Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3212 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3212)
-
Масса. Нарушение трудового законодательства на каждом шагу. Ночные не оплачиваются тарифом с надбавкой согласно статье 108 КЗОТ. Что день, что ночь одинаково. Оплата от выработки, стоимость за ячейку копейки. Есть участки с очень тяжёлым физическим трудом. Женщины таскают тяжести от 15 / 18 кг. И это считается нормой. Так как «вам же сказали, что есть нагрузки)))», а то, что они делятся по гендерному признаку, наверное, в этой компании не слышали. Я всё это пишу для тех женщин, которые планируют сюда идти работать. НЕ ИДИТЕ НИ В КОЕМ случае. ЭТО каторга просто. ХУЖЕ МЕСТА НЕ видела.. Далее →
-
А вас не смущают, что хорошие отзывы пишут одни и те же люди? Справа вверху от имени вы можете видеть эту информацию! И теперь прочитайте огромное количество негативных отзывов, которые пишут точно разные люди! Им вы рты не закроете! Может, самое время провести реформы внутри компании, а не жаловаться на бывших коллег. Вам не стыдно вместо того, чтобы заниматься работой, сидеть и придумывать «хорошие» отзывы для компании? Хотя да, это и есть, видимо, частью вашей работы. А еще крики, маты, огромное количество задач, ночные звонки от руководства. Я терпела это долго, только бы ценили в ответ… СЛАВА БОГУ, ЧЕРЕЗ несколько ЛЕТ очнулась И УШЛА! А вам не советую даже приходить сюда! Далее →
-
Ничтожное, дешевое, уничижительное содержание ответа офиса, очень неудачной попытки нападения на абсолютно правильные отзывы, которые очень мало еще отразили реальность. Офис создан бездарным руководством не вместе и не в помощь магазинам, а как самостоятельное предприятие, которое призвано уничтожать эти магазины. Если в магазинах все спят и слоняются, то вы там зачем, да еще в таком количестве, которым вполне можно заполнить все пустующие от нехватки штата магазины. Вы даже не понимаете, что ваше существование зависит от этих людей. Весь офис — это трутни на горбу работников магазинов, с зарплатой не 400 руб., а в 2−5 раз выше. Люди, которых вы обоср-ли, работают в одном лице и кассирами, и продавцами, и уборщиками, и «жрецами», и «жнецами». Люди работают постоянно на выездах и в мороз, и ночью, и сами заведуйте со своими работниками, оставляя можно сказать без присмотра, так как в магазине почти никого не остается товаро-материальных ценностей. И люди больше не плачут. Они свои имена раскроют тем, кто займется этой «сетью». А вы? Вы оскорбили всех и не в состоянии достойно ответить. А написано как косноязычно и это специалистами высшего звена. И где же ваша подпись? Крысы — это вы и на перегонки будете бежать, кто быстрее с «тонущего корабля». Далее →💬3 комментария
-
Забавно, как после настоящего негативного отзыва пишу ся положительные ребята из офиса. Приторные и лживые. Итак, обучение отличное. Но длится оно в бешеном темпе. Неделя в офисе, потом неделя стажировки. Каждый день вы мотаетесь по магазинам, вечером делаете уроки, утром снова в магазин и так почти без выходных неделю. Голова кипит. Потом экзамен. Потом 3 месяца стажировки. И снова экзамены, экзамены, экзамены. Постоянно обучаетесь на антитренингах. Это всё сложно, но очень круто для тех, кто пришёл получать знания, а не баклуши бить. После этого ада вы полноценный продавец и сотрудник. Что могу сказать… Текучка огромнейшая. Официально оформляют, но только спустя полгода, и то кадровика долбить надо и управляющих уговаривать. Отпускные и больничные платят (удивительно). Зарплату задерживают. Вовремя платят крайне редко. Так что если у вас кредит или ипотека — имейте в виду. Работала тут 3 года. Половина коллектива расп***и. Другая половина наркоманы. 80% сотрудников имеют проблемы с менталкой. Куча трансов, биполярщиков, депрессия почти у всех. [З.] психически здоровых людей здесь просто нет. Вообще. Я лично никого не встретила. У всех куча проблем, поэтому постоянные замены. То ресурсов нет у человека убираться, то консул... Далее →
-
Везде в черной компании. Не советую идти туда, потратите свое время впустую. Коллектив ужасный, все через шепталку в столовке докладывают руководству о тебе все самое хреновое, чтобы убрали спокойно. Плюс тебе напишут ночью в 12. 00 после смены в угрозительном порядке, что вы больше у нас не работаете. Далее →
-
Откликалась на вакансию офис-менеджера, по требованиям подходила просто идеально, имею релевантный опыт работы и хорошее образование. Выполнила огромное тестовое задание, написала длинное сопроводительное письмо. Через семь дней ночью мне приходит отказ, ничем не объясняется, резюме не просмотрено. Это уже вторая вакансия данной компании, на которую я откликаюсь, и история повторяется. В отказе все обращения написаны с маленькой буквы. В конце письма указан некий [М.] [К.]. Забавно, что в такой крупной компании такой [censored] рекрутер, наверное, тоже из Китая заказывали.. Далее →
-
Отзыв о работе в ИжОтеле (ООО ОРП Обувьторг) охранником, город Ижевск Хочу поделиться опытом работы в гостинице «ИжОтель» охранником. Место работы находится по адресу Ижевск, Фронтовая 2. Зарплату выдавали за все время работы без задержек. Проработал пять лет, с апреля 2015 по март 2021 года. До середины 2017 график был сутки через двое, по два человека на смене, зарплата была 13 000 рублей, или если выпадало на одну смену меньше, то соответственно и зп уменьшалась. ЗП подняли всего один раз за пять лет и то за счёт сокращения количества человек на смену до одного, и смены графика на сутки через трое, до 15 000 за 8 смен. 1876 руб. за смену + (с марта 2021 4000 премия) (которую надо еще получить суметь). В принципе место хорошее, но вот в последний год 2020-й чувствуется экономия на всем и всех… горничные бывает по два человека на всю гостиницу в смену. В кафе у кого есть проблемы с пищеварением, лучше не питаться, так как используют самые дешманские продукты. Но ушел в сторону от главного, по работе в охране, как уже написал ранее, ЗП не менялась с середины 2017 года, на все просьбы повысить ЗП «начальник» охраны [Т.] ЮР реагировал испуганно и отводя... Далее →
-
О каком профессионализме тут можно говорить, если директор, он же владелец, по образованию повар с манией величия и звездной болезнью. К клиентам отношение омерзительное — там, где можно обмануть — обманет, менеджеры увеличивают трассы для вымогательства денег из клиентов. Когда у клиентов что-то ломается — их просто кидают, бросают трубку и все. Отдела сервиса нет. Зарплату владелец [М.] выдает черным налом по пятницам. Оформление без трудовой книжки. Отпуска и больничные не оплачиваются от слова вообще. Директор КлиматСтройСервис [М.] С.В. недоплачивает монтажникам за ночные смены. Также [М.] снижает зарплату, когда якобы «мало клиентов», а потом не поднимает ее. Не нравится — увольняйся. Решить вопрос с недовыплатой зарплаты невозможно, т.к. он ее выдает черным налом. [censored] бухгалтершу, даже жена не выдержала этого м*дака и развелась с ним. Далее →
-
-
Я отработала в данной компании 11 лет. А «убрали» меня по-свински. То самое руководство, которое понятия не имеет — каково это работать внутри магазина! Г.Л., Л. — очень жаль, что вы не видите и не знаете, как работает ваша сетевая команда! Вы считаете нормальным, что сетевой HR-менеджер с некоторыми менеджерами магазина не общался вовсе. Или то, что HR-директор России приезжает в магазин и практически 90% нахождения в магазине уделяет тому, чтобы выбрать total look?! Я считаю — это недопустимым. Отвратительное отношение к менеджерскому составу магазина. Сетевая команда умеет лишь указывать, никак не помогает, не оказывает содействия. Делай что хочешь, как хочешь — хоть ты там умри, но результат должен быть. Постоянное сокращение часов, дошли до того, что в огромном магазине консультанта покупатели найти не могут! Зато постоянно речь о «customer service», которого никогда не было и не будет, пока там сидит «это руководство»! Полное нарушение ТК. Постоянные переработки, смены из вечера в утро, частые ночные смены, постоянное «у тебя ненормированный график» — с намеком прямым, что работай от заказа до рассвета, но как положено по закону — этот ненормированный график никак нигде не фиксируется. Мне очень жаль ребят, которые из кожи вон лезут в магазинах —... Далее →
-
Первое, что скажу, проработав там почти месяц, НЕ суйтесь в это болото. Вот даже если совсем некуда идти! Итак, начну по порядку. Собеседование проводила со мной [В.] [В.] по Ватсапу в конце января. Пообщавшись со мной, она наобещала мне золотые горы, а именно: в первый месяц работы, в течение которого они будут меня обучать, зп в 40 000. Второй месяц 45, а на 3 месяц обещала мне полную должность бухгалтера и зп в 50 000. Круто, подумала я. Я согласилась, ожидая скорее начала февраля, чтобы приступить к обучению! 02.02.2021 я вышла на работу. Директор [О.] [А.] пообщался со мной и подсадил меня к менеджеру по отгрузке! График мне поставили такой: первую неделю обучают меня у менеджеров, 2-ю неделю покажут Excel, а 3-ю неделю начну в бухгалтерии. Как бы не так… Менеджеров загрузили настолько, что людям просто некогда было меня обучать. Мы сидели с ним вдвоем и то не успевали делать всю работу! Бедный менеджер не успевает даже пообедать за своё рабочее время! Работает с 8 утра до 9 вечера! Я задерживалась на пару часов уже с первого дня работы! Ну ничего,... Далее →
-
Стоимость твоего труда/часа, наверное, рыночная (кто ж виноват, что теперь нигде не платят…) Есть такой момент, на котором при устройстве тактично умалчивают. Обязательные ночные смены. Ночую ты в автобусе за 800 р. Я сразу ушёл, потому что (считайте сами). Выехал с «базы» в 6.00, в 9.00 был свободен (это стоит 800 р.) До 17.00 спал, слушал музыку, смотрел фильмы (в автобусе на промзоне). С 17.00 прокатил «развозку», в 20.00 освободился на «базе» (+ 880 р.) В 17.30 мне позвонили диспетчера и «обрадовали»: у меня ночная смена, а утром дубль первого дня! Это ультиматум. Отказываешься — до свидания, такой водитель не нужен! То есть в 6.00 начал, в 20.00 следующего дня закончил (38 часов) и 4080 р. = 113 р. за час (не пыльной работы, но ты не дома). Если в дневное время ещё вставят развозку (за место «спал, слушал музыку, смотрел фильмы») + 1600 р. 56 080 делим на 38 часов = 150 р./час (это в самом шикарном... Далее →
-
Наглость и хамство со стороны менеджера [Т.] и бригадиров Леруа Мерлен, «суверен», Северн. Шереметьево, в отношении приезжих. Вычли 2800 за б/у куртку и штаны. Работаешь за 1600 р по 12 часов. За ночные смены и праздничные дни не доплачивают. Обед. Отношение скотское. С расчётом затягивают. Объективно и коротко. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
Повысить зарплаты бортпроводникам, повысить доплаты за вредность/работу ночью, минимальную оплату времени явки и задержек рейса, допускать работу без макияжа (у части девушек красивая кожа и лица, зачем эта косметика? парни ведь не красятся), удобную обувь, а не нынешние картонные туфли, которые не дышат, намокают насквозь, поменять этих неизвестных дизайнеров формы, возможно, она станет удобнее и красивее, в работе только мешает, (красная форма яркая и эффектная, но эффектная стюардесса, стоящая на остановке у Ш-1, которая годами похожа на помойку и катакомбы, выглядит смешно и нелепо, да и в маршрутке/метро/электричке внимание всех алкашей будет приковано к стюардессе в красном). НЕ допускать бортпроводников к уборке, а только сотрудников клининговой службы, кормить сотрудников аэромара и клининга, чтобы они не выпрашивали еду на борту, обновить начальство и инструкторский состав на более молодой и, что самое главное, желающий разбираться в проблемах бортпроводников и готовый помочь, желающий научить, подсказать, а не надменных, отчитывающих и злых надзирателей. Выдать чемоданы и сумки для работы тоже было бы хорошо.. Далее →
-
Работа по трудовому договору, который заключается на полгода. Если эти полгода отработал и в чем-то провинился или не подлизал начальникам, от тебя избавляются. Мастера полные [censored], особенно чмырь Р., который тщательно за каждым следит и стучит директору. Если ушел на 5 минут раньше с рабочего места или присел на минутку в рабочее время, ты круто попал, с тебя больше не слезут, зарплату будешь иметь меньше всех, у меня так и было. Везде работаешь под камерами, везде прослушки, в каждом кабинете. Даже ночью вместо того, чтобы ублажать свою жену, директор производства П. (лицемер, который каждый раз тебе улыбается, а в голове уже планирует месть) следит за работягами в камерах онлайн, и если ему что-то не понравилось, ты автоматом становишься неугодным, и тебе трудовой договор не продлят. Короче, тюрьма одним словом за 40 тысяч р. Далее →
-
На предприятии ООО «Алмаз» руководство занимается криминальной деятельностью, ворует у рабочих деньги! Отработанное время учитывается неверно, и это делается специально, чтобы не платить рабочим за ночные часы. График работы на вредном для здоровья производстве составлен с нарушением ТК РФ, чтобы причинить как можно больше вреда здоровью рабочих. Рабочие-алкоголики и рабочие-гастарбайтеры пользуются авторитетом у руководства, а на остальных рабочих просто кладут болт. Далее →
-
1. Позиционирование отдела Работаю в компании третий год, в составе Общего Центра Обслуживания, который позиционирует себя как какая-то суперкрутая служба, оказывающая необходимые «бумажные» и «волокитные» услуги для продажников компании («внутренних клиентов») — оформление документов, деньги в бюджете забить, отчёты нарисовать и т.п. На словах мы этакий отдел-Чип и Дейл: горой за любимого клиента, в любое время дня и ночи рады помочь, гибкие, классные, позитивные и всеми любимые, но при этом жизнью и головой обязанные клиенту за то, что у нас есть работа. На деле — куча хороших молодых специалистов, батрачащих до 10 вечера по будням и бесплатно по выходным с очередным загибоном «любимого» клиента, от которого частенько получаем жалобы и тумаки… Не знаю, так ли работает остальная часть компании, но здесь это так. Руководство позиционирует нас не как отдел необходимых и ценных специалистов, а как обслугу, вечно доказывающую, что не зря ест свой хлеб, но при этом задыхается от работы. Как следствие — периодические массовые бегства из отдела. Рост в рамках ОЦО не самая вероятная вещь, особенно если ты выполняешь какую-то важную, но рутинную работу, которая никому не по душе. Т.е. затыкаешь дырку. Должностей здесь не так много, чтобы серьёзно вырасти. Зато тебе... Далее →
-
Хочу занести в черный список контактный центр «КонтактЛайн». Летом я искала работу в ночную смену, и меня пригласили работать в данную компанию. Обещали стабильный заработок от 25 т.р. в месяц. В первый месяц я получила заработную плату 17 т.р. за 15 ночных смен. Я попросилась работать в день, так как дневные сотрудники (по рассказам самих сотрудников) получают зп больше, чем ночники. Меня, изначально, отказались переводить в день, так как в ночь работать некому. Все поувольнялись, меня начали ставить в смены в ночь день через день, я не отдыхала вообще, поэтому я решила уволиться и сказала об этом зам. директору. Тут же меня перевели в день, но и тут ждало полное разочарование, так как сотрудники, которые работают в день, получают не больше ночников, а даже на порядок меньше. Со второго месяца появляются штрафы, о которых никто не говорил изначально, и в трудовом договоре ничего не написано. Как оказалось, это штрафы ни за что, в прямом смысле этого слова. Потому что объяснений, за что списан штраф, ни разу не было. Штрафы были, как уточнял работодатель, от заказчика. Заказчик слушает звонки и, якобы, выписывает штраф за каждую неправильно поставленную точку-запятую по 300−500 рублей. Во второй месяц работы мне... Далее →
-
Здравствуйте. Работаю в данной организации уже год, получал оклад в 30 тысяч рублей, ну иногда выписывали премию и стимулирующие. В последнее время заставляли работать ночью, хотя в трудовом договоре написано 12 рабочих часов, с 8 утра до 8 вечера. Хотел узнать, когда кончится этот беспредел и когда перестанут обещать, что в нерабочее время будут оплачивать в двойне. . Далее →
-
Ненормированный рабочий день у водителей. Работать будете по 16 часов каждый день без выходных. Ночные смены следуют за дневными, спать будете по 3 часа (если вообще будете). В коллективе есть приближенные, чья работа сваливается на других водителей. Хотя оплата одинаковая. На любые жалобы ответ один: «Не нравится — увольняйся. Никто менять ничего не будет». Переработки оплачиваются как Бог на душу положит, на вопросы по расчету шлют НАХ. Офис находится в промзоне в Химках. Добираться как на оленях, многочасовые пробки на Ленинградке ежедневно. На больничный уходить нельзя, сразу после выхода заставляют писать заявление на увольнение. Текучка — раз в месяц стабильно увольняется водитель. На собеседовании врут, что расширяют штат, на самом деле затыкают дыры из-за постоянных увольнений сотрудников. По конторе трудовая плачет, заявление уже написано. Далее →
-
Это стартап. Руководитель супер амбициозный с большими деньгами в кармане. Если кто ему не угоден — увольняет под предлогом косяков. Ранее он работал в СК Дизайн, говорит, что суперкрутой руководитель был. На самом деле работать с этим человеком невозможно. Совершенно взбалмошный тип. То говорит, что ни во что вникать не будет, то лезет во всё, работать не даёт, нагружает 300%. Выходных просто нет, тебе могут звонить в выходные, писать ночью, мешать и лезть и рушит всю работу. Проект провальный, [Р.] не понимает ничего в ценообразовании в рекламе, полная нестабильность и отсутствие восприятия проблем. Часто говорит о какой-то команде, а мы (сотрудники) дико устали от взбалмошности, каждый день что-то новое. Хочу уйти, но не могу, пока просто некуда. HR пыталась наладить в коллективе порядок, но ей и самой не хватает квалификации. ЗП чёрная, трудоустройства нет, в день зарплат руководитель начинает строить из себя царя, искать косяки у всех, хотя их по факту нет. В любое, во что он суётся — от производства до финансов — крах. Везде все рушится. Сил нет тут работать. Не ходите на собеседование, не тратьте время. Рабочее место очень холодное, в офисе постоянно все болеют, да и он сам болел много. ЗП может задержать до ночи, высылает на карту. Далее →