Откаты в компаниях

Уважаемы сотрудники службы внутренней безопасности компании Х5, хотелось бы у вас спросить, куда вы смотрите? Или вы в сговоре с коррумпированными руководителями? Тогда уже следует почистить ваши ряды, если вы не справляетесь со своей работой, или не хотите с ней справляться. Речь пойдет о бездне пожирающей деньги компании на личные нужды – Можаева Анастасия, руководитель отдела технической безопасности компании Х5. На момент её перехода на должность руководителя отб формата дискаунтер в компании работали организации обслуживающие и производящие монтаж систем охранного теле наблюдения хорошего качества и по адекватным ценам. Можаевой А. было не выгодно то что еще остались подрядные организации которые работают «не под ней» и готовы были составить конкуренцию по монтажу СОТН на новых объектах и в сервисном обслуживание компаниям которые курирует госпожа Можаева и работают по завышенным в 2, а то и в 3 раза ценам. В последствие она устроила настоящую травлю на данные организации, при каждом совещание с вышестоящим руководством безосновательно поливала их грязью, но в итоге добилась своего — компании выгнали . Все старые сотрудники отдела ТБ ушли под травлей. На данный момент работы выполняются по завышенным и необоснованным ценам, не всегда лучшего качества. Можаева берет бешенные откаты и даже особо этого не скрывает. С дрожащими... Далее →

Отвратительная компания, проработав в ней около года стало понятно, что рыба гниет с головы, учредитель компании Кидрасов ЮФ (для руководства Оренбургского филиала просто Юлик) приезда которого боятся и трепещат все от мала до велика. Приезжая в Оренбургский филиал с проверкой, проводит их в различных ресторанах города совершенно не решая проблемы. Заработная плата в конвертах, с непонятной мотивацией, как только какой-либо менеджер начинает зарабатывать на своих клиентах у него забирают клиентов и раздают вновь прибывшим менеджерам, которые меняются постоянно. Незаконно проверяют при трудоустройстве на работу на полиграфе, отказавшись от проверки автоматически отказ. На собеседовании с руководителем отдела кадров столько лжи, обмана устроившись в данную компанию руководитель данного отдела начинает обрабатывать и плести интриги, описывая в кратце каждого человека, пытаясь сделать своей шестеркой, хотя эту должность шестерки занимает сама. Коммерческий управляющий данной компании обманывает своих клиентов с откатами занижая их сумму и складывая их себе в карман. Исполнительный директор бесхребетное существо, не может решить не одного вопроса. С людьми обращаются как со свиньями. В марте 2014 года была большая оптимизация и людей увольняли одним днем матерей одиночек без выплат, клоака это. Директор дискаунтера по внешнему виду частенько уходит в запой... Далее →

Основатели-директоры: Артемий Малков, Дмитрий Величкин. Про деньги. Удалёнщикиам либо платят половину зарплаты в конверте, либо заключают договор как с ИП. Зарплату платят в конце _следующего_ месяца. Таким образом, сократив всё моё подразделение, кинули всех на двухмесячную зарплату + неизрасходованный отпуск. Обещали расплатиться через два месяца, расплатились через четыре – после того, как отправил им претензию, до которой хрен докопаешься (я ИП). Остальные выбивали свои деньги как могли – кому-то заплатили только за месяц, кто-то пригрозил знакомыми из трудовой инспекции. Про персоналии. - Алёхина Ирина (главбух). Не достучаться по скайпу (мой опыт), не дозвониться по телефону (опыт других, пытающихся выбить себе деньги). «Вас много, я одна». Мою копию договора её помощница выслала мне спустя полгода после его заключения. - Алёшин Александр (исполнительный директор). Ни за что не отвечает. Уверен, что любую проблему можно решить её забалтыванием. Для характеристики этого персонажа достаточно двух его цитат. Первая – в ответ на мою жалобу, что до Алёхиной не достучишься: «здесь каждый сам себе дорогу пробивает». Зашибись, а нахрена ты вообще тогда нужен? Вторая – про деньги, которые эта прости... Далее →

Переименовались в 2015 чтоб не платить налог, компании 10 лет. Ген. Директор — миссис неадекват! Говорит: не получается заработать? Дай откат. Зарплата так до сих пор — черная. 10 000 по договору и все. Удерживают по 10% с каждого реестра из зарплаты. т.е. если клиент не поставил печать или подпись (что должны контролировать водители) то с менеджера удерживают зп. Если в следующем месяце еще добавляется, то еще 10%. Выплачивают только тогда, когда будут пропечатаны ВСЕ документы. Зарплату режут по частям. На карту отправляют только 8700 разбитую на 2 раза в месяц. Остальное в бухгалтерии под подпись на бумажке. Бензин компенсируют только дальние командировки, город и все остальное — нет. Будте готовы, что тысяч 10−15 будет уходить своих денег на бензин. Ездить — много! Девочки с клиентского сервиса держатся в этому аду за 25 000 в месяц, и делают неподьемную гору работы! Текучка огромная. Директор по продажам Александр Пел.- на память помнит много клиентов, но на этом его плюсы закончились. Как-то ему один из сотрудников лицо бил, за то, что слишком он громко орет и на всех, и по делу, и нет. С нового года будут выдавать зарплату только по приходу денег от клиента. Деньги... Далее →

Самара, Фикс прайс. Открывается новый магазин рядом с домом, пришла работать мерчём (опыт работы в сетях на тот момент 3 года). Долго писать не буду, по факту. График должен был быть 5/2 с 9 до 6 с з/п 99 р/ч (17 т.р.). По факту директор практически всегда просил оставаться (н-р, пнд и чтв — день поставок, а они всегда после 7 вечера), и обещал оплатить все переработки. В результате с дикими переработками и выходами в выхи за первый месяц вышло 13,5 т.р., а за второй вообще 11,3 т.р. В первый раз ДМ сказал, что с него вычли 15 т.р. штрафа с неясной формулировкой СВ (менеджера Маслова) «за систематическое нарушение инструкций», и сказал, что с нас всех (2 мерча, 2 кассира, 1 админ снимет по 2,5 т.р.) ну и плюс мы все скинулись на уборку наемной уборщице по 1,5т.р. Второй раз сказал, что сняли со всех штраф по тогам ревизии. Только табель закрывали 25 числа, а ревизия была в ночь с 1 на 2 следующего месяца. Получается, недостача в 400 т.р. была известна одному ему заранее))),... Далее →

Шарага! Обещают зарплату продажнику от 50 000, по факту долго тянууут и максимум вы получите 30% от обещанной суммы за 2 месяца работы. Зато вечный руководитель отдела продаж Наталья убивает двух зайцев сразу скидывает бестолковую работу на вас, а сама подбирает ваших новых-старых клиентов. Постоянно обещая со своим директором, что завтра будет лучше. Лучше не наступает ни через месяц, ни через два, поэтому продажники сменяют одного за другим. Сама контора является недобросовестным перекупом, кидает водил на деньги, заказчиков на сроки, снабженцев на откаты. Поют красиво и убедительно, но сто раз подумайте нужно ли вам это. Далее →

Ребята! Ни в коем случае не устраивайтесь в эту шаражкину конторку! Отвратительная компания! Берут торговых представителей с испытательным сроком на 2 мес. Официально не устраивают, но трудовую книжку забирают сразу (которую потом еще и фиг обратно заберешь)! Авансы не выдают! ЗП задерживают по несколько недель ссылаясь на долги клиентов! В итоге увольняют за неделю до окончания испытательного срока по причине невыполнения планов! Планы по объему нереальные! Планы по спец.задачам выполнить сложно т.к. в последние полторы недели месяца мистическим образом кончается запас товара (именно позиции для спец.задач)! При увольнении кидают по зп! Насчитывают гораздо меньше чем получается, либо вообще не выплачивают! Некоторые ранее уволенные работники (с июля-августа месяца) до сих пор выпрашивают свою зп! Клиенты с этой конторкой работать не хотят по причине «текучки» !Супервайзеры данной компашки по ходу работают на «откате"- кидают по зп! Далее →

Прочитав отзывы про ЗАО СПНП Щитмонтаж хочу оставить свой. Но прежде чем написать про то что происходит там, хочу обратиться к учредителям ЗАО СПНП Щитмонтаж может эта и инфа будет для них интересна. Итак, господа или товарищи учредители хочу сообщить вам радостную весть про то как вас обманывают. Происходит это по следующей схеме- фирма получает день на расчетный счет от заказчика и должна приобрести материалы, то есть закупить их через отдел снабжения где так хорошо себя чувствует Меньшинин А. Б. Он конечно закупает товар, но с откатом который одобрен фин директором -Анеликовой Ю и ген директором -Челеденковым К. Они же все втроем в доле. По документам все чисто, а из фирмы украли как минимум 10% от стоимости материалов и возвращаются они наличными неучтёнными деньгами! Еще пример- расход денег фирмы на не нужные программы обучения сотрудников, компьютерные программы, каталоги, рекламу. Например издание партии каталогов стоит 250 тыс руб, фирма затратила 500 тыс руб соответственно 250 тыс на карман. Там украли, здесь недодали и вот за год наскребли на 2 комн квартиру Меньшинину (кстати недвижимость всегда можно вернуть за долги!) Челеденков тоже... Далее →

Проработала в этом агентстве под руководством Елены Щегловой три с половиной месяца. Худшего места работы в нашем городе наверное не найти. Леночка сама предложила мне перейти в ее агентство из агентства Орион, в котором я на тот момент работала. Все агентства в городе работают по схеме- 50% от суммы гонорара за сделку риэлтор отдает директору. Леночка берет себе 65%, а риэлтору 35% соответственно. Да, еще сначала из этой суммы 2 % отдается администратору агентства. Если нужно отдать откат Леночкиным друзьям, то риэлтор получает еще меньше. Постоянно нужно ходить на расклейку, только некоторые ходят, а кто-то никогда не ходит. Несколько человек в агентстве ходят на работу каждый день, но сделок не совершают. Иногда по несколько месяцев, и так до 8−9 месяцев. На это Лена не обращает внимание. Ведь в офисе весело, курим и пьем кофе, рассказываем Лене какая она классная. Лена переехала в Ессентуки из поселка Юца, половина риэлторов агентства тоже из Юцы. Обязательно нужен автомобиль. Обучения нет. Зарплаты нет. В итоге я подсчитала, что мой заработок в месяц составил около 16 тысяч рублей. Лучше бы я пошла работать торговым представителем, там заработок начинается с 30 тыс. Вот... Далее →

Работал в этой фирме в металлоборабатывающем цехе. До смены ген. Директора 01 января 2015 г. компания была одной из лучших по уровню зарплаты и отношению к работникам. После прихода на пост ген. Директора Аладиной Елены Андреевны начался упадок фирмы. Были уволены руководящие работники которые мешали развалу фирмы. Полностью ликвидированы отдел охраны труда, обязанности отдела были отданы секретарю (офис менеджеру) ген. Директора! Ликвидирован производственный отдел, служба главного инженера, планово-диспетчерский отдел, служба контроля качества. Уволены руководители производственных цехов. На должность начальника ОТК была назначена родственница ген директора, которая ранее работала кладовщиком на цементном складе в какой-то фирме. Эта уже не молодая женщина не умеет читать чертежи, пользоваться мерительным инструментом, не знает стандартов предприятия и отрасли, безграмотная, все общение сводит к визгу «я все доложу Аладиной». Подруга ген директора — директор по кадрам Ахметова Роза Владимировна творит беззаконие в сфере окладов и оплаты труда. Установила себе заоблачный оклад + оплату съемной квартиры в Москве за счёт фирмы + оплату расходов всех своих затрат. К оплате труда рабочих и руководителей она поступает радикальным образом: минимальная оплата, под любым предлогом урезать... Далее →