Что рассказывают о работе ночью?

Только официальное оформление. Далее →

График работы не соответствует охране труда. Рабочий день может начинаться в 13 часов дня и заканчиваться глубокой ночью. Оплачивают же только с 13 до 22 часов. Убедилась на своём опыте. Обучение отсутствует. Корпоративной культуры нет и в помине. Мест для отдыха и обеда не существует. Всё ты это делаешь на складе, и тебе повезёт, если сидя. Бывает такое, что за 12 часов ты можешь и не поесть, и не сходить в туалет, так как в магазине нехватка персонала, а ты не можешь уйти со своей зоны ни под каким предлогом. Пополнение делают с листочком, как 10−15 лет назад. Все уважающие себя компании давно ушли вперёд по технологиям. Не тратьте своё время и здоровье на эту компанию. Далее →

Коллектив (ну мне повезло) ну кроме начальства Далее →

Ну начнем, лично я не понимаю, как еще эта компания держится ЗП копейки (не могу сказать сумму, договор о неразглашении). Но поверьте, что ниже, чем у Неофокса, только у дворника) хотя, может, у дворника выше. Начальство, все начальство — [censored] [censored] %удалено% пойми за что, от 300р, правда) Комп полетел — 40 минут ремонтировали, получается, что смена была 9:35, но тебя отшрафуют ведь 40 минут недоработки) И плевать, что ты не виновата) Такси после 22:00 отдельная комедия) Давай, ты прокатишься в один конец города, потом в другой, ведь компания должна экономить) Нет, [censored] мне не хочется кататься ночью, после 12-часовой смены кататься по городу) Не можешь выйти? Болеваешь? Умер кот? Неожиданная беда — [censored] штраф, за невыход на смену (ну если ты сам не умер) Можем не вызывать тебе такси, если плохие показатели, можем вызывать с выходного, да-да, и никаких тебе двойных оплат в праздничные дни! ТК? Не-е, это точно не НЬюконтакт или Nevox) Супервайзер, помоги, проблемы — сама смотри) Ноль от негативного клиента прилетел? — %удалено% тебе, а не премия) Сегодня мой крайний день в этом кошмаре; знаю, нас много пытаются обмануть, но не так как здесь, не так... Далее →

хорошие условия труда в офисе Далее →

основной -коллектив отдела маркетинга. а точнее три его человека. руководитель и две её сотрудницы-любимицы. руководитель ведет себя максимально непрофессионально, позволяет обсуждать своих подчинённых прямо при всех в кабинете, вышестоящее руководство в том числе. субординации никакой, полное неуважение, когда нужны какие-то согласования, может и послать, хотя сидит ничего не делает. задерживается только потому, что ждет, пока такси подешевеет. Одна её любимица только создаёт вид бурной деятельности, постоянно проебывает все сроки и задачи, подставляет коллег. но умеет вылизать [censored] старшему маркетологу и руководителю, поэтому её не трогают. сама целыми днями смотрит видео на телефоне. вторая настолько трясётся за своё место, что работает и днём, и ночью, и в выходные, и в праздники, но не всегда качественно, что тоже видно. любимая фишка — как только кто-то выходит из кабинета, начинать обсуждать, как тот [censored] работает и обязательно при руководстве, повышая свою ценность. обучения никого, передачи дел тоже, провели какое-то подобие обучения через два месяца и то по постоянным просьбам, провели показательно и при руководителе. в общем, отдел бренд-маркетинга — помойка, где от маркетинга одно название. Далее →

Полноценно оплачиваемое обучение, трудоустройство по ТК сразу, с первого дня, оплата сразу, с момента обучения как будто уже работаешь в полную силу. Сама заработная плата, в целом, выше средней именно для подобных конторок, (27−30 тысяч самый минимум, который будешь получать после обучения, работая 168 часов в месяц),и про нее в целом говорят сразу и всю правду, выплачивается своевременно и полностью в белую. Различные доплаты, дотации,страховой полис ДМС после года работы,13 зарплата. Возможность так же каждые 6 месяцев увеличивать размер часовой ставки путем подтверждения квалификации (до 80%+). Полное Отсутствие каких-либо продаж на входящей линии (наверное, единственный кц, до которого это пока что не дошло). Хочешь продавать-иди в телемаркетинг. Сам банк для клиентов очень уступчивый, конкурентоспособный, удобный и понятный, с многофункциональным приложением, в котором есть абсолютно все. Банк с кучей отделений везде, даже посреди тайги, очень хорошая финансовая безопасность и защита данных клиента, бывают интересные продукты. Пожалуй, это все. Далее →

1.) В общем и целом: работал я в контактном центре банка и за чуть больше года работы так и не понял, чем занимаюсь и для чего вообще этот КЦ нужен. Ты абсолютно ни на что не влияешь, ничего не решаешь. Просто предоставляешь информацию в формате справочной службы, информация у тебя есть крайне поверхностная и она в гораздо большем объеме размещена просто на сайте банка или в договоре клиента. Причем, элементарные вещи, типа задолженности по кредитной карте на вчерашний день или просто её баланс на ту или иную дату, кроме текущей ты просмотреть не можешь. Других телефонов, вторых, пятых, десятых линий у банка нет. Решить технические задачи, финансовые косяки, возвраты, оплаты, оформить заявку на новый продукт, закрыть продукт ты тоже не можешь. Распоряжаться деньгами клиента ты тоже не можешь, ни в плюс, ни в минус. На сотрудников в отделении ты не влияешь, связываться с кем-либо не можешь. Узнать что-либо, проверить информацию касаемо отсутствия сотрудников на месте, касаемо заявок по кредиту, которые уже клиент подал, звонили ли из банка и т.д. ты тоже не можешь. Ты не несёшь, грубо говоря, вообще никакой ответственности ни за что, и что-либо менять, корректировать и как-то на что-то влиять ты не можешь. Даже инфу ты по сути смотришь в личном кабинете клиента, а не в банковской программе, поскольку программа банка не даёт практически... Далее →

Обалденный коллектив Далее →

Проработала 7 месяцев, устроилась с открытия центра, все было круто, пациенты шли, я работала на совесть, всегда с улыбкой. Пациенты были довольны, я поставила собственный рекорд оформления пациента 4 минуты) конфликтные ситуации разгребала.. Коллектив отличный (почти). В общем, ничего не предвещало беды, я планировала задержаться на данном месте работы на долгий неопределенный срок! Но что-то пошло не так, и вышестоящее руководство, которое находится в г. Воронеж, сменилось, и они полностью решили поменять стратегию работы центра. Чтобы было удобно только начальству, чтобы центр приносил огромные бабки. На сотрудников им наплевать, удобно или нет… увольняйся, мы найдем всем и всему замену.. (со слов руководства). На пациентов тоже наплевать.. главное забить весь день, чтобы без перерывов. Из-за этого задержки.. и негативные отзывы.. а разгребать это все кому? Правильно — Админам.. и заместителю.. Но начальству опять же плевать, они знают лучше всех, смотря по камерам удаленно 24/7. И вот «случайным образом» они увидели, что я вместо положенного часа (обеденное время) отсутствовала за стойкой администратора 2 часа. Кстати, по факту я была на работе, в здании.. (т.е. это не является нарушением по статье) в связи с плохим самочувствием я была в комнате персонала и в уборной. Меня... Далее →

Зарплата в срок Далее →

Трудовой стаж в компании составил около 1,5 года. Постоянные штрафы абсолютно за все. Приходить необходимо за 20 минут. Если пришел за 19 и менее: опоздание минута -30 руб. Также есть служба безопасности, которая смотрит по камерам и ищет, за что оштрафовать. Штрафы иногда абсурдные. График работы обещают день/ночь отсыпной/выходной. По началу все действительно так, однако далее почти все смены ночные, бывает и по 2 ночи подряд, работа практически без выходных (имеется в виду выходные полные, не отсыпные, когда приходишь после ночной смены), т.к. постоянная текучка, персонала не хватает. Отвратительное отношение руководителя, в коллективе присутствуют стукачи. Работа постоянно на ногах, бывает так, что в ночь ставят одного сотрудника — это толком не поесть, не сходить в туалет и т.д., так как постоянно заезжают гости, а ресепшн оставить одного нельзя. Если для Вас важно здоровье, нервы — обходите стороной данную должность в данной компании. Далее →

Белая зп Далее →

При увольнении трудовую отдавать не хотят; её нужно ждать чуть ли не 2 недели после увольнения. Табель ведут как попало. Очень советуют вступить в бессмысленный профсоюз, от которого толку 0, а платить за него будешь ежемесячно. За ночные доплата копейки. Уборщицы нет, хотя она должна быть, и доплаты за выполнение её работы соответственно тоже нет. Объяснять, учить новеньких никто не хочет. Что ни спроси у руководства, никто ничего не знает. Не рекомендую! Пожалейте своё здоровье и нервы.. Далее →

Зарплата в срок. Хорошее руководство в лице начальника склада [Г.] [С.] и начальников смены в лице [А.] и [А.] Дружный и сплоченный коллектив. Отпуск два раза в год по 2 недели. Есть место для обеда с холодильником, микроволновкой и электрочайником. Два туалета находятся около склада в плачевном состоянии. Выдают для работы перчатки. При увольнении НЕ кинули с премиальной частью зарплаты. Далее →

Работа на территории завода Прибой в неотапливаемом, пыльном, малоосвещенном складе. Форму одежды для работы не выдают. Зарплата официально в трудовом договоре 21 850 рублей, а все остальное — премиальная часть зарплаты, и в итоге зарплата составляет 40 000 рублей. Но за эти 40 000 рублей у Вас будет всего 2 выходных в месяц. По одному после ночной смены. В расчет отсыпные дни не беру, так как это нельзя назвать выходным днем. График по факту 7/0, хотя в трудовом договоре указано, что суббота и воскресенье — выходные. Штрафы за опоздание на полчаса, час, а если пришел позже часа, то смена вообще не проставляется. Также штрафы за неправильную работу с ТСД, неправильный контроль и самое главное — если по твоей вине какой-то товар не уехал, то доставка осуществляется за твой счет. Очень много бегать приходится по трём этажам, если ты стоишь на отборе. Если Вы хотите похудеть, то Вам сюда. Если ты стоишь на контроле, то работа стоячая, но внимательно надо всё осматривать, а то если не увидел царапину на бампере и не показал на камеру и сообщил начальнику смены, то можешь запросто купить этот бампер. График — неделя в ночь, неделя в день. За 6 месяцев ушло 10 человек. Текучка постоянная из-за графика и нагрузки. Особенно большая... Далее →

Красивый салон, уютное место внешне, большой ассортимент цветка Далее →

Я пришла на собеседование в назначенное время, начальница и хозяйка студии [В.] [Д.] позволила себе опоздать и заставила меня ждать 50 минут! Вела себя достаточно надменно, и во время сборки пробного букета задавала нелепые вопросы, которые никак не раскрывают мою сущность и качества сотрудника, типа «если бы вы могли пригласить на обед одного человека в мире, кто бы это был» и т.п. из пабликов ВКонтакте. В общем, само место было очень красивым, выбор цветка был разнообразным, и я не придала этому особого значения. Мне назначили стажировочные дни, так вот, каждый стажировочный день я ждала [В.] у закрытого магазина по 20−40 минут зимой! Опять же я списала это на то, что [В.] сейчас работает за второго флориста, и, наверное, у нее очень много дел. Итак, коротко к минусам: 1. отсутствие свободы сборки букетов, несмотря на мой опыт работы несколько лет, за мной [В.] постоянно поправляла каждый цветок в букете и писала, какой цветок взять даже просто для букета на витрину. 2. Абсолютная некомпетентность [В.] в управлении персоналом. С нами общались на «ты», могли шутить неуместные шутки, отчитывать за каждую крошку, при этом сама [В.], если оставалась... Далее →

График выбираешь сам. И работа от 5 часов в удобное время Далее →

Сначала пообещали, что ставка 270 р и никаких штрафов, после начали вводить штрафы от 100 — 1000. Потом штрафы начали накладывать на линию из-за ошибок других, страдали все. Далее ставку просто снизили до 200 р из-за того, что среднее значение обработанных звонков должно быть не менее 10. Если работать ночью, вы будете сидеть за 200 р в час. Хотя было обещано, что если нагрузка низкая, то это не из-за оператора и на них не распространяется данное условие. Теперь начались задержки з.п., бесконечные аттестации и тесты, что будет далее неизвестно.. Далее →