Откаты в компаниях в Санкт-Петербурге

Уважаемые коллеги, энергетики. Пусть убережет Вас Бог сталкиваться с данной компанией как в качестве работника так и в качестве партнера. По порядку: В качестве работника данной компании. Вам будут рассказывать (рассказывать будет [С.] — официально кто такой, ни кто сказать не может) о блестящих перспективах организации о планах на заключение договоров на сотни миллионов рублей и конкретно Вашей не менее блестящей перспективой и о том что срочно нужно бежать покупать лопату — деньги грести. НО это вранье. Деньги в компании есть только у директора. Все остальные работают на подачки. Приобретение комплектующих на каждый заказ, не зависимо от объема аванса от заказчика, приходиться вымаливать оплатить, это приводит к необходимости приобретать [censored] (и его устанавливать) т.к. дешевле и к срыву сроков сдачи. А вот это уже прецедент не платить зарплату народу. Чуть не забыл, если Вы планируете провести выходной день вне работы — Вы подлая скотина, ставящая под угрозу все от основания мира. А если будете работать — скажут только спасибо, да и то вряд ли. кидалово в действии. В качестве заказчика основные моменты осветил абзацем выше, но помимо того факта, что оборудование собирается на заведомо низкокачественных комплектующих, в ужасной спешки из-за срывов сроков, так присутствует тот факт, что даже... Далее →

Оформление полу-официальное. Справок не дали, в ТК запись не сделали. Подослали ко мне под видом мужа [Г.] [Р.] Сергеевич) директора [Т.] М.В), который выманил у меня 300.000 рублей обманным образом. Денег не вернули, угрожали, подвели к увольнению. никому не рекоменую с ними работать. Ни клиентам, ни сотрудникам. Бегите. Моют НДС, Работают на откатах. МАФИЯ Новосибирска. Далее →

Всем здравствуйте. Искала я работу в начале ноября, и однажды в полдень 1 ноября звонит мне по моему резюме с HH так называемое агентство «Экспириенс». При вопросе «А что за компания?» девушка замялась и сказала «эмм, русмобайл». Ок. Собеседование было быстрым, спросил у меня управляющий [С.] о нескольких вопросах и сразу же пригласил завтра на стажировку (его через месяц уволили). Сказал, что зп без задержек и 35тыс. В общем, проработала я на Невском 51 месяц, но из-за конфликтов со «старшим администратором» [К.] [К.] меня перевели на Электросилу, [Р.] 5. Конфликты были из-за того, что эта дама любила выписывать штрафы за любой чих, как в дальнейшем выяснилось, в этой компании все «начальники» такие. Штрафы выписывала она и тогда, когда косячит кто-то другой. Хотя косяк для них это реально хоть что: не прописал комментарий, неверный пароль написал, забыл вытащить симку из телефона при приеме, забыл сфоткать чек или просто отправил его не в ту группу. Штраф будет по сумме в чеке)). Эта компания любит возвращаться в СССР и наказывать коллективно!) В общем, проработала я на [Р.] 5 ещё полтора месяца, за это на моих глазах компания кинула на зп 6 человек: 3 приемщика и ... Далее →

Считаю обязательным оставить отзыв о М16 group, конкретно о входящим в эту группу компаний г/л Клуб Любогорье. В 2016 году мне по рекомендации была предложена должность управляющего курортом, пройдя собеседование у учредителя данного г/к, а именно у [М.] Е.А., я отправился в Новгородскую область, а именно в поселок Любытино. Учитывая что, ни учредители семейство Малафеевых, ни сотрудники г/к (папа, мама, брат [Е.] [М.] не имели никакого понятия об управлении объектом под названием горнолыжный курорт, мне необходимо было постараться наладить работу, а так-же обеспечить безопасность отдыхающих, техническое оснащение курорта тоже оставляло желать лучшего, не говоря уже о персонале который состоял как выше сказано из родственников (сами понимаете потребовать с них было что-то не реально) остальные же так сказать сотрудники являлись местными жителями поселка Любытино (в большинстве своем люди не имеющие желания работать) вообщем о клиенто ориентированности можно было только мечтать. Несмотря на все вышеперечисленное и имея знания я начал работать засучив рукава. При мне была построена и запущена насосная станция, мною обучался персонал начиная с общения с гостями курорта заканчивая эксплуатацией снегогенераторов и подъемником. В течении месяца мной были выявлены многочисленные нарушения при работе... Далее →

мошенники! Осторожно — мошенники! «Нева забор»- забор или ооо«Прайм Энерджи»  — действующий от этого имени фирмы [П.] [Д.] [Ю.] мошенник! http://neva-zabor.ru https://vk.com/id9494410 https://vk.com/neva_zabor https://www.instagram.com/nevazabor/ +7(921)907−58-15, (812)241−70-64, +7 (963) 320−06-80 Колпино ул. Карла Маркса 13 Берет предоплату и скрываются, материт обманутых клиентов, деньги не возвращает! Производства никакого нет, адрес фирмы недействителен. Ни в коем случае не заказывайте заборы у этой шарашкиной конторы! Написаны обращения в полицию и прокуратуру, заведены уголовные дела! Нева забор Нева- забор ооо«Прайм Энерджи»  — [П.] [Д.] [Ю.] Осторожно — мошенники! Берут предоплату и скрываются, матерят обмахнутых клиентов, деньги не возвращают! Производства никакого нет, все фикция. Ни в коем случае не заказывайте заборы у этой шарашкиной конторы! Написаны обращения в полицию и прокуратуру, заведены уголовные дела! мошенник! Мошенники! В компании «Нева-забор» вам могут предложить изготовление заборов, учитывая все ваши пожелания. Огромные опыт, качественные материалы, надежная установка — мы дорожим доверием покупателей. В самые короткие сроки на вашем участке уже будет красоваться забор под ключ.... Далее →

С начала 2018 года «бардак» начал нарастать, а с второй половины года пошла мощнейшая экспансия «неудачников» из Х5 ритейл групп — в просторечии — компашка из «пятёрочки». Переиначивать стали под свой лад. Не говорю, что откатов не было в 2017 году, но когда был основной собственник, то хотя бы чуть-чуть с этим боролись. Совсем «борзых» сажали на полиграф и как-то удаляли — не всё и не всех, но хоть как-то. С приходом новой «команды» клич — «грабь награбленное!» точно стал относится к нашей компании. Поймал своё новое руководство на вымогательстве взятки… Что вы думаете? Пришлось уходить… Полномочия из Краснодара как бы перетекли на местный уровень. Местный уровень, состоящий из, как я говорил выше «отбросов» Х5 ритейл групп стал навёрстывать «упущенное». Пришлось уходить. Тенденция негативная. Ухудшение видно не только в цене акций. Общее состояние ощущается и по уплотненному офису и по несчастным людям в магазинах. Потогонка ещё та. Чехарда в руководстве. Откаты и мародёрство. Жаль мне наш Российский Walmart, типа «он построен с нуля», теперь ещё и загажен «нулями»:)) Далее →

Не соответствующая специфике работы зарплата. Самая низкая оплачиваемость по сравнению с другими подобными фирмами, поэтому и решил уволиться. При увольнении не выплатили ни копейки за последний месяц и неделю! Т.е. расчета не получил вообще! откатал И отработал за свой Счёт больше месяца! Мошенник Паредес (хозяин конторки) кидает людей на деньги! Избегайте эту шарагу, чтобы не оказаться обманутым! Я далеко не единственный с кем так поступили. Далее →

[П.] [Е.] [С.] — вор и коррупционер на государственном довольствии. Родился 10 августа 1959 года в Семипалатинске. Долгие годы [С] проработал в управлении тыла ГУВД Санки-Петербурга и Ленинградской области, где оттачивал воровское ремесло расхитителя государственной собственности. В настоящий момент  — главный врач Тосненской клинической больницы [П.] [Е.] [С.] находясь на различных должностях, получал откаты с госзаказов, оформлял подряды на нужные компании, сбывал медицинское оборудование, закупленное для государственных учреждений, в частные клиники. Благодаря связям [С.] [П.] [Е.] неоднократно избежал возбуждения уголовных дел в связи с крупными хищениями государственных средств и имущества. В 2012−2014 гг [С.] являлся главным врачом Межрайонного наркологического диспансера № 1 (мнд). Находясь на этой должности, [С.] организовал мошенническую схему по воровству бюджетных денег, выделяемых якобы на оказание услуг, а на самом деле с целью личного обогащения П.Е. [С.] и его подельников. Вот что указано в акте Контрольно-счетной палаты по результатам проверки МЕжрайонного наркологического диспансера № 1 1. «В результате завышения в 2013 году количества посещений на 12 536 единиц, стоимость которых составила не менее 8 975 тыс. рублей средства субсидии из бюджета Санкт-Петербурга были направлены на оплату... Далее →

Взяли на должность заведующего складом в комбинат общественного питания с испытательным сроком на 3 месяца в первый месяц пока кладовщик (который метил на эту должность) был в отпуске всё было отлично, а после его выхода начались проблемы, директор [М.] зав. производством Гуливец и бухгалтер калькулятор [К.] начали эти проблемы устраивать. И естественно я не прошла испытательный срок. Т.К я против получения откатов и бонусов от поставщиков. Не советую туда устраиваться пока там эти люди. Далее →

Вы учитесь 4 года, получаете диплом, сертификат медицинской сестры чтобы потом целыми днями мыть полы. На собеседовании вам будут рассказывать о том, как тут все соблюдают чистоту, уважают ваш труд, зимой используют музейные бахилы, которые не протекают, вам остаётся помимо своей основной работы с инструментами пару раз в день пробежаться шваброй. «Ничего страшного, пару раз в день протереть можно.»- подумала я. На деле в первый день стажировки вам скажут мыть туалеты и проверять их каждый час. Потом добавится рентген кабинет, затем ординаторская, кабинет директора, музейные бахилы будут протекать, а вас просить мыть пол каждые полчаса. Большинству сотрудников будет пофигу на ваш труд, в ординаторской будет валяться мусор на полу. Из мусорки будет все вываливаться, но все будут ждать, пока вы не поменяете пакет в ведре. Мытьё микроволновки, чайника, окон и общего шкафа в ординаторской тоже лежит на вас. Раз в энное время будут просить мыть светлые швы между плиткой на полу по всей клинике. Каждую неделю генеральная уборка в холле потому что так придумала управляющая. Администраторы, управляющая и главврач буду ходить и рассматривать стены на наличие пятен, не дай бог они увидят пятно... Далее →