Откаты в компаниях в Санкт-Петербурге

Обьявление на сайте hh.ru/ Вакансия менеджер продаж. Общение проходило с некой [М.] Всегда вызывает некое недоумение первичный вопрос про «расскажите о себе и о своем опыте».Если вы хоть и массово делаете рассылку по собеседованием, ну потрудитесь тогда хотя бы сначала ознакомиться с резюме кандидата, а потом начинайте общаться с ним. Вы же за это деньги получаете! Если вы потенциально присылаете отклик кандидату, значит он вас потенциально на первичном хотя бы этапе, устраивает. Компания на рынке находится давным давно и они набирают менеджера на полностью холодный поиск. Это вызывает много вопросов. Рынок потенциально давно окуче нплюс входящие заявки, плюс покупки баз никто не отменял, какой на фиг холодный поиск если вы 17 лет! на рынке! Идем далбше. При первом вопросе какие условия по оплате на старте- фикс 30тр. и % типа с продаж… Вопрос опять, какой %% то? 10% с маржи типа… Задитесь за комп и ищете клиентов. На вопрос, когда наступят продажи чтобы что-то начинать зарабатывать, никто конечно же ответить не может. И в концовке, ключевой вопрос..У вас есть бесплатные стажировочные дни? Некое мямлянье начинается и потом наступает очередной шедевральный ответ от очередного идеального работадателя- " Ну у нас стажировка идет 2... Далее →

Считаю обязательным оставить отзыв о М16 group, конкретно о входящим в эту группу компаний г/л Клуб Любогорье. В 2016 году мне по рекомендации была предложена должность управляющего курортом, пройдя собеседование у учредителя данного г/к, а именно у [М.] Е.А., я отправился в Новгородскую область, а именно в поселок Любытино. Учитывая что, ни учредители семейство Малафеевых, ни сотрудники г/к (папа, мама, брат [Е.] [М.] не имели никакого понятия об управлении объектом под названием горнолыжный курорт, мне необходимо было постараться наладить работу, а так-же обеспечить безопасность отдыхающих, техническое оснащение курорта тоже оставляло желать лучшего, не говоря уже о персонале который состоял как выше сказано из родственников (сами понимаете потребовать с них было что-то не реально) остальные же так сказать сотрудники являлись местными жителями поселка Любытино (в большинстве своем люди не имеющие желания работать) вообщем о клиенто ориентированности можно было только мечтать. Несмотря на все вышеперечисленное и имея знания я начал работать засучив рукава. При мне была построена и запущена насосная станция, мною обучался персонал начиная с общения с гостями курорта заканчивая эксплуатацией снегогенераторов и подъемником. В течении месяца мной были выявлены многочисленные нарушения при работе... Далее →

На сайте красиво описано про их большое сердце, но на деле оказывается все по другому. Скажу только про отдел персонала — их сердце на столько большое, что могут спокойно попросить соискателя 1,5 месяца подождать, потому что место освободится именно через это время. 2 долгих собеседования, 1,5 месяца ожидания. Все это время без денег, но мысли, что оно того стоит не покидали меня. И вот день Х, они не звонят. На следующий день, когда уже не было сил бездельничать, я набрал заветный номер и что вы думаете? Трубку не берут, по почте не отвечают и никакой обратной связи. Я понял, что просто стал жертвой абсолютно непрофессиональных, равнодушных сотрудников, у которых не было время со мной разговаривать. Но зато у них есть время делать всякие фотки на работе в белом, селфи, фоткаться во время перерывов на крыше, а потом все это дело загружать в свой инстаграмм. Молодцы, браво OCS, эйчары- это ваше лицо. И они показали, кто работает в вашей команде. Очень жестоко заставлять людей столько ждать, и не давать обратной связи. Пусть это остается на вашей совести. Мы все знаем, что происходит с компаниями, в которых работают такие... Далее →

Удосужилось поработать в фотокомпании по изготовлению сувенирной продукции LV art company в Санкт-Петербурге. Это большая сеть в разных городах. Главный адрес: 355 029, Россия, г.Ставрополь, ул. Ленина 415Д Реквизиты компании: ИП Айрапетян н.в. инн 263 411 748 433 ОГРНИП 318 265 100 026 609 Когда приходила на собеседование мне говорили про то что в смену будет выходить по будням 1500, по выходным 1800. На деле оказывается ты работаешь только за 20% от выручки, без оклада. А это в будние дни можешь уйти после 12 часов работы с 200 рублями, может повезти и уйдёшь с тысячью. Я настаивала на договоре, мы его написали, мне Управляющая обещала его скинуть, но я его так и не увидела. График обещали 4/3, но потом он резко превратился в 5/2, так как бешеная текучка. Управляющая не выполняла свои должностные обязанности, не привозила вовремя продукцию, краски, из-за чего терялась моя выручка, следовательно и зарплата. Могла во время разговора просто уйти. Говорила, что не верит, что дети не хотят фоткаться. Хотя при другом сотруднике, с кем ей пришлось работать в выходные, ей 5 детей сказали, что фотографироваться они не будут. Кстати фотографировать она тоже не умеет. Постоянно... Далее →

Не соответствующая специфике работы зарплата. Самая низкая оплачиваемость по сравнению с другими подобными фирмами, поэтому и решил уволиться. При увольнении не выплатили ни копейки за последний месяц и неделю! Т.е. расчета не получил вообще! откатал И отработал за свой Счёт больше месяца! Мошенник Паредес (хозяин конторки) кидает людей на деньги! Избегайте эту шарагу, чтобы не оказаться обманутым! Я далеко не единственный с кем так поступили. Далее →

Категорически не рекомендую никому идти работать в Санкт-Петербурге в ООО «Коммунальная Служба», откровенное кидалово! [censored] им на своих сотрудников! И заказчикам лучше обходить стороной, обманут и сделают заведомый брак, будте уверены! Работать на вас не сотрудники будут, а левые люди, уже давно тут этим промышляют, работу так себе делают, зато начальству откат отличный в карман идет, еще бы им этим не пользоваться! Денег в этой лавочке не водится почти, ни налоги не оплатить, ни зарплату начислить. Техника едва дышит, дохлое все. В целом начальство подобралось аховое, безмозговое, ни образования, ни понимания, как дела вести. Работайте как есть, а не хотите — всех уволю! Вот под таким девизом и жили. Ну да бог им судья, главное что у меня совесть чистая, а страна пусть знает своих героев! Далее →

переводился из другого региона — на должность руководителя региона. HR был на связи регулярно, давала тестовые задания, 3 интервью в том числе с генеральным директором. Потом — просто исчезли и кормили завтраками. Никакой обратной связи. в итоге когда спустя полгода я спросил что в итоге произошло мне ответили что я был недостаточно настойчив. в остальном в компании много проблем в продажах. оборудование крайне дорогое, хоть и качественное, но в России за него платить не готовы вообще. Постоянно хотят обуть, скидок, рассрочек. Продавать крайне сложно, потому что головная компания не признает откаты, поэтому все работают через посредников и пере-продажи. Начальник отдела продаж самодур, может звонить в любое время и все обязаны отвечать. Три раза не ответил — уволен. Неважно по какой причине. Сотрудники нервные, завалены текучкой и бумагами, инженеры кто с умом уезжают за границу, начальник инженерного отдела консервативный и старый, на логистике экономят как могут. короче, везде экономия, везде переработки. Далее →

Заработать не возможно. Обманывают, штрафуют (не имеют права по закону), машины дают не оборудованные (покупать ремни для крепления груза должен сам). В итоге 4200 на депозит + 1500 на топливо= 5700 вложенных денег. Откатал два заказа, получил на руки 6000, так я ещё и должен остался, отработал в минус получается. И ты всегда не прав. Далее →

История о том, почему я никогда не буду заказывать еду в «Достаевском» и почему отныне я всю жизнь буду вздрагивать при упоминании [Ф.] [М.] Так вышло, что 7 месяцев своей жизни я потретила на эту удивительную компанию, которая сократила её как минимум лет на 7. Начну, пожалуй, с плюсов, потому что о них много даже при большом желании не напишешь. 1. Бесплатная еда, хотя это сомнительный плюс, но к этому я ещё вернусь. 2. Работая в «Достаевском», не думаешь о подработках, можно просто взять дополнительные часы, однако даже тут скрывается подвох. 3. Всё же это опыт, идеально для тех, кто его не имеет. А теперь минусы, уверена, всех даже не вспомню, да и невозможно вместить в текст бесконечность. Ну что ж, погнали. 1. Начнём с меньшего. Пресловутый бесплатный обед или стафф. Да, стафф больше подходит, или даже русская рулетка, никогда не знаешь, чем закончится его потребление, можно и кишечный бэд трип словить. Готовят его повара, кстати, на кухне поваров с образованием нет от слова совсем. В компанию приходят люди, которых обучают повара, не умеющие правильно готовить. Нормально ли хранить брынзу в обычной,... Далее →

Здравствуйте! Хочу рассказать о директоре завьялове н.в. с которым довелось пообщаться. Отношение у него, что к рабочим, что к работе одинаковое, мягко говоря пофигичное, заработанную зарплату за работу нужно обязательно задержать, это в лучшем случае, а то и вообще про не забыть, обещает обналичить деньги, приходиться ждать по месяцу полтора, на объекте твориться бардак, завозка материалов поставлена «правильно» не куда складывать, это проблемы рабочих, зато получу (откат) с большой партии стройматериалов. Нужно перевезу на другой объект, а что испортиться всегда можно выкинуть, а заказчику прогнать пургу мол все ушло. На сроки по работам забивается конкретно, как и на качество т.к. в стройке ни чего не знает, надеется на прорабов, а если прораб не угоден то пшел вон без зарплаты. Существуют не законченные объекты с которых взяты деньги и которые просто брошены, не доделаны. Так что если услышите название {ск гермес сртой или велком студио} обходите стороной, если Вам дороги свои нервы и деньги. Далее →