Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3194 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3194)
-
✓ ПреимуществаЗп Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не готовы работать, как рабы, то лучше сюда не идти работать ( Выработка часов очень большая. Когда я пришла на собеседование, мне сказали, что у товароведов график 2/2 и неполный день, ночных смен в месяц максимум 1 раз и вообще, есть корпоративное такси. В результате, работая товароведом, первые недели две у меня такой график и был, а потом мне сказали [censored], и график был 3/1; 3/2 Ночных в месяц было около 7−10, причём график был таков: 2 дня ты работаешь по 12 часов, а на третий день выходишь на сутки. Такого графика я, конечно, не ожидала. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив из регистраторов и врачей, были также хорошие капитаны, но не все. Далее →✗ НедостаткиКомпания заявляет, что вы семья, но по факту семьей ты становишься только с теми, кто работает на твоей должности. Если рассматривать семью как всю компанию в целом, то это семья алкашей, которые выкидывают пинком своего ребенка на улицу. Мало того, что в марте они сократили зарплату сотрудникам больше, чем на 20 процентов, перевели их на самозанятость принудительно, так они еще и абсолютно не ценят тех, кто тащит их компанию на своей спине. Было время, когда ночью на работе сидели только два оператора, у которых одновременно было по 180 чатов. В те моменты ты им был нужен, хотя они и платили жалкие 20к, что несоразмерно по отношению к нагрузке. Зато как только от них ушли крупные компании и чатов стало меньше, свиньи на руководителях решили избавиться от тех, кто сидел в одиночку с 100+ чатами. Вот такая семья: 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолно Говорят одно, на деле другое. Работала няней их двойняшек. Страшно наблюдать, как ломаются эти маленькие личности и превращаются в эгоистически-истерических потребителей. 24 часа в сутки с детьми за 104 руб. в сутки. Готовка, уборка, глажка, стирка, прогулки, в сад отвези, забери, погуляй и т. д… Готовишь на всех. Дети чуть съели, остальное забирают родители. Няне есть нечего. В холодильнике всё для детей только. Как какой-то пати, няня готовит на всю компанию. Отдельно не оплачивается. При приёме на работу оговаривалась работа только с детьми и готовка для детей. Мойка жирной плиты после кучи жарки продуктов на няне. Дети ночью кричат, будят друг друга, бежишь к одному, потом другому и так всю ночь. 4,7 возраст детей, горшки, бутылки с искусственным молоком на ночь, потом если раза 4 не поднял каждого ночью на горшок, постель будет мокрой. Среди ночи меняла постельное, ребенок так кричит, капризничает, что будит второго. Всё нужно предусмотреть. Текучка нянь жуткая. Ну, где хорошо и комфортно работать, такого нет. Приходишь на смену, везде всё валяется, грязь, мокрые трусы, штанишки, постельное, одеяла… В общем, полный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиГрафик адский, так как большая кадровая текучка, работать приходилось почти без выходных. Каждый месяц проходят ночные инвентаризации, то есть ты отработал день и остаешься еще и на ночь, до утра, фактически пропадая на работе сутками. Когда по графику на работу надо к девяти, приходишь по факту к восьми на планёрку поговорить ни о чем. Коллектив — отдельная тема. Никто, кроме управляющей, не заинтересован в производительности сотрудника. Ты приходишь в новое место, с новыми правилами, которые тебе специально никто не объяснит, чтобы лишний раз побегал сам. Столкнувшись с таким впервые, я была в шоке. Так как нет оклада, за покупателей приходилось чуть ли не драться. Постоянный стресс. Старенькие девочки прессуют новеньких, так как это минус в их з/п. Чтобы набрать себе хотя бы 30к, нужно со всеми ругаться, обманывать, отбирать покупателей у менее сильных по характеру девочек, это просто ужасное чувство. Когда набираешь хотя бы 2 к за день, начинается агрессия, раздражительность в твой адрес. В общем, оооочень много стресса за мизерные зарплаты. [К.] — тм — фактически говорит, что кроме их шарашкиной конторы никому эти сотрудники не нужны. Думаю, такие слова — наглядный пример отношения начальства к подчинённым в этой «компании». Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон крайне мало. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании около 4 лет. График 5/2 в день с 8 до 17. В ночь график неадекватный по 15 часов через сутки. Зарплаты нет нормальной уже полгода. Урезали на 25−30 тысяч, ссылаясь на проблемы работы компании в связи со «Спец операцией». Проще говоря, воспользовались ситуацией и, скорее всего, на эти деньги строят сейчас новый [М.]. Грубо говоря, зарплату урезали в два раза. Раньше получали 60−65, сейчас 35−40. Сначала убрали часть премии, а потом вообще всю. Пойдёшь в отпуск — жди того, что в следующем месяце получишь копейки. Зарплату начисляют и считают непонятно как, потому что даже кассир не может дать ответа на этот вопрос, а посылает сразу к начальнику склада. На карту могут в одно число скинуть после отпуска 1−2 тысячи, а в следующее число скинуть оставшиеся 10−12 тысяч. Никого не волнует, как тебе придётся выживать эти две недели на 1−2 тысячи. Возвращаясь к начальнику склада О.Е., который в принципе сущий клоун, говорящий, что лучше не тратьте свою зарплату, чтобы вам ее хватило на потом. В принципе, пользы от данной персоны ноль, сидит целый день в диспетчерской... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНа сайте hh вакансия «Менеджер чатов на дому», в тексте вакансии прописано «работа в чатах, без звонков», «есть дневные/ночные смены, на выбор». По факту рекрутер говорит, что остались только ночные смены и для работы требуется гарнитура, веб-камера. На резонный вопрос, зачем это нужно, HR отвечает, что будут звонки. Обман на стадии знакомства. Больше всего раздражает, что пришлось тратить время на заполнение предварительных анкет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПришёл работать арматурщиком, найдя вакансию в интернете. Зарплата сдельная, обещали от 1000 и выше. В итоге, пообщавшись с сотрудниками, пришёл к выводу, что выше 700 здесь получать невозможно, так как заказов нет и, как таковой, работы тоже. А даже если и есть, то пахать придётся как проклятому днём и ночью. В основном, зарплата будет в районе от 400 до 600 рублей, а работа не лёгкая, так как работать придётся с металлом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервый год платили вовремя, потом пошли задержки Далее →✗ НедостаткиХудшее место, где я работал. Компания считается второй самой крупной строительной компанией в Китае, но в России она на уровне «Рога и Копыта». Крупных специалистов в компании единицы. Ничего, кроме зарплаты, компания предоставить не может, никаких социальных пакетов, обеспечить хорошей рабочей одеждой не могут, работа в выходные дни не оплачивается в двойном размере, ночные смены тоже. На собеседовании говорят, что зарплата будет больше после испытательного срока на 20−30%, но это не так. Компания берет все в долг и долго не платит по счетам. При сокращении штата просят написать заявление по собственному. Вообщем, категорически не рекомендую работать в данной компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа постах в охране — 1) берут всех подряд без разбору и пенсионеров и теток 160 кг+ и калек лишь бы справка о несудимости была; 2) сутки четверо график, зп. около 15 тыс. но если вы ходите по вакансиям — сутки трое сутки двое, сутки трое идет двойная оплата и зарплата увеличивается до 32 тыс. днем телевизор/телефон/кросворды, следя за сигнализацией, пожаркой, ночью сон, выдаем ключи, форма бесплатно, сигнализация обходы. [В.] и инженеры к дисциплинарной ответственности даже при нарушениях — сне, телевизоры, нарушения формы не привлекают, особо премии вы не лишитесь, если конечно не ФСБ проверка или сост. Алкогольного опьянения в ОФИСЕ отряде Если вы хотите работать «как лошадь», или для опыта работы, и живете в 5 минутах от офиса, вполне сойдет. Официальная заработная плата, выплачивается стабильно, оформление по трудовой книжке, хорошие квартальные премии (в офисе- филиале большие, на постах не большие — до 3000 в квартал*4 = 12 тыс в год). Суммарно зарплата инженеров около 40−60 тыс. а Начальника охраны объекта 27 тыс руб. Далее →✗ Недостатки3 раздела. 1) В ОФИС — филиалах: В Филиале 2 отряда развалено всё, что только можно, хуже [Ч.] стали. В целях экономии денег офисы филиалы размещаются в квартирах старого жилищного фонда, никакого офисного ремонта (как в БЦ), всё темно, навалено, в кабинетах сидят по несколько человек, летом жарко, зимой холодно. 1 туалет около охраны, бутилированной водой не обеспечивают и не закупают. Руководство представляет из себя пенсионера, бывшего военного, и постоянно увольняющихся замов, вед. инженеров и инженеров категорий. Ругань на планерках. При проверках объектов согласно итогов постоянные нарушения на постах — то форма не так, то документы не оформлены, незнание инструкций, то пропустили с муляжом, то алкаш попался, заместители начальника филиала 2 отряда бегут через несколько месяцев работы из-за колоссальной нагрузки (за 2022 уже 3-го зама ищут 1 постоянный уволился, 2-ой 2 мес., и 3 тоже 1−2 месяца и уволился). Огромная нагрузка на всех ведущих и обычных инженеров — все 8 часов безвылазно сидят в документах-мониторах, пожрали 15 минут и поехали дальше, т.к. около 15 человек обслуживают не менее 38 комендатур по всей СПБ и Ленобласти — кадровый учёт, медкомиссии, особенные... Далее →
-
✓ ПреимуществаТ.к. на работу не устроилась, то не могу сказать, может и есть. Мало лиц не славянской внешности. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на работу ночным товароведом на приемку. Попросили выйти в ночь посмотреть, что и как у них там. Работает один грузчик и один товаровед. Выгрузка происходит крайне медленно. В ночь заходит РЦ с овощами-фруктами и внешние поставщики. Каждый палет фруктов и овощей необходимо пересчитать и взвесить каждое наименование. Вроде ничего такого сложного, но может заходить по 2 фуры за ночь, а может и больше. А это значит, что на помощь грузчика в разборке и перевесе товара вы не дождётесь. Придётся самой перекидывать коробки весом по 15-20 кг. Зачем вы приглашаете на собеседование женщин, если знаете, что работа связана с поднятием тяжестей? Напишите об этом сразу в вакансии, в итоге зря потраченное время. Плохо организована работа приемки: пока принимается РЦ, все остальные стоят и ждут, скапливается большое количество поставщиков. Какой-то непродуманный график работы: сделайте по два человека-приемщика в день и в ночь. И по два грузчика в помощь, глядишь, дела пободрее пойдут. Хотят и приемщика, и грузчика в одном лице, тогда зарплата должна быть другой, чтобы мужчины к вам приходили на эту должность. По сути, ничем не отличаются от всех сетей: за маленькую зарплату вас превращают в рабов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время. Если план делаешь и бонусы получаешь, даже при увольнении, что меня удивило) Вполне комфортное рабочее место, зимой теплое. Достаточно часто присылают проверочные тесты на квалификацию + обучение, хорошее место для получения опыта по профилю. Всегда есть у кого спросить, если не в теме, особенно по первой. Думаю, что были перспективы карьерного роста, но я не карьерист, подозреваю, что такие не очень подходят) С кем пришлось потрудиться за это время в целом не плохие ребята (пр. Ленина 45). Пишут и слышал о всевозможных штрафов, скажу честно меня это миновало, может потому, что повода особого не было. Далее →✗ НедостаткиБольничных почему-то не увидел за 3 первых дня от работодателя, от фсс пришли за 2 дня 840 руб. Отпускные очень трудно просматривались визуально, на что можно нормально отдохнуть, по сути тут всё ясно — от оф. зп. считают. За период моей карьеры в 10 месяцев сменилось 4 сотрудника, 3 из них руководители магазина, считаю это большим минусом, можно сказать это и повлияло на мой уход в большей степени. Ночные смены на деловую 7, о которых я узнал уже после трудоустройства. Судя по группе в вайбере, в которой я состоял, очень много терпил, но есть и адекватные ребята. Внутренняя программа (по образу и подобию 1С) очень долго загружает, часто какие-то работы айтишников, которые ни чего не меняют, кроме цен, в плане оптимизации работы программы. Хочется подробно упомянуть дивизиональщика гражданина Г., он просто — карьерист. Корпоративов для звена менеджеров нет от слова — вообще. При увольнении по статье 77 тк рф был в трёх кабинетах, в которых находилось по 4 сотрудника, из которых ни один не слова не проронил на моё вежливое прощание — Всего доброго). Далее →
-
✓ ПреимуществаРубенштейна Далее →✗ НедостаткиНе теряйте свое время на вакансии компании Bar Group (сейчас так они себя называют), когда я на них наткнулась на hh.ru, назывались они Noir, бар на Рубенштейна 28 (бар Nau или Нау, названия у них везде разные) Вакансии фиктивные, как и описание к ним, написано много и красиво, а по факту ищут промо-девочек зазывал-разводил. Гулять по городу в поиске мужиков, чтобы затащить их «в ночной бар сегмента премиум-класса, в самом центре Петербурга». Дальше, я думаю, и так всем понятно, что к чему и как. Если вы мечтали о вакансии девушки с низкой социальной ответственностью, а консумация — ваше хобби, то теперь вы знаете, где её найти. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший управляющий клиники и некоторые врачи. Далее →✗ НедостаткиСамодурная старшая сестра операционного блока. Коллектив меняется каждые 3 месяца, люди не выдерживают. Сначала все хорошо, но будьте готовы, что для остальной клиники вы идиоты. Все доносится до остальных коллег и выворачивается наизнанку. В зимний период возвращаться домой будете ночью. Также после смены будьте готовы к часовому перекуру с старшей, которая будет вас сканировать и обсуждать других сотрудников. Очень напряженная атмосфера. Далее →
-
Техногрупп Белгород. Оператор станков ПУ (а не ЧПУ, как они пишут). Доброго времени суток. Не рекомендую идти на оператора станков с ПУ, если вы не собираетесь освоить данное ремесло и уйти в нормальную компанию. График работы здесь не с 8 до 20, как они пишут, а с 7 30 до 20 00, затем 2 дня дома, потом два дня с 20 00 до 7 30 в ночь. Ночные им не доплачивают, забудьте, это, кстати, нарушение Трудового кодекса. Такси было раньше, теперь вместо такси пустили два автобуса. Маршрут автобусов составили такой удобный, что ли люди приезжают на своих машинах. Естественно, пустые автобусы — это деньги на ветер и забитая парковка, которая расположена далеко от самого завода, поэтому идите пешком, холопы. Так ещё и наставили непонятных ограждений, само же руководство заезжает на территорию завода. Не гоже царям пешком ходить. Камеры видеонаблюдения поставили где только можно, и, конечно же, генеральный директор следит за тем, кто чем занимается и кто куда идёт, складывается впечатление, что у него работы больше нет, как с Москвы смотреть и штрафовать простых людей. Лучше бы наладил производство, станки... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший соцпакет только для руководства и ИТР. Белая зарплата, своевременные выплаты заплаты. Своевременная выдача СИЗ и спецодежды. Огромный опыт и знания тонкостей и ньюансов Далее →✗ НедостаткиОклады в размере МРОТ, остальное КТУ, начисляемое по принципу «какая нога зачесалась». При выполнении работ со вредными и опасными условиями труда в ПФР отчисления НЕ производятся, и по факту у вас нет вредности, хотя обязательные медосмотры и психиатрическое освидетельствование вы будете проходить ежегодно! Ни о каких «списках» и досрочном выходе на пенсию там речи даже не идёт! СОУТ проводится по принципу «мне выгодно, остальные в сад!». Будьте готовы работать вне предусмотренного режима труда и отдыха за мизерную доплату. Ночные и праздничные дни оплачиваются с надбавкой в 20% от часовой ставки, рассчитанной от оклада, который и так минимален! Понятия «коллективный договор» де-факто не существует, потому что все «плюшки» срезаются строкой «при наличии денежных средств». Вся работа строится исключительно в интересах заказчика и его внутренних документов, даже в нарушении законодательства и НТД. Карьерный рост? Забудьте, если вас не привели за руку кто-нибудь из руководства, вы не являетесь родственником и другом. На вас будут зарабатывать при любом удобном случае. Переложить свою ответственность на работника — обычная практика. 20 лет жизни псу под хвост. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛетние отпуска по графику. Далее →✗ НедостаткиНет обеденного перерыва. Всю смену носишься, как сайгак. Ночные смены по неделе просто незаметно убивают ваше здоровье. Химический запах в цехе, что в последствии и дыхание после смены (заметно дома). Неадекватный директор, который не во что вас не ставит и не ценит. Требует порой диких переработок, за которые потом нужно выбивать доплату. Подорвал там здоровье и был уволен одним днём, без объяснения причины! Далее →
-
✓ Преимуществаих нету… Далее →✗ НедостаткиНе понятная система мотивации, руководство ужасное и некомпетентное, сделать оклад с 12 500 р до 30 000 минимум, ужасные условия работы, при которых везде ограничения: чайник не вскипятить, не разогреть покушать. Ночные поставки до 2 часов ночи, которые не оплачиваются. Не выплатили ЗП за июль и отпускные, просил расчетку, ничего в ответ не получил. От администратора и РМ, что по почте отправлять, вопрос: когда??? Завтра иду в прокуратуру, потому что накипело, ибо за квартиру не могу заплатить. Вопрос, значит, будем решать через суд. Ребята, не идите в такую компанию работать, за гроши, и план составляют специально в середине, чтобы не платить ЗП со своими сменами ЮР лиц. Ждите redmond приглашение в суд вместе со своим ООО «Инновационные решения». Далее →
-
✓ Преимуществанеплохая столовая Далее →✗ НедостаткиРаботал я непродолжительное время в данной шараге инженером-электроником, уж извините, именно так шарага, потому как компанией с таким отношением к работникам, к их правам, у меня не поворачивается язык назвать сие. На трудовой кодекс РФ, на права работников здесь плюют с высокой колокольни! Главный лозунг данной шараги: деньги, деньги, деньги. Я понимаю, что сейчас капитализм, но не до такой же степени! Сейчас даже в такие времена много компаний, которые хотя бы как-то все-таки хотя бы какие-то шаги делают навстречу работникам, тратят деньги на социальные направления, проявляют таким образом заботу. А тут я увидел только офис, у них в эту статью расходов, видимо, в офисе у них для АУП-а все красиво и благоустроено. Итак, обо всем по порядку: график работы здесь филькина грамота, он просто составляется, чтобы была видимость учета рабочего времени, видимость законности, не более. По факту Вы здесь будете работать в 2−3 раза больше! Хитрость в том, что табелировать Вас будут по графику, который они фиктивно Вам составляют, то есть типа никаких переработок здесь нет, то есть на бумаге Вам проводят, и соответственно закрывают от 10 до 12 часов в день, а по факту Вы работаете сутками, то есть сверхурочную работу Вам не учитывают, Вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, возможность получить премию Далее →✗ НедостаткиГрафик просто нечто, вместо обещанных день-ночь-отсыпной-выходной [censored] пойми что, постоянные списания по итогам инвентаризации, каждому клиенту надо рассказать скороговорку (предложить кучу ненужного товара), если не расскажешь, то придут нарушения с системы наблюдения за сотрудниками «Гермес» (да, за нами наблюдают) и, соответственно, премии не видать. В дневные смены поток народу просто нереальный, почти нет времени отдохнуть и планы по продажам не выполняются, на что руководство постоянно жалуется, какие мы плохие. В ночные смены куча заданий: помой то, помой это, при этом еще на кассе постой и планы по продажам выполни, а то руководство опять будет недовольно. Про руководство вообще отдельный разговор, старший продавец — маразматичная бабка, управляющий возомнил себя королем планеты, а менеджер ООО вообще королем вселенной. К сотрудникам реально относятся как к [censored], мы для вышки не более чем пушечное мясо здания АЗС. Ко всему этому лагающее оборудование, с которым нереально работать. Пробил сигареты? Жди, пока выйдет чек через минуту. Пробил несколько пачек сигарет? Жди минут 5 и, еще не факт, что оплата пройдет. Хочешь ввести код нового продукта, на который еще не сделали кнопку в кассе? Удачи в работе с сенсором, собранным в подвале.... Далее →
