Откаты в компаниях

Очень мутная контора, большая текучка кадров. Генеральный директор сам решения не принимает, постоянно оглядывается на СБ. Рулят там сбшники, они решают кого взять на работу, кого уволить. Поощряют в колективе стукачество, подставы. Работа сводится к тому кто кого первый подставит. Главный там у них [У.] [Г.] [А.] он руководит всеми процессами. За откаты. Если кому-то помог с трудоустройством, ему за это платят, он крышует некоторых подрядчиков, получая с них откаты. А кто отказывается ему платить того выдавливает и старается кинуть на деньги. [Г.] [А.] из органов МВД, он в ВТК самый главный решала вопросов. Главное для него, чтобы деньги текли ему на карман. Сам при этом говорит, что работает в интересах ВТК. Из-за него уволились много хороших спецов, остались те кого никуда не берут. Далее →

1.​ ​ ​ ​ ​ ​Условия труда. Главный и единственный​ плюс удобное расположение офиса, относительно метро. 4 этаж без лифта. Ресепшен прямо у туалета, который пахнет. Весной и осенью, а также во время сильного дождя, на входе вас встречает ведро потому что с крыши капает. Грязная кухня 2.​ ​ ​ ​ ​ ​Коллектив. Гнилой. Весь, начиная с головы. Здесь к менеджеру относятся как, цитирую, «расходному материалу». Вы можете находиться с коллегой в одном кабинете и при этом не здороваться, общаться исключительно по почте.​ Главные сплетницы компании [И.] Лера, [М.] и Наташа, которые переполоскают кости так, что будет дурно.​ Каждый менеджер и логист получает откат. СБ нет как таковой в принципе 3.​ ​ ​ ​ ​ ​Руководство. Да, они тебя знают, знают все твои обязанности, но при этом не стесняются наваливать на тебя еще и еще (несомненно за ту же плату, что и была). 4.​ ​ ​ ​ ​ ​График. Точнее его полное отсутствие 5.​ ​ ​ ​ ​ ​Зп. Серая вся. Еще и отправляют в отпуска без содержания, чтобы избежать налогов Могу сказать, что в компании... Далее →

ооо Капель кидалово полное высчитывают за все виноват не виноват без разницы. Руководство полностью без грамотное лишь бы наказать ответствинность полностью перекладывает на работяк деньги отмывают за счет работяк своим работу не дают левым платят с откатами, зарплаты обещают космические на деле высчитают до прожиточного минимума или должен останешся. Устроится без проблем уволится капец как сложно без вычетов, сейчас там илимовские пришли вообще [censored] [Е.] [Б.] Далее →

ОП Краснодар в лице Пристайко И.Л. как отдельно взятое государство в Русклимате… Если ты вдруг читаешь это и хочешь устроиться на работу в РК Регион ОП Краснодар- остановись! 1)Придя на работу, тебе расскажут красивую сказку об вводе в должность, интеграции, обучении и помощи от коллег — не ведись, ВСЕ ложь! Как только тебя примут на работу, директор про тебя сразу забудет. Никакой помощи, крутись как хочешь, если обратиться к директору он пошлет тебя к коллегам, а тем в свою очередь ты не нужен, у них своих дел по горло и тебя вежливо отошьют. Спустя какое-то время тебе скажут, что ты непродуктивный сотрудник, ничему не научился и начнут подталкивать к выходу. 2) в коллективе постоянные скандалы, драки, интриги, дележка клиентов, каждый так и норовит спихнуть на тебя свою на работу и сидеть в телефончике. Операторы работают на износ, нет разделения зон ответственности, качественно они выполнять свою работу не могут, все это сказывается на продажах. Директор в курсе происходящего, так как ему жалуются все на всех. но решать конечно он ничего не собирается. т.к. его круг интересов ограничен спортзалом и тачками. 3) Если вдруг ты захочешь обсудить с директором выставление планов, показатели, продажи, или просто обратишься с помощью... Далее →

Главный вор при Сильпо это [С.] В. Будучи начальником охраны воворовал лично, считал кассы излишки проигрывал в автоматы игровые, выносил воровал товар, будучи куратором охраны брал взятки с ноо, вывозил лично ворованное мясо с ЯКутской, элитные напитки с победы 87 от [С.], затем эта [censored] требовала деньги за плохие показатели по результатам. Далее этот [С.] неоднократно воровал деньги при развозке зарплаты! Затем эта [censored] [С.] В. требовал деньги за назначение на должности управляющего администратора начальника охраны -деньги, этот человек по уши в [censored] и руководит охраной сети. [Б.] пригрел эту [censored] и доверил ему должность при которой он сейчас обложил наёмные охрану откатами. Далее →

Было приглашение от них. Пытался дозвонится по позиции еще с 21 августа — неоднократно никто трубку не брал, ни на сообщения на HH не отвечал. 24 дозвонился, [К.] не было, предложено было обсуждать с той кто был на месте — [Л.] Согласовали согласование определенного времени на ближайший четверг. Звонка, письма с подтверждением в этот день от них так и не поступило. На следующий день звонит [Л.] и вместо подтверждения согласования, выдвигает мне новое условие — у них все проходит тест на эту позицию, я должен его пройти. Говорю, хорошо, давайте я посмотрю, но как вы понимаете, поскольку есть вариативность прохождения, то вами по факту отменяется назначенное время и давайте тогда будем (или не будем) согласовывать по результатам прохождения теста. В среду делаю тест, извещаю о прохождении, ответа в этот день нет. Звонит эта Вера в четверг, предлагает согласовать так как было изначально, на сегодня же, хотя точно ей говорилось, что поскольку вы ставите новые условия и вы тем самым отменяете и тогда должно быть новое согласование, сам тест — говорит что я прошел. Но вижу что торопит, опрометчиво предлагаю слишком рано, на следующий день, хотя изначально при первом согласовании закладывал около 2 дней для подготовки. Позже она мне... Далее →

Непрофессиональная HRень, а именно некто чума [Д.] [М.] Алгоритм работы и принятия решения по кандидатам данной эйчар-твари одной ей понятен и он совсем не логичен. Сидит этакая HRень, пальчиком тыкает по клавиатуре, шарахается по соцсетям, лайки ставит, а тут вы ей мешаете своими резюме. У нее где-то встроен супер-сканер, который за доли секунд определяет подходит кандидат или нет. Вывод: уважаемые руководители, когда же вы уволите таких тупоголовых горе-эйчаров, которые ничего не понимают и не хотят качественно работать. Возможно они и на откатах сидят. От действий таких идиоток-недопрофи компания теряет и время, и деньги, и репутацию. Далее →

Отработал 10 лет и выкинули за борт как крысу. Уволили без объяснений 2 бригадады, остальные на очереди ждут своей участи .. ну естественно при увольнении всех кинули с выплатами процентов на 70 .. в Самаре в офисе одни воры и жулики, живущие на не хилых откатах с закупов т.м.ц .. компания сгнила, рабочих кидают на деньги постоянно, лишают премий ни за что (офисные крысы [censored] свои прикрывают, за счёт рабочих, а по факту их вина) а потом ещё и получают 13 з.п который год подряд, а рабочим [censored] .. можно поднять вновь контору с колен, но только в том случае если половину бесполезных протирающих штаны разогнать .. а в мех службе вообще оставить 3 человека, [Б.], Пецкало, [Т.] .. открой глаза з.м Далее →

Ниже написанное про [Д.] [М.] [Г.] Багдасаряна и правильно сказано [К]- вороы предприятия с ними предприятие далеко не уйдет. [Д.] и [Г.] сидят на откатах очевидно, плюс иные махинации Маррчук очевидно в тихую инструментик делает из заводского металла и иное. Багдасарян все же своей безграмотностью, тобешь можно предположить неоправданную заработную плату получает. Ну, а [К.] скорее всего просто связалась с [Д.] и [Г.] чтоб склад чистить сама бы не рискнула, а эти парни потом как бы и не пределах ну как-то так Ps, а так ра отдать можно и нужно на этом предприятии, но увы картину портят только вышеперечисленные люди 100% Далее →

Белая ЗП оказывается обманом, отчисления в пенсионный не производятся. При том, 13% платится самими сотрудниками даже с премиальной якобы части. Мотивацию меняют раз в месяц. Привыкли работать с откатами. Директор женщина, с кучей родственников. Выживают лишь те, кто поёт дифирамбы, и готов не высовываться. Совершенно согласен с предыдущим отзывом, расчёт на то, что сотрудники приводят новых клиентов и перевозчиков, потом их убирают. В отделе логистики молодой, неопытный руководитель-хам. Выражать свои мысли не умеет, общается исключительно матом, врет регулярно всем, и сотрудникам, и директору. Тут же работает его любовница, которой передают перспективных клиентов. За последнее время, почти полностью сменился штат: начиная от главного бухгалтера, менеджеров по развитию, логистов и заканчивая службой безопасности, произошло это как раз из-за личных отношений на работе, не выплат, обещанных изначально, денежных средств, и полностью не компетентного руководства, указывать которому на ошибки и напоминать о своих обещаниях нельзя, т.к. сразу становишься врагом. Хамство в принципе стиль работы этой конторы, всем пытаются внушить, что они никто и звать их никак. Теперь пытаются набрать студентов без опыта, так как считают их дешевой и легко управляемой рабочей силой. У компании много регулярных претензий и НП в АТИ,... Далее →