Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3193 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3193)
-
✓ ПреимуществаКоллектив: на момент моей работы в компании, были все очень хорошие ребята, доброжелательные, токсиков нет (не считая руководства, о них будет ниже) Далее →✗ НедостаткиРуководство: ген. директор [В.], про которого много было написано уже в предыдущих отзывах, инфантильный и нестабильный человек, который обесценивает сотрудников, сколько бы ты ни сделал, всегда окажешься плохим и тем, кто «разоряет компанию». Не ценит личное время сотрудников: сообщения ночью, созвоны по выходным/праздникам/отпускам в порядке вещей. И на арене прибыло: его девушка [А.], которая ищет себя и пробует во всех направлениях работы в компании, становится руководителем подразделений, не имея опыта и образования в данных сферах. Именно после её прихода в качестве «управленца» в компании пошли дикие текучки. Она считает себя очень хорошим руководителем, по факту просто спихивает задачи на нижестоящих сотрудников, т.к. у самой нет нужных компетенций. Все прекрасно понимают, что она «руководитель» только потому, что девушка ген. директора. Если вас захотят уволить, то вы узнаете об этом последними, замену начинают искать заранее, не ставя в известность сотрудника, а если спросить, почему висит вакансия на хх, честного ответа не услышите. З/п: ниже рынка, «деньги — плохая мотивация, сотрудники должны гореть идеей развития компании»: это цитата ген. директора. В целом уже можно сделать выводы, что компания жалеет деньги. Также непрозрачная система выплаты з/п: сложные и запутанные периоды выплаты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыстроенный бренд на российском рынке труда. Далее →✗ НедостаткиВ корпорации все процессы сопровождаются страхом. Начинаешь не жить, а существовать в таких условиях: боишься получить очередной штраф, боишься внезапной необъективной проверки рабочих мест, боишься что-то не так сказать на полиграфе, боишься не сдать постоянные бесполезные тесты… и это всё за сущие копейки. Компания выбрала путь не лояльного современного бизнеса (чтобы люди сами хотели трудоустроиться в аэропорт), а путь удерживания сотрудников в прямом смысле слова: большинство сотрудников трудоустроено либо через программу целевого обучения, либо через программу школы методического управления — это означает, что, в основном, персонал является должниками перед аэропортом и просто коротает свой срок… Ужасное отношение «верхушки» к своим подчиненным на всех уровнях взаимодействия. Прямым текстом выражено нежелание выстраивать и поддерживать благополучие собственного персонала. Высшее руководство считает абсолютно нормальным проводить большое количество встреч ночью после окончания рабочего дня сотрудников. Сильная привязка к существующей структуре: сложность в принятии решений, очень много бюрократии и бесполезных процессов, большая зависимость от руководства каждого уровня. Система оплаты труда непрозрачна от слова совсем. Оклад — МРОТ, всё остальное — это премия на усмотрение работодателя, которая складывается из ежемесячной методики (зачастую люди не выходят в свои... Далее →
-
✓ Преимущества1 достоинство и оно указано в недостатках Далее →✗ НедостаткиЯ уже писал отзыв, это редактированная версия. Отзыв о Тарынской золоторудной компании (тзрк) GvGold ПАО «Высочайший». Внимание! После разговора и по просьбе заместителя генерального директора: все ниже написанное — моё личное мнение! Никаких документальных подтверждений (заявлений, фото и видеоматериалов) нет! Всё написанное прошу считать моим личным мнением, возможно не относящимся к действительности на данный момент. Никаких заявлений, отзывов в книгу жалоб и прочего написано мной не было. Положительные стороны: посёлок арктического типа, выходить никуда не нужно, и на этом все плюсы заканчиваются. Отрицательные стороны: 0) Минусы начинаются сразу с отсутствия логистики: добираться до участка 2−3 дня — это норма, и никакого жилья вам не снимут, хотите — снимайте за свой счёт или живите в вахтовке. Это касается как въезда, так и выезда. 1) Отвратительное питание в столовой как по вкусу, так и по качеству еды: всё пресное, безвкусное, и бонусом идёт несварение, и как следствие понос, если не ежедневно, то через день гарантированно. Просыпаться ночью с больным животом и бежать в туалет — это в порядке нормы. Идя с утра в туалет, атмосфера там, мягко говоря, ужасная, и да, за эту еду у вас ещё и вычтут деньги с зарплаты! После общения с заместителем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Прошу всех, кто будет читать этот отзыв, не ведитесь на зарплату, которая написана в объявлении. И на все то, что они несут на собеседовании и на тренингах. Таких зарплат, как, например, в объявлении приемщика, их и в помине нет. Если вы работаете 2/2 и собираете каждую ночь все заказы, вы максимум получите 47 000. Если работать с 5 выходными в месяц, то 85 000 может и получите. Причем оклад у вас будет 18 000. И как начисляется зарплата, вы никогда не поймёте, и уверенности в том, что вы точно сможете заработать, например, 50 000, у вас никогда не будет. Вы никогда не сможете посчитать, сколько вы получите и как эта зарплата считается. И это не только у приемщика, это и у продавцов. Никогда не знаешь, сколько ты получишь. Даже если вы работаете в праздники, например, Новый год, вам будут говорить: «вы сможете много денег заработать, премии, за работу без выходных, много заказов, двойную оплату выходных дней», а по итогу вы получите на пару тысяч побольше, при этом выложитесь на 1000%. Обидно ничего не получать в итоге, обидно, что хорошо получит только директор и региональные директора, а простые работники оказываются в пролете. По работе очень сильно нагружают. Приемщик должен... Далее →
-
✓ Преимущества1. Есть пара классных менеджеров 2. Возможность работать в ночь 3. С некоторыми ребятами из коллектива работать один кайф Но на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что работаю в компании более 3-х лет, успела повыситься до тренера и почти стала менеджером. Но каждый божий день с открытия всех ресторанов в 2023 году просто мечтаю уволиться оттуда. К сожалению, из-за некоторых обстоятельств сделать этого пока что не могу. Пока Rostic’s еще был KFC, в целом все было довольно неплохо, за исключением заработной платы — она была довольно низкая, и не самых адекватных посетителей (называть их «гостями» язык просто не поворачивается). Однако после ребрендинга эта компания просто превратилась в настоящий ад. Руководство начало гнаться за производительностью труда. Зальных сотрудников нет — зал закрывают сотрудники, которые весь день стоят на линии. Посетители гадят просто как не в себя. Контингент, который приходит туда пожрать, просто отвратительнейший. Получается, ты должен смену отстоять на линии практически в одного, а потом еще и пойти убирать зал (а именно в моем ресторане он очень большой, 2 этажа). Нам говорят, что к нам не идут зальники работать, а потом мы узнаем, что директор сама отказывает тем, кто хочет у нас работать в зале. Очень интересно получается. У нас ресторан с линией автораздачи и раздачи в зал, соответственно, плюс ко всему еще и круглосуточный.... Далее →
-
Заезд-выезд может занять месяц. Этот месяц вам никто не оплатит! В Хатанге живете в бичарне, кормят как скот. Одна душевая на 50+ человек. По работе: такой старой и убитой техники не видел даже в забытой Богом Якутии, где её завезли еще в 70-х годах. Комацу 355 вам о чем-нибудь говорит? Самосвалы Моаз, китайские погрузчики. Ремонт ночью проводится во вьюгу и метель, цехов, ангаров, боксов нет вообще. Собираете все на коленке. Грунт очень трудный, на Колыме вечная мерзлота и то мягче. Горняки неизвестно где учились. Полигоны как песочница у моего сына — берем здесь, сыпем туда. Какие дороги? Какой отвал? Куча золота идет в снос, предприятие работает неэффективно. Грунт не промывают полностью, хапают кубажом. Приборы выплевывают золото после себя, потомки спасибо скажут. Ремонтироваться не дают, тяп-ляп и давай опять в забой, надо кубаж. И т.д. Кормят нормально, нет овощей, но Арктика же. Интернета нет, вообще. Баня и стирка есть. Механик [И.] вообще далек от механики, молдаван, да и бывший прапор. Максимум что от него услышишь — все работало нормально до вас, убили машину, ну поменяйте масло, может поможет. Ставят оценки раз в квартал,... Далее →
-
Никакой поддержки предприятием молодых специалистов. Жилье не предоставляется, общежитие необходимо искать самостоятельно. Обещали оплачивать стоимость общежития — не оплатили. Нет понятия «переработка». Сверхурочные часы никак не оплачиваются и не компенсируются, но присутствие на работе специалиста обязательно. За проделанную работу нет совершенно никакой отдачи от руководителя, не говоря уже о материальном поощрении, хотя вложено много сил, времени и ресурсов. Рабочие из одной бригады, проработав одинаковое количество часов, в т. ч. ночных, получают в расчетном листе разное количество проведенных часов! Руководство совершенно не берет на себя ответственность. Руководитель подразделения гонится за картинкой идеально сплочённого коллектива, когда сам вносит раздор и склоку, избирая себе показательных любимчиков и друзей/подружек, никак не аргументируя показательное выделение данных личностей! Зарплата в объявлениях по поиску работы значительно завышена. Руководство совершенно не ценит человеческие ресурсы. Крайне не рекомендую это предприятие! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата и оформление, форма бесплатно, ф Далее →✗ НедостаткиБерут всех подряд. Зарплата стрелков 12−15 тыс. руб. в мес. С неудобным графиком (два на два вечер — ночь, 2 на 2, суток мало), есть напарники, которым вечно дует, и сидишь закрытый зимой в духоте и жаре, ночью не поспишь нормально, только подменой на пару часов поочерёдно, никаких телефонов (т.к. видно по камерам, и всё записывается!), смотреть надо в камеру, везде камеры, в том числе в помещении охраны. Обходы каждые 2 часа ночью, также на объектах есть кнопки с магниткой, которые надо тыкать в обходах. На каждом объекте есть представитель, который может контролировать камеры, записи, проверять, вести, командовать. Контингент стрелков — бывшие военные, предпенсионеры. [П.] водой не обеспечивают, туалетной бумагой тоже не обеспечивают. Даже если пост просто с дубинкой, вам придётся учить 244 билета наизусть и раз в год сдавать тесты, в т.ч. на оружие — стрелять с пистолета и автомата «Сайга», выполняя все команды и движения идеально. Есть посты с оружием, но туда берут только бывших сотрудников или военных и после психодиагностики у психолога в главном офисе. Заказчики: суды, комитеты, прокуратуры, СК, учебные заведения и т.д. Главный офис Филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Санкт-Петербургу... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напрочь, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиТолько они и есть. Работал в электрохозяйстве, хотя так его назвать нельзя, не соответствует требованиям. Скотское отношение руководства к подчинённым. Крики и маты на голову нижестоящим. Спецодежду не выдают, в мороз заставляют работать на улице с циничным замечанием директрисы — пусть чаще «ходют» греться. Каждый месяц ночные ревизии торгового зала, проверяют, сколько товара осталось в наличии, загонят под это дело всех, даже ИТР службы эксплуатации. Мероприятие с 12 вечера до 5−6 утра, а потом отгул не дают, чего только не придумают, чтобы отказать. Штрафы, высосанные из пустого места, только чтобы [censored] сотруднику. Договоров нет, всё на словах, которые не выполняют, платят меньше обещанного. Больничного тоже нет, заболел — сразу увольняют. Работать там реально опасно, потому что не выполняются практически все требования по охране труда и технике безопасности. Просто торговая клоака. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСотрудники отдела кадров. Хамова и [К.]. Говорящие фамилии. Без разрешения распространяют персональные данные сотрудников, выставляют на всеобщее обозрение и всеобщее чтение личные переписки с сотрудниками. Рассказывают всем в офисе о проблемах каждого человека, добавляя от себя клевету и порочащие человека факты. Хамова — это отброс. [К.] — помойное ведро, изо рта которого постоянно льются нечистоты. С людьми обращаются как с мусором. [К.] считает, что может оскорбить человека по телефону (пишет пьяная по ночам, по выходным), а потом, получив ответ (соответствующий, типа «иди на [censored]»), показывает руководству и всему офису. И возмущается, надо же, какой грубиян не соблюдает требования корпоративной этики. Весь ООО «ССР» — это смрад и гниль непорядочных людей, не имеющих никакого понятия о чести и достоинстве. Про корпоративную этику и персональные данные молчу… [К.] и Хамова вопят о них на каждом углу, не соблюдая при этом никаких правил. Когда они строчат доносы руководству на грамотных и хороших специалистов, которые ночью послали их «на [censored]», при этом они не сообщают и не прикладывают своих ночных пьяных смс. Группа IT — это просто [censored], не решают ни одной поставленной задачи, а когда возмущаешься на это, то на тебя снова катают донос. В этой компании все друг на друга... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв про офис компании в Москве. Белая ЗП, трудовой договор, удобное расположение офиса, гибрид. Далее →✗ Недостатки1. Переработки. Посмотрите отзывы ниже, это правда. Все работают как ни в себя. И работа — это не работа в классическом понимании, а согласование и пересогласование разных аспектов. Вообще, вы пишете внешним адресатам довольно редко, большую часть времени вы согласовываете каждый шаг по почте и в 1С. Естественно, все сроки горят, все нужно ещё вчера. Письма ночью, поздно вечером — абсолютная норма. 2. Текучка — она тут есть, так как не все выдерживают. Есть две категории сотрудников: 1. Те, кто сидят тут с 1990-х. 2. Те, кто недавно пришли и скоро пойдут дальше. Соответственно, коллектив — довольно возрастной. 3. FMCG компании не славятся какой-то выраженной корпоративной культурой, тут не исключение. Не недостаток, а просто факт. Кстати, офис — обнять и плакать. Столы метр в ширину, сидят плечом к плечу. В комнате примерно 50 кв.м. сидят примерно 40 человек. Общий совет — идите туда, если вы помешаны на работе, без семьи и готовы жить в офисе. Если будете реально хорошо работать, то достигнете там результатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаздевалка, столовая,курилка,зарплата вовремя, на этом всё… Далее →✗ НедостаткиГрафик работы отвратительный: дни и ночи, как хотят, так и меняют, то по 10 часов, то переработки. Бригадиры вечно орут матом, и никого не волнует, что станки ломаются либо нужны настройки, обучения нет, сам, что узнал, так и работай. Ушел на больничный — премия сильно падает, в итоге копейки получишь. Перерывы короткие, успеваешь только очень быстро покурить и в туалет сбегать. Если станок сломался, отправят полы подметать или какую-то левую работу делать. Доставка после ночной смены никакая, такси ждёшь, а его нет, в итоге идёшь на остановку и едешь на первом автобусе. Отношение к работникам, как к рабам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе требуется образования, берут на работу без проблем из-за большой текучки Далее →✗ НедостаткиТекучка возникает в первую очередь из-за дедовщины в коллективе, а она, в свою очередь, из-за того, что у продавцов нет оклада, и они вынуждены драться за каждого покупателя. Каждый день вы будете приходить на работу в напряжении, поскольку не будете знать наверняка, сколько заработаете. Если вы зарабатываете 1,5-2к в день чистыми, то девочки, которые работают давно, уже не смогут набрать свои 4к и начинают отбирать клиентов. Из-за текучки вы будете работать с 1 выходным в неделю по 12 часов. Когда я устраивалась, со мной пришли ещё 5 девочек, и все они уволились за 3 месяца из-за таких условий. Так как склад у этого магазина большой, большой объем поставок, а кладовщик всего один, вы будете помогать ему в своё рабочее время бесплатно. Просто представьте: у вас нет часовой ставки, и вместо того чтобы работать в зале за процент от продаж, вас на час или два отправляют на склад из-за жадности руководителя компании. А иногда вас будут вызывать в ваш единственный выходной — разбирать склад бесплатно. Инвентаризации проходят каждый месяц, они ночные и не оплачиваются. На личном опыте могу сказать, что девочки приходили в 9 утра и уходили... Далее →
-
✓ Преимущества1. Хороший бизнес центр в шаговой доступности от метро. 2. Молодой и дружный коллектив (Был, пока все не уволились. Сейчас неизвестно). 3. Прекрасные девушки руководители в техническом отделе, которые действительно знают свою работу и помогают в любых сложных ситуациях. (Были, пока все не уволились. Сейчас неизвестно). 4. Интересная работа с возможностью командировок (для тех, кому не хватает движения). 5. Возможность работать удаленно. 6. Есть кофемашина. 7. В последнее время появилась корпоративная культура. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата. Оклад очень маленький. Эксперты с большим опытом работы и начинающие эксперты работают за один маленький оклад + сумма от сделанной документации. Руководство технического отдела всегда старается сгладить этот момент, чтобы люди так или иначе получали свою зарплату на жизнь элементарно. Понятное дело, кто-то делает больше, кто-то меньше, но если ты не работаешь ночью и по выходным, ты не получишь ничего, кроме оклада. Я очень извиняюсь, а как вы хотите, чтобы люди работали и не выгорали при такой картине? Вопрос. Более того, сделаешь много — будет вопрос: «почему этот сотрудник столько сделал, это много». Сделаешь мало — скажут, что плохо, нужно больше. Возможно, стоит задуматься, что же все-таки нужно. Я не думаю, что сотрудники рады делать больше работы за «спасибо». Такой банкноты ещё нет, к сожалению. Нет расчетных листов, где бы ты чётко видел свою заработную плату. Темп работы. Сотрудники выполняют всё быстро, но, к сожалению, нет возможности сосредоточиться на своей работе. Вся работа построена очень сумбурно, пробуют то один план работы, то другой, и ни один не работает так, как высшее руководство хочет. Ты хватаешься за все подряд, а по итогу свою работу можешь сделать... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло с руководством и коллективом СВ, АД, ПК (всегда помогут, объяснят, выслушают) Высокая з/п в сравнении с другими вакансиями Белая з/п Удобное обучение и самое главное подробное и понятное (от программ, до социальных навыков при работе с покупателями и коллективом, а также расширение кругозора алкогольных напитков и сопутствующих) Большинство покупателей приятные люди Программа 1С (все просто и понятно) Система штрафов есть, но их сложно получить (никто не пытается тебя обобрать до нитки) Понятные накладные и легкость принятия товара (грузчики от поставщиков поставят товар куда тебе надо и как) Хорошо оплачиваемый отпуск, в который тебя не будут дергать График 3/3 почти всегда, т.к. ТТ заполнены, исключение отпуска и больничные твоих коллег, тогда по очереди берете смены, но возможен вызов резервного кассира Выходной и полная оплата дня по справки донора Различные конкурсы и призы для сотрудников Зеркальные расчетные листы и возможность знать многое о компании, условиях и требованиях Ушла по причине поступления в ВУЗ. Если вы готовы работать, а не ленится и отсиживаться, то двери в Бристоль вам открыты. Те, кто пишет про штрафы, плохое отношение пусть задумаются о том, как они «хорошо» работали. Не будут выживать хороших сотрудников. Либо АД совсем плохой, но в таких ситуациях всегда... Далее →✗ НедостаткиОтсутствие должности уборщицы и дворника (этим занимаются продавцы) Недостаточно большой штат для данного объема работ (не хватает буквально одного человека в смену) Мытье полок, бутылок, стеклянных дверей Отсутствие точного недельного графика поставок от компании (с недавнего времени, раньше было лучше и проще было раскидать разные дела на разные дни) Выкуп просрочки или списание её с з/п Ревизии локальные (каждый день), с ревизором раз в 3 месяца — считаю очень часто, а ночные до утра или дня следующего. График по 14 часов Фотоотчет приход/уход сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая заработная плата, скидки больше по мне так нечего добавить Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка кадров, постоянные штрафы, нет времени на перерыв. За 12 часов присесть можно только, когда вышел в туалет, и если получится вырваться на перерыв, то там. Из-за текучки кадров, всем продавцам пофиг на состояние магазина, вечный бардак, который нереально разобрать. Постоянные ночные смены, которые не всегда оплачивают, а если оплачивают, то как дневные. График меняется сутки, не каждый день/неделю. В общем, если сюда устраиваться, то сразу забываешь, что такое личная жизнь, семья (если есть), сон и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарегистрировался в приложении и начинай работать Далее →✗ НедостаткиСклад «Белая дача», работала на переупаковке возвратов. Не идите туда работать! Не теряйте свои нервы, здоровье и деньги! Ужасно холодный склад. Ощущение, что работаешь на улице. Грязный склад. Вещи хранятся как попало, приходят в рваных пакетах. Чтобы переупаковать, нужно класть на грязный стол. Ребят, не носите это после складов ВБ! В контейнерах тоже, что только не лежало… а туда приходится кидать вещи. Но самое интересное, это оплата труда))) Ее нет! Вообще. Вы еще должны этому складу останетесь. Я отработала 3 ночных смены по 11−12 часов. За первую «напикала» на 4000, 2000 вычли за форму и еду. Ну ок. 2-я смена. «Напикала» на 5000 руб. Получила только 2000. Остальное списали на непонятные штрафы. Ладно, вдруг правда что не так сделала. Выхожу на 3-ю смену. Тарификатор показывает 8000 руб. Обрадовалась. На следующий день списали столько, что я им еще должна остаюсь 3000! При этом есть камеры, процедура досмотра в нижнем белье. То есть я точно ничего не выносила. Работала под камерой. Все видно. Но нет, зачем проверять, когда можно списать стоимость товара с работника. Причем непонятно за что! И это... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно недостатков чтобы искать достоинства Далее →✗ НедостаткиУсловия: Постараюсь описать каждый пункт, как было со мной. 2. Чистота и порядок в машине являются успехом водителя; (есть машины, которые снаружи конфетки, а внутри придется самому приводить в порядок). 3. Труд в соответствии с ТК РФ; (ЗП серая. Самое интересное то, что первый месяц будете зарабатывать по 2500 тыс. в день, без суточных; тут индивидуально каждому готовы ли вы работать месяц за 30−35 тысяч). 7. Графики работы: тоже интересный. 9. Оплата шиномонтажа и мойки авто; (мойка да, а вот колесо еще доказать надо, что не ты, да и впрочем все, что с машиной по внешнему виду, с тебя). 10. Перевозки осуществляются без перегрузов и нарушений, (тут как бы да, если у тебя, не дай бог, не опустилась ось на прицепе или ленивец на тягаче, то штраф 300 тыс. будешь платить напополам). 14. Дорожные сети. (только стоянка). Автопарк компании: (МАN, DАF, Sсаniа, Ivесо, Vоlvо, Меrсеdеs), (НА НОВУЮ машину ДАЖЕ НЕ рассчитывайте). Обязанности: 1. Среднесуточный пробег 500−550 км, время на сон 9 часов, водитель ночью отдыхает. (А ВОТ ТУТ САМОЕ интересное: начнем С ТОГО, ЧТО зарплата складывается... Далее →
-
✓ ПреимуществаОхранник приставал, кажется можно было бы посчитать за достоинство, но — нет. Он такое же [censored] мудло как и весь коллектив. Однажды намекнул на секс в подсобке. Далее →✗ НедостаткиПодруга когда-то работала в ТЦ Галерея, я во втором, в ТЦ Невский центр. Уже не работаем. Из недостатков: — ЗП — Форма — График — Переработки — Ночные — Питание — Штрафы — Мотивация — Перерывы — Надзор — Унижения — Коллектив — [censored] руководство — Крысятничество — Доносы — ВСЁ! абсолютно ВСЁ. В «зя» работают только настоящие 100%-е терпилы, которым ничего не нужно в этой жизни, кроме как получать дофамин от унижений и копеечной зарплаты. По вашему, ЗП в 25−40 тыс. рублей в Санкт-Петербурге — это нормально?! Этого даже на съём однушки еле хватает, не говоря уже обо всех остальных потребностях. Вот и работают там одни малолетки, которых ещё и на детектор лжи проверяют, что невероятно унизительно в 18 лет. Ну и тупые парни или мужики вроде наших охранников, которые стоят по 12 часов и просирают свою жизнь за 50 тыс., чтобы купить себе пивка и чипсиков на вечер. НИ НОГОЙ В ЭТУ компанию. Далее →
-
Итак, дорогие мои, кто любит экстрим, вам туда! С питания высчитывают 50% с зарплаты — наели на 25к, вели половину. Т.К. это режимный объект — жарить вас будут за всё! Говорю сразу — касается водителей! Показы, изучение маршрута, ориентир на местности вы будете учить самостоятельно ночью в свою смену один! Навигации для водителей в машине нет! Пользоваться средством связи запрещает БДД, увидят — накажут, так как вы за это расписались. Но как бы ни было плохо или хорошо, вам ночью придётся управлять автомобилем так: фонарик в зубах, карта в левой руке, телефон с GPS в правой — рулим х. Е. М и смотри, чтобы никуда не въехать. Далее →
