Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3200 отзывов отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3200)
-
Откликнулся hh на вакансию Ночной специалист по логистике. Менеджер [В.] была вежливой, быстро прошло собеседование, позвала старшиго логиста с ним быстро переговорили, после чего предложил выйти на 2ч познакомиться получше плюс показать, что буду делать. На следующей день произошло знакомство с работой, началась стажировка. Сразу скажу стажировка не оплачивается, а вам могу сказать мол можете каждый день работать только плюс до вас. В вообщем делал все как нужно, на пятый день ссаный работник, даже не руководитель говорит ты нам не подходишь, радует, что делал дела, а не поехал туда с дома. Короче компания помоешная хотите потратить время в пустую бегите на Тамбовскую 91.Самая Ху&я место куда можете попасть. Далее →
-
худшая компания из худших. придя устраиваться ревизором, делать ревизии в супнрмаркетах «красный ЯР» знай: — Как бы ты не работал ни когда не узнаешь на какую сумму тебя премировали. В кадрах обещают одно, на самом деле другое. График по договору 3 через 3, ревизии только в ночь. Ночных не начисляют, график составляется не стабильный, могут написать график и 9 дней. И хотя принимают на оклад ни кто не задумывается что составляя график в половину рабочих смен они лишают людей заработка т.к. зарплата начисляется исходя из запланированных 15 дней, а ни как требует законодательство, оплаты за простой нет, а то что по их вине не могут обеспечить работой на все дни рабочие, и оплата происходит за пол месяца, это в порядке вещей. Если начинаешь спрашивать, то здесь тебя ждет такой прием от менеджеров [Ж.] и Анны, неуважительное, пренебрежительное и хамское отношение с их стороны. Безграмотные, ни разу не листали даже трудовой кодекс, да и не учились похоже ни где, или купили дипломы за углом. Работа очень тяжелая, за ночь весь супермаркет переворачиваешь руками. Хотя график работы с 10 вечера до 9 утра, очень редко уходишь во время. О переработках даже не спрашивай, их нет. Каждый вопрос воспринимается, особенно про зарплату, как... Далее →
-
Вредность: шумы, облучения, ночные смены . График не соответствует биоритму человека. (день, ночь, отсыпной, выходной). Мало свободного времени остаётся вне работы, нет возможности совмещать с чем-то «выходной», много времени уходит на дорогу 2,5 иногда 3 часа в совокупности, это из Москвы и обратно. Вы или в пути на работу, с работы или спите дома после ночной смены. Если на своей машине ещё и пробки, что не редкость. Проблема с парковкой в Шереметьево. Обещали выделить место, некоторым повезло, выделили по 70 руб за смену, но многим так и не дали парковку. И тут надо найти место на стихийной, а значит надо ещё раньше приезжать, плюс пол часа. Со временем приходит осознание, что главное проходит мимо и что зря здесь (в Шереметьево) тратите время. Малый КПД в единицу времени. Это ощущения от работы. Нередко хамство руководства, точнее оно почти повсеместно по отношению к персоналу. Но попадаются и нормальные люди, хотя там их мало. В основном отношение к людям, как к расходному материалу. «Эти уволятся, новых наберём.» После года работы там, заметил, что речь стала засорена матами и т.д. Уж такой там персонал. Работа построена так, что почти... Далее →
-
Работа тяжёлая физически, даже девушки, которые отбирают по идее только лёгкий товар, всё равно отбирают коробки Колгейта или шампуней типа Syoss, которые очень тяжёлые, парни же частенько не вылазят из отбора Хенкель, от которого потом не разогнуть спину, также постоянно отправляют на соседний склад, где товар сам по себе тяжёлее и работать сложнее. Зарплата сдельная с мотивационной частью в виде премии, но и с системой штрафов. Постоянно не хватает людей, потому как многие увольняются, особенно новички. График сам по себе удобный, 4/4, с 7 до 19, с 19 до 7, потом 4 выходных, но первый из которых по факту отсыпной, т.е. полноценных 3 выходных только. В выходные можно отдыхать, никто силой выходить на переработки не заставит, но придумали новую систему, по которой без переработки премиальных не начислят. А для премиальных будь любезен отработать минимум 48 часов дополнительно к своим рабочим дням. При этом объёмы работы не постоянны, можно свои рабочие дни зависнуть дома, а в выходные пытаться наработать хотя бы норму, и в такой месяц естественно про премию можно забыть. Такое практикуют только на складе на Монтажников, на Тарасово и Озерце этой системы вроде... Далее →💬1 комментарий
-
Данную франшизу в Иркутске купили неадекватные люди из Владивостока. Если вы хотите работать на административной позиции — будьте готовы, что и днем, и ночью вам будут названивать и написывать с требованиями работать лучше. Если магазин делает отличные выручки, Тамарочка [Н.] приложит все свои скудные умственные усилия, чтобы обосновать, почему она не заплатит хорошие и заслуженные зарплаты. Отпускные сотрудники обязаны возмещать, как и ндфл в двойном размере, поэтому так называемое официальное трудоустройство в ООО Розница не посоветую даже врагу. Если вы хотите устроиться в данную шарашкину контору директором, будьте готовы, что при увольнении вам припишут все грехи мира, а также навесят бешеные недостачи, взятые из ниоткуда. Вы можете быть сколько угодно порядочным человеком, но по-хорошему не уволился ни один из директоров, это заставляет задуматься. Если вы хотите работать тут продавцом, подумайте 10 раз: в сменах работает по 5−10 продавцов одновременно, сделать хорошие личные продажи из-за этого тяжело. Но даже если вы торгуете как бог, все расчёты вашей высокой зп могут разбиться об «я не согласна» вздорной старушки-собственницы. Маразм же этой самой собственницы крепчает с каждым днем, особенно ощутимо это стало после режима самоизоляции. Всем советую... Далее →
-
Работал в данной компании пол-года водителем ломовоза. Сначала было не плохо, было много неучтённых вывозов, за которые доплачивали механики. Весной поменялось руководство и новый директор [И.] М.А. посчитал, что водители слишком много зарабатывают, зарплату срезали. [И.] стал выгонять на нас на ночные рейсы. С зарплатой постоянно обманывают. Диспетчера сначала заманивают на левый рейс, а потом держат на крючке. Теперь всё это дело подмяли под себя [И.] и [С.] Прежде, чем идти на это предприятие, пообщайтесь с местными водителями. По этой причине они стараются набирать иногородних. Далее →
-
Торговый представитель это раб и мерчендайзер, фотоотчет, шаг в лево вправо расстрел, работа только по маршруту пох что там мертвые клиенты. Не доплаты и выщиты за бензин по пробегу из пробгаммы ст Чикаго которая следит за вами и днём и ночью. Максимум что вы получите в первые 2 месяца работы 70т потом штрафы фотоотчеты выкладки в точках и зп превращается дай бог в 50т Дебильные собрания по скайпу 2 раза в неделю где нужен вазелин и стальные нервы Далее →
-
Да, новости не очень. Вот так надо бизнес делать. Как последняя скотина, ночью приехать в цех. Все вывести и закрыть фирму. При этом ни кому не заплатить зарплату. Кинуть рабочих для [З.] одно удовольствие. И потом поймать режим тишины. А мы утром пришли в цех на работу. И все. Пусто, на звонки не отвечает. И фирмы уже нет, закрыта. [З.] [А.] [М.] когда ты паскуда насытишся, на горе людском? Далее →
-
-
Всем! Паркет Запад закрыт. Фирма банкрот. Рабочие свою зарплату не получили. Директор [З.] [А.] [М.] тупо всех кинул. И с нашими деньгами пропал. Запомните его данные. Вам пригодиться. Клиенты которые дали ему задаток, приезжали в Нежин в цех. Но цех пустой. Ночью [З.] А. М. вывез все оборудование и пропал. По моей информации [З.] [А.] [М.] начал заниматься строительным бизнесом, в Киеве и киевской области. Не попадитесь. Как мы здесь в Нежине попали на деньги. Таких крыс и аферистов надо знать. Передайте всем. Будьте внимательны. Далее →
-
1. Куча региональных филиалов. С этими часовыми поясами заявки падают даже ночью. Причем чаще всего по какой-нибудь фигне. Типа VPN забыли включить. 2. Да, тхническая грамотность некоторых пользователей это вообще отдельный разговор. это я не про технарей конечно 3. Офис у нас был так, средний. Хотя для живущих на с/з конечно удобно что рядом с домом. Но столовка в низу не очень Далее →
-
Штрафы. Ночные проверки — могут перелезть через забор на объект охраняемый вооруженной охраной))). Штрафы за телефон, незнание статей, проверки посылают с пистолетом человека и если не нашли ствол штраф 2000. За телефон штраф 2000. Ха сон штраф 2000. Сон 4 часа. График сутки/2. Работать невозможно когда сидишь на мониторах и собираются водители и руководство. Водитель хозяина и председателя правления и руководство. Слушать эти рассказы про шефа и жизнь его семьи, про зачатие детей в пробирает, про жену которую сняли с подиума, про то как у шефа вскочил чирий на лбу…Так же рассказы его водителя про блатную жизнь, про чеченской армянских фсбешников, про то как он вытаскивал из [censored] глисту. Вообщем все это под гоготание и усмешки. Это очень мешает работать. Причем при этом генеральный мог начать задавать вопросы где и кто находится из руководства. Лучше всех работала инкасация и группа готовности. Где в основном работали одни [censored] водителя шефа. Они его домой и возили и из дома забирали. По сути водитель шефа и решал кто будет работать, а кто не будет. В целом работать там можно только надо закрывать глаза на неадекватность... Далее →
-
Отношение руководства ужасное. Всем на все плевать. Все гоняться за показателями. Карьерного роста нет, продвигают только своих. Работать приходиться с 8 утра до 10 вечера, 22–23 дня в месяце. Переработки. По документам оформляется как пятидневка по 8 часов, но по-факту все совсем по-другому. Очень много дополнительных работ, только бензин и время своё тратить. Всех, кто отказывался бесплатно работать, уволили. Людям, которые приходят на собеседование, заливают про свободный график, какой хочешь, такой и выбирай (2/2, 3/3, 5/2). Зарплату, которую обещают, можно увидеть, только если жить на работе. И то, если премии не лишат, а премия — 90% от всей зарплаты. Лишают ни за что. Начальство не хочет отвечать за своих подчиненных, проще сделать виноватым техника и наказать. Абонентов обманывают, лишь бы продать услуги, обещают супер-пупер оборудование, низкую абонентскую плату. После подключения они должны оценить работу техника, но как правило оценивают компанию в целом. И чтобы не лишили премии по всем низким оценкам, должен оправдываться и доказывать, что ты не дурак. После подключения абоненту даётся несколько дней для оплаты. Если он не платит по договору, техник деньги за работу... Далее →
-
1. Обещанную з/п не платят. Обещают бонусы, но по факту это копейки, и их задерживают на 2–3 месяца. А когда ты расчитываешься, то их не выплачивают. 2. Конфликтный характер директора. Напряженная атмосфера с завышенными сроками. Никого не интересует, что у меня нет информации для решения рабочих задач (что очень странно). 3. Очень тесно. Дышат в затылок, буквально, соседние работники в метре от тебя. Посетителя посадить некуда. Тумбочек для личных вещей нет, вещи класть некуда. В помещении душно. 4. Коллектив вынуждает бороться за выживание. Все ведут себя так же, есть «привелигерованные работники» (хотя с них тоже три шкуры дерут). Молодые ребята способны выживать, т.к. способны работать до ночи, и даже ночью — круглосуточно. Это не шутка. 5. Для новых работников часто назначают «испытательный срок», который может не заканчиваться годами. Это просто повод не платить обещанную з/п. Если проработать 5–6 лет, то можно занять должность руководителя группы. Это в сущности даже не начальник, но это означает значительное повышение требований. Далее →
-
Если станок остановится и не заработает нормально то вы получите 400р за выход и гуляйте если вы не отработает 1 месяц полностью то вам ничего не заплатят так как 1 месяц это исп срок я лично отработал 3 смены ночных по 12 часов уволился и мне не заплатили не гроша вот вам и [Ф.] оператор лини Далее →
-
(Работала специалистом по учету товародвижения) Если Вы решились устроиться в Русский Свет, то будьте готовы к переработкам. Постоянным переработкам. Вы будете задерживаться на работе, выходить работать в свой выходной. При чем сверхурочное время не всегда оплачивается, зачастую просто дают «отгул». Так же Вас могут вытянуть из дома на работу раньше положенного времени, порой не предупредив заранее, а за пол часа когда за Вами должна приехать машина. Про коллектив много говорить не буду, все мы понимаем, что в любом коллективе найдется «крыса», иногда и не одна) Руководство порой требует каких-то совершенно нереальных вещей (мол выполняйте как хотите, меня не интересует каким способом). Куча обязанностей, которые ладно бы оплачивались достойно, но тут про это нет и речи. Сменный график работы, из-за которого Вы можете сразу же отказаться от любой личной жизни, ибо видеть своих близких будете крайне редко. И начнете путать день с ночью. Подведя итог, могу сказать, что работая в Русском Свете, готовьтесь к худшему, надеясь на лучшее, ахаах) Если Вас не страшат проблемы с нервной системой (которая у Вас откажет рано или поздно), переработки и нехватка личного времени, идите работать в данную компанию. Далее →
-
Сервис, ГарантСпецСтрой, Сириус расположен по адресу: ст.м. Ладожская, пр. Косыгина, 21к1, этаж 3, офис 310. Вроде как это строительная фирма…а там как масть пойдет. Ну начнем… Положительные стороны: 1. Офис на 3 этаже, лифта нет — спорт какой никакой. 2. Лично мне территориально было бы удобно. 3. Приятная девушка в отделе персонала. Отрицательные стороны: 1.Офис расположен рядом с магазином «Народный», где обитают узбеки, таджики и др. (я не толерантный человек, но соглашусь, что среди них есть и хорошие, порядочные люди). 2. Собеседование проходило с достаточно приветливой девушкой. Мне дали стандартную анкету в которой все как обычно: имя, фамилия, родственники (это меня совсем не смущало, потому что для работы в крупных предприятиях это стандарт), образование, опыт работы и т.д. Хочу отметить, что девушка сделала сноску напротив одного из родственников — работа МВД. Далее мы прошлись беглым образом по моим предыдущим работам и круг моих обязанностей в них, причины увольнения. Все как обычно. 3. Девушка предложила подать заявку на вакансию «руководитель…», «менеджер…», «менеджер по проектам», «менеджер по продажам»…Это сразу вызвало у меня... Далее →
-
абсолютно всё… зарплату вовремя не платят, приходится выпрашивать, идет тотальный контроль за каждым движением, работать приходится круглые сутки, без приувеличения. директор ночью раздает задания, видимо обкуривается чем-то. Далее →
-
Идеальный сотрудник для АСТА-технологии — незамужняя девушка-студентка (парень) с опытом работы 5−10 лет, без личной жизни и амбиций, готовый работать днем и ночью за 25 тыс.рублей Плюсы 1. Расположение офиса, близость с метро; 2. Зарплата средняя на рынке труда, выплачивается практически всегда вовремя, без существенных задержек; 3. Систематические премии на праздники и в конце месяца Минусы 1. Зарплата «серая» (в конверте); 2. Полное несоблюдение трудового кодекса: — ненормированный рабочий день (неоплачиваемые переработки); — работа по выходным дням (неоплачиваемая); — увольнение подчиненных одним днем и без их заявления (трудовой инспекции было бы чем заняться); — больничные не приветствуются (если заболел тебе привезут домой лекарства, будешь работать удаленно). 3. Некомпетентность руководства: — отсутствие субординации: руководство позволяет себе выяснять отношения при всех и друг с другом; — отсутствие управленческих навыков у руководства: руководство (ГИПы) может ставить задачи и сроки без ведома друг друга, в итоге страдают подчиненные из-за несогласованности действий начальства; — новичкам сложно адаптироваться: отсутствие обучения как такового, выпускники ВУЗов вынуждены разбираться сами на примерах. 4. Коллектив:... Далее →
-
Была на собеседовании в компании Чайхана #1 братьев [В.] на Соколе, вакансия оператор колл центра. Условия в вакансии на hh.ru: график 2/2, зарплата от 40 000. По факту: официальная зарплата 23 000, графика 2/2 не будет, будут ставить гораздо плотнее, так как не хватает людей — об этом предупредили сразу. Испытательный срок БЕЗ записи В трудовую! около месяца, пока не сдашь тест на знание меню. Никаких подтверждающих бумаг на испытательный срок нет, нет даже заявления о неразглашении информации, всё на честном слове. Оплата за месяц испытательного срока 28 000. Поменяться семенами — легко, выйти на работу позже или уйти раньше — без проблем, главное, как мне сказали, предупредить заранее. Собеседование: его можно сказать, что не было. Заполнила анкету, в которой нужно было просто перечислить предыдущие места работы, без дат, только названия компаний. И в анкете указать рост и вес (я так понимаю, что анкета и на операторов и на официантов одна, поэтому там был этот пункт). Меня спросили о последнем месте работы, тут же перебили и я принята! Главное, что интересовало, это когда я смогу выйти на работу. Обучение сразу в выбранном графике работы (если... Далее →
-
Проработала в компании на трудовых договорах. Работала и днём и ночью, сверхурочно. Свою работу выполняла качественно и воворемя. Через некоторое время ушла в декретный отпуск. Компания не выплатила ни копейки, больничный не отдаёт, я даже в соцстрахе помощь получить не могу. Доступа ни к кому нет, ни к кому не пропускают, с бухгалтерией связаться невозможно, все только через непосредственного руководителя, который ничего не решает. Все в этой конторе делается для того, чтобы не платить рядовым сотрудникам. Бегите отсюда. Далее →

