Что рассказывают о работе ночью?

Сначала описаны плюсы, потом уже причины этого отзыва. Причины анти-рекомендации начиная с «---------» Так. Пойдем по порядку. в первую очередь хочу отметить саму компанию «Вилен», в нее входят Пиплс, Перчини и еще ряд заведений. Так вот сама компания весьма хорошо относится к сотрудникам. Регулярные мед обследования проходят регулярно, системы поощрения сотрудников в виде премий — есть и весьма годные. Иными словами если работать качественно — ощутимо поднимается зп. Чаевые есть у официантов, барменов, хостес. При чем остаться вообще без чая будет невозможно, так внутренняя политика заведения продумана в этом плане. Отношения с отделом кадров и бухгалтерией — замечательные, если есть какой-то вопрос или что-то необходимо, выслушают, сделают, подскажут, помогут. При чем очень дружелюбно и вежливо, а главное быстро. Пишу положительное про компанию — потому что от самой компании реально положительные впечатления. Не примите за рекламу)) Идем дальше — само заведение Megapolisbar people`s (на ул. Дуси Ковальчук 179/4) в этом заведении я отработал год. Когда пришел — было вообще супер, работа в баре была второй и по идеи должна была есть много сил, но она наоборот силы эти давала,... Далее →

чоо Время миров гнилое предприятие где Роман Анат.брехливая [censored] зарплату вовремя, и отдает ее только тем людям которые ему все докладывают о других охранниках. Кормит только тем, что говорит после вахты, ты езжай, а я все вышлю. А на деле приезжаешь домой начинаешь звонить ему, он не отвечает на телефон, а за дня два до начала вахты звонит и говорит я тебе высылаю 10000р как приедишь получишь остальное. По приезду работаешь, а он приезжает ночью чтоб его не достовали. Короче говоря он телка которая не отвечает за свои слова. Далее →

Всем кто только вышел или только хочет выйти на работу в небольшую сеть из трёх ресторанов Пиноккио, не вздумайте! Потратите время нервы и самоуважение. За всё время работы там я не разу не получал з.п. целиком. Деньги там выдает не бухгалтерия, чтобы выпросить да именно выпросить свои заработанные деньги, надо недельку побегать за директором поназванивать ему, трубку обычно не берет и только тогда вам с по его звонку и согласию дадут тысяч десять. Но нужно забирать и остальные. В итоге ты всегда просишь просишь просишь звонишь пишеш унижаешся не перестовая. От этого устаешь больше чем от работы, если только отпустил недельку то всё появляется долг который они тебе не отдадут. Там есть люди которым должны несколько сотен тысяч и всё ровно работают, но это скорее всего диагноз. Вот на таких там еще чтото держится, в шоколаде там только собственник этих ресторанов на которого работаю ненормальные и в тоже время добрые и бедные люди. Я ушёл оттуда оставив около восьмидесяти тысяч. С точки зрения посетителя делать там тоже нечего совсем. Интерьер устарел давным давно, на кухне и мойке сплошная антисанитария все в грязи тараканы гуляют как дома и днем... Далее →

я в мае приехал оттуда, испытал и видел творящийся там беспредел. Ночами с кустов вывозятся нефтяные отходы и закапываются где попало, у меня есть видео. Зарплату урезают по полной, ночные практически не платят, переработку не платят, праздничные и выходные в двойне не платят. Приказов о работе в праздничные и выходные нет, а в трудовом договоре все описано подробно. Желаю чтоб там провели хорошую проверку. Местная прокуратура бездействует, так как Руденко депутат, все схвачено. Далее →

Принимают всех подряд, обещают полностью белую зарплату и условия работы по ТК РФ. Но, когда работник приходит, официально его оформлять не спешат. После 2−3 недель работы неугодных просто выгоняют, ничего не заплатив. Остальных начинают прессовать, что человек плохо работает и не стоит той зп, которую ему изначально обещали. Зарплата выплачивается с задержкой. Для вылаты серой зп выделяется меньше денег, чем нужно, соответственно кому-нибудь всегда в итоге не хватает. Этот работодатель никогда не слышал (или не хочет слышать) о таких вещах как отпуск, больничный, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Увольняющийся не получает расчёт даже в белой части зп за дни между увольнением и последней выплатой. В офисе проблема с мебелью, канцтоварами, интернетом, офисной техникой и т.д. Сотрудники пользуются личными телефонами для исполнения служебных обязанностей, в т.ч. для звонков за границу, приносят из дома канцтовары, орг.технику и т.п., без всякого возмещения со стороны работодателя. Рабочий процесс тоже не организован: работа на процесс, а не на результат, неясная постановка задач, работаешь — плохо (делаешь не то и не так), не работаешь — тоже плохо. Часто поручают одно и то же дело нескольким сотрудникам, не уведомив их, что эту работу уже кто-то делает. Стравливают сотрудников друг с другом.... Далее →

Рабовладельческий строй двадцать первого века! Молодые и здоровые мужики! Не устраивайтесь на эту работу! Вы угробите здоровье, нервы, а в результате все равно окажетесь на улице. Вместо обещанного графика 4 — 2 будете впахивать и днем и ночью почти без выходных. Вас могут по телефону поставить перед фактом, что в свой законный выходной вы обязаны работать. Если откажетесь, штраф, штраф! Штраф за все! То, что вы заработаете тяжелейшим трудом и потом все равно постораются отобрать любым способом. Зарплату задерживают на пару месяцев. Бригадиры — надсмотрщики за рабами на плантации ни за что не отвечают. Просрочку распишут на всех сотрудников в конце месяца по три тысячи с человвека! Короче, дремучее средневековье, полное несоблюдение не только ТК РФ, но и любых человеческих норм! Надо бы эту шарашкину контору хорошенько потрясти, но, скорее всего, все проплачено! Разве что остается через год пожаловаться лично Самому! Тогда кто-нибудь, может быть, зашевелится! Адрес компании Алтуфьевское шоссе, д. 31 Б. Внимание, обман! Далее →

Добрый день! Хочу оставить свой негативный отзыв на OOO «АвелонСпорт" Интернет-магазин спорт товаров на Мира 61а, Арбузова 1/1 Работала там «специалистом/менеджером по работе с клиентами» и я просто в ужасе, как я умудрилась вляпаться в эту конторку -обещали устроить официально — так и не устроили -не было нормально обучения, просто орали и хамили если что-то делаешь не так -отвратительная система управления персоналом; получилось так что одновременно было 2 начальника — директор и главный менеджер, оба себе на уме, говорят абсолютно противоположные вещи и что бы ты не делал прилетает от обоих -попытка высказать свое мнение или пожелание, уточнение чего-либо расценивалось как посягательство на авторитет начальства и вызывало оскорбление, неадекватную реакцию -переработки и работа в выходные не оплачивалась, хотя было обещано -да что говорить, просто голый оклад, без процентов пришлось выпрашивать и выбивать! -беспочвенные угрозы штрафами и увольнением -большая текучка кадров — за месяц ушло 3 человека — ну еще бы -блат в коллективе — если ты друг/брат директора можешь творить, что вздумается, а «простые смертные» пискнуть права не имеют - бардак и неразбериха в самой работе, заказы вместо 2х недель могут идти до 2х -3х месяцев! И это все не 1−2 случая, а постоянная... Далее →

Итак. Пэлк. Первая Эскалаторно-лифтовая компания. Г. Новосибирск, ул. Жуковского, 102 внесу свои 5 копеек про службу монтажа Директор в лице Буренко Д. Б. Человек, который за годы работы в лифтах ни хрена не понимает, но делает вид, что классный специалист Директор, который считает, что он царь и бог. Как ни зайдешь к нему, вечно сидит развалившийся в своем кресле и шаришайся в своем айфоне, ответы одни и те же: Что приперся, денег нет, денег не дам Про начальство. Бакулин Р. В. -Золотой мужик Черников В. Н-золотой мужик Маклюк Д. В-истеричка, который всем своим нутром показывает, что он начальник, а ты ни кто Черногузов Д. А. -Непонятная личность Котляр А. -Легенда пэлка. Конченый алкоголик, человек неадекватный, психически и эмоционально неустойчив, неуравновешен Инструмент весь старый, его не хватает. Про командировки. Если вас туда отправят, я вам сочувствую. Вы там ни кому не нужны. Жилье должны найти сами и решить многие административные вопросы Про объекты. Они то есть, то их нет. Но если он появится, вы должны сделать его в кротчайшие сроки. Вы должны работать до поздна, без выходных и еще лучше в ночные смены. Новый год у вас закончится рано, а точнее 4 января вы уже должны работать, перед 23 февраля... Далее →

Работа была на производстве «Студия Мысли». Компания занимается изготовлением (как они позиционируют своё преимущество: вручную — но это не является преимуществом, хотя бы потому что везде вручную). Что касается положительных сторон. Почти свободный график (почти — значит, что если до начальника (в 12−13 дня) пришёл и с начальником ушёл или ночью, то молодец); молодой коллектив; мотивация идти к другим специалистам учиться мастерству (тут не учат!)-на этом кончаются плюсы. Минусы:график (непонятно какой), з/п (платятся копейки за большой объём работы или не платится с отмазой «денег нет»), начальство (на 3-х рабочих 4 начальника, каждый из которых тянут одеяло на себя), всё по-чёрному (никаких гарантий (!), что тебя не кинут на деньги, а там любят такое! про социальный пакет можно сразу забыть), халатное отношение начальства к работе (сами со своими обязанностями не справляются, деньги не платят и без вазелина во все щели любят. Свои косяки спихивают на работников), уважения ноль, стоит высказать недовольство по какому-либо вопросу — моментально враг народа. Так что никому не советую туда соваться ни на стажировку, ни на постоянное место работы. «Чёрное» производство — чёрная репутация. Далее →

У нас лет 10 не могут поменять расценки за труды рабочим, а ведь у нас в стране как никак большая инфляция идёт и не хотят её учитывать у нас! Если и повышают чуть-чуть зарплату — это капля в море, только курам на смех, ведь всё равно покупательная способность падает и приходится на всём экономить что бы как-то деньги были. Ведь на самом деле под видом роста зарплаты вырос лишь только объём работы, зато сейчас объём работы снова упал! По идее мы должны получать в два раза больше чем есть на самом деле! Кстати, у нас зачем-то зря набрали 4-ю смену, теперь работы на всех не хватает и объём работы резко упал, соответственно и зарплата тоже упала, особенно в январе когда и так мало платят за каждый январь, так что в этот раз в январе простой был из-за 4-й смены серьёзный раз так сильно уменьшился объём работы. Конечно, вам скажут всякие отговорки, что типа завод скоро заработает на полную мощность — но я в этом сомневаюсь поскольку вулканизация физически не сможет успевать за сборкой. В сборочном цехе ну никак не должно быть 4-ой смены как и ночной тоже!... Далее →