Что рассказывают о работе ночью?

Не выявила Далее →

Не тратьте время на эту шарашку, месяц морочили голову, два раза просили приехать, в итоге отказ. Нужно точнее определяться, какие сотрудники вам нужны, а не тянуть время, обнадеживая людей тупыми собеседованиями с тупыми вопросами, ваше хобби, и обманывать с графиком, который, как выяснилось позже, на 50% состоит из ночных смен, а на собеседовании озвучивалось иное. Да и контингент лиц из средней Азии, с кем пришлось бы работать, тоже не впечатляет. Далее →

Платят неплохо, если работать дольше пары месяцев и выполнять план Льготное питание Корпоративный транспорт Далее →

Скорее всего вы, как и я, купились на обещания 55−60 тысяч за первый месяц работы. Поэтому об этом дальше. Ваша зп будет состоять из оклада (в моём случае 30) и премии, равной окладу, если выполнять норму. НО для того, чтобы эту премию получить, придётся отработать минимум 7 недель, а то и все 2 месяца. В противном случае готовьтесь пахать как сумасшедший за 30 в месяц. Разумеется, ни при устройстве, ни при стажировке никто об этом ничего вам не скажет. Касательно условий труда — это чистый ужас. Я трудился летом, склад ужасно греется, в купе с пылью и убогой вентиляцией практически задыхался. Туалеты засраны как в провинциальном вокзале. Работа с ТСД и товарами, которые всегда измазаны черти чем. Да, придётся поднимать тяжести до 25 кг, но об этом говорят на собеседовании, поэтому нужно быть готовым. График чередования ночных и дневных смен крайне тяжело переносить, точнее невозможно при этом сохранить здоровье. У вас будут выходные, но, как говорится, — 2 дня на работе, 3 дома без сознания. Есть столовая, кормят по льготам практически бесплатно, около 25 рублей за обед, качество не отличное, но и не ужасное. Как в любой бюджетной столовой.. Далее →

Белая зарплата, официальное оформление. Платят без задержек. Терпимый коллектив. Удобно добираться на машине, дорога не пробочная. Далее →

Не всем подойдёт график работы. Вместо 8-часового 9-часовой рабочий день. Час очень дешёвый. Бывают ночные смены (неделя через неделю). При наличии достаточного количества работы смены по 11 часов каждый день, всю неделю. Почти 95 процентов сотрудников — выходцы из Средней Азии. Есть штрафы. Рабочие субботы в приказном порядке, отказаться нельзя. Далее →

Я не нашел положительных сторон. Единственно — сотрудники, там есть те кому бы я желал лучшей участи и мне их жалко. Далее →

Начнём с того, что руководство компании [В.] [Х.] ведет бизнес, уходя от налогов, обманывая сотрудников, устраивая их на минималку или как ИП. Задачи ставятся в разрез с вашей должностью, будет вам писать утром, ночью, в выходные. Очень много претензий будет к вам по любому поводу, и если что-то не устроит и вы не договоритесь, у вас отнимут деньги или не выплатят. Так же ведется и работа с подрядчиками — постоянные урезания бюджетов, споры из-за каждого рубля и обманы. А теперь качество питания и продукции — постоянные жалобы на просрочку, грязь в еде, ошибки доставки, не те продукты и состав. Но это мало кого волнует, если вы уже оплатили — требуйте возврата и идите в Роспотребнадзор. Я уверен, что если все будут обращаться — там будет за что насадить эту богодельню на серьёзный дрын, а [В.] [Х.] на штрафы и статью, на которую он наработал своим долбанутым подходом к людям. Более конченого человека вам будет сложно встретить! Хотите поесть [censored] — добро пожаловать в General Food (ООО Правильный Рацион). Вторая его компания — Медицинский диагностический центр Специальный — МДЦ-С, там та же дичь. Далее →

-не уверен, что они здесь есть, кроме того что работа была рядом с домом, что после 24 часов можно было пешком прийти домой -минимальная заработная плата -коллектив Далее →

- обещанная зп должна была подниматься с 30к до 45к, но этого не произошло - неадекватное руководство - вечные задержки и зп и после работы - если вы задержитесь на складе до 24, никто вам такси не оплатит, а задержки в летнее время — это норма - за мат на складе вас штрафуют, так же как за курение - кладовщик И.С. не понимает ничего, но будет требовать от вас выполнения своих хотелок, а так все по порядку: Если вы хотите работать за копейки, приходить домой поздно ночью, выслушивать, что вы раб, и грязь под ногтями, то милости просим, приходите в этот ад, двери всегда открыты. Бонусы: неадекватное руководство, штрафы за то, что вы дышите, а в сезон работы столько, что вас будут гонять вплоть до 24; как вы будете добираться до дома, не волнует никого, вас может соблазнить зарплата, но не ведитесь на это, здоровье и время важнее. Рабочий день начинается с 9 и заканчиваться должен в 6, но в 6 часов я приходил от силы несколько раз, до 7 задержки были очень часто, а в сезон вы выползаете из склада часам к 24 ночи, работа подходит тем, у кого нет семьи или девушки. Над вами... Далее →

Нет таких Далее →

Начну с объявления о вакансии и вот что там написано: «Отбор кандидатов производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия базовых компетенций требованиям компании.» Конкурс на вакансию мойщик. Это что-то с чем-то… Хахаха. Далее: «Оборудованное рабочее место, автоматическая мойка, новейшее оборудование, раздевалка, столовая, душевая, спецодежда.» По факту ваше рабочее место — это улица, да именно так, автобусы вы будете мыть, а точнее протирать салон на улице. Новейшее оборудование подразумевает ведро и швабру с тряпкой. Для мойки автобусов там есть автоматическая портальная мойка, но вы к ней никакого отношения иметь не будете, она принадлежит другой компании. Переодеваться вы будете в автобусе, принимать пищу там же, если будет на это время, конечно. В объявлении график указан 2/2, 3/3, но работать будете 5/2 или 6/1. Вся суть работы заключается в том, что вы сидите и ждете автобус, как только он приезжает, вы как собачка бежите с ведром и начинаете протирать салон, мыть пол и т.д. Все это происходит ночью с 20 до 8 и зимой тоже. При этом вода холодная. С ЗП скорее всего обманут (это мне сказали... Далее →

Есть возможность карьерного роста, оплачиваемый отпуск, бесплатная форма, обучение сотрудников, погружение в мир моды и прямых продаж, обучение персонала подбору актуальных образов (мерчендайзеры делают презентации и рассказывают историю бренда, днк, ценности компании. Так же проводят топ самых продаваемых моделей за неделю, из этих моделей просят составить образ и говорят, что понравилось в твоём луке, а что можно исправить для гармоничного внешнего вида; проводятся аудиты по разнице разной одежды (например, какие бывают джинсы или брюки), да и вообще, развитие для понимания моды и того, что хотят покупатели есть), дружелюбная атмосфера, к выплаты, несмотря на простой, оплачиваемые подарки. Далее →

На самом деле недостатков много, но они все нивелируются заработной платой. Буду честным, я удивлен, что у кого-то выходило менее 20 000. Если работать полную рабочую смену, то ЗП вполне может превышать 40 000. У меня меньше выходило за год работы только 2 раза: за первый месяц работы, т.к. оплачивается только оклад и премиальная часть переходит на следующий месяц и по осени, когда мы совсем не выполнили план. Из больших минусов — адски тяжёлая физически работа. Бывало такое, что магазин закрывало 2 продавца и 1 менеджер, а именно этот магазин является самым большим в стране. Такое было не всегда, но я считаю, что это недопустимо. В такой момент нам разрешили брать аутсорс, но это низкоквалифицированные люди, которым не очень важны стандарты компании, визуальный внешний вид товара. Понятное дело, что с непривычки тяжело сходу взять и все красиво сделать. Касаемо руководства. Иногда бывают какие-то недопонимания, но стараются решать, в целом, команда очень хорошая. Спасибо директору, что старается поддерживать дружелюбную атмосферу, но если копнуть глубже, начинаешь понимать, что это иллюзия. Простой продавец пашет как лошадь. Ни присесть, ни постоять. Ты постоянно должен быть чем-то занят.... Далее →

Заработная плата выше рыночной, хороший соц. пакет, удобное месторасположение производства. Далее →

Если вы хотите жить в надежде, что вас повысят, в надежде, что ты уйдёшь с работы вовремя, в надежде, что после работы у тебя есть личная жизнь, в надежде, что тебя не отругают в первые пять минут смены, в надежде, что на тебя не спустят всех собак, в надежде, что ты сможешь нормально отобедать без звонков с претензиями, в надежде, что сохранишь крепкую нервную систему, то тогда тебе нужно именно сюда! Операторы в основном моют помещения, до процессов не допускаются, и о повышении речи быть не может, обучения тоже как такового нет. Достойных людей, операторов, с высшим образованием, которые умеют делать все и даже выступают как старшие смены, не повышают, а только кормят завтраками в течение многих и многих месяцев. Начальники ЦПТБ некомпетентны, не могут нормально ПЛА-НИ-РО-ВАТЬ! Так же не могут общаться со своими подчинёнными, такое чувство, что они самоутверждаются за счёт других людей, постоянные крики и унижения. Начальники переходят на личности при всех и могут спокойно обматерить. В зоне можно находиться целый день и даже не будет возможности выйти попить воды и в туалет! Задания от начальства выдаются так: скидываются фото в рабочий чат с подписью «сделать и т. п.» без уточнений. Начинаешь исправлять замечания по интуиции, а потом... Далее →

Бренд компании, шаговая доступность от метоо Далее →

Попала на собеседование к операционному директору, [Я.] Д. очень сомневаюсь в его адекватности. Впервые в жизни проводили так интервью, отпуская неадекватные комментарии на мои ответы. Очень высокомерный товарищ. Непрофессиональный, нервный. Наверное, очень о себе мнит. Что сказать, если на своей странице данный персонаж рекламирует ночные сапожки на ФБ. Не рекомендую. Далее →

не могу сказать Далее →

Диспетчеры вместо того, чтобы выполнять свои обязанности, предлагают по ночам свои интимуслуги водителям, отвлекая от работы во время езды. Благо ночные смены их отменили, а то бы все ходили бы уже брюхатые от водителей. Далее →