Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов в Геленджике

Нарушения трудового законодательства и увольнений. Далее →

Неоформленные сотрудники сразу могут распрощаться со своей з/п при увольнении.У оформленных сотрудников ситуация не намного лучше. Выбивать свою з/п придётся долго, нервно и с помощью: полиции, трудовой инспекции или суда. Я устроилась в отель Атлас официально по трудовому договору. Мне предоставили жилье. Не оплачиваемая стажировка длилась неделю по 12 часов, вместо обещанных трех дней по 9 часов. Я сообщила руководству о том, что это называется «принудительный труд», и даже 1 день стажировки должен оплачиваться. Руководство ответило, что не оплачиваемая стажировка может длиться до 14 дней. ТкРФ в данном заведении не действует.В процессе работы руководство заявило мне, что я ОБЯЗАНА: 1. Бесплатно выполнять работу горничных, если те не успевают. 2.Бесплатно работать после своей 24 часовой смены вместо повара, у которого выдался единственный выходной за пол года. 3.Выходить на работу в свои выходные, вместо других администраторов.«Коренные» сотрудники такие же ограниченные и не образованные, как и работодатели. Боготворят руководителей и считают, что все перечисленное выше и задержка или не выплата з/п — норма. Коллектив крайне неприятный и грубый. После задержки з/п я несколько дней пыталась выяснить причину этого. После чего, написала заявление на увольнение. Руководство 3 дня отказывались подписать моё заявление и рассчитать.... Далее →

Обходите этот отель стороной, там обманывают, и не платят! Далее →

Все написанные отзывы соответствуют действительности. Через все это д…рьмо прошел. Будущие соискатели имейте в виду, что когда придёте работать в это место обо всем обещанном в вакансии и на собеседовании можете забыть. Имея огромный доход все будет аргументировано банкротством. Вы не получите ничего, кроме потраченного зря времени и убитого здоровья. Далее →