Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3194 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3194)
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиКоллектив хороший, не считая руководителя. Директор всегда чем-то недоволен, пишет почти ночью после работы, его требования выполнить просто невозможны! Здесь выполняешь не только свою, но и чужую работу. Обман с зарплатой! Обещали 35 т., а заплатили меньше почти в два раза! Никому не советую идти туда работать, огромная текучка, все время сам кого-то увольняет, предупреждая вечером о том, что завтра тебе не на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиЗа такой объём работы зарплата ужасная, честно. Я проработала во многих аналогичных компаниях, но это место оставило особый след в моей памяти. Моя первая истерика в жизни произошла, когда я была ещё стажером, нас в офисе было 3 человека. И меня стабильно оставляли на 12 часов одну в офисе. И, естественно, когда у меня возникало ряд вопросов, трубки никто не брал и нигде не отвечал. Лаааадно. Большинство сотрудников — крысы подвальные, которые по «чёрному» забирают себе в карман 1-8к в день, чему и меня пытались научить, но озвученные способы заработка меня ужаснули… Это стабильно и нормально :) Лааадно. При з/п 25к у вас проверки. Постоянные. Тебя дрючат и по факту, и без. Днём и ночью. Камеры, тайники, какие-то нопы, сб, рандомные люди. Обучения никакого нет. Если ты и научился чему-то, то тупо сам. А если нет, то слушай унижения от клиентов, какое ты %удалено% и ничего не знаешь, и почему ты один работаешь. Кст, стажеров запрещено оставлять одних на весь день, тем более и поэтому в табель смены ставили других сотрудников, и им платили ЧТФ в то время, как они дома лежали. Я никогда не думала, что работа может быть такой плохой. Ошибалась. Причём меня заранее предупреждали... Далее →
-
✓ Преимуществастабильность. Далее →✗ НедостаткиХватит издеваться над ночными операторами и вообще над операторами в целом! Мало того что работать приходится в ночь 5/2 (без каких-либо доплат за ночное время), так и еще стали посылать на мертвые точки по несколько раз в неделю! Выручки от этого не прибавится, а вот расходы увеличиваются (бензин, амортизация и т.д.) + увеличилось время работы. Люди здесь и держатся из-за графика (сделал свой маршрут и поехал спокойно домой). И не надо ориентироваться на время работы. Кто-то может 12 часов делать 10 автоматов и при этом плохо, грязно, неаккуратно и с косяками, а кто-то может сделать 10 та за 7−8 часов чисто, качественно (опыт и информация имеется). Если есть какие-то проблемы, кто-то мало работает или не дорабатывает, то оптимизируйте маршруты конкретным людям, а не начинайте заниматься мышиной возней со всеми маршрутами, которая пользы не приносит, а только вред! Надоела постоянная смена начальников! (интересно, почему не остаются?!) ИТОГ Обновить автопарк, поднять процент, оптимизировать нормально маршруты (не нужно ездить по 10 раз в неделю на мертвые точки), не загружать ночников, их и так 2 коллеги, еще и задавливают временными рамками! Работать и так тяжело! Не ориентироваться на время работы, а хотя бы на количество автоматов и выручку с маршрута,... Далее →
-
✓ Преимущества1) Действительно понимающие и добросовестные работники отдела персонала 2) Зам. директора — замечательная девушка, пожалуй, единственная, кто относится к работе и персоналу более чем приемлемо и достойно 3) Обеды для персонала по приятной цене Далее →✗ Недостатки1) Несоответствие заработной платы с заявленной на hh.ru На сайте с вакансией обещают от 28 000 + премии. На собеседовании картина становится более понятной, оказывается, ставка в период стажировки (длится 3 месяца) составляет 104 рубля в час. В месяц это чуть больше 16 000 рублей. Я не знаю, сколько десятков лет нужно отработать в Ленте, чтобы премия была приемлемой, но больше премии в 2000 рублей за все и сразу не ждите. 2) Ненормированный график. Когда я устраивалась на работу, мне ясно дали понять, что работодатель ищет сотрудника на 3/3, и я ясно дала понять, что 3/3 для меня идеальный график. Сначала я месяц отработала на 5/2 по причине того, что мне нужно многому научиться! Затем я месяц отработала на 5/2 по причине того, что начинался школьный базар и нужны были все сотрудники. Задумайтесь, мне потребовалось 2 месяца, чтобы прийти на тот график, который мне изначально обещали. 3) Свинское отношение РС-а и ЗРС-а к своим же сотрудникам. Хотелось бы прояснить ситуацию со школьным базаром. Коллектив — 5 человек, 2 дневных, 2 ночных и 1 старший. Школьный базар — это очень тяжелое... Далее →
-
✓ ПреимуществаАрендованный офис в автоцентре Далее →✗ НедостаткиВ нашем доме поселился увлекательный сосед… С недавних пор у нас в производственном объединении [Г.] (ИНН 7 460 030 367) происходит легкий кринж. Приставка про производственное объединение в названии совершенно не означает наличие здесь производства как такового (поскольку его здесь попросту нет). «Производственное объединение» в названии присутствует исключительно из личных амбиций владельца, совсем недавнего вчерашнего менеджера, который, будучи наемным сотрудником в торговой фирме, наработал себе небольшой портфель из местных заводов, куда поставлял ТМЦ, и в 2016 году настал момент, когда ему исполнилось 27 лет, и он решил уйти в свободное плавание, зарегистрировав ООО. Нормальный чувак, кстати. Можете в инете по ИНН сформировать краткую справку по любому предприятию, чтобы не нарваться на фуфел. А отчего же кринж, спросите вы? А от всего происходящего, что связано с появлением в компании пару месяцев назад увлекательного персонажа — директора по развитию предпенсионного возраста, шедеврального деятеля рыночной экономики из продуктовой и строительной отраслей, с сединой на висках, который обещает за собой точно привести к светлому будущему (только вопрос кого и когда). И тут вниманию соискателей: тщательно изучайте все требования вакансий, которые сотворяет этот персонаж, поскольку вам и только вам придется разгребать его пустой треп о светлом... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт э, автостоянка. Далее →✗ НедостаткиНачалось всё с собеседования. Много людей завели в одно помещение. Долго рассказывали, какой аэропорт крутой, как престижно быть диспетчером по регистрации пассажиров. Потом вызывают по одному, пока ждали, все стояли, нет ни стульев, ни диванов, уже понятно, как дальше вы будете работать. С учётом того, что я работала 6 лет в данной сфере, было смешно слушать все эти сказки про отдых на работе и прочее. В компании всё поставлено на поток людей. В основном это дети после 11 класса, над которыми можно командовать и делать всё, что хочешь, потому что они не знают своих обязанностей и прав по инструкции, и их можно запугать. ЗП предлагают 50 потолок. Это вместе с ночными. К сотрудникам относятся как к скоту. По телефону перед собеседованием сказали, что упор делаю на английский язык, по факту на собеседовании сидела соплячка лет 20-ти, которая заучила единственную фразу, которая у неё получается быстро говорить, и по ней она определяет, знает человек английский или нет. То, как она её произносит, кажется, что у неё во рту каша или что-то другое. Не спрашивают английский рабочий от слова совсем. Потом удивляются, что диспетчер не знает, как пожелать приятного полета... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСегодня ночью в 00.10 около м. Серпуховская водитель Яндекс. Драйв с гос. номером: м697ев797 вырулил на главную дорогу без включения поворотника так, что при торможении я стёр половину резины на своих колёсах. Потом, пока я ехал за ним, он много раз перестраивался из полосы в полосу без включения поворотников, но когда он повернул в сторону садового кольца, подрезав нас, снова не включив поворотник, терпение лопнуло, что и побудило написать этот отзыв. В кабинете он всю дорогу кому-то что-то очень эмоционально объяснял и совсем забыл правила движения. Мы всё и так прекрасно понимаем, что у Яндекса очень слабый HR-департамент из-за очень слабого HR-директора, но это внутренние проблемы самого Яндекса и никак не должно сказываться на других. Прошу уволить данного сотрудника. В противном случае у вас в HR всё так и останется — берëте всех подряд без разбора, не следите за персоналом, не принимаете правильных решений. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет. Зарплата белая только. Далее →✗ НедостаткиНачальник коммерческого отдела [А.] — дамочка своеобразная. Если идете в коммерческий отдел — 100 раз подумайте, а потом еще 100 раз. Мнит из себя четенькую тетку, по сути замучает вас официальными регламентами, которые без словаря Даля понять невозможно. Постоянно требует четко назвать срок готовности задачи, даже если работаешь в компании 1 день. Полный беспорядок в документах. Нет документов за многие предыдущие месяца, ничего не подписывается. Я даже больше скажу — не находится. Получить 100% достоверную информацию о каком-либо процессе нереально. Вся компания на удаленке. Казалось бы, это плюс. Но все работают по своему графику. По сути — полный провал. Кто-то работает днем, кто-то — утром, а кто-то — ночью, в выходные и из больницы. Если твоя задача подразумевает участие людей из других отделов, это может длиться вечно, потому что состыковаться и не просрочить срок — нереально, за что потом будешь вылюблен [А.]. Ага, еще нужно сдавать график рабочего времени. Если госпоже [А.] покажется, что задачу можно было выполнить быстрее, то вам не заплатят за все отработанное время! В компании распространена практика штрафовать своих сотрудников за «неотработанное время» (указано выше), несданный документ, неоперативный ответ и т.п. Поэтому... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОдно единственное, з/п во время, без задержек. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании несколько лет, на АЗС, которая не только отпускает топливо, но и работает в сфере КАФЭ. Уважаемые товарищи, те, кто ещё хочет работать в данной организации, не думайте, что там всё так отлично, как кажется с виду. Единственный плюс — это только з/п во время. Работаешь 12 часов день-ночь, отсыпной и выходной, без перерыва на обед, хотя в графике ставят 11 часов (типо 1 час на обед), его нет, от слова совсем. Целый день ты обслуживаешь клиентов, принимаешь бензовоз, принимаешь товар и вставляешь его, проверяешь по всем полкам сроки, бегаешь, моешь туалеты (а там всё, что может быть). Если только что сломается, отвечаешь за всё ты. Если нагрянет какая проверка, а их достаточно, всё, можешь сразу увольняться, всё равно на тебя повесят всё, что можно. Это только малая часть работы, ещё есть руководство, которое требует всё, что можно с тебя; заказы, если что пропустил или не сделал все заявки — всё, пиши объяснительную и после этого зарплату можешь не ждать. Ну и самое главное и самое ужасное: создано мобильное приложение, по которому люди копят баллы за совершенные ими покупки (топливо, товар, продукты... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером доставки, оплата 200 Р/час, а по факту в трудовом договоре указано 40 000 без вычета НДФЛ за 200 (!) рабочих часов, и того на руки за 200 отработанных часов 35 000. А дальше самое интересное: премия рассчитывается из большого количества показателей, на которые некоторые менеджеры доставки просто не в силах повлиять! Ну это чтобы все коллективно трудились и никак иначе. А то есть, если кухня не успевает отдавать в срок заказы, показатель слетает; не наделал 500 фото [censored], которого отдавали с кухни, пока су-шеф или шеф не надрочил — слетаем. Минус по продуктам на кухне? Менеджер тоже заплатит, минус по упаковке из-за списанных, дырявых супниц компании? Менеджер тоже заплатит. На выходе мы получаем зарплату за месяц 40000−42000, и то если часов достаточно наработаешь. При увольнении любят недосчитать не отгулянные отпускные, пока сам не проверишь карточку увольняющегося: за год в отпуск не ходила, а с таким окладом при увольнении собирались выплатить 140 000, НУ НЕ смешно ли? После угроз, конечно, на карту все упало, но в три подхода после увольнения. Ночные смены оплачиваются только до 5−6 утра, а по факту можно просидеть и до 8, за что тебе не заплатят. Ну, а уйти никак, закрывается... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хорошего — коропооативы, подарки, хороший коллектив. Зп выше рыночной (правда 20−30 тысяч — это будет Вашим окладом, а все остальные 70 — это будет Вашим kpi, который выплачивают как ежемесячную премию в конце месяца). Попал под руку руководству — лишение премии и остаёшься только с окладом. Далее →✗ НедостаткиРуководство приезжает днём, уходит ночью. На обед спокойно не сходишь — руководство приходит в офис часто к 13:00 и им плевать на обеденный перерыв. Они уже сытые. Бесполезные совещания без предупреждения после 18:00 и до ночи. И так каждый день. Служба айти хуже некуда. Электронный документооборот не налажен, всё тормозит, ничего сделать не могут. Руководитель может стоять над душой и орать, чтобы ты делал все быстрее. А быстрее ты не можешь — ПК и орг. техника сильно тормозят. При внештатных ситуациях руководители позволяют себе переходить на личности с оскорблениями. Чуть что сразу — лишение премии. Монтажник, вернувшийся со смены, зашёл в офис и следом за ним зашла левая женщина. Не попав на этаж с офисами, начались разборки с охранником. Выследили по камерам, кто зашёл, запустил, так сказать, и его лишили премии. Оклад 25-30тр, человек работал сменами, на авариях, с переработками, оплатили только оклад. Любая фигня — смотрят камеры, выслеживают, кто виноват, и всё такое. Зарплата задерживается последние четыре месяца! От 1 до 5−7 дней! Руководители разводят руками, счета не оплачиваются, постоянно приходится договариваться с контрагентами и слезно просить об ожидании на неизвестный срок. Никаких ДМС и вообще соцпакета... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, считают за рабов Далее →✗ НедостаткиОбманывают в зарплате, считают праздничные ночные как обычный день и также оплачивают. Те часы, которые переходят на следующий месяц, вообще не оплачивают. Прошу инспекцию труда проверить, как работают бухгалтера. ужасс, бардак, рабский труд! На работяг хотят сэкономить, как не стыдно компании Роснефтьгаз-РН-Москва! Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата точно в срок Далее →✗ Недостаткиуровень зарплаты в 2 раза ниже, чем по региону. Все время обещают поднять, но на самом деле отбирают последнее. Забрали вредность, хотя условия стали еще хуже. Забрали доплату за малую численность, хотя людей стало меньше, а работы больше. Урезают премии. Если хочешь пахать за 24 т.р. и днем, и ночью, то эта работа для тебя. Далее →
-
Работал в охране мебельной фабрики «Эра» на территории бывшего завода Поршневые кольца. Так вот, зарплату платят частично официальную, при увольнении неофициальную зп не отдают. В бухгалтерию попасть можно только предварительно записавшись по телефону, по которому не дозвониться и только в пятницу. Но даже если и попадёшь, про неофициальную зп и разговаривать не хотят. Так что обманщики ещё те. А работа тяжёлая, сутки (спишь только 2 часа ночью), так что если не хотите работать сутками за 12 000 рублей в месяц, не суйтесь в эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе показали, где туалет, не предложили воды, в офисе нет кулера. Пригласили на собеседование, дали заполнять анкету, после этого повели на презентацию, рассказ о том, какая замечательная у них компания, ни про отпуск, ни про больничный лист, ничего не сказали, сразу начали пугать статьёй и записями в трудовой о прогулах. На все это ушло 2 часа времени, ни воды, ни где туалет, ничего не сказали. После этого повели на склад, на складе гробовая тишина, так же как и в офисе, ведётся запись звука. Телефоном пользоваться нельзя, на тебя косо смотрят. После этого индивидуальная беседа, где выясняется размер заработной платы, на сайте обещают 48 000, на деле 40 000. Выясняется, что грузчиков нет, женщины сами должны разгружать, поднимать тяжёлые коробки, опалечивать. Работает одна молодёжь, что на складе, что в офисе. Они не обучают работе с ТСД, ни компьютером, то есть вы должны всё сами знать, за 40 т. р. вы должны разгружать и выгружать газонокосилки, этим тоже женщины занимаются. Ходить, собирать заказы, печатать наклейки, первичную документацию, пользоваться рохлей, ни одной автоматизированной обещанной тележки я не увидела. После личной беседы пришёл координатор и бригадир, которые были очень недовольны, что я не работала... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя, график, стаж работы, возможность подработки, если забиваешь на то, что тебе говорят, то можно работать на чиле, на расслабоне, что всем и рекомендую делать Далее →✗ НедостаткиМизерная заработная плата вызывает смех, всерьёз её воспринимать невозможно, и прибавки не предвидится. Бессмысленные ночные проверки по несколько раз за месяц, ужасные условия труда: дождь, снег, мороз, жара — всё твоё. Никаких доплат ни за это, ни за вредность, а то, что ходишь, дышишь всей этой дрянью, которую в вагонах перевозят, всем пофиг. Форму выдают невовремя, с задержкой, а если её не получал, то никакой компенсации за это не будет, твои проблемы. Приветствуется лишение премий за всякую ерунду, например, за то, что зашёл погреться в 20 градусный мороз и т.д. Могут отправить сопровождать поезд за час до смены, когда уже отработал сутки. Рабочее время ставят 22 часа 15 минут, хотя по факту работаешь с 7.45 до 8.15, и в свой законный отдых должен сидеть в служебном помещении, отойти никуда не имеешь права, хоть время рабочее у тебя не идёт. Можешь работать один за два поста, потому что из-за нехватки народа постоянно кого-то куда-то отправляют, и ты остаёшься один, а приписывают с тобой непонятно кого… ни разу не стреляешь из пистолета, заставляют сдавать экзамен… огромные требования, в том числе мытьё полов в служебном помещении, когда уборщица в отпуске... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплату платят, когда хотят. Эта [Д.] я уж не знаю, кем она является в данной компании, перечисляет деньги всегда ночью. Оплата производится каждый понедельник. А ничего, что у людей семьи и ждут деньги, чтобы сходить в магазин? Ни в одной компании нет такого безобразия. Когда хочу, тогда и перевожу… и ещё с каждого человека удерживает по 100 р. В общем, не советую работать в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ НедостаткиНачальство издевается над сотрудниками, как только может. Заставляют пекарей мыть улицу, делать работу за кухонного работника, чтобы тот не перетрудился. За ночные смены не доплачивают. Директор периодически вносит раздор в коллектив, разнося сплетни, натравливает друг на друга сотрудников. Далее →
-
Работа водителем в основном ночью, частые задержки по документам и за простой не оплачивают, нет обещанного графика. Водителей за людей не считают, в любых проблемных ситуациях перекладывают вину на водителя, вместо защиты и помощи. Образование и умственные способности руководства ДДиА не соответствуют занимаемой должности, большая текучка работников, ведь нормальные люди с тупым руководством работать не будут. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо зимы 2021 был отличный сплочённый коллектив, после зимы вкусвилл набирает всех подряд с улицы. Разнообразные марафоны нетрезвых сотрудников на работе видели не раз. Коллектив все равно остаётся здесь плюсом. Зарплата приходила вовремя. Больше достоинств нет. Далее →✗ НедостаткиВсе нижеперечисленные минусы правдa. До конца 2021 года ещё более-менее был смысл работать там, сейчас не стоит, вы убьёте свой иммунитет и получите копейки. По их внутреннему кодексу у каждого сотрудника есть право на отдых 1 час из 12. По факту же его нет, обедаем все чипсами на бегу, курить выходить запрещают больше двух раз за весь день, едва ли не по списку ходим в туалет. Старшие на дарксторе Олимпийской деревни при нынешней управляющей отрываются на своих сотрудниках, сами никак не помогают рабочему процессу, гнобят и загоняют своих сотрудников, заставляют писать объяснительные за выход в туалет, за свои косяки так же объяснительную берут с одного из своих сотрудников, снимают людей со смены. На данном дарксторе несколько людей чуть не остались инвалидами после бессменных ночей в заморозке, это правда. Текучка из-за этого большая. Кстати, и даркстор совсем немаленький, на ночных сменах на каждый отдел ставят по одному сотруднику, так они на нас экономят. И вы ОДИН стоите всю ночь в заморозке, разгружаете тяжеловесные коробки, которых 3−4 палета. Вкусвилл выдаёт вам форму, но курток у нас вечно нет. После аутсорса все куртки были вонючие и в клопах, на одну куртку пять сотрудников. И их даже не выбрасывают, они... Далее →
