный Куб, меня уговаривали отработать новогоднюю ярмарку. Ген.директор Красных Кубов по Спб [О.] [Ш.] Если вам знакомо это имя, то вы так же знаете, что это... Далее →
-
Хотите постоянно перерабатывать, быть на телефоне в выходной, ночью и в дУше за 20 тысяч рублей в месяц? Тогда вам сюда! Роста никакого (только если вы лизать глубоко умеете), переработки не оплачиваются, в татарстанские праздники будете работать просто так. Компания совершенно не ценит своих сотрудников, ген.дир. вообще считает, что он миллионы всем платит. Ведет себя как господин, а все вокруг его рабы. А сам же после очередного сезона может вполне и без премий оставить или 2−3 тысячи. Его зам. (исп.дир.) совершенно своего мнения не имеет, абсолютно ответственность на себя не берет. Только широко улыбаться умеет. Текучка огромная. HR [К.] — отдельный кадр. Таких редкостных «умниц» я никогда не встречала, по ее методам подбора персонала надо книги писать! В общем, обойдите стороной эту компанию. У руководства там болезнь слабоумия. Далее →
-
-
Договора нет. Начальница умеет улестить и заморочить, как гуру в секте. Терпеть не может оставлять за собой следы, даже на почту пишет неохотно, зато звонить обожает, делает это и глубоко ночью (часа в 2), и в выходные. На личное время можно даже не рассчитывать, утром в воскресенье должен быть готов прибежать хоть в студию, хоть к компу и делать то, что она приказала. Будь готов и в праздники, и на больничном, хоть с воспалением легких — бросить все и выполнять ее приказы. З/п скудная, потому что многое из того, что ты делаешь, засчитывается как «дружеская помощь по умолчанию», а не работа. Количество задач растет день ото дня, а з/п — нет. Предварительно о переработках не предупреждают, только «брось все и приезжай». Задания и инструкции выдаются без конкретики, можно спросить 4 раза, в ответ — отписка или отговорка, но по результатам такие придирки, как будто нужно было телепатически считать условия заданий. Косяки партнеров признаются, пока нужно выполнять работу, но как только приходит срок оплаты, они все вешаются на тебя. Задания нередко выдаются уже просроченные (с формулировкой «это надо было сделать месяц назад») и т.д. Быстрота превалирует над качеством, не дают доделать, с формулировкой «все, нормально,... Далее →
-
[К.] [Т.] [Р.] самопровозгласившая себя работодателем, коучем и бизнес — тренером — мошенница! Я работала менеджером по персоналу удаленно, меня пригласили поработать в компании «ИП [К]». Я выполняла все указания [Т.] занималась поиском. Задержка заработной платы началась сразу же, в первый же месяц мне и моим коллегам (среди которых была мама троих детей) задержали на 5 дней, сумма составляла 20.000, но выплачивали нам ее как пособие по безработице, жалкими частями и бесконечными кормлениями завтраками. Заказы перестали поступать и [Т.] чтобы нас занять — сказала читать книги. Прошли дни, занимать нас по прежнему было нечем. Нам сказали звонить в компании представленные на HH. ру, предлагать услуги консалтинговая компании «RED Pepper». Звонить нужно было именно с мужчинам. Скрпит был ужасен. Придуман будто бы школьником, выглядел он не как представление услуг, а как просьба о милостыне: «Добрый день, вас беспокоит компания «RED Pepper», не будете ли вы против, если мы вышлем вам нашу информацию об услугах?» в конце скрипта не хватало разве что:» ну пожалуйста, умоляю, продиктуйте мне свою почту». В день нужно было обзвонить около 100 человек. Естественно, зачитав скрипт, 90 из 100 слали куда... Далее →
-
Компания ООО «Петро-Хэхуа» в Крыму в городе Симферополь на строительство аэропорта зазывает на хорошую должность с хорошей белой зарплатой, предоставлением жилья и питания. На деле же денег за жилье ждут по 2 недели, как платить за аренду жилья их не особо интересует, выходные оплачивают в двойном размере, но только вот отдел кадров работает на ура (они сделают все возможное чтобы ваши документы о выходе на работу в выходные и праздничные дни пропали в неизвестность). Задним числом смены не закрывают, так как на территории стройки бдит за порядком служба безопасности в лице Евсеева А.Г. — целыми днями просматривает камеры с вашими опозданиями, частым курением и прочим. За каждые 5 минут опоздания штраф, штраф и еще раз штраф! В Петро-Хэхуа ты не должен работать, ты должен высиживать норму часов и угождать самодурам в лице русского руководства — [А.] Ю.В. который только и делает что подтягивает своих собутыльников на хорошую должность, на которую вам при всем своем великолепии не попасть! Все ваши переработки и ночные смены никто не оплатит, а они будут, ибо когда будет гореть известное место у вышеупомянутого [А.] он прибежит и будет обещать золотые горы, а выполнять обещание он не станет! Всех несогласных он лично увольняет. Компания в целом и общем неплохая,... Далее →
-
Всем добрый день! Хочу предостеречь заказчиков металлоконструкций не связываться с Заводом металлоконструкций «Премиум Профи» из Ярославля. В декабре заключили с ними договор на поставку 28 фонарей для набережной в г. Рыбинске. Произвели 100% предоплату и стали ждать фонари через 2 недели, как обещали. Через 3 недели сказали что завтра ночью на стройку прийдет первая партия фонарей. Мы оставили людей ждать машину для разгрузки, было 15 градусов мороза. Всю ночь пытался связаться с ними, но ни один телефон не отвечал. Через 3 дня сами позвонили и сказали что водитель заблудился и вернулся назад в Ярославль. И сегодня точно выезжает машина. Привезли 5 фонарей, полностью пустых, просто из гнутых труб и не прокрашенные. Решили сами довести их до ума, потому что сроки сдачи поджимали. По проекту у нас уменьшилось количество фонарей до 26 и раз они еще не были изготовлены, попросили вернуть деньги 140 000 рублей. Они согласились. Вот прошло уже 4 месяца, а денег до сих пор нет. Их руководитель [З.] [П.] [В.] обещал к 1 февралю вернуть долг. Потом 15 марта он сказал через неделю. Потом в начале апреля сказал, что нет заказов... Далее →
-
Только сейчас почитал, то что написано здесь о компании .Не хочется оправдываться и в принципе мы этого делать не будем, нет необходимости. А вот как все на самом деле маленько напишем и может хоть здесь до ранее работавших людей дойдет что-нибудь, так как описанное эмоциональный бред уволенного злого сотрудника. В организации работает порядка 25 администраторов и 20 из них работают уже по 3 года, 5 лет, 8 лет. Если бы сотрудникам не выплачивали з.п. я не думаю, что они работали бы. Помимо этого 60% з.п. они получают сразу после смены (это процент с заселения, помимо 2,5 в окладе), и это не считая оклада .Помимо этого сотрудникам выплачиваются премии (в форме категорийности) Так что с з.п. проблем нет. За все длительное время работы (10 лет), у нас было несколько сотрудников которые ушли сами (и то по семейным обстоятельствам), остальных мы к сожалению увольняли. Периодически в связи с расширением бизнеса мы набираем дополнительно штат. И вот тут начинаются чудеса. Мы привыкли смотреть на сотрудника, как на ответственного человека и правильно выполняющего свои должностные обязанности. Но Попадаются и такие которые «чудят» их тоже понять можно, в анкете за год по 3−4... Далее →
-
Итак, соискатели, если вы в поиске работы обратили внимание на вакансию компании каунтсервис, она же ИП [Д.] то задумайтесь — карма ваша не чиста или вас кто-то проклял. И сейчас поймете почему я так считаю. Как сотрудник, подаривший этой конторе, с претензией на лидеров рынка в ресторанной бухгалтерии, достаточное количество времени, я освещу много недостатков: 1. Руководство. Это два разновозрастных существа с кашей в голове. Директор предпенсионного возраста ничего не смыслет в бухгалтерии и управлении, но его в этом не убедить. Помимо всего, он неадекватен в реакциях своих и чаще все орет, подпрыгивая. Зрелище забавное, но лучше избежать. Директор помоложе, видимо, в детстве был объектом глумления и имел комплексы, которые сейчас лечит за счет сотрудников. Не орет. Просто лицемерно улыбается. 2. Зарплата. Зарплата черная. И никто вам не гарантирует, что вы ее получите, если старый директор-самодур решит нарушить договоренности. Ну и задержки зарплаты, выплаты ее клоками, вечный контроль все ли правильно насчитали… Старый директор [censored] обладает тактикой мгновенной скорби, когда все денежки потратил на отдых и тусовки, а момент выдачи зарплаты близок. Он ходит очень грустный и печальный. Хочется дать ему в долг. Но не чем. 3. Клиенты. Организованность, заинтересованность в услуге, адекватность и вежливость —... Далее →
-
Зарплату задерживают минимум на 2 месяца, а потом оплачивают только официальную часть (з/п 12 000+ — официальная, остальное в конверте). Директор [К.] [О.] [В.] считает сотрудников личными своими рабами, совершенно не считаясь с интересами и проблемами людей (заболел, кредиты и т.п.). При собеседовании выглядит вполне адекватным и умным человеком, но поддаваться первому впечатлению не стоит ни в коем случае. Взяла за правило не оплачивать задолженность по з/п, а также отпускные в случае увольнения сотрудника + обязательно найдет за что задним числом оштрафовать. Выходные оплачиваются как будние дни, система штрафов за опоздание (ей совершенно не важно, что в связи с производственной необходимостью сотрудник ушел только ночью). Любит орать матом на весь офис на сотрудников. По ее мнению все идиоты и никто ничего не умеет, только она профессионал, хотя сама с трудом работает на компьютере в обычных офисных программах. В общем, сама контора неплохая (люди хорошие подбираются), главная проблема организации ее директор-самодур, которая никого и ничего не ценит. Далее →
-
Здравствуйте! Хочу оставить отзыв о компании «Букет Симбирска», как о работодателе. В этом году мне довелось работать в данной сети, в должности продавца -флориста. Перед тем как приступить к своим обязанностям мне предоставили возможность бесплатного обучения. Обучение проходило 3 дня, после чего я приступила к работе. Хочу уточнить сразу, что в цветочном бизнесе мне не доводилось ранее работать. С первого дня работы я поняла что попала в «добрый» женский коллектив. Распространять сплетни позволяют себе не только рядовые сотрудники, а также некоторые руководители, которых там чтобы вы знали около 7 человек. Человек который проводит ревизии позволяет себе [censored] сотрудников применяя при этом нецензурную брань. По итогам проведения ревизии после праздника 8 Марта оказалось, что в магазине имеется недостача на N- сумму. Ревизия проводилась не в конце месяца традиционно, а внепланово из-за того что продавец ночной смены продал букет и не записал его в выручку магазина. Чтобы вы до конца понимали систему работы этой сети продавец которого можно сказать поймали с этим букетом является очень близкой знакомой " ревизора» магазина. Которая всячески пыталась выгородить свою Протеже, дабы не упасть в глазах своего... Далее →
-
195 043, г. Санкт-Петербург, Ржевская ул., д. 38 Вакансия: Оператор call-центра. Не компания, а банда. Руководство — презервативы редкостные, которых поискать ещё надо. Завлекают людей, пишут, что доход 18.000 — 35.000 рублей. На деле получается доход (с совокупными бонусами в 2.000 рублей за ЗОЖ и знание английского языка не более 12.000 рублей. Это пипец товарищи! Такса в компании такая: 12 рублей за выполненную заявку днём и 18 рублей — ночью. Чтобы выйти на 1.000 рублей в смену, нужно очень много звонков принять (половина из них просто звонки будут и нет свободных автомобилей). График гибкий: 2\2, день\ночь, смены по 12 часов. Обеда как такового нет, отходить от рабочего места можно не более чем на 15 минут с разрешения и уведомления об этом. В первый и последний месяцы работы бонуса в 2.000 рублей лишают — не положено видите ли… Есть интересная система штрафов. Штрафуют всех и старичков и новичков. У меня за 3 месяца работы штрафов не было, но при увольнении, когда пришёл за з\п, меня ждал... Далее →
-
При устройстве на работу говорили о ночной смене в 1500. В итоге по факту. Заплатили далеко не во время, а с задержкой в неделю и то с постоянным появлением и напоминанием что все таки нужно заплатить людям. Работали цели месяц без выходных в итоге заплатили нам 6000 тысяч кому-то меньше. Моей знакомой ещё месяца два не платили. Бухгалтерии там нет. Работа в 5 вечера до 5 утра. И вы в 7 утра только дома. Появились недостачи. В итоге когда начали проверять их на самом деле не было. Так же в заведении имеются усатые друзья. Далее →
-
Хочу предостеречь от компании SalesUp (сайт — http://sls-up.ru/) или по документам ИП [Н.] Маленькая компания, занимается внедрением АмоCRM, битрикс и сопутствующими разработками, под предводительством [Е.] [К.] который умудряется так спозиционироваться и такое наобещать, что начинаешь пахать днём и ночью. При найме на работу обещает оклад и хороший процент с продаж, рассказывает о миллионных прибылях. В результате, не платит ни копейки с продаж, а зарплату/оклад, в прямом смысле слова, нужно вытягивать месяцами. Кормит завтраками и если и выплачивает, то совсем малыми частями. При этом приход от продаж немаленький. Также ведёт себя и с другими работниками, партнёрами и даже клиентами. Далее →
-
Работала оператором, а точнее менеджером по продажам, продают установку счетчиков, зарплату задерживают, обучение отвратительное, всего два дня, а потом экзамен, на обучении ничего толком не рассказывают, материалы, которые выдают для обучения читать не возможно. Тренер у них [А.] какая-то странная. В отделе персонала все хорошо. Правда рассказывают, что ночных смен нет, но потом оказывается что минимум раз в неделю ты вынуждена выходить на работу в 3 утра. Супервайзеры какие-то недоученные, не знают как правильно руководить. Информации о компании нигде нет, кроме статьи в газете, которая прославляет их, но она явно рекламная. В общем жалко мне потраченного времени. Далее →