Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3213 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3213)
-
,клининг плюс, директор компании натянула НА СЕБЯ ОБРАЗ ренаты литвиновой И похоже прижилась — своего ниечего ЖЕ НЕТ — комедия, бестолочь полная, В клининге НОЛЬ И пытается умничать И управлять, меняет ЛЮДЕЙ каждых 2−3 месяца С обвинением ЧТО ЕЙ НЕ комфортно работать ВСЕ дураки, А заказчики РЖУТ С НЕЕ ЗА спиной И показывают У веска, ЕЙ ничего НЕ СТОИТ выгнать человека ОДНИМ ДНЕМ, УМЕЕ собрать склоки И ощущать СЕБЯ потерпевшей, ЖИЗНИ незнает ИДЕТ ПО головам, ЗАТО МНОГО ПЬЕТ В ночных клубах И ЗЛА НА следующий ДЕНЬ. учередители мечтают развиваться УЖЕ С 2008 года Далее →
-
ооо ТОРТ ЛЕНД, Люблинская 72. Налоговой полиции есть, где хорошо поработать, поскольку: 1. За произведенный кондитерские изделия идет на 90 % наличный расчет, которые собираются водителями с магазинов и примерно в 4 часа утра эти деньги с документами подсовываются под дверь гл бухгалтера Валентины. Водители деньги за инкассацию не получают, а имеют риск ограбления и при ограблении все записывается на счет водителей. 2. ГСМ никогда не оплачивается. 3. Только за сегодня уволилось примерно 5 человек, причем договора не заключаются, учет денежных средств производится бухгалтерией по «черной кассе». Так, например при 16 часовом рабочем дне в течении трех недель мой муж получил около 5 тысяч рублей. При этом попал не по его вине в ДТП. 4. Распространяются слухи для устрашения сотрудников, что Генеральный директор является сотрудником ФСБ и бороться за свои права не стоит. 5. Соответственно, не отчисляются федеральные налои и сборы, не оплачиваются больничные листы и отпуска, поломанные (только свои) транспортные средства не оплачиваются — хотя использование своего ТС на работе является скрытой арендой, а за аренду надо платить. Опять воровство. 6. Ночью отгружаются... Далее →
-
Хочу рассказать про беспредел в этой сети аптек. Во первых многие работают без официального трудоустройства, устраивают только особо настырных во вторых черно-белый нал. Зарплата якобы зависит от оборотов аптеки, но на деле может быть изменена по усмотрению руководства хоть каждый месяц вне зависимости от оборотов. Работа по 12 часов обед 15 мин. ужин 5…в документах указывается 11 часов работы, а это тот час который должен оплачиваться как ночные часы не оплачивается вообще (график 2−2, 1 день с8-20, 2 с 11−23). Ушла на больничный первый раз за два года на неделю сразу сказали пиши заявление на увольнение (буду судиться) учащимся сессии не оплачиваются, ходят в счет отпуска вобщем тысячу раз подумайте прежде чем туда устраиваться ! Далее →
-
ооо «БОСТ-АРТ»-одна из самых худших компаний по оплатам поставщикам, по оплате аренды (где-бы они не арендовали бы помещение, они всегда съезжали ночью с товаром, офисом и оборудованием. И так продолжается с 2003 года. Учредителем и ген. директором фирмы является господин Багров А.В. тел.8(916)113−01-74 Главный бухгалтер Багрова М.Л.тел.8(910)469−91-40, Самый главный человек по аренде помещений Полосухин В.И.тел.8(916)113−01-79 Просто двоюродный брат господина Багрова А.В.- самый тупой менеджер фирмы и стукач Васильев К.С.тел.8(916)347−13-01 Ну что еще хорошего можно сказать о фирме. Когда за один год из нее уволились шесть человек. Потому-что госпожа Багрова М.Л. не платила зарплату сотрудникам. Далее →
-
Шарашкина конторочка на исдыхающем казино бизнесе. Ищут работников на левых сайтах и форумах Находятся в б/ц «Берег» на Кушелевке Баги этой конторы: тётенька-хозяйка немного не в себе, там дядечка при ней тоже забавный, всё срочно, коллапс каждый день какие-то мутные заказчики, всё через Ж и на колене. Для любителей садо-мазо и ночных переработок с субботы на воскресенье в новогоднюю ночь — самое оно. Денег дают обычно, е#$т необычно. Нафиг оно надо. Далее →
-
Устроился на работу в ресторанную службу отеля. О себе: говорю свободно на английском, работал в других отелях сети. На собеседовании с F&B менеджером обсуждали купажи шампанских вин, сорта винограда произростающие в Долине Луары, регионе Бордо итд, Вкусовые особенности вин урожаев 2008, 2009 годов, блюда французской и русской кухни. Казалось бы, претендент метит на хорошую зарплату, но не тут то было! Все это я должен был знать «от и до» всего за 18.200 в месяц. На собеседовании никто не предупредил меня о сменном графике включающим в себя ночные смены. Отношение начальства откровенно неуважительное и порой просто унизительное. Тому пример обращение владелицы гостиницы: «Котенок, налей мне вина». Компания требует преданности работников, ни давая ничего взамен кроме как пересоленые котлеты в столовой для персонала. Стоит ли говорить о жуткой текучке кадров? Персонал на столько обозленный, что за каждую каплю чаевых готов драться в рукопашную. В целом одна из худших гостиниц сети Kempinski. И если вам все же «повезло» работать в этом учреждении, берегите свои нервы, будьте готовы к работе без выходных, терпите самодуров-начальников. P. S. После того как я распрощался с Кемпински Мойка 22, один из моих потенциальных работодателей... Далее →
-
не устраивайтес в организацию, там не оформляют по ТК, зарплату дают вовремя, но мало, понемногу воруют из зарплаты. При трудоустойстве обещают много, а потом ты никто. Основные работники гастербайтеры, которые готовы работать днем и ночью, и ты тоже должен похать вместе с ними. Далее →
-
Директор Алексей, Полный ноль без палочки! Строит из себя занятого босса, раздает неадекватные указания. Смысл такой: разгребешь [censored] которое было за долго до тебя+сегодняшняя работа — получишь зп, не разгребешь — не получишь! Работаешь по 18 часов в сутки. Приходит время расчета и половины того что должен бил заплатить не платит. Производит панели ПАГ 14. Нет не сертификатов, на прочность ничего не проверяется делается все кустарным методов в п.Морозова от туда и отгружается в основном ночью. Про Госты там вообще никто не знает. А если и дает какие документы то все липа. Редчайший ХАМ. Обходите стороной Далее →
-
-
Пришла на собеседование на позицию хостес, отбор проводила жена хозяина клуба Алена Незабудкина, мне сразу же сказала, что с вами свяжемся в этот день. К вечеру мене позвонила некая Инесса, она там главная по хостесам и пригласила на стажировку, объяснила что в течении двух недель ты научишься и будешь работать. Я от стажировалась две недели, в течении которых меня уверяли, что все нормально ты точно уже принята. Эксплуатируя меня, это по другому не назовешь, как дневными вместе с ночными сменами, работая с одним выходным. Не говоря уже о торговле наркотиками в кафе, которыми торгует сам их бухгалтер. Далее →
-
Крайне отвратительная компания, обман и ложь процветает во всём! Когда надо заключить договор на покупку мебели обещают «золотые горы» и сборку бесплатно (если успеете заключить договор до 15:00), и скидки по скидочной карте, и индивидуально подойти к доставке в кратчайшие сроки! А в итоге, доставку переносят без предупреждений, скидки волшебным образом при расчёте пропадают, якобы сбой в программе расчёта, доставку решили организовать ночью после 24 часов. В общем, я сам отказался от данной мебели и услуг по доставке и настоятельно не рекомендую всем! Далее →
-
www.synntes.com Компания предоставляет комплекс услуг в сфере телекоммуникаций. Имеется Call Центр, который оказывает услуги по обработке входящих и исходящих вызовов. Ген. директор — Кудряшов Вячеслав Валерьевич. Коммерческий директор- Григорьев Александр Николаевич. Менеджер — Симанов Александр. Мерзкие люди. Контора находится у «черта на куличиках», в офисе творится хаос: все разбросано, духота, неприятный запах, места мало. Зарплату задерживают на месяц. Если и выдают — то в 2раза меньше, чем обещали, ссылаясь при этом на различного рода штрафы. Работать приходится по 12 часов. Безо всякого угрызения совести могут заставить работать и ночью. Люди там долго не задерживаются, через месяц увольняются. При увольнении вообще лишают чуть ли не всей зарплаты, опять же ссылаясь на штрафы. При устройстве на работу заключается договор подряда, в котором зарплата не указывается. На работу (оператором) берут абсолютно всех, без разбору, навыков никаких не требуют. Компания тухлая, без каких-либо перспектив развития, клиентов мало, имеются долги. Руководство ужасное. Люди не из приятных. Кудряшов и Григорьев сидят в соседнем офисе и даже работников в лицо не знают. А тов. Симанов ходит и с довольной рожей незаслуженно штрафует операторов (есть подозрение, что он от кого-то скрывается). НИКОГДА НЕ устраивайтесь НА работу В компанию... Далее →
-
На этом предприятии сначала обещают, одно, а потом денег жалко и они не хотят платить, постоянно придираются ко всему, сами руководители не имеют никакого опыта организации работников, поручают одно и тоже задание всем подряд, не знают кто и чем должен заниматься, в общем полный хаос на предприятии. Зарплата наполовину черная.. а первые 3 месяца вообще всех берут стажерами, но об этом вы узнаете только после увольнения с прежнего места работы. Иностранцы вообще как рабы, работают по 300 часов в месяц и днем и ночью. Жуть да и только. Далее →
-
Сегодня состоялось самое удивительное собеседование в моей жизни. Знакомая, уходящая из компании, предложила попробовать устроиться на ее место. Это было реально круто. Возможность набраться знаний в таком заслуженном коллективе, поработать бок о бок с профессионалами с уникальным опытом, задать накопившиеся вопросы об их статьях, показать собственные наработки по профильным темам представлялась мне подарком свыше. Обязанности оказались элементарными (размещать новости на сайте), так что меня сразу приняли и поставили учиться. В процессе освоения програмного обеспечения разговорились с непосредственным начальником Биджамовым Роландом Тенгизовичем и еще одним пожилым сотрудником. Разговор был совершенно обыденным, вежливый обмен мнениями по интересным обоим вопросу. Мое мнение оказалось неправильным. Мне объяснили, что, во-первых, я не советский человек, а современная молодежь ущербная. Во-вторых, мой опыт не имеет ценности, потому что я студент, а собеседник — зрелый состоявшийся человек. В-третьих, что я не сочувствую беднейшим слоям населения. Сюрреализма этому прибавляло то, что меня, убежденного сторонника радикального левого движения, в этом попрекал экс-владелец крупного игорного бизнеса. Под конец рабочего дня мы тепло попрощались. Биджаминов Роланд Тенгизович сообщил мне, когда выходить на работу, когда будет заключен контракт, попросил выслать резюме, а также... Далее →
-
Уважаемые коллеги! Сто раз подумайте, прежде чем выбрать данный центр местом своей работы. Данный работодатель не считает своих сотрудников за людей. Врачи в центре получают гроши (зарплата кмн около 20 тыс — и это в федеральном мед центре в Москве!) и живут за счет своих благодарных пациентов, а некоторые и за счет любых пациентов. Работа медсестры в центре очень тяжелая. Очень много неадекватной бумажной работы и она только прибавляется, но при этом повысить зарплату им забывают (средняя зп около 14−15 тыс). Это очень тяжелый труд — работать с онкологическими больными, не только физически, но и морально, таким больным нужен постоянный уход, наблюдение днем и ночью. На 30 человек работает одна мед сестра. Но почему-то директор Солодкий В.А. не считает, что труд сотрудников важен и его нужно достойно оплачивать. Так же, как и младший мед персонал. К слову, постовая мед сестра в центре получает столько же, сколько санитарка, работающая полдня. Половина сотрудников давно сбежали, работают лишь те, кому некуда больше идти (пенсионеры,студенты) или люди из регионов, ибо для них это большая зарплата и работают они по 2−3 суток подряд! (что является нарушением ТК РФ) Соответственно,... Далее →
-
Золотые рабы Удава. Вполне понятно желание человека иметь приличный заработок, и автор строк этих, в поисках работы с достойной оплатой, по объявлению в газете «Дважды два» г. Благовещенска Амурской области, посетил рекрутера по адресу ул. Шимановского 27, офис 505. Довольно приветливая дама, Бондарева Маргарита Ионасовна, на все лады расхваливая потенциального работодателя ООО «Искра плюс», попросила оставить копии документов, необходимых для трудоустройства, но предупредила: — «Мы берем людей на конкурсной основе, ваша кандидатура должна быть утверждена Москвой, там у нас головной офис.». На просьбу показать трудовой договор, который предстоит заключить, последовал невнятный ответ, текста договора я так и не увидел, но по словам Бондаревой, условия найма более чем привлекательные. На следующий день перезвонила мне на сотовый с сообщением, что моя кандидатура устраивает фирму и нужно выехать к месту работы как можно быстрее. Добраться до г. Нерюнгри, там встретят и служебным транспортом доставят к месту работы. И вот уже поезд «Хабаровск — Нерюнгри» везет меня к тяжелому, но высокооплачиваемому труду на золотодобывающем предприятии, я попрощался с Благовещенском до октября 2012 года. Выйдя из вагона, подивившись царившему холоду, получаю звонок на телефон — меня действительно встречают… На легковом автомобиле принимающей стороны,... Далее →💬1 комментарий
-
Работала в этой компании несколько лет назад. Отработала год, уволилась со скандалом с позиции администратора, т.к. мне не давали отпуск. Причем за несколько месяцев все отправили время, когда хотят отдыхать. И все. Ни ответа, ни привета. Раз никаких нареканий это не вызвало, то купила билеты, подруги подогнали свои отпуска под мой, чтобы вместе ехать на море. За пару недель было сказано, что в отпуск меня не отпускают, а идет девушка, работающая меньше меня в этой компании. Пришла требовать свой отпуск к директору, но тот с ухмылочкой сказал, что не даст. Написала заявление на увольнение, сказал, что не подпишет. Пришлось просто не выйти больше на работу. За год работы работала по график 2/2 месяц максимум. Остальное время 5/1, 6/1. Как только назначили администратором, то сразу же без обучения заставили делать огромный переброс в Москву, при этом менеджер не вышла, а на 3! отдела работало 3 человека. В Меге в отделе был огромный минус, тк гастеры при открытии магазинов много наворовали. При каждом переучете этот минус пытались повесить на нас, хотя наш коллектив пришел после этих краж. Все поставки разбираются в Меге после... Далее →
-
Я с12.12.2011 — 17.12.2011 года работал охранником в ООО «ЭкоЦентре „Сокольники“ Музейно-просветительском комплексе» по адресу: 107 014, Москва, 5-Лучевой просек, дом 7, стр. 1 Я прошел собеседование с заместителем начальника охраны, Лычагиным Андреем Викторовичем, затем заполнил анкету у руководителя отдела кадров, Аллы Маслаковой, и менеджера по персоналу, Марины Майской, прошел психологическое трехчасовое тестирование, оставил в отделе кадров ксерокопии своих документов. На второй день со мной проводили еще одно собеседование, на котором вместо директора была его заместитель Людмила Ивановна, фамилию её я не знаю, к сожалению, а также Лычагин, Маслакова и Майская, которые фиксировали мои ответы на их вопросы на видеокамеру. Собеседование я прошел успешно, и меня взяли на работу охранником. Заработная плата в размере 2000 рублей в сутки, как и написано в объявлении, была оговорена на собеседовании. График работы я выбрал с плавающими выходными: двое суток через двое. Рабочие сутки начинались с восьми часов утра и длились до восьми часов утра следующего дня с перерывом на сон 6 часов. В мои обязанности входило патрулирование территории ночью и днем, охранно-пропускной режим, контроль за въезжающим /выезжающим транспортом: водители машин, которые въезжали на территорию парка,... Далее →
-
Черная-белая бухгалтерия. Нарушение прав.зарплату выдают через месяц, без табеля и распечатки. Отчисление в пенсионный не отчисляют. Доплаты за ночные смены и праздничные нет. Медицинский полюс не выдают. Прием по договору не идет в трудовой стаж. Мастера без образования и аттестации есть есть больные на голову. и инвалиды первой группы. Если начинаешь качать права заводская охрана быстро что-нибудь вешает похищенное с выводом милиции. Которые естественно умеют» корректно разговаривать» Далее →
-
Указанные на сайтах по поиску работы условия работы и зарплата не соответствуют действительности (при том, что зарплата «серая) — где вы видели вилку по зарплате в книжном магазине 12000−40000 (продавец) — это откровенная лажа (если не оштрафуют или не вычтут после инвентаризации, в лучшем случае получите 12 000). При этом, например, продавец-консультант должен знать ассортимент — более 50 000 наименований, работать на кассе и с кассовой документацией, обслуживать покупателей, соблюдать порядок и чистоту в магазине, участвовать в инвентаризации (в том числе ночной), выполнять функции администратора, охранника и т.д. и т.п. Предъявляемые к сотрудникам требования не соответствуют размеру зарплаты по объему, требуемому качеству исполнения и результату (выручке, плану). Компания (менеджмент офиса) превращает любого сотрудника в безмолвного раба на побегушках, которого можно обманывать, штрафовать, гонять на работу в магазины по всей Москве и Подмосковью, гнать в шею (если он что-то сказал), превращать в половую тряпку — короче, делать с ним все, что взбредет в голову менеджменту. На протяжении нескольких лет наблюдается дикая текучка кадров — а это первый признак непрофессионального, абсолютно глупого менеджмента. В магазинах и офисе процветает воровство, подставы, откровенный непрофессионализм во всем. Если кто не верит, приходите и сами во всем убедитесь, только потом ни на кого не обижайтесь — вас обо... Далее →
-
Начнем с того, что у них три юридических лица: ООО «Комплексные программ», ООО «программы и комплексы» и ООО «комплексные решения». Поставляют программное обеспечение городским клиническим больницам Москвы. И поддерживают его. + серверная часть. Устроилась я на работу к ним, на собеседовании, наобещали много чего. Должность: техническая поддержка. Обещали и не выполнили: 1. Белая зарплата с осени 2. Отпуск нормальный 3. Что всё стабильно работает на объекте. В итоге: с черной зарплаты налог, кому? После вопроса кому? Мне ответили, что бухгалтерам не удобно считать. узнаю информацию на сегодняшний день, как не выплачивали белую зарплату, так и не выплачивают. 3. В отпуске спустя пол года мне отказали. Ссылаясь на то, что отпуск берут спустя год у них и то на 2 недели, следовательно никто не собирается мне оплачивать оставшиеся 2 недели. 4. Обслуживать сервера даже ночью! Реагировать на звонки из больницы т.е. быть всегда на связи и принимать незамедлительные решения. Это не оплачивается. Если ты выехал вне рабочего времени. 5. Сервера в жутком состоянии всё всегда падало, не давали решать самим и удаленные системные администраторы тоже ничего не могли решить, после... Далее →