Что рассказывают о работе ночью?

Оформление официальное, бесплатная медкомиссия, обучение условно бесплатная форма, Далее →

Стрелками-охранниками берут всех подряд. Везде пишут сутки трое, звонишь — 2 через 2, по 10−12 часов, или пять дней в ночь/день, дневные, и пр. Суточных графиков очень мало, и они по блату, на них очередь, и платят там совсем минималку — около 12−14 МРОТ. Зарплаты на уровне вахтёров, а требуют как с элитных. [Ч.] часто бывает: на таких объектах работники задерживаются, например, в комитетах, и ночь не отдохнуть. Везде КПП, паспортный режим, журналы, где-то и досмотр. На объектах камеры, в том числе и в самом помещении охраны. Коллектив возрастной — приоткрыл форточку — всем дует, закрыл 25 градусов — вонь, всем нормально. Контроль со стороны администрации объекта есть. Есть магнитки для ключей, т. к. на объектах обходы каждые 2−3 часа днём и ночью, и индивидуальным ключом надо тыкать магнитки. Ночью отдыха нет. Даже если с дубинкой без оружия, всё равно надо каждый год сдавать экзамены — около 244 вопросов наизусть, плюс обращение и стрельба с пистолета и автомата «Сайга», все команды надо знать наизусть, не сдал — пересдача за свой счёт. Обучение и спецодежда (бушлат, костюм, тёплые штаны, берцы, знаки различия и пр.) бесплатные, однако в случае, если вы раньше... Далее →

Даже не знаю что и выделить)) Далее →

Всем привет! На данный момент я студентка очной формы обучения. Живу одна, снимаю квартиру. Подработка на данный момент у меня уже есть, но уверенности в том, что она будет и дальше, нет, да и денег с неё хватает только на оплату неполной аренды. Поэтому я была вынуждена искать ещё одну подработку, тем более, что в последнее время проблемы с деньгами стали ещё сильнее. В общем, состояние у меня было не самое весёлое по всем пунктам на момент, когда я нашла себе подработку на складе Озон. История будет долгой, поэтому готовьтесь к ней морально. Однажды я увидела объявление на Авито, где требовались работники на склад Озон. Дозвониться до работодателя было невозможно, хотя звонки были разрешены на Авито. И вот внезапно мне самой перезвонили. Ура, думала я. Мне задали пару стандартных вопросов про гражданство и возраст. Я ответила и спросила, есть ли у них на складе возможность подработки со свободным графиком. Мне сказали, что сейчас информацию о доступных вакансиях проверят и спросили, знаю ли я такой-то адрес, удобно ли мне будет добираться. Я ответила, что да, знаю. И ответ убил: «Так вот по этому адресу нам на данный момент сотрудники не требуются». Через какое-то время мне опять позвонили... Далее →

Хороший коллектив, в каких-то моментах понимающее руководство, абсолютно белая зарплата, помощь и обучение от коллектива, ДМС, ну и интересные мероприятия периодически были, конкурсы, сама работа интересная, постоянно чему то учишься Далее →

Прощай, жизнь вне работы, маленькая з/п за такие условия, работа в промзоне, трудно добираться. Был опыт работы в Л., на офисной должности. Постоянная текучка кадров, из-за которой обещанный график 2/2, где день, ночь, отсыпной, выходной превращается в 6/1, где 1 отсыпной. А потом снова так же. Между прочим, смены по 12 часов и днем, и ночью. Зарплата для таких условий должна быть явно побольше имеющейся. Ответственности очень много. Делают тебя крайним во всем. В целом твое количество рабочих смен зависит от штата, если недоштат, будь добр, паши до изнеможения. Считаю Л. хорошей школой жизни для людей без опыта. Прийти, полгода-годик поработать, понять, что к такому ты никогда больше не захочешь возвращаться, и идти дальше. Далее →

Белая заработная плата в срок. Далее →

Условия труда невыносимые (я машинист). Работать приходится по 10−12 дней подряд, и это с ночными сменами, как это проходит по трудовому законодательству — вопрос. Постоянные переработки, контроль по камерам за каждым твоим действием, малейшее отклонение от инструкции — штраф. Постоянные проверки, учеба, которую должен обязательно посещать раз в месяц, и далеко не всегда это бывает в рабочее время, бывает и в выходной, которых и так в месяц всего 4. Стресс, сна нет, зарплата давно не дотягивает для таких условий. Часто нет даже мыла руки помыть, нет туалетной бумаги, часто закрывают туалеты. Здоровье коту под хвост за 5 лет обеспечено. Далее →

Рядом с офисом набережная. Далее →

В компании нет абсолютно никаких достоинств и перспектив. Вам предложат обслуживать абсолютно неактуальное оборудование на территории России. Командировок практически нет, а те, что есть, заставят вас прочувствовать всю прелесть ночных перелетов. В командировку будете уезжать из офиса, приезжать так же в офис. Ночной перелет, день работы и возврат ночным рейсом (практически 3-е суток без сна) считаются нормой. Возможности выбора билетов также практически нет. Станете постоянным клиентом Победы или любой другой компании, у которой будут самые дешевые билеты на период вашей командировки. Командировочные, к слову, чуть выше, чем положено по ТК. Про работу в офисе стоит сказать отдельно. При всей прелести командировок, лучше они, чем работа в офисе. Офис расположен в жилом здании и по факту является обычной квартирой. Ремонт в помещениях довольно уставший и на работу не настраивает от слова совсем. В целом, работой-то там никто и не занимается. Руководитель, неприятная женщина в годах, играет в бизнес и демонстрирует всем свою чрезвычайную важность. Остальной коллектив охотно ей подыгрывает. Понимания каких-то рабочих процессов нет абсолютно никаких, все занимаются всем и все вешают на того, кто тащит. Вас же попытаются заставить заниматься абсолютно неинженерной работой,... Далее →

График 2/2,платят зарплату. Далее →

Заплата за ночные смены не оплачивается, переработки не оплачиваются, как по Трудовому кодексу. Оборудование всё китайское и самодельное, не дооснащено; всё разваливается, хотя работает всего около трёх лет. Нет датчиков для правильной работы оборудования. Из-за этого приходится нарушать технику безопасности. Цех в постоянном угаре от горения битума: вытяжки есть, но они только для вида и не работают должным образом. Если там работать годами, легко заработать рак. Нет нормированного обеда: в договоре есть, а по факту — нет. Руководство в курсе всех проблем. Проблемы не решаются, им главное, чтобы производился кабель. Есть травмы на производстве, не из-за людей, именно из-за того, что руководство не решает вопросы по технике безопасности. Всегда пытаются замять, обещают компенсировать, чтобы не поехал в травмпункт и не фиксировал, а после обманывают и ничего не компенсируют. Все попытки донести до руководства проблемы с оборудованием или нарушения техники безопасности приводят к тому, что ты попадаешь на карандаш. Тебя будут кидать на самую тяжёлую работу, постоянно заставляют писать объяснительные по любому поводу. Они всегда берут объяснительные, даже если ты ещё не в списке нежелательных; они потом используют их как рычаг давления на сотрудника для своих целей. Становишься разнорабочим. Коллектив весь пассивный, не сплочён, поэтому... Далее →

мне ничего не нравится, кроме хороший коллектива, но смотря где ещё.. Взять месторождения — будете ремонтировать машины сами, на улице, в мороз, в грязь (очень много глины). Будете слесарем, грузчиком и водителем. Огромный плюс)) Платят 109 000р за вахту, т.е. 54 500р в мец. Водитель легкового авто. Далее →

Отношение руководства к своим сотрудникам. Апрель 2024 г. Усть-Кут, Яракта, Данилово А компания СОЮЗ всячески пытается вытянуть деньги из водителей. Если вы подрабатываете ночью, платят копейки за доп., з/п через 3 месяца только можно забрать в офисе. Ремонт авто делаете на улице, это касается месторождений. Ни боксов, ничего нет. Критическая проблема с запчастями. В столовой увеличили цены на продукты, очень высокие цены в буквальном смысле. Компания вводит нововведения перед фактом, готовьтесь. Борьба с активностью. Если нет заявки, т.е. возить ничего/никого не нужно — ты должен ездить просто так. Туда-сюда. Сейчас придумали программу Манжета. Но она тупит очень сильно… Это честный отзыв, надеюсь, я помог и компании вовремя осознать масштаб этих проблем и уберег новых жертв от компании. Очень гнилая компания, не рекомендую, чтобы сэкономить свое время. Далее →

Тут будет хорошо первый месяц. Руководство будет всячески входить в доверие и выуживать ваши тайны личной жизни (аля все друзья и подружки). Даже зп первый месяц придет вовремя. А далее начинается караул Далее →

Заработная плата чёрная. Риски не получить её, когда вы будете уходить, — огромные. Почему не отдадут — найдут за что. Работать приходится 24/7, так как работодатель будет написывать вам в чат с требованием решить эту проблему сию секунду и в выходные, и в ночные часы, и в больничный, и в отпуск. Любить нужно «М.» и сетовать за её благополучие больше, чем за своё личное время. Работой будут недовольны всегда, это чтобы вы не думали, что вам положено повышение з/п. Кстати, з/п выдается траншами в 7−8 и всегда с великим одолжением, мол ты не заслужила, но так и быть… Приходы раньше, работа в выходные — это типа якобы ваша инициатива, а вот опоздания тщательно записываются и запоминаются (чтобы потом было за что вычесть из з/п). Лицемерие жутчайшее. Никому там доверять нельзя. Заработная плата при таком объёме работы — мизер, хотя они свято верят, что на 11 000 рублей можно прожить полтора месяца. Начальник нежно в глаза будет говорить, что «з/п завтра, я обещаю», но… мужик сказал, мужик сделал — не тот случай… хотя сам не обламывается заказывать столик на 8 марта на всю семью в ресторане при коллективе, тогда как коллектив получил по десятке,... Далее →