Откаты в компаниях в Ставрополе

Я, проработав в Краевом клиническом кожно-венерологическом диспансере, в ужасе от того какой беспредел там творится. Зам.главврача [Б.] Н.Г. и старшая медсестра [З.] Е.И. считают себя собственницами вышеуказанного государственного учреждения. Так и говорит [Б]…Вон из моей клиники. Гадко представить какие они профессионалы, если отказывают в стационарном лечении пациентам. Так же, в диспансере никогда нет талонов к дерматологам, ждать надо месяц и больше. Когда я обратилась туда с кожным зудом, мне поставили диагноз контактная аллергия, а на самом деле была краснуха, которая закончилась отёком Квинке и реанимацией. Пациенты, которые находятся на лечении в кож-вендиспансере, вынуждены покупать продукты в магазинах, так как диетсестра [Ч.] кладовщица [В.] и повар [Л.] продукты с пищеблока больницы на машинах увозят домой. Так же [Л.] с разрешения [Б.] и [Ч.] организовала обеды для работников администрации и родственников [В].Поэтому порции для пациентов мизерные, несоответствующие нормативам. Продукты от поставщиков поступают самого худшего качества. Кладовщица [В.] вместо суточной нормы мяса выдаёт кости. Диетсестра [Ч.] работу поваров не контролирует, выдачу продуктов кладовщицей тоже. Суточная норма продуктов хранится без соблюдения товарного соседства. В венерологическом отделении лежат 3−5 человек, а числится по 40−50. Так сказать…мёртвые души.... Далее →

Ребята прежде чем прочитать отзыв, ознакомитесь с информацией по поводу всей компании.  1. Программа [А.] Малахова https://www.youtube.com/watch?v=H62HMEz_QlY  2. Группа в контакте по борьбе с Пирамидой Тяньши и реальными Фактами по поводу их продукции и того, что они вам внушают. https://vk.com/tienspravda  3. Официальный сайт (сект России), где эта «кампания» признана сектой https://www.youtube.com/watch?v=H62HMEz_QlY Я вам так скажу это даже не сетевой маркетинг. их товары распространяются только между сотрудниками. Премии вы будите получать, только тогда, когда закроете минимальный статус 4 звезды.это 25 тысяч рублей. чем больше статус тем больше процент вознаграждения. Всем новичкам сразу говорят, что бы они закрывали статусы на 6−7 звезд, которые идут от 350 тыс руб. Что закрыв этот статус, они точно станут успешными. идут каждодневные тренинги НЛП по промывке мозгов и навязывании иных ценностей. Не забывайте, что вы каждый месяц должны платить аренду за офис. и обязательные закупки товара, о которых вам сразу не говорят, что бы вы не сбежали. Все их конференции платные. Все за свой счет. Если у вас нет денег закрыть статус. то в кампании есть кредитные брокеры. которые помогут взять вам кредит.... Далее →

Этот работодатель официально не трудоустраивает, при устройстве на работу не договаривает условия работы, что не одна, а по 3−4 выгрузки по Москве за которые он не оплачивает, за ремонт не оплачивает. Увольняет без причины, ждет когда человек приедет с рейса, находит фейковую причину что бы уволить человека без денег за проделанную работу. В моем случае, я откатал 15 дней, накатал 5200 километров, когда приехал, сдал ему отчет, Он мне сказал что я его обманул, по его прикидкам, заметьте прикидкам как он сказал я прошел 4500 км. Не вопрос, в Яндекс картах я распечатал весь проделанный мой рейс от города до города, от улицы и номера дома, до конечного пункта получилось столько, сколько накатал,+,- 50 км, отправил ему, его ответ меня убил. Он сказал что я его не убедил. Раз этим я его утер, начал другие причины искать, опять же фейковые. В итоге я ушел, и он со мной до конца не расплатился. За небольшой срок работы у него, при мне он уволил двоих, не расплатившись с ними, есть номера телефонов людей которых он кинул на деньги без обоснованных причин. Люди у него меняются как перчатки, только после моего ухода, за неделю от него ушли 2 человека, при том что он имеет всего 3 автомобиля. Когда напьется, любит доставать водителей по телефону,... Далее →

Компания, в которую постоянно требуются сотрудники. Это сразу многое объясняет. Там работать невозможно. Сначала Вам улыбаются и говорят, что зп 14 т.р., потом, что зп такая если выполнишь норму. Норма такая, что втроем не осилить. Грубые начальники отделов, которые позволяют себе [censored] сотрудников, мямлик директор, обязанности гораздо больше, чем говорят при 1-м собеседовании. Особенно тяжко специалистам по сбору информации, им я и собирался стать. По мимо обхода территории очень большой, надо еще что-то фоткать, еще рекламой заниматься и чуть ли не сделать всю работу за геодезиста. С лгунами и хамами работать не буду! Далее →