Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов в Краснодаре
Ищете работу в отелях в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в отелях в Краснодаре - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать отелем в Краснодаре, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
💲 Какая зарплата в отелях в Краснодаре?
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 15% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в отелях? Статистика зарплат →Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в отелях? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (12)
-
Опишу свой опыт собеседования, возможно кому-то будет полезен. Отправил свое резюме на вакансию «Руководитель номерного фонда» в данную организацию. Получил достаточно оперативный ответ и первое собеседование с HR. К HR никаких претензий нет, человек высокий профессионал и разбирается в деле. Провели первый этап собеседования с HR по телефону. Далее был второй этап по ZOOM с представителями управляющей компании из Москвы, HR и ген. директором. Опять же второй этап собеседования был интересен и все участвующие в нем оставили приятное впечатление. Третий этап был проверкой службы безопасности и далее тест на проф. пригодность. Тут уже появились первые неприятные моменты. Служба безопасности помимо стандартной проверки на судимости, рекомендации с текущего места работы и т.д., позвонили напрямую моему текущего главе безопасности (как оказалось их бывшему коллеге), что по сути не входит в проверку уже, чем в принципе нарушили мою конфиденциальность и поставили меня в неловкое положение перед текущим работодателем. Пару слов о тесте — он сложный, но хорош тем, что показывает возможные пробелы в знаниях. После успешного прохождения этих этапов был следующий. Собеседование с операционным директором. Оно было немного странным, т.к. вопросы задаваемые данным директором были по меньшей мере странные и не относящиеся никаким образом к работе. Например,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньги сразу Далее →✗ НедостаткиЧерная зарплата Постоянные поборы с сотрудников в счет «благотворительности» владельца [А.] В Том числе поборы ему на новогодний подарок — золотую монету Постоянные штрафы по придуманным поводам Унижение сотрудников им и членами его семьи И то и тп. список можно продолжать бесконечно Местечковый царек, желающий за свою копеечную зарплату еще и гарем получить. Неадекватный и подлый. Кто работает знает. Один его поход на сво и якобы ранение чего стоят. На самом деле все время в Краснодаре, иногда ездит в госпиталь для отметки в Ростов. Видимо покровители есть, раз все сходит с рук Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата каждую смену. Бывает нормально, бываем мало. Зависит от заселения, сколько было саун и проституток Далее →✗ НедостаткиОформления нет, уволить могут в один день если хозяину [М.] что-то не понравилось. Очень много работы у горничных, и уборка и стирка с глажкой. За такую зарплату не рекомендую. Пашешь как раб на галерах Далее →
-
я проработал там 3 месяца админом. для них нормально звонить в мой выходной день, выяснять рабочие вопросы и просить подменить)) змеиное логово, не иначе. за все время там сменилось около 10 админов, двоих я обучал. а ещё, на меня часто сваливали ошибки в отчётах и пытались подставить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОтвратительная управляющая, которая по хамски разговаривает со своим персоналом. От неё нормально услышать мат в свою сторону и нормально остаться работать на 2е сутки, потому что некому работать. Персонал постоянно меняется, меня хватило на 1 месяц. Управляющая берет на неоплаченную стажировку по 5 человек и выбирает «кто лучше», соответственно люди тратят неделю, ничего не зарабатывают и уходят. Также, в обязанности админа входит следить за камерами, закрывать чеки за всем персоналом (в том числе подвальное кафе), заниматься поставками, закрывать смену и отправлять документы в налоговую. Большой спектр занятий и ответственности, с учётом зп и отношения руководства — это самое худшее место в котором я была. Не рекомендую устраиваться в этот отель, очень токсичное и безответственное руководство! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОфисы ООО КЗКЭО когенерация и её Торгового дома «югсп» расположены по одному адресу: г. Краснодар, ул. Дальняя 39/5, 7 этаж, кабинеты 706, 707. В этих офисах вообще нет окон, поэтому ты дневной свет видишь только во время обеденного перерыва. Через 5 дней мне заплатили проценты от продаж в размере 1500 рублей (ни в чём себе не отказывай). Далее →
-
Не советую работать в Краснодарском заводе котельно-энергетического оборудования ООО КЗКЭО когенерация (её же компании Торговый дом «югсп» и ООО «ЮГ-газстройпроект»), т.к. компания грубо нарушает трудовое и налоговое законодательство, не оформляет новых сотрудников в соответствии с ТК РФ и не платит за них налоги, а также обманывает с заработной платой. Компания оформляет новых сотрудников по договору оказания услуг на другие компании, которые принадлежат ООО «кзкэо «когенерация», чтобы уклоняться от уплаты налогов. В компании нет наставничества и адаптации новых сотрудников. Как сказали в компании, новые сотрудники, придя в компанию, должны сразу же рвать и метать, чтобы зарабатывать. При этом, на обучение новых сотрудником у компании времени нет, поэтому ты сам будешь всему самостоятельно обучаться и сам будешь искать обучающий материал. В компании не говорят точно мотивацию, и поэтому ты не может заранее планировать уровень своего дохода. Проценты от продаж компания полностью не выплачивает, тем самым обманывает менеджеров по продажам. Потом, при получении заработной платы, ты удивляешься, что получаешь меньше, чем продавцы в Магните или Пятёрочке. Уровень дохода, указанный в вакансии, не соответствует действительности. Не удивительно, что в компании большая текучка менеджеров по продажам, вплоть до того, что перед моим приходом на работу, были уволены или уволились все менеджеры по продажам Торгового... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКормят бесплатно Далее →✗ НедостаткиРебята не тратьте свое время на этот отель в котором работает не компетентное и безграмотное руководство .А также подобные им сотрудники. Пришла на стажировку 5 звезд и познала и увидела следующее (не такое представление я имела о внутренней работе отеля 5 звезд).Руководители набирают сотрудников наверное для того чтобы те им бесплатно оставили и составили им тех.карты и меню, так как у самих за столько лет даже нет конкретно составленных тех.карт по кондитерке, умных и классных в итоге выживают, остаються работать тупые и бездарные .Товарное соседство полностью отсутстует, в камере рыбы и мясо спокойно могут себя чувствовать десерты, плюс которым не известно по сколько лет и неизвестного происхождения кондитерские мешки, также с кремами лежать давно 5 месяцев как забыты в морозильной камере, примерзшие коробки с п/ф которым также неизвестно сколько лет .Такое извините я вижу впервые, в первый день стажировки мне сделали обход по цехам и этажам .Затем шеф дала мне залить десерт, который я залила, а затем она со вторым кондитером они ушли куда-то на пол дня, сказав что я должна что-то испечь пока для шефа, чтобы он увидел как я работаю с тестом, я занялась следующим .Под вечер они появились, с заявление, что она не рассмотрела во мне хорошего... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, я вам расскажу свою историю в этой конторе, а вы решайте сами верить или убедиться в написанном мной самим. [А.] собственник умеет и любит петь сладкие песни про большие обороты компании и великие заработки сотрудников. Кстати убедиться в правдоподобности его слов можно прогуглив эту контору по интернету… По факту мне ни разу не удалось получить даже минимума указанного в вакансии, т.е. 50 т.р., не вышло даже этой суммы. Мне, да и всем соискателям они обещают теплых клиентов, но по факту те контакты, которые они дают, не только холодные, но и у многих даже телефоны уже давно отключены. Вы будете заниматься всякой бесполезной работой, за которую вам не заплатят, а в итоге вы еще и будете виноваты, что не смогли ничего продать. Про продать: наценка на их товары заоблачная, т.е. вы не сможете конкурировать на рынке, где таких как вы огромное количество, а товар у всех практически одинаковый и отельеры не готовы переплачивать, они, поверьте мне умеют считать деньги очень хорошо. Как итог работы в этой конторе вы получите: мизерный заработок, испорченную трудовую, огромный пробег на своем авто, и потеряете драгоценное время. Так что решать вам, верить мне или наступить на грабли самому. ... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7103/2021 ~ М-5291/2021 Далее →
-
В компании повсеместно нарушается [Т.] законодательство. Куда смотрит [Т.] инспекция? При собеседовании кандидату предоставляют информацию, абсолютно не соответствующую действительности. Это касается и условий труда, и условий проживания. Так же хочется отметить непрофессионализм и хамское поведение сотрудниц службы по подбору персонала. Никому не советую идти работать в эту шарагу. Далее →
-
Хочу написать отзыв про данную организацию. Каждый месяц ищут администратора под предлогом «нам предыдущий кандидат не подошел», но на самом деле в отеле творится черт знает что. Проработав достаточное количество времени я узнала много подробностей и про то, как некая старшая [А.] воротит сплетни про всех, имейте ввиду у неё так же есть подружайка [Ю.] которую она вечно пихает, хоть она и ворует сама у организации, а потом эти деньги отрабатывает на вашем же месте. Иностранцев не селят по причине, что система сломалась, но это делается для того, чтобы просто не ставить их на учёт…видимо лень и не хотят брать ни какой ответственности. Программы для работы не существует, вы просто будете расписывать все на листках А4, где нарисована таблица при чем, что номерной фонд 31 номер и писать это все на листочках, ну такое себе…Очень любят продвигать куртизанок, но вы от этого получаете процент и отвечаете за этих девочек тоже сами. Помимо административной работы вам придется следить за канализацией. Даже если вы будете работать, то это не гарантия, пока вы будете работать все равно будут искать нового кандидата. Очень не тактично могут с Вами распрощаться по смс, думала что такое только бывшие могут)))... Далее →