Что рассказывают о работе ночью?

Добрый день! Хочу оставить свой негативный отзыв на OOO «АвелонСпорт" Интернет-магазин спорт товаров на Мира 61а, Арбузова 1/1 Работала там «специалистом/менеджером по работе с клиентами» и я просто в ужасе, как я умудрилась вляпаться в эту конторку -обещали устроить официально — так и не устроили -не было нормально обучения, просто орали и хамили если что-то делаешь не так -отвратительная система управления персоналом; получилось так что одновременно было 2 начальника — директор и главный менеджер, оба себе на уме, говорят абсолютно противоположные вещи и что бы ты не делал прилетает от обоих -попытка высказать свое мнение или пожелание, уточнение чего-либо расценивалось как посягательство на авторитет начальства и вызывало оскорбление, неадекватную реакцию -переработки и работа в выходные не оплачивалась, хотя было обещано -да что говорить, просто голый оклад, без процентов пришлось выпрашивать и выбивать! -беспочвенные угрозы штрафами и увольнением -большая текучка кадров — за месяц ушло 3 человека — ну еще бы -блат в коллективе — если ты друг/брат директора можешь творить, что вздумается, а «простые смертные» пискнуть права не имеют - бардак и неразбериха в самой работе, заказы вместо 2х недель могут идти до 2х -3х месяцев! И это все не 1−2 случая, а постоянная... Далее →

Итак. Пэлк. Первая Эскалаторно-лифтовая компания. Г. Новосибирск, ул. Жуковского, 102 внесу свои 5 копеек про службу монтажа Директор в лице Буренко Д. Б. Человек, который за годы работы в лифтах ни хрена не понимает, но делает вид, что классный специалист Директор, который считает, что он царь и бог. Как ни зайдешь к нему, вечно сидит развалившийся в своем кресле и шаришайся в своем айфоне, ответы одни и те же: Что приперся, денег нет, денег не дам Про начальство. Бакулин Р. В. -Золотой мужик Черников В. Н-золотой мужик Маклюк Д. В-истеричка, который всем своим нутром показывает, что он начальник, а ты ни кто Черногузов Д. А. -Непонятная личность Котляр А. -Легенда пэлка. Конченый алкоголик, человек неадекватный, психически и эмоционально неустойчив, неуравновешен Инструмент весь старый, его не хватает. Про командировки. Если вас туда отправят, я вам сочувствую. Вы там ни кому не нужны. Жилье должны найти сами и решить многие административные вопросы Про объекты. Они то есть, то их нет. Но если он появится, вы должны сделать его в кротчайшие сроки. Вы должны работать до поздна, без выходных и еще лучше в ночные смены. Новый год у вас закончится рано, а точнее 4 января вы уже должны работать, перед 23 февраля... Далее →

Работа была на производстве «Студия Мысли». Компания занимается изготовлением (как они позиционируют своё преимущество: вручную — но это не является преимуществом, хотя бы потому что везде вручную). Что касается положительных сторон. Почти свободный график (почти — значит, что если до начальника (в 12−13 дня) пришёл и с начальником ушёл или ночью, то молодец); молодой коллектив; мотивация идти к другим специалистам учиться мастерству (тут не учат!)-на этом кончаются плюсы. Минусы:график (непонятно какой), з/п (платятся копейки за большой объём работы или не платится с отмазой «денег нет»), начальство (на 3-х рабочих 4 начальника, каждый из которых тянут одеяло на себя), всё по-чёрному (никаких гарантий (!), что тебя не кинут на деньги, а там любят такое! про социальный пакет можно сразу забыть), халатное отношение начальства к работе (сами со своими обязанностями не справляются, деньги не платят и без вазелина во все щели любят. Свои косяки спихивают на работников), уважения ноль, стоит высказать недовольство по какому-либо вопросу — моментально враг народа. Так что никому не советую туда соваться ни на стажировку, ни на постоянное место работы. «Чёрное» производство — чёрная репутация. Далее →

У нас лет 10 не могут поменять расценки за труды рабочим, а ведь у нас в стране как никак большая инфляция идёт и не хотят её учитывать у нас! Если и повышают чуть-чуть зарплату — это капля в море, только курам на смех, ведь всё равно покупательная способность падает и приходится на всём экономить что бы как-то деньги были. Ведь на самом деле под видом роста зарплаты вырос лишь только объём работы, зато сейчас объём работы снова упал! По идее мы должны получать в два раза больше чем есть на самом деле! Кстати, у нас зачем-то зря набрали 4-ю смену, теперь работы на всех не хватает и объём работы резко упал, соответственно и зарплата тоже упала, особенно в январе когда и так мало платят за каждый январь, так что в этот раз в январе простой был из-за 4-й смены серьёзный раз так сильно уменьшился объём работы. Конечно, вам скажут всякие отговорки, что типа завод скоро заработает на полную мощность — но я в этом сомневаюсь поскольку вулканизация физически не сможет успевать за сборкой. В сборочном цехе ну никак не должно быть 4-ой смены как и ночной тоже!... Далее →

Информация для тех, кто собирается работать в Альфа-принте: Работал я печатником, начальница (Елена) обещала оклад 20к +%. Все было хорошо до поры до времени и пришел я как-то раз за зарплатой и меня уведомили, что работаю я последний день, пнули без всяких предупреждений. Но и это не всё. Последний свой месяц, работали мы очень много, по 12 часов с хаотичными сменами и иногда даже на протяжении всей недели подряд ночными и дневными сменами вдвоем со сменщиком (а должно было нас быть трое) и разумеется плата за работу должна была быть выше, как нам обещала сама начальница (бюджет 60к на троих печатников) итого за февраль (на тот момент) должен был я получить 25т. р. (т. к. работало нас двое, а под конец месяца трое) за такой объем работы и вонь самой дешевой краски. Получил ли я эти 25 т. р.? Разумеется нет. Меня кинули на 10 т. р. Если вы собираетесь устраиваться работать туда, то трижды подумайте. Далее →

Постоянно увольняют людей: операторов колл-центров — чуть не каждый день, уборщиц, компьютерщиков… под предлогом сокращения, плохих показателей и т. п. Испытательный срок 2−3 месяца. А потом берут на эти же должности других людей, на испытательный срок и на меньшую зарплату (немного меняют название должности и вуа-ля). «Своим» людям зарплату ставят огромную, и они могут вообще не работать. На входе — чип-проходная, опоздание на минуту требует объяснительной письменной, не выход на работу по уважительной причине — требует отработки — хоть ночью, хоть в выходной. Текучка огромная. Коллектив отвратительный, непрофессиональный. Молодежь и «испытатели» «кормят» стариков и любимчиков, которые работать вообще не хотят и досиживают до пенсии. Инициативных, «головастых» не терпят, стараются избавиться, дабы не нарушать атмосферу серости на фирме. Продукцию продают ужасную: большинство курсов устарело, никуда не годится, но их все равно впаривают, так как за них уже заплачены деньги в типографии (за печать). Печать при этом осуществляется в их же типографии на 1-ом этаже. Если цените себя и свой труд, не идите в эту фирму ни за какие коврижки. Далее →

Ненавижу управляющую. Вообще неадекватная женщина. Пожитова Людмила Анатольевна. С сотрудниками только так ва высОООких тонах. Тебя вообще не слушает. Штрафы космические. Людей выбирает. С кем и как разговаривать… Не понимает насколько тяжело работникам, особенно ночной смены… Приходит и портит настроение.. Еще з/п урезала. В общем кто хочет туда, подумайте еще раз… Еще много много раз! Далее →

Стала очередной жертвой мошенников, ссылаясь на Горгаз и Постановление Правительства № 410 от 14.05.2013 эта организация ходит по квартирам с прибором замера утечки газа и втюхивает прибор «Спасатель», который без видимых причин пищит и днем и ночью. Отключила прибор, позвонила им, сначала любезно дали бланк заявления о возврате средств, а потом просто напросто во всем отказали. Люди будьте бдительны — это мошенники. Татьяна Николаевна Далее →

Не рекомендую устраиваться на работу в Домус Тевади. Ужасная организация труда на складе (особенно в ночные смены). Очень много  лентяев на складе. Порядок наводят только тогда, когда начальство планирует приехать и перед собственниками склада. А ещё в пятницу приборку делают, но только лишь для того, что бы Соколов продал картон и стрейч Б/У. Кладовщиков ЗПХ на складе в ночную смену нет. В рядах и ячейках бардак. Комплектовщикам приходится искать товар по всему складу. С гофрой для сборки и с поддонами систематические проблемы. Снабжение храмает. Сделку оплачивают плохо. Многих сотрудников просто «кидают» на деньги. Гуданов отладил систему обновления сотрудников. У сотрудников склада удерживают большие суммы с зарплаты. За брак и пересорты. А брак потом продают за наличку! На складе воруют. И вообще ген. директора Терещенко дезинформируют по поводу работы склада. Далее →

Хочу рассказать о своей работе в отеле Good night. Изначально работа казалась идеальным вариантом: зп нормальная и вроде коллектив хороший и по трудовой, но потом начала раскрываться [censored] Во первых, начальник с самых первых дней начал ко мне нехило подкатывать и это напрягало и меня и моего молодого человека, он отвешивал мне всякие комплименты типа: сексуальная на тебе кофточка, мне нравится! или:а тебе нравятся юбки? я думаю ввести форму с прозрачной кофточкой и юбочкой! и все в таком роде, трогал меня за волосы и талию, хотя я говорила, что мне это неприятно! и это при всем то, что он женат (жена так же является совладелицей отеля), кроме того он постоянно следил за мной по камерам и активно комментировал, типо:доброе утро, я вижу как ты сидишь в телефоне и тд, скидывал мне фотки как я сижу за столом, меня очень сильно напрягало, что за мой постоянно следят! ну и куча таких моментов было неприятных Так же у меня была сменщица, которая просто всегда опаздывала! и не на 10−15 минут, а на час, два,три.я жаловалась директору, но результата ноль, всем как будто наплевать было. Ну и по мимо этого куча мелочей, например у нас постоянно живут какие-то неадекватные алкаши, потому... Далее →