Что рассказывают о работе ночью?

Устраиваясь в эту контору будьте готовы что вы автоматически будете работать еще и в тех организациях и на тех объектах собственником или учредителем которых является генеральный директор ООО «Смарт сервис плюс». А таких немало. Соответственно доплачивать никто за это не собирается. Трудовые договора заключаются с сотрудником при его увольнении, ну как заключаются, дают подписать тебе 2 чистых бланка. Будьте готовы к ненормированной рабочей неделе и дню. Доплат тоже никаких. Будьте готовы что к вам будут обращаться как к собаке. Генеральный имеет привычку давать сотрудникам клички. Яркий пример. Собирают совещание на объекте. В 19. 00 (рабочий день до 18. 00) в назначенное время собираются все ИТР человек 9−10 от главного инженера до самого последнего снабженца. Руководство генеральный и его заместитель прибыв на объект к 19. 00 и убедившись что все сотрудники на месте идет в кафе, где ужинают до 20. 00. После этого начинается совещание, обходы, обсуждения и все это приблизительно до 22. 00. Или человек опаздывает на 10 минут на очередное совещание в субботу (законный выходной день) и лишается премии... Далее →

Работать у ИП ЛозингА. Ю. -ничего хорошего. Сразу готовтесь к унижениям. Вы для них [censored] [censored] [censored] Ремонт у них бесплатный. Автобусы не проходят своевременное ТО. Зарплата не вовремя, могут вообще оставить без денег. Днем ты в рейсе, ночью под автобусом (на ремонте). Режим труда и отдыха не соблюдается. Далее →

г. Мурманск, ул. Пищевиков, д. 2. Не ведитесь на объявления со сменным режимом работы 2/2 и с зарплатой 21000−23000 руб. И более. Такую сказку вам будет рассказывать ещё управляющий, что у них даже есть возможность сверх подзаработать. Когда устроитесь только тогда узнаете настоящий заработок, к примеру упаковщиком 45 руб. /1 час. — дневная смена и 90 руб. /1 час. — ночная смена. С 15 смен (8 ночных и 7 дневных) не получите и 13 тыс.руб. За предлагаемый заработок надо без выходных работать по 12 часов, сменным режимом и не пахнет как публикуют. Дурят в наглую уже, лишь бы кого заманить хоть на месяц. Далее →

Бездарное, а местами также наглое и недобросовестное руководство, которое вообще каким-то чудом ведет коммерческую деятельность, не смотря на явное отсутствие каких-то частей мозга. Вкратце несколько историй о [П.] и его товарищах [Г.] и [С.] Столкнувшись с тем, что деньги [П.] и [Г.] распределять за десятилетие совместного труда так и не научились, было принято решение попытаться их сэкономить на сотрудниках. Гоп-компания переехала в Воронеж, поскольку стоимость работы местных специалистов меньше, чем в столице, да и площади дешеле. Офис, первоначально довольно аккуратный и эстетичный (однако захламленный стараниями [Г.] был вскоре заменен на меньший по площади, в который также был перевезен и склад с кучей коробок со старыми компами, газетами (в прошлом [П] издавал газету, архивы которой и занимают пару кубометров офиса), картриджами, плафонами от настольных ламп, стоптанными кроссовками и дырявыми штанами [Г.] и прочими материальными ценностями Акции общей кубатурой в две фуры. Теперь офис это и рабочие места прогеров, и мастерская, и барахолка, и склад запчастей от интерактивных устройств, ну и сами эти устройства, хорошо хоть, нет мышей. Работники «рады» звукам болгарки или шлифмашинки, запаху растворителя — рабочий процесс по-другому организовать в одном помещении невозможно. Попытки намекнуть [П.] о том, что подобная экономия... Далее →

Ужасное отношение к персоналу. Как к рабам. Текучка бешеная, работников не хватает, поэтому наваливают обязанности на других работников. Подработки не оплачивают, работу в праздники в двойном тарифе не оплачивают. Зарплата мизерная, повысили только административным работникам. Зарплату всячески пытаются урезать: штрафы, урезание рабочих часов. За работу на инвентаризации в ночные часы не платят. Кормёжка якобы бесплатная, но кормят тухлым списанным мясом. Проверки за проверками, чтобы лишить премии работников. Выплатить голый оклад, который копеечный. Не ходите работать в эту клоаку, не теряйте время. Далее →

Я работала в этой организации год. Сама сеть работает только год. Руководитель [У.] [Л.] [С.] не имеет ни какого опыта ведением цветочного бизнеса. Точка была раскручена мною и моей напарницей ей осталось только прийти и работать. В итоге она товар не поставляла выбор снизился реклама отсутствовала свои обещания не выполнила. Мы работали сутками жили так сказать на работе, а платила в сутки 600−1000 руб. В итоге доверие ни с нашей не с ее стороны не было. Она поставила камеры ограничила нас во времени походом в магазин и туалет. Хамское отношение. Мы хотели уйти по человечески посчитать отдел сдать его и уволиться. Но нас отматерив дали ночью пять минут на сборы выгнали. Сейчас ищут флористов. Нас все возможно поливают грязью. Хочется чтобы после нас люди задумались стоит ли там работать или нет. А [Л.] [С] должна в конце понять что мы тоже люди, а не рабы. Далее →

Работа в ночные смены от клининга. Директор которой [М.] Кидает на деньги! Работаешь и не оплачивает! Менеджер чернокожий хамло! Невоспитанное на полурусском говорящий! Работают без договора и мед книжек! Масло во флитюре не меняется, а сливается и чистится от крошек и заново заливается! Нормальная вонь на кухне! Оборудование невозможно вымыть из-за слоя засалиности! Далее →

Склад обуви в Краснодаре — никогда не устраивайтесь, как бы тяжело ни было, люди. Обещания такие сладкие когда устраиваешься! Начинаешь работать, с каждым днем все хуже. С людьми обращение такое, словно продавцы и не люди вовсе, только что ноги не вытирают. Продавец виноват во всем и в том, что плохого качества товар не продается, и в том, что как брак люди много возвращают. И ревизии и поступление товаров чуть ли не ночью и ты обязан быть, и недостачи по розничным ценам на продавцов все вешаются! Никакого официалтного трудоустройства, отпусков, больничных. И постоянно крик, ор: да кто вы такие, да в попу нас целуйте, что вас такое [censored] приняли хоть куда-то… Тьма начальников хитроделанных, [censored] которых ты же еще и прикрывать должен перед еще вышестоящимт. Но так красиво все когда приходишь, столько разговоров о том, насколько они крутые. А пр факту никакой организации и управления толкового, только ор и угрозы, хамство управляющей которая изредка появляется и частенько видно что хорошо «погуляв» накануне. И попробуй сказать об этом хоть кому-то. Это человек, который должен быть наставником и учить, подсказывать, организовывать. Ничего подобного! Давно такого не встречала и надеюсь не встречу! Далее →

Была на собеседовании на вакансию Специалист Отдела клиентской поддержки. Плюсы: Близко к м. Пролетарская / [К.] застава. Предусмотрено обучение — 1 нед. На Бауманской в УЦ и 3 нед. В отделе. Минусы: Проводилось групповое собеседование 6 кандидатов с Начальником и специалистом отдела кадров и непосредственным руководителем. Не были объяснены условия работы, сразу предложили всем рассказать о себе поиграть в игру на продажи — нужно было переориентировать клиента, настроенного на конкретную услугу, на более дорогую и ненужную ему услугу. Непонятна цель игры, ведь вакансия предполагает работу на входящих звонках в области консультирования, а не продаж. После игры руководитель колл-центра сказала, что график ставят не исходя из пожеланий кандидата, а руководствуясь производственной необходимостью, т.е. Могут поставить 2/2 8−20, 2/2 9−21, 5/2, 2/2 дневные и ночные смены. Отгулы и учебные отпуска не предусмотрены. В ночь работают только опытные сотрудники, т. О. График сутки / трое или вообще не практикуется, или только для тех, кто давно работает, при чем, в ночь остается только 1 человек. З/пл 25 000 на руки, премии не предусмотрены. В период обучения — первый месяц — график работы 5/2 9−18. Оформляют по трудовой с 1 дня... Далее →

Всем доброго времени суток. Проработал в данной кампании в качестве графического дизайнера месяц. На собеседовании говорилось о заработной плате в размере 30 000 руб на испытательный срок, пятидневка, рабочее время с 9−00 до 17−00, удалённо. В итоге работал и ночью и на выходных. Через месяц мне заявили, что работа сдельная и было оплачено сумма 8 000 руб. Получить адекватный ответ, почему и как мне не удалось, так как в данный момент все резко оказались завитыми) Не в коем случае советую не работать с этими ребятами. Далее →