Откаты в компаниях в Санкт-Петербурге

Если вы хотели туда пойти, не идите! Работа сутками. За сутки Приемщик получает 3000 р, кассир 2700 р, обязанностей за эту сумму овер и [censored], и ценники поклеить, и прибрать, и на авито отвечать, и товар фоткать, и ещё успеть и продавать, и оформлять, учитывая, что толпа клиентов огромная, а ты один на весь филиал. Ночью, казалось бы, можно спать, но вот по факту ты не поспишь, от слова [censored]. Ходят постоянно, контингент клиентов тоже тот ещё: то матом обругают за нифига, могут начать драться, предъявляют при оценке техники, сумма, мол, маленькая. Кстати про суммы: если дашь много и придёт ревизор, разницу спишут с тебя. Примешь товар со скрытым дефектом — спишут по цене витрины. Принял не золото (касается кассиров) — спишут полную сумму с зп; у некоторых работников списания составляют 70-80k и больше, то есть зп не получают, ещё и должны остаются. Политика компании такая: на всём сэкономить, главное себе бабок выбить, при чём максимально. Экономят на раскладушках, на ремонте, на свете, на рабочих компьютерах и ноутбуках, на принтере, даже на заправке принтера, мать вашу, экономят. Если ты продаёшь уникальный товар (товар, который ты не можешь проверить, узкой сферы деятельности), то тебе должны выписать премию. Однако никакой премии... Далее →

Возомнившие из себя большую организацию, на самом деле, один напыщенный индюк, другой бессмысленный [censored]. Если хотите подставлять [censored] за деньги — то вам сюда. Человек переобувается на лету по 2−3 раза за беседу, слова не держит и в помине, но в итоге виноват всегда кто-нибудь, но не директор, а зачастую име6он. Собственник никогда не возьмёт ответственность на себя и на фирму, а всегда переложит на кого-нибудь. Да, деньги платят вовремя, но при любой возможности пытаются наложить штраф. Текучка ужасная, за год сменилось 10 сотрудников из 12, человек не держит сильных, боится. Компания погрязла в бюрократии, постоянные отчёты по якобы сделанной работе в crm системе. Сотрудники находятся постоянно в поиске новой работы. Заказчики и подрядчики всегда одноразовые, никто не обращается повторно, это говорит о многом. [В.] пойми, земля круглая, как ты и был жалким откатчиком в Полушке, за что тебя с позором и выгнали, так ты и закончишь. Штрафуют подрядчиков за свою некомпетентность — стыд и срам, говорят о штате своих монтажников — враньё чистой воды. Такие компании, в частности эту, перепродажники, ждёт крах. Услышите фамилию [П.], знайте, человек-подлиза, потерял свою фирму и пытается поднять своё эго в другой, собственного мнения не имеет, прогибается под директора как тот... Далее →

На софийскую 118 на склад пригласили на собеседование, приехал. Сказали, что рассмотрят кандидатуру в течение трёх дней и перезвонят. Перезвонили в тот же день вечером около 8 часов, сказали, чтобы на следующий день приехал на развозке в 8 утра. Приехал. Было человек 20, отсидели в аудитории, начали собирать документы (девушка, которая занимается оформлением). Вбегает парень со словами: «У кого паспорт на руках, идите фоткаться на пропуск». Я ещё не оформлялся, паспорт на руках был, пошел сфоткался. В итоге вернулся и нужно было уже документы отдавать в другом кабинете для оформления (в отделе кадров). Отдал. На руках были абсолютно все документы, паспорт, военник, снилс, ИНН, трудовая и реквизиты карты. Дальше сел с остальными в аудитории слушать инструктаж. Прослушал. И тут входит девушка, вызывает парня какого-то и меня в коридор и говорит, что набор на вакансию занят на сортировку и позвоним, может, на неделе. ППц, чё это за мозгоштурм то был все утро тогда? Не сказать заранее, сколько человек на вакансию нужно изначально?. Далее →

Проработав в этой фирме больше трех лет, видел разное. Самым большим огорчением были руководители. Начну с [С]. Работает в фирме много лет и хорошо зарабатывает через откат от дилеров рублей 50 с куба точно. Все знают, но всех устраивает. При этом заставляет подчинённых весь материал продавать через Изолюкс и ПТК. Общался ужасно, орет постоянно и слушать не может. Сам ничего не понимает. А его регионал в Казани Ф. максимум на водителя может потянуть. Работу не выполняет, только отчеты пишет чужими силами. И бензин списывает в карман. Все работа в фирме — это отчеты, их очень много. Три раза меняли СРМ. Заполняли все заново. У [С.] главное СРМ, он этим работу показывает. Техническое обеспечение слабое. С Технониколем сравнивать невозможно. Начальников в фирме больше, чем нужно. И все друг на друга перекидывают. Виноваты всегда рядовые сотрудники на месте. Розница и проф. договориться не могут, постоянно гадости делают. Лимита ГСМ не хватает по городу, больше получается. Премию могут не дать без объяснения. Мотивация не прозрачная. Далее →

Полное наименование общество С ограниченной ответственностью «ПКС ИНЖИНИРИНГ"Регион/город Санкт-ПетербургЮридический адрес 196 084, город Санкт-Петербург, Новорощинская улица, дом 4, офис 731−2 Конторка расположена в подвале жилого дома в районе метро Приморская. Директоров в конторе не поймать. Прячутся от сотрудников, така как в этой конторке нет денег. Денег в конторе нет от слова ВООБЩЕ.Если вы хотите работать задарма, под обещания директоров что все будет хорошо, то вам сюда. Директора вообще в строительстве ни чего не понимают. Верят наветам от офисных сотрудников которые вообще на стройке ни разу не были (например начальнику отдела снабжения [А.] который привык работать не за совесть, а за откаты). При увольнении выплачивают только официальную зарплату. Кинули много людей при увольнении. Без разницы кого. Д По словам им должны деньги следующие фирмы: «Глорекс девелопмен», ООО «ПСК» (Штерновское), на объекте метро Чёрная речка (строительство аппарт отеля), НО ОНИ КАКИМ — ТО образом НЕ МОГУТ ИХ получить! В этой конторе ИТР ставят в положение раба. в этой конторке считается что ИТР ненужная часть процесса. В общем вывод такой хотите идите, хотите нет. Далее →

ооо ФЛИТ компнаи., ГЕН ДИР (Г И В). входят в аладушкин групп. В целом, родственников в этой компаний куда больше, чем вы можете себе представить. Сидят на откатах, выводят бабки через ГСМ (сторонней фирмы, но родственной) название писать не буду, так как знаю и Уважаю ген директора той фирмы, хотя и подозреваю, что он совершенно не догадывается, что творится в организации его жены. Компания находится на Ленсовета 43/3 — это обычная жилая территория, с охраняемой стоянкой, огороженная забором, въезд только жильцам территории, охрана, видео наблюдение… иными словами, спрятались «прекрасно!». Организация работает на первом этаже, над окнами наклеены пленкой вывески следующего характера: «Детский развлекательный комплекс» (серая дверь). Отношение руководства к сотрудникам — 0/5 (ты никто, звать тебя никак) Вечно какие-то качели с зп, по факту мотивации вообще нет, одни угрозы. За все время что я там проработала — мотивацию меняли примерно так же, как и сотрудников по одному- два раза стабильно в месяц начиная с ноября того года. [Т.] которая находится в интимной связи с руководителем отдела — разрушительница семейного очага. Не связывайтесь лучше с ней. Улыбаемся в лицо — нож через секунду в спине. (пометка, прекрасный фильм Заклятие... Далее →

Имела печальный опыт работы в данной компании. Полностью подтверждаю отзыв предыдущего оратора. Не самый плохой офис, близко к метро, на собеседовании всячески создают имидж солидной организации — несколько этапов — кадровик, директор, повторно директор и т.д. В общем, пыли в глаза напустят тонну. Директор с виду солидный товарищ, обладающий прекрасными ораторскими качествами и даром убеждения. И вот вы приходите туда работать и начинается концерт… Система оплаты труда оклад+премия, причем премия больше оклада по соотношению. ЗП как бы белая, по рынку даже чуть выше средней, все на карточку, если б не одно, НО — премию свою вы не увидите никогда. Выплачивают только оклад, а по остальному заверяют что «вот вот все будет, надо немного подождать и т.д. и т.п.» И заливать будут так правдоподобно, что какое-то время вы реально будете работать, ждать и входить в положение. А потом пообщаетесь с коллегами и узнаете, что кто-то ждет уже пару месяцев, кто-то полгода, а остальные давно поувольнялись не дождавшись. Отсюда и текучка кадров. Главный инженер [М.] [А.] [В.] вообще персонаж, заслуживающий отдельного упоминания. Если вы подрядчик, читающий эти отзывы — не думайте даже, не нанимайтесь ни на какие работы. [М.] уверит вас, что сроки горят, необходимо выходить,... Далее →

Вынужденно искала подработку. Первую 1000 шт нужно расклеить за 4 дня. Обещали оплату за каждую расклеенную листовку 2 руб, если в день более 350 шт расклеиваешь, то по 4 руб. выполнила 370 шт в первый день, второй 420 шт и остаток третий день. Потом началась длительная проверка фото отчета. Длилось это 4 дня, менеджеры отвечали на Мой вопрос: когда будет оплаты? Типа они не знают, что проверяет Москва и оплачивает тоже Москва. В итоге Москва решила, что часть фото не правильная и оплаты нет вообще. Что может быть не правильного? Человек проверяющий фото отчёт, сам пытался сфоткать так, что бы вся 1000 фото была по стандартам? Это вообще не реально! Друзья, не работайте в этой конторе! Обман да и только! Далее →

Больше положительного нет, а потенциал у компании был… Текучка безумная, бегут каждый месяц или увольняются сами. Выдают проекты не системно и не структурировано все и всем подряд. Кто более усидел, то будет один за всех, технический директор, как класс выступает только в роли непонятно кого.. помощь минимальная..На объектах бардак на всех уровнях. Документация проверяется и разрабатывается отвратительно или вообще не смотрится, хаотичная работа с заказчиками; невнимательность всех отделов с кучей ошибок. Выполнение обязательств по зп-будьте внимательны, при устройстве и на HH.RU обещают одно (!), а через время начинается поиск причин, как не платить. Просите джоб оффер и оформление по ТК в первые дни. Должностных инструкций и регламентов нет, что может использовать работодатель в своих интересах, но с другой стороны позволит работнику в принципе и обернуть в свою сторону и пользу)))Если же вы сделаете на это акцент при получении доп. задач вне рамок, бойтесь гнева!)))Крайне не рекомендую данную компанию, потратите время и нервы и откат в профессии. Могут абсолютно спокойно не на проф. уровне ставить задачи, ваши замечания ничто, суть-не возникать)). Формально выглядит как феодализм. Бестолковая организация процессов. Обходим стороной, в том числе с точки зрения специалистов по направлениям… их там нет..описал мягко…хотя можно и жёстче))Подчеркну; работа для... Далее →

ооо Инкомтех- это серпентарий! Главная гадюка официально не оформлена, но это ее фирма — [М.] Прикрывается племянницей бывшего мужа [З.] глупый птенчик ставит только подписи. Подлые лживые пресмыкающиеся замы официально получают более 200 тыс в месяц- это главбух, финдиректор, исполнительный и ген.директор за помощь в осуществлении вывода денег через подставные фирмы и осуществления откатов заказчику и карманным сотрудникам заказчика, работающим в интересах Инкомтех. Простых подчиненных держат в черном теле на не нормируемом рабочем дне от зари до зари с задержкой и всевозможными штрафами зарплаты. Новеньких подвергают испытаниям дедовщины и издевательствам. Зам.гендиректора Махиня подыскивает себе новых любовниц из числа новобранцев, со старыми не церемонится, может и свои боксерские перчатки показать. Своих рабочих нет, нанимают подрядчиков и кидают. Суды, Суды и еще раз Суды! Обращение хамское, отсутствие компетенции в строительстве граничит с агрессивной тупостью руководства. Напрасно потерянное время и нервы! Обман в зарплате, перечень штрафов, разработанных новой инструкцией оставит вас в минусах. !Не тратьте время на собеседования — в договоре вам напишут «фиг вам», а потом скажут, а кто вам обещал? [Я.] А.М.? Кто он такой — менеджер по снабжению! И зарплату платят (вам объяснит хозяйка медной горы) не за рабочее время, а за результат,... Далее →