Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов в Москве
Ищете работу в отелях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в отелях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 102 отзыва отчетов о занятости в отелях по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (3)
🧑🍳официант (2)
Отзывы (102)
-
Здравствуйте, вот и мои руки дошли до написания правдивого отзыва;-) [М.] офис для «крупной компании». Находится на территории бывшего коврового завода, «вот раньше были люди добрее и честнее..» ээх, но сейчас не об этом.. Менеджеры, видно, что «впахивают».. даже жалко их. Естественно, белой зп нет и не будет, денег нет, но вы держитесь ;))))) Высокомерие руководителей — это от непрофессионализма, (да и откуда из корней периферийного ИП ему быть, нужно учиться и расти головой, это касается не только руководящего состава, но и HR и ежес ними) мое вам пожелание — не стоит думать, что вы лучше других, потому что не знаете, каким будет завтрашний день. Да и лучше ли это спорный вопрос.. Все-таки не буду советовать данную организацию, потеряете время и деньги, быстрее наберут «своих». Удачи! . Далее →
-
Отвратительное отношение к кандидатам. О том, что вакансия уже закрыта, даже не соизволили предупредить. Хамство, наглость и безответственность уже на этапе телефонного собеседования. По такому отношению к кандидату уже можно сделать вывод, что вся работа там так и будет строиться. Не откликайтесь на их вакансии. Никогда.. Далее →
-
Переработка не оплачивается. ЗП 40 тр, но по факту 31 а 40 тр — это до вычета налогов и если повезет с премией — но не повезет! И это вы узнаете только во время первой зарплаты. Директор — истеричка, не знающая, как руководить гостиницей! Начальник номерного фонда — бывшая домработница, руководить не умеет! Визг и ор матом! Текучка 90%: каждый месяц новые — отрабатывают месяц, получают меньше, чем обещали, и соответственно уходят. Предпочтение приезжим — их можно нещадно эксплуатировать! Далее →
-
Барак полнейший в этом отеле, на персонале горничных жуткая экономия, горничные просто физически не справляются, 3 горничных в смену в такую большую гостиницу. Директор гостиницы г.в.н. по специальности врач венеролог-дерматолог вообще никакого отношения к гостиничному бизнесу не имеет и не соображает вообще ничего в этом, не компетентен, с сотрудниками общаться не умеет, ходит только фотографирует в номерах. Зарплата маленькая, нагрузка очень большая. Далее →
-
Все, что здесь написано ранее в отзывах, абсолютная правда. Люди, никогда не ходите работать в эту гостиницу. Высокомерие начальства зашкаливает, нагрузка на горничных нереально огромная, зарплата десятилетней давности — такие копейки платят, позор просто за такой труд. Делать будете все вплоть до мытья ступенек. Не будет идти к ним народ работать, может, и зарплату поднимут. А так welcome, пусть эти высокомерные начальники берут швабры в руки и убирают номера, и пусть поживут на копейки. Эти подачки горничным кидают, не ходите ни в коем случае, сто раз пожалела, только трудовую испортила. Далее →
-
Текучка горничных постоянная, народ просто бежит с этого места. Очень тяжёлый труд, и номеров на уборку дают очень много, даже сказала бы не номеров, а квартир, это обычные квартиры. Да ещё и Супервайзер тыкает носом во все щели, ей бы самой швабру в руки и попробовать убрать эти квартиры. Не советую.. Далее →
-
Никому НЕ советую ИДТИ В ЭТОТ отель. Нагрузка огромная, ОТЕЛЬ 4 звезды, А НА горничную ДАЮТ 21 номер. Гостиница всегда полная ПО заселяемости. ЛЮДИ просто НЕ выдерживают такой тяжелый ТРУД, И СПРОС С ВАС огромнейший, КАК убрали номер, КУЧА проверяющих. Оплата копеечная, только здоровье будете СВОЕ гробить. ЗАЧЕМ ТАК экономить НА персонале? Текучка ЗДЕСЬ постоянная. Далее →💬1 комментарий
-
Ужасная вонь из столовой. Пропахла вся одежда. Территория промзоны. При входе в кабинет сразу в глаза бросаются валяющиеся трудовые книжки, топ-отношение к чужим документам. Вместо разговоров о работе — учение жизни. А как вы считаете? А что такое экономика? А какую книгу вы читали? Одна болтовня не по делу. Высокомерный мужик и бесящая девушка в мини-юбке, будто на кастинге в порноиндустрию. Далее →
-
-
Руководство непорядочное. Во времена, когда денег было немеряно, платили копейки, причем так, глазки долу. Все все понимают. Как начался коронавирус, вообще просто перестали платить. Совсем. Поведение временных работников — ни во что не вкладываются, плевать и на клиентов отеля, и на сотрудников, главное сегодня урвать побольше, а завтра хоть потоп. Далее →
-
Руководство меняется часто. Каждый со своими изменениями, от которых становится всё хуже и хуже. Работать невозможно. Обещают большой заработок и условия! НО ВСЁ ЭТО враньё! Сами работать не умеют и сотрудникам зарабатывать мешают. Партнёры пытаются нагнуть, Руководству пофиг. Потеря времени, сил и нервов, а толку ноль. Ищите другое место, сюда не суйтесь, только пожалеете! Далее →
-
Привет, ребята! Хочу поделиться своим негативным отзывом о попытках трудоустройства в Ренессанс Монарх центр! Собеседование с менеджером подбора персонала в целом прошло нормально, за исключением того факта, что она не поделилась детальной информацией. В общем, мне назначили дату пробного рабочего дня и время, в которое я должен прийти. В день X я прихожу в положенное время на служебный вход. Там мне пришлось позвонить и уточнить, что я на месте. Подходит, по виду официант, и спрашивает, кто я и на какую должность пришёл работать, и тут происходит поворотный момент: он говорит, что мне надо было прийти в белом верху и чёрном низе, хотя до этого я лично спрашивал у менеджера по подбору персонала, и она мне сказала, что в первый пробный день форма мне не понадобится. Я был в шоке! Потратив 2 часа на дорогу, чтобы услышать, что меня не пустят и переназначат день стажировки. Уходя, я решил позвонить и уточнить в службу персонала гостиницы. Я объяснил ситуацию девушке, она попросила подождать на линии для уточнения этого вопроса, ответив мне снова, уже с другим хамским тоном, сказала, что менеджер вам сказала взять форму и вы должны были сами об этом знать, хотя когда мы обговаривали этот вопрос, мне сказали, что... Далее →
-
Владелица компании баба с замашками из 90-ых, наглая и нахрапистая, идёт по трупам и по головам. Открыла свою контору в середине 90-ых, так теми методами работы до сих пор и пользуется. Вся зарплата выдаётся в чёрную, кэшем, никакого официального оформления, очень большие переработки в выходные, за что никаких доп. денег не выплачивается. Далее →
-
Учредитель компаний ООО «джобхостел», ООО «интерчек», ООО «интерхостел» [Ш.] В. О. Уважаемые соискатели и сотрудники, не верьте обещаниям этого работодателя, они равны нулю! Вы всего лишь инструмент для его обогащения. Проверяйте отчисления в ФНС и ПФР. Имеет судебные задолженности по зарплате и подрядчикам. Далее →
-
Работодатель грубо нарушает законодательство РФ. Прошу обратить внимание Прокуратору, Налоговую и УФМС на гостиницу «Вечный Зов»! Работодатель имеет черную кассу и не платит налоги по операциям с наличностью. Администраторов гостиницы инструктируют просить заселяющихся гостей платить наличными и лгать им, что якобы не работает кассовый аппарат. Гостей фактически заставляют бегать до терминалов, чтобы снять наличность. В УФМС гостей не регистрируют. Возвраты денежных средств гостям не делают, что по сути является грубым нарушением законодательства и воровством. Нечестно сотрудничают с системой бронирования Букинг: просят всех гостей по Букингу делать отмену бронирования, чтобы не платить комиссию. Работодатель нарушает ТК РФ. Официального трудоустройства нет, а следовательно, нет пенсионных и налоговых отчислений. Трудовые права работников не соблюдаются. Работника могут вышвырнуть в любой момент без объяснения причин, при этом не оплатив отработанные дни. У работодателя маниакальная убежденность, что все вокруг воруют. Подлая версия о воровстве используется почти всегда, когда незаконно увольняют человека. На звонки не отвечают, деньги не выплачивают или выплачивают только часть. Честно заработанные Вами деньги работодатель кладет себе в карман. В гостинице постоянная текучка кадров. Это выгодно работодателю: всех вновь устроившихся долгое время держат в качестве стажёров и не платят... Далее →
-
Орущий на всех взрослый мужик, у которого комплекс неполноценности. Как его взяли на управляющую должность, никто не знает, но доподлинно известно, что у человека проблема с головой. Он ничего не умеет планировать, забывает о просьбах и жалобах своих клиентов, а потом, когда ему предъявляют претензии, он выслушивает и идет штрафовать всех подряд. Уборщиц с мизерной зарплатой, девушек на ресепшене, которые работают сутки, без возможности какого-либо отдыха и т.д. У меня здесь работала девушка, ибо очень нужны были деньги, скромный, добрейший человек с красным дипломом. Мало того, что про суточную работу ей сказали чуть ли не по факту, так еще и после ее слов о желании уволиться, ее обязали отработать 3 смены, а после сказали, что они не оплачиваются, так как это была стажировка! Стажировка. Желаю этому [censored] отработать 72 часа за бесплатно. 100% он кладет это все в карман. Мы решили взять номер у другой девушки, которая там работала, она не может уйти, потому что просто боится, что ей тогда вообще не выплатят зарплату. Это нормально? Мы написали заявление в прокуратуру с приложенной диктафонной записью, надеюсь, они накопятся и этого недомужчину привлекут к ответственности. А еще лучше, если ему просто разобьют хлеборезку... Далее →
-
как хорошо, ЧТО ЯРЪ «выплюнул» всех ЭТИХ сотрудников! Я прочла отзыв, который написал М. … 10 лет прошло…ДА, М. сделал ТЕБЯ слугой И отобрал САМОЕ ценное, ЧТО ЕСТЬ В ЖИЗНИ — свободу И любовь, растоптал ТЕБЯ КАК личность И человека, воспользовавшись ТЕМ, ЧТО ТЕБЕ НУЖНА БЫЛА работа. Человек, У которого НЕТ самого главного В ЖИЗНИ — любви! ХОТЬ 100 ЖЁН ИМЕЙ И любовниц — ОНИ ВСЕ ЗА деньги С В.Б. КАК МЫ ВСЕМ коллективом наблюдали карикатуры — ОДИН ДЕНЬ С ЖЕНОЙ В ЯРЕ — другой С фанарным столбом любовницей. Конечно, НАДО БЫЛО уничтожить талантливого, умного ПАРНЯ — М. С блистательными знаниями английского ЯЗЫКА И сейчас ТАК ЖЕ ВСЕ, только УЖЕ В ВЕГЕ (никому не нужной). ЖИЗНЬ ОДНА — НЕ позволяйте растоптать СЕБЯ! Работа ЭТОГО НЕ стоит!. Далее →
-
-
как хорошо, ЧТО ЯРЪ «выплюнул» всех ЭТИХ сотрудников! Я прочла отзыв, который написал М. … 10 лет прошло… ДА, М. сделал ТЕБЯ слугой И отобрал САМОЕ ценное, ЧТО ЕСТЬ В ЖИЗНИ — свободу И любовь, растоптал ТЕБЯ КАК личность И человека, воспользовавшись ТЕМ, ЧТО ТЕБЕ НУЖНА БЫЛА работа. Человек, У которого НЕТ самого главного В ЖИЗНИ — любви! ХОТЬ 100 ЖЁН ИМЕЙ И любовниц — ОНИ ВСЕ ЗА деньги. КАК МЫ ВСЕМ коллективом наблюдали карикатуры — ОДИН ДЕНЬ С ЖЕНОЙ В ЯРЕ — другой С фанарным столбом любовницей. Конечно, НАДО БЫЛО уничтожить талантливого, умного ПАРНЯ — М. с блистательными знаниями английского ЯЗЫКА И сейчас ТАК ЖЕ ВСЕ, только УЖЕ В ВЕГЕ (никому не нужной). ЖИЗНЬ ОДНА — НЕ позволяйте растоптать СЕБЯ! Работа ЭТОГО НЕ стоит! Далее →
-
На собеседовании заявлена смена в 24 часа, т.е. с 10 до 10 утра следующего дня. На самом деле смена заканчивается, когда решит управляющий. Для примерных сотрудников около 11.30, а для неугодных начальству «лентяев» и после 12. Т.е. смена в 24 часа превращается в 26 и больше. Но это еще не все. Интересно, что уйти со смены можно только после встречи с начальством и с его благословения, а управляющий появляется принять смену после 10 по принципу «холопы подождут». Корпоративной культуры в данном заведении нет и близко. Сотрудник здесь рассматривается как дешевая, наемная рабочая сила. То же самое могу сказать про отношение начальства (в лице управляющего и.с.в.) к сотрудникам. Отношение никакое, политика менеджмента — «чморить» персонал. После 24-часовой смены принести кофе, например, или сбегать проверить, убран ли номер, или позвонить гостю и узнать время заезда. Непонятно, зачем следующая смена приходит к 10, если предыдущая все еще в работе. Видимо, это что-то из разряда чудес, недосягаемого для простого люда эффективного менеджмента. Видимо, из-за таких чудес наблюдается и высокая текучесть кадров. Социальный пакет... Далее →
-
Нарушение порядка выплаты и уровня зарплаты. Далее →
-
Нарушения трудового договора и выплаты зарплаты. Далее →