Откаты в компаниях

ОП Краснодар в лице Пристайко И.Л. как отдельно взятое государство в Русклимате… Если ты вдруг читаешь это и хочешь устроиться на работу в РК Регион ОП Краснодар- остановись! 1)Придя на работу, тебе расскажут красивую сказку об вводе в должность, интеграции, обучении и помощи от коллег — не ведись, ВСЕ ложь! Как только тебя примут на работу, директор про тебя сразу забудет. Никакой помощи, крутись как хочешь, если обратиться к директору он пошлет тебя к коллегам, а тем в свою очередь ты не нужен, у них своих дел по горло и тебя вежливо отошьют. Спустя какое-то время тебе скажут, что ты непродуктивный сотрудник, ничему не научился и начнут подталкивать к выходу. 2) в коллективе постоянные скандалы, драки, интриги, дележка клиентов, каждый так и норовит спихнуть на тебя свою на работу и сидеть в телефончике. Операторы работают на износ, нет разделения зон ответственности, качественно они выполнять свою работу не могут, все это сказывается на продажах. Директор в курсе происходящего, так как ему жалуются все на всех. но решать конечно он ничего не собирается. т.к. его круг интересов ограничен спортзалом и тачками. 3) Если вдруг ты захочешь обсудить с директором выставление планов, показатели, продажи, или просто обратишься с помощью... Далее →

Главный вор при Сильпо это [С.] В. Будучи начальником охраны воворовал лично, считал кассы излишки проигрывал в автоматы игровые, выносил воровал товар, будучи куратором охраны брал взятки с ноо, вывозил лично ворованное мясо с ЯКутской, элитные напитки с победы 87 от [С.], затем эта [censored] требовала деньги за плохие показатели по результатам. Далее этот [С.] неоднократно воровал деньги при развозке зарплаты! Затем эта [censored] [С.] В. требовал деньги за назначение на должности управляющего администратора начальника охраны -деньги, этот человек по уши в [censored] и руководит охраной сети. [Б.] пригрел эту [censored] и доверил ему должность при которой он сейчас обложил наёмные охрану откатами. Далее →

Было приглашение от них. Пытался дозвонится по позиции еще с 21 августа — неоднократно никто трубку не брал, ни на сообщения на HH не отвечал. 24 дозвонился, [К.] не было, предложено было обсуждать с той кто был на месте — [Л.] Согласовали согласование определенного времени на ближайший четверг. Звонка, письма с подтверждением в этот день от них так и не поступило. На следующий день звонит [Л.] и вместо подтверждения согласования, выдвигает мне новое условие — у них все проходит тест на эту позицию, я должен его пройти. Говорю, хорошо, давайте я посмотрю, но как вы понимаете, поскольку есть вариативность прохождения, то вами по факту отменяется назначенное время и давайте тогда будем (или не будем) согласовывать по результатам прохождения теста. В среду делаю тест, извещаю о прохождении, ответа в этот день нет. Звонит эта Вера в четверг, предлагает согласовать так как было изначально, на сегодня же, хотя точно ей говорилось, что поскольку вы ставите новые условия и вы тем самым отменяете и тогда должно быть новое согласование, сам тест — говорит что я прошел. Но вижу что торопит, опрометчиво предлагаю слишком рано, на следующий день, хотя изначально при первом согласовании закладывал около 2 дней для подготовки. Позже она мне... Далее →

Проект освещения склада и выставочного зала компании был доверен ПТК Светогор [К.] [В.] Основной задачей было обеспечить равномерную освещенность не ниже 300Лк и правильную цветопередачу, необходимую для демонстрации продукции, не забывая при этом и об экономичности осветительной установки. Для решения поставленной задачи были использованы светодиодные светильники. ПТК Светогор не только не справился с поставленной задачей, а так же поставил продукцию (светильники) не соответствующую заявленной технической документации, изготовленные из контрафактных дешевых комплектующих. Лично коммерческий директор [К.] В. предлагала нашим сотрудникам откат в размере 20% от суммы заказа за молчание, так же говорила о такой же работе с Инвестиционным Фондом Правительства Москвы, где она с Зевахиным К. уже давно так же работает по освещению улиц Москвы и платит откаты и все довольны. Уже пора Счетной Палате сделать проверку данной организации и ее деятельности с Государственными предприятиями. Советую держаться от них как можно дальше… Далее →

Да на откатах в этих Марсах сидят! Проталкивают заказчики и грузят бездарей вроде шарашкиной конторы Сталкер, которые платят им откаты! Далее →

Пришла на Собеседование Заводнила анкету, прошла к менеджеру по подбору персонала и стали беседовать Сказали что хотят пригласить и что в 18:00 напишут. Если не напишут то напишу я Так и случилось, я написала ровно в 18:00. Отката не было Ответ был только на следущий день после моих двух сообщений Пригласили на стажировку Приехала, про меня были вообще не в курсе, девушка админ старшая, сказала что у них вообще нет управляющего они сами по себе Особо ничего не рассказали, было только иди подай или нафиг не мешай, уйти можно когда угодно, салон не показали ничего не рассказали Отношение совершенно никакое, что ты ей что нет, только если подать что-то или позвать кого-то, такая текучка! Сунули 40 вопросов. Которые будут спрашивать после 5 дней стажировки, когда хотела узнать по вопросам стажировки, никому дела не было. Девочки, не тратьте своё время! Я потратила там 2 дня бесполезно! Далее →

Непрофессиональная HRень, а именно некто Ильина [Е.] Алгоритм работы и принятия решения по кандидатам данной эйчар-твари одной ей понятен и он совсем не логичен. Сидит этакая HRень, пальчиком тыкает по клавиатуре, шарахается по соцсетям, лайки ставит, а тут вы ей мешаете своими резюме. У нее где-то встроен супер-сканер, который за доли секунд определяет подходит кандидат или нет. Вывод: уважаемые руководители, когда же вы уволите таких тупоголовых горе-эйчаров, которые ничего не понимают и не хотят качественно работать. Возможно они и на откатах сидят. От действий таких идиоток-недопрофи компания теряет и время, и деньги, и репутацию. Далее →

Белая ЗП оказывается обманом, отчисления в пенсионный не производятся. При том, 13% платится самими сотрудниками даже с премиальной якобы части. Мотивацию меняют раз в месяц. Привыкли работать с откатами. Директор женщина, с кучей родственников. Выживают лишь те, кто поёт дифирамбы, и готов не высовываться. Совершенно согласен с предыдущим отзывом, расчёт на то, что сотрудники приводят новых клиентов и перевозчиков, потом их убирают. В отделе логистики молодой, неопытный руководитель-хам. Выражать свои мысли не умеет, общается исключительно матом, врет регулярно всем, и сотрудникам, и директору. Тут же работает его любовница, которой передают перспективных клиентов. За последнее время, почти полностью сменился штат: начиная от главного бухгалтера, менеджеров по развитию, логистов и заканчивая службой безопасности, произошло это как раз из-за личных отношений на работе, не выплат, обещанных изначально, денежных средств, и полностью не компетентного руководства, указывать которому на ошибки и напоминать о своих обещаниях нельзя, т.к. сразу становишься врагом. Хамство в принципе стиль работы этой конторы, всем пытаются внушить, что они никто и звать их никак. Теперь пытаются набрать студентов без опыта, так как считают их дешевой и легко управляемой рабочей силой. У компании много регулярных претензий и НП в АТИ,... Далее →

Я была уверена, что опровержение писал [К.] (алая звёздочка этой шарашки, искорка Вы наша), но после отзыва Йозефа засомневалась… И правда, если проследить историю отзывов, ранее опровержения писал именно он — [Б.] Теперь стесняшку включил штоле? Не с руки, мол, генеральному директору мараться об нас, заслуженно уволенных, посему озлобленных тунеядцев и разгильдяев?! Всё это время меня преследовало чувство недосказанности, и Ваше опровержение, подействовало, как слабительное! Я опровержения на опровержения пункты пунктов писать не буду, ибо там всё одно и то же, бездоказательно, что я ленивая дура и пишу чушь, а вы все там молодцы. Надеюсь, искушенный читатель разберется, кто говорит правду, а кто лжет. Напишу основные тезисы и добавлю то, о чем забыла сказать ранее. 1) [В.] [Л.] (та что мисс России), одна во всем мире? А как же я? 2) У меня достаточно большой опыт работы в разных сферах, но с каждодневными разговорами, как подать на дотации от государства с пошаговой инструкцией в связи с аховым финансовым положением (доход менее прожиточного минимума) я столкнулась впервые в ТД Авантпак! Люди с достойным доходом так себя не ведут! Я очень много где успела поработать и доподлинно знаю, что люди с зарплатой что-то... Далее →

Коллектив веселый работы много, но официально не оформляют. Платят копейки поэтому в закупках на откатах сидят наценка высокая сами всем тоже откаты платят чтоб бюджетные организации у них ремонтировались! При увольнении намекают что ты им еще и должен. Текучка сильная и если честно то ремонтируют отвратительно (со стороны видно) цены Далее →