Что рассказывают о работе ночью?

Конкретно для официанта, там делать нечего. Я сначала пришла работать в клуб наверху, стажером естественно, опыт работы официантом у меня уже имелся, мне сказали — неделю поработаешь помощником официанта, затем будешь в зал выходить. Значит 2 недели я фигачила, в основном в ночные смены помощником, т.е. — натирала посуду, натирала пепельницы, носила грязную посуду из зала через толпу народа, в душном, прокуренном клубе, где все пляшут в пьяном угаре, и так две недели, пока не стала возмущаться что когда меня уже к гостям пустят (и это все, кстати, за 40 рублей в час!), и о чудо, меня стали иногда пускать в зал и давать по два столика, это все лирика, пережила как-то. Потом меня против моей воли перевели вниз в боулинг, т.к. там не хватало официантов, так это вообще чудеса…для официантов из клуба официанты из боулинга это так, нелюди, они недостойны общения и внимания, на период стажировки с вами проводится обучение, где вам рассказывают про сервис, про бар, напитки, про кухню по окончании обучения проводится аттестация, если не пришел на обучение в свое свободное ВРЕМЯ — ШТРАФ 1000 РУБ, обучение кстати проводится 2−3 раза... Далее →

Директор Никогосян Давид совершенно неадекватный тип, по-другому не сказать! Привозит старые полугнилые цветы, флористы их обрабатывают днем и ночью, продают эту гниль, за что фактически не получают зарплату, постоянные штрафы за все подряд, выбрасывает личные вещи сотрудников. В магазине холод собачий — он не разрешает оставлять сменные вещи, каждый раз нужно приносить их с собой иначе — выбросит! Обманывает с оплатой в праздники — делает недостачи! Принцип работы — как бы солдат не старался — лишь бы задолбался! Ни одного адекватного указания по работе — только матершина и угрозы увольнения с последующей гадостью в спину! Магазины у него еще Лобне, Сходне, Андреевке — и везде гниль! Даже его соотечественники перестали цветы у него брать! А продает только пачками от 10 штук, как будто дешево! Работает без документов, без оформления на территории автопарковки! Оскорбляет, унижает — разбить бы морду — да некому! Одни женщины работают и деться особо некуда с работой туго! Вот и терпят малолетнего самодура! Далее →

Проработала полтора года, отвратительное место! Никто так и не смог объяснить как насчитывается зарплата, за одно и тоже кол-во смен получаете разные суммы (это только про оклад, премии это вообще отдельная тема), причем объяснить принцип начисления з/п не могут даже сотрудники, проработавшие по 5 лет. Народу вечно не хватает, вполне могут после ночной смены оставить вас еще и в день, потому что просто некому выходить. Коллектив хороший, но есть отдельные личности, про которых даже говорить не хочется. по 2−3 раза в месяц собрания, на которых вы обязаны присутствовать, а ваши личные планы никого не волнуют. План по выручке поднимают по 3 раза за месяц, так что премию вы в любом случае не увидите. Задержки по з/п и авансу на пару недель это норма. а если надумаете увольняться, то будете не меньше недели ждать расчетных и получите их по частям Далее →

какая разница ЧТО рубить «УДАВУ» ХВОСТ ИЛИ голову! Многие помнят лихие девяностые, репортажи по телевидению о случаях рабства в ходе первой и второй Чеченской войны, мы думали, что это прошло, но остались люди в нашей стране которые считают, что те правила ведения бизнеса являются нормой и в сегодняшнее время. Этой статьей мы хотим сказать и призвать людей пострадавших от деятельности ниже указанного человека, хотя он не достоин называться «человеком» это «чудовище» которому не знакомы такие слова как «совесть», «честь», «человеческое сострадание», людей он считает за «скот», «быдло», считая себя наверное человеком высшей расы своего рода Ариец, не бояться обращается во все инстанции, стучаться во все двери, нужно блокировать его деятельность, вместе мы сможем победить: как следует из названия статьи «отрубить „удаву“ хвост или голову»! Он должен понять, что наказание за его чудовищные преступления неизбежно!  Можно ли такое приставить в 21 веке, а для «Удава» это норма как, помещение человека в клетку для собак, привязывать человека голым в тайге к дереву, за различные провинности избивать, ломать арматурой руки ноги, да даже на за провинности, а так ради удовольствия, напьются «обкурятся» охранники и начинают издеваться над людьми, и даже... Далее →

Работала у них 3 месяца. При трудоустройстве обещали официальное оформление после сдачи экзаменов. В магазине назначили наставника, который мне объяснял все на отвяжись по началу, а потом и вовсе перестал. Помогали мне с программами все подряд. Официально меня так и не устроили. Из зп постоянно удерживали непойми за что. После увольнения высчитали за ревизию 1000, за следующую ревизию 2000 и удержали ещё 1900 непонятно за что! А экзамен это вообще что-то было! Не предупредив меня пришёл человек и сказал его сдавать. Конечно я не сдала! Рабочий график это отдельная история. Вам говорят 5 через 2 и выходные скользящие, но свой выходной вы получаете только после двух ночных смен. И могут по две смены в день поставить. Или вечер и следом ночь! Зп вышло 6000 с натяжкой за 30 дней без выходных. Далее →

Должность: диспетчер по приему звонку. Должностные обязанности: прием входящих звонков, вылизывание всех мест начальству, крутиться и вертеться, не возникать. Требования: тупость, ненависть к себе, мазохизм, не ныть, исполнять в точности самые дебильные требования, не спать, не есть, не ссать, не требовать денег, желать получить кучу штрафов и остаться должным, желание вjobывать за бесплатно за двоихтроихдесятерых. Условия: 1300 руб12 часов. График работы день либо ночь. Без оформления по ТК. Выплаты зп два раза в месяц в офисе фирмы после двух-трехчасового стояния в очереди в кассу. Штрафы. Много штрафов. Очень много штрафов (за что — не скажем). Обязательная работа в новый год, 8 марта и 14 февраля. Неоплачиваемый отпуск. Питание не предоставляется. Некомфортабельное рабочее место на чердаке по соседству с тараканами. Запись на собеседование по адресу: м. Ладожская, ул. Магнитогорская, Санкт-Петербург. P.s. пришла на работу в октябре на эту должность в ночные смены. Озвучили, что будет бесплатное обучение (оплатят его по 500 рэ за 3 дня обучения по 2 часа, если отработаешь месяц). По факту: оформление по ТК будет, если отработаешь год и более. Оплачивается 2 недели отпуска в год, еще одну неделю можно взять за свой счет. Дрючат по страшному за все: «Алло» —... Далее →

Удивлена, что отзывов об этой компании здесь еще нет. Что ж, наверное, есть худшме варианты и, наверное, не все так жестко попали с работой в «Фотопроекте», как я, там вполне можно проработать какое-то время неплохо, очень многое зависит от точки, на которую тебя распределяют. Их 11. Меня распределили на Войковскую, в ТЦ Метрополис (на данный момент эта точка уже закрыта). Это был просто ад. И дело не в том, что само помещение маленькое, техника вся старая и ломается, на витринах не умещается товар, подсобка метр на метр и сидишь там скрючившись и еще на голову фоторамки падают, не в том, что там огромный поток клиентов и многие из них жалуются на косяки производства, отвечать за которые почему-то обязаны продавцы, и не в том, что зачастую приходилось после 12−13-часового рабочего дня еще ночью разгребать тяжеленные поставки, не в том, что переработки были регулярные, недобровольные и оплачивались меньше, чем обычный рабочий день. Это все фигня. Дело было не в этом, а в том, как относилась к сотрудникам тогдашний администратор салона, Екатерина Хвастова. Я уже давно оттуда уволилась и ее имя называть не боюсь, пусть все его знают. Ее уже уволили из Фотопроекта (причем, насколько я знаю, за воровство... Далее →

Цветы Афродиты, сеть салонов Признаки АнтиДЖОБ 1. вычеты З/п платили с самого первого месяца с какими-то вычетами, оказалось, что это отнимали от зарплаты 13−16% проведения списания (на мой взгляд все 50%), т.е. все те цветы которые завяли, засохли, не продались, списывались с салона за счёт части наших зарплат, я была в ужасе, меня при трудоустройстве об этом никто не предупреждал. В других цветочных салонах такой политики не ведётся и о такой репрессии не слышала. инвентаризация. При введении нового сотрудника в должность, обязательна инвентаризация. Её я добилась, только через 3 дня после заступления на смену. Соответственно недостачу которая является специально-систематической из-за периодической подгрузки данных уполномоченными лицами руководства, раскидывают/вешают на салон, а салон делит на своих сотрудников. ЖЭСТЬ в том, что у нас в базе после ночных смен появлялись такие товары, прихода которых не было, а в базе они числились на нас и выходит, что мы несли за них материальную ответственность. Неоднократно просили Сисадмина удалять позиции и тот пересорт, которые приходили к нам в салон. Пересортица появлялась, как из-за ошибок сгрузки, так и из-за плохо обученных продавцов, стажёров. А всё по чему? 2. обучение Если за вашим салоном не закреплён... Далее →

Октз Текучка как в метро, начальники без головы. Постоянная задержка и обман с зарплатой. Ночные и переработка 1:1. Все остальные деньги разворовываются. Есть наркозависимые в руководстве цеха, работать становится страшновато. Табельщица вытворяет что ей вздумается, режет часы, пропадают смены целиком. Спец одежды нет. Начальство может только устраивать собрания, а не организовывать работу. Тех отдела нет, отк самодуры. Мастер нормальный один. Далее →

в сму 19 задерживают зарплату на 2 месяца, при увольнении полностью не расчитывают, списывают деньги с сотрудников за спецодежду, не оплачивают ночные смены по ТК РФ, не оплачивают вредные подземные условия труда, не оплачивают дежурства в праздничные дни, неоплачиваемые стажировки, отправляют в отпуск без ведома работников во время вахтовых выходных. Вообщем днище, а не организация! Далее →