Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3200 отзывов отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3200)
-
Заставляют водителя ездить не по рабочим делам, а в своих собственных интересах, например, везти дверь своим родителям на дачу за 300 км, приезжают домой ночью. Зарплата ниже, чем обещалось, постоянные задержки. Хамское отношение со стороны руководства. По трудовой не оформляют. Придумывают штрафы. Далее →
-
1) вынос мозга от [С.] [И.] по поводу топлива и расхода и БЕЗ повода, едешь всю ночь. Утром уже звонит. 2) куча фотографий — это про контейнеры, 50 фото со всех сторон. 3) подпись документов, по несколько подписей от [censored] делать, типа если больше одной, то точно получили груз. Это [censored]. 4) деньги в рейс нужно постоянно выпрашивать, такое ощущение, что их собственное забираешь. 5) постоянно перецепы. На границе документов заполняешь сам. С реф. 6) в машину что-то купить — это нереально. Жадность, даже раций нет в машинах. Во всех. 7) машины старые и салоны ушатаные. 8) на то, чтобы купить набор ключей в машину, ответ — это не мои проблемы. 9) на проходы не дают. Границу проходить ночью и на МКАД нужно успеть. Это только с контейнерами ночные рейсы короче. 10) отношения к водителю никакого. Ставки непонятные, то одни, то другие. Сам себе начальник. Уважения к старшим нет. Ко Дню водителя даже не поздравили. Хочешь узнать, правда это или нет, спроси у водителей, они не соврут.. Далее →
-
Свой заказ сделал еще перед Новым годом. Отправил ночью заявку на сайте Требити, утром перезвонили, сказали, что данные фартуки есть в наличии и могут сегодня доставить. Приятно, что не надо было долго ждать. Хотел заказать один 3-метровый и 1 метровый, но метровых не оказалось. Купил 2 — 3-метровых, кусочки использовал на даче на летней кухне, кстати, которая не отапливается. Переживал, что на [censored] гвоздях не будет держаться, вот зима прошла — все отлично, как новый. Далее →
-
Компания относит отдел подбора к колл-центру. И отношение соответствующее. Чтобы отойти в туалет на 5 мин — нужно отпрашиваться и ждать, пока отпустят) Выходные и праздники — рабочие дни. Более того, когда в самом колл-центре высокая нагрузка — принудительно переводят туда для общения с клиентами, и никого не волнует, что ты пришел работать на другую должность и не соглашался при трудоустройстве выслушивать негатив клиентов, которые ждут второй час свои роллы. Работа заключается в наборе массовых вакансий. В основном повара и курьеры. Условия для этих сотрудников одни из самых плохих по рынку. Скрипты, по которым работаешь — неправдивые. Озвучиваешь курьеру доход в 60 т.р., по факту в 90% случаев это будет 30–40, даже с переработками. Пробеги не по 100 км, как необходимо говорить, а все 200–300. В повара идут только СНГ, ведь нужно работать по 12–14 часов 5–6 дней в неделю, в том числе ночью за 150 р/час. Как итог — люди приходят, работают месяц и уходят. Текучка везде — даже среди администраторов и руководителей производств. И даже при такой нехватке кадров в компании много дискриминации. Например, если вы хотели работать курьером, но у вас неславянская внешность или... Далее →
-
1. Неудобное местоположение. Компания находится, фактически, на окраине города, куда затруднительно добираться, особенно в субботу и воскресенье. 2. Старое здание, некомфортные условия труда. В здании, где компания арендует помещения, проблемы с отоплением в некоторых помещениях. Особенно «весело» обстоят дела с отоплением в туалете (по крайней мере, мужском). Прохладно и на складе, который является и раздевалкой для работников. Причем вещи приходится оставлять в шкафах без каких-либо замков, в помещении, куда может войти любой. 2.1. Не предусмотрено какого-либо места для приема пищи. И не всегда есть возможность расположиться на каком-нибудь столе. Пожалуй, наиболее удобным местом для обеда является склад, где, хотя бы, всегда есть стул и полка. 3. Отсутствие режима работы как такового. Например — фактическое отсутствие перерыва на обед. Обед проходит тогда, когда его для тебя объявит непосредственный руководитель (в частности, для помощника печатника — печатник). И это не армия, если что. 4. Очень специфическое понимание выражения «производственная необходимость» у руководства. При собеседовании мне говорили о том, что будут ситуации, когда рабочее время и рабочие смены могут смещаться. Причем про смены говорилось, что при... Далее →💬2 комментария
-
При устройстве на работу сразу пишешь заявление об увольнении без даты, ставят дополнительные ночные смены и оплачивают их по 300−500 рублей. Руководство самодуры. Учредитель вообще разговаривать не умеет, грубит и матерится на сотрудников. Далее →
-
На складах этой компании сотрудники уходят в ночные переработки без права выбора. Не на все государственные праздники отпускают на выходной, что является нарушением трудового закона. Дикий объем работы — непродохнуть просто. В целом, если вас все это не пугает, то можете устраиваться в компанию. Далее →
-
Ничтожное, дешевое и уничижительное содержание ответа офиса от 23.03.2020 — очень неудачная попытка нападения на большое количество негативных, но абсолютно правдивых отзывов, которые очень мало еще отразили реальность. Офис создан бездарным руководством не в помощь магазинам, решать их проблемы и помогать развиваться, а наоборот уничтожить предприятие, что «благополучно» и делают. Если так, как вы пишете, во всех магазинах спят и слоняются, то зачем тогда вы, да еще и в таком количестве, которым можно вполне заполнить все пустующие от нехватки штата магазины. Вы даже не понимаете, что ваше существование зависит от этих людей. Вы трутни на горбу работников магазинов с зарплатой не 400 рублей, как у них, а в 3 — 5 раз, а то и больше. Люди, которых вы оскорбили, назвав крысами, работают в одном лице продавцом, кассиром и уборщицей и «жрецом и жрецом». А постоянные выезды, где приходится работать в мороз, дождь и даже ночью, и за это вы не платите, ссылаясь на премию, которая ничтожно маленькая. Очень часто самим заведующим магазинов вынуждают работать на выездах со своими работниками, т.к. не хватает рук, в то время как в магазине остается считанное количество людей, которые работают за троих и еще надо следить за покупателями, чтобы они ничего не украли,... Далее →
-
-
Масса. Нарушение трудового законодательства на каждом шагу. Ночные не оплачиваются тарифом с надбавкой согласно статье 108 КЗОТ. Что день, что ночь одинаково. Оплата от выработки, стоимость за ячейку копейки. Есть участки с очень тяжёлым физическим трудом. Женщины таскают тяжести от 15 / 18 кг. И это считается нормой. Так как «вам же сказали, что есть нагрузки)))», а то, что они делятся по гендерному признаку, наверное, в этой компании не слышали. Я всё это пишу для тех женщин, которые планируют сюда идти работать. НЕ ИДИТЕ НИ В КОЕМ случае. ЭТО каторга просто. ХУЖЕ МЕСТА НЕ видела.. Далее →
-
А вас не смущают, что хорошие отзывы пишут одни и те же люди? Справа вверху от имени вы можете видеть эту информацию! И теперь прочитайте огромное количество негативных отзывов, которые пишут точно разные люди! Им вы рты не закроете! Может, самое время провести реформы внутри компании, а не жаловаться на бывших коллег. Вам не стыдно вместо того, чтобы заниматься работой, сидеть и придумывать «хорошие» отзывы для компании? Хотя да, это и есть, видимо, частью вашей работы. А еще крики, маты, огромное количество задач, ночные звонки от руководства. Я терпела это долго, только бы ценили в ответ… СЛАВА БОГУ, ЧЕРЕЗ несколько ЛЕТ очнулась И УШЛА! А вам не советую даже приходить сюда! Далее →
-
Ничтожное, дешевое, уничижительное содержание ответа офиса, очень неудачной попытки нападения на абсолютно правильные отзывы, которые очень мало еще отразили реальность. Офис создан бездарным руководством не вместе и не в помощь магазинам, а как самостоятельное предприятие, которое призвано уничтожать эти магазины. Если в магазинах все спят и слоняются, то вы там зачем, да еще в таком количестве, которым вполне можно заполнить все пустующие от нехватки штата магазины. Вы даже не понимаете, что ваше существование зависит от этих людей. Весь офис — это трутни на горбу работников магазинов, с зарплатой не 400 руб., а в 2−5 раз выше. Люди, которых вы обоср-ли, работают в одном лице и кассирами, и продавцами, и уборщиками, и «жрецами», и «жнецами». Люди работают постоянно на выездах и в мороз, и ночью, и сами заведуйте со своими работниками, оставляя можно сказать без присмотра, так как в магазине почти никого не остается товаро-материальных ценностей. И люди больше не плачут. Они свои имена раскроют тем, кто займется этой «сетью». А вы? Вы оскорбили всех и не в состоянии достойно ответить. А написано как косноязычно и это специалистами высшего звена. И где же ваша подпись? Крысы — это вы и на перегонки будете бежать, кто быстрее с «тонущего корабля». Далее →
-
Забавно, как после настоящего негативного отзыва пишу ся положительные ребята из офиса. Приторные и лживые. Итак, обучение отличное. Но длится оно в бешеном темпе. Неделя в офисе, потом неделя стажировки. Каждый день вы мотаетесь по магазинам, вечером делаете уроки, утром снова в магазин и так почти без выходных неделю. Голова кипит. Потом экзамен. Потом 3 месяца стажировки. И снова экзамены, экзамены, экзамены. Постоянно обучаетесь на антитренингах. Это всё сложно, но очень круто для тех, кто пришёл получать знания, а не баклуши бить. После этого ада вы полноценный продавец и сотрудник. Что могу сказать… Текучка огромнейшая. Официально оформляют, но только спустя полгода, и то кадровика долбить надо и управляющих уговаривать. Отпускные и больничные платят (удивительно). Зарплату задерживают. Вовремя платят крайне редко. Так что если у вас кредит или ипотека — имейте в виду. Работала тут 3 года. Половина коллектива расп***и. Другая половина наркоманы. 80% сотрудников имеют проблемы с менталкой. Куча трансов, биполярщиков, депрессия почти у всех. [З.] психически здоровых людей здесь просто нет. Вообще. Я лично никого не встретила. У всех куча проблем, поэтому постоянные замены. То ресурсов нет у человека убираться, то консул... Далее →
-
Везде в черной компании. Не советую идти туда, потратите свое время впустую. Коллектив ужасный, все через шепталку в столовке докладывают руководству о тебе все самое хреновое, чтобы убрали спокойно. Плюс тебе напишут ночью в 12. 00 после смены в угрозительном порядке, что вы больше у нас не работаете. Далее →
-
Откликалась на вакансию офис-менеджера, по требованиям подходила просто идеально, имею релевантный опыт работы и хорошее образование. Выполнила огромное тестовое задание, написала длинное сопроводительное письмо. Через семь дней ночью мне приходит отказ, ничем не объясняется, резюме не просмотрено. Это уже вторая вакансия данной компании, на которую я откликаюсь, и история повторяется. В отказе все обращения написаны с маленькой буквы. В конце письма указан некий [М.] [К.]. Забавно, что в такой крупной компании такой [censored] рекрутер, наверное, тоже из Китая заказывали.. Далее →
-
Отзыв о работе в ИжОтеле (ООО ОРП Обувьторг) охранником, город Ижевск Хочу поделиться опытом работы в гостинице «ИжОтель» охранником. Место работы находится по адресу Ижевск, Фронтовая 2. Зарплату выдавали за все время работы без задержек. Проработал пять лет, с апреля 2015 по март 2021 года. До середины 2017 график был сутки через двое, по два человека на смене, зарплата была 13 000 рублей, или если выпадало на одну смену меньше, то соответственно и зп уменьшалась. ЗП подняли всего один раз за пять лет и то за счёт сокращения количества человек на смену до одного, и смены графика на сутки через трое, до 15 000 за 8 смен. 1876 руб. за смену + (с марта 2021 4000 премия) (которую надо еще получить суметь). В принципе место хорошее, но вот в последний год 2020-й чувствуется экономия на всем и всех… горничные бывает по два человека на всю гостиницу в смену. В кафе у кого есть проблемы с пищеварением, лучше не питаться, так как используют самые дешманские продукты. Но ушел в сторону от главного, по работе в охране, как уже написал ранее, ЗП не менялась с середины 2017 года, на все просьбы повысить ЗП «начальник» охраны [Т.] ЮР реагировал испуганно и отводя... Далее →
-
О каком профессионализме тут можно говорить, если директор, он же владелец, по образованию повар с манией величия и звездной болезнью. К клиентам отношение омерзительное — там, где можно обмануть — обманет, менеджеры увеличивают трассы для вымогательства денег из клиентов. Когда у клиентов что-то ломается — их просто кидают, бросают трубку и все. Отдела сервиса нет. Зарплату владелец [М.] выдает черным налом по пятницам. Оформление без трудовой книжки. Отпуска и больничные не оплачиваются от слова вообще. Директор КлиматСтройСервис [М.] С.В. недоплачивает монтажникам за ночные смены. Также [М.] снижает зарплату, когда якобы «мало клиентов», а потом не поднимает ее. Не нравится — увольняйся. Решить вопрос с недовыплатой зарплаты невозможно, т.к. он ее выдает черным налом. [censored] бухгалтершу, даже жена не выдержала этого м*дака и развелась с ним. Далее →
-
Я отработала в данной компании 11 лет. А «убрали» меня по-свински. То самое руководство, которое понятия не имеет — каково это работать внутри магазина! Г.Л., Л. — очень жаль, что вы не видите и не знаете, как работает ваша сетевая команда! Вы считаете нормальным, что сетевой HR-менеджер с некоторыми менеджерами магазина не общался вовсе. Или то, что HR-директор России приезжает в магазин и практически 90% нахождения в магазине уделяет тому, чтобы выбрать total look?! Я считаю — это недопустимым. Отвратительное отношение к менеджерскому составу магазина. Сетевая команда умеет лишь указывать, никак не помогает, не оказывает содействия. Делай что хочешь, как хочешь — хоть ты там умри, но результат должен быть. Постоянное сокращение часов, дошли до того, что в огромном магазине консультанта покупатели найти не могут! Зато постоянно речь о «customer service», которого никогда не было и не будет, пока там сидит «это руководство»! Полное нарушение ТК. Постоянные переработки, смены из вечера в утро, частые ночные смены, постоянное «у тебя ненормированный график» — с намеком прямым, что работай от заказа до рассвета, но как положено по закону — этот ненормированный график никак нигде не фиксируется. Мне очень жаль ребят, которые из кожи вон лезут в магазинах —... Далее →
-
Первое, что скажу, проработав там почти месяц, НЕ суйтесь в это болото. Вот даже если совсем некуда идти! Итак, начну по порядку. Собеседование проводила со мной [В.] [В.] по Ватсапу в конце января. Пообщавшись со мной, она наобещала мне золотые горы, а именно: в первый месяц работы, в течение которого они будут меня обучать, зп в 40 000. Второй месяц 45, а на 3 месяц обещала мне полную должность бухгалтера и зп в 50 000. Круто, подумала я. Я согласилась, ожидая скорее начала февраля, чтобы приступить к обучению! 02.02.2021 я вышла на работу. Директор [О.] [А.] пообщался со мной и подсадил меня к менеджеру по отгрузке! График мне поставили такой: первую неделю обучают меня у менеджеров, 2-ю неделю покажут Excel, а 3-ю неделю начну в бухгалтерии. Как бы не так… Менеджеров загрузили настолько, что людям просто некогда было меня обучать. Мы сидели с ним вдвоем и то не успевали делать всю работу! Бедный менеджер не успевает даже пообедать за своё рабочее время! Работает с 8 утра до 9 вечера! Я задерживалась на пару часов уже с первого дня работы! Ну ничего,... Далее →
-
Стоимость твоего труда/часа, наверное, рыночная (кто ж виноват, что теперь нигде не платят…) Есть такой момент, на котором при устройстве тактично умалчивают. Обязательные ночные смены. Ночую ты в автобусе за 800 р. Я сразу ушёл, потому что (считайте сами). Выехал с «базы» в 6.00, в 9.00 был свободен (это стоит 800 р.) До 17.00 спал, слушал музыку, смотрел фильмы (в автобусе на промзоне). С 17.00 прокатил «развозку», в 20.00 освободился на «базе» (+ 880 р.) В 17.30 мне позвонили диспетчера и «обрадовали»: у меня ночная смена, а утром дубль первого дня! Это ультиматум. Отказываешься — до свидания, такой водитель не нужен! То есть в 6.00 начал, в 20.00 следующего дня закончил (38 часов) и 4080 р. = 113 р. за час (не пыльной работы, но ты не дома). Если в дневное время ещё вставят развозку (за место «спал, слушал музыку, смотрел фильмы») + 1600 р. 56 080 делим на 38 часов = 150 р./час (это в самом шикарном... Далее →
-
Наглость и хамство со стороны менеджера [Т.] и бригадиров Леруа Мерлен, «суверен», Северн. Шереметьево, в отношении приезжих. Вычли 2800 за б/у куртку и штаны. Работаешь за 1600 р по 12 часов. За ночные смены и праздничные дни не доплачивают. Обед. Отношение скотское. С расчётом затягивают. Объективно и коротко. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →