Откаты в компаниях

Хочу предостеречь людей от трудоустройства в эту компанию дабы народ не терял время! Змеиное гнездо! Работают одни женщины! в снабжении женщина «профи» живет на откаты. сама ничего толком не смыслит. Многие сотрудники между собой родственники: брат сват и т.д. народ не теряйте время! И не марайте трудовую книжку. Поищите еще другие вакансии Далее →

Компания в основном занимается строительством слаботочных систем и систем связи. Один из подрядчиков петербургского филиала Ростелеком. Зарплата в конвертах. Адские условия труда. Зарплата монтажника составляет 20−30 тыс. За работу без выходных. Директор компании Москалюк вообще не вникает в то, что творят менеджеры и прорабы. Менеджер компании Дмитрий Дмитриев регулярно заводит объемы на лево, агитируя при этом монтажников работать минуя Томас. Откаты представителям Ростелеком, а именно Дмитрию Афонину платятся более регулярно, чем зарплата сотрудникам, которые непосредственно выполняют эту работу Далее →

Компания дрянь. Это еще мягко сказано. Кидают подрядчиков на конкретные бабки ни за что. Откаты требуют под благовидными предлогами. Ничего не боятся прессуют нагло без доказательно по принцыпу «ты виноват уж тем что хочется мне кушать…"Все по — черному налоговая по ним плачет да видно крыша хорошая. Товар требуют в срок, а денег не платят. [censored] последние. Безпридельщики! Производители и собственники швейных цехов не работайте с ООО» Ирида» или ООО «фортуна» или как они еще переименуются. Вобщем г.Люберцы ул. Красная дом 1. А если вы с ними уже работаете, то бегите пока не поздно они вас так разведут что вы останетесь и без денег и без бизнеса. Учитесь на моих ошибках. не верьте их обещаниям все ложь. Мерзавцы редкостные улыбаются вам в глаза и обдирают как липку. Везде камеры, а воруют так что диву даешся. Портом все что украли на подрядчиков списывают и все шито-крыто. Жалко что сейчас не 90-е, а то коленки бы прострелила им чтобы всю жизнь мучались. Далее →

Компания Норетек и она же АДМ руководитель Калинин К.А. на грани полного разорения. Постоянно на картотеке по налогам. Много проигранных судов за не уплату задолженностей. Не выплата зарплаты регулярно за три месяца и порой итого больше до полугода. Производственные и офисные помещения сокращены. Сотрудники на производстве на фоне этого делают осознанный брак. Много кинутых подрядчиков за выполненные монтажные работы. Филиалы компании в Москве и в Екатеринбурге ликвидированы. Все крупные заказы заключаются практически по коррупционным схемам, подсаживаются на откаты Далее →

Под виртуализацию дают компьютер для запуска ms office, в результате часто работа выполнялась дольше чем могла бы. Нормального распределения обязанностей нет, абсолютно нулевые менеджеры проектов, которые только мешают работе подчинённых. 22 года компания не может понять, что разработка ПО не может вестись на АРМ для секретарши. По приходу дали компьютер с устаревшим сокетом 1555, и материнской платой за 1200 рублей, уже при курсе в 60 рублей за доллар. Любой техники надо долго долго добиваться. Из-за всего этого. особенно из-за неправильного распределения обязанностей, было полно ошибок в документации по проектам, что опять же сильно мешало работать. Исправить вы это не сможете, потому что в компании всегда берут самый минимум сотрудников из возможного. В результате вас ждёт в случае завала одного отдела, переход на н-ное кол-во времени работать с другим проектом, при том, что вы вообще не в курсе например как работает та ОС, софт, и всё устроенно. Именно по этой причине по приходу на работу, вам дадут документацию по всем проектам, а не на тот, на который вы шли работать, и в последствии скажут по ним сдать тесты. Спорить с «руководителями» надо очень долго. люди которые не видели сервера, уверены, что... Далее →

Проработал я в данной конторе около 4 месяцев., вроде и платят нормально, но контора очень мутная. Занимаются они поставкой мебели для гос. учреждений, все заказы с гос. тендеров. Все держится на откатах и личных связях директора Донина Ю.Я. Уволился после того, как начались допросы от разного рода «ментов» — ОБЭП и пр. Как оказалось у Виллис-Сервис есть еще несколько дочерних компаний или как-то еще. Короче, отмывают они полученные деньги, дают откаты, заказы полностью не выполняют, только для вида. Короче, стремно стало, что на меня еще смогут что-нибудь повесить. Далее →

Работала в компании Рикер, компания работает вроде как по франшизе, так как у разных точек, разные названия «ооо». Работать не советую… Обычный график 2−2, когда работников нет 3−2, 3−1, целый день на ногах… отдохнуть присеть нельзя (растрел). Если не выполняете план, зп ±18, а он обычно редко выполняется, зарплата платиться хитрым способом, то есть аванса нет, а ваш заработок делят таким образом, что одна его часть как бы получаеться аванс (хотя по сути это 4 тысячи из ваших 18 заработанных за предыдущий месяц). Умудряются задерживать официальную белую зп, которую переводят на карту, минимум на день, два, три, то есть система выплат очень [censored] вам надо будет взять кредит, вам напишут белую зп (около десяти — налоги). Заведующие толи на откатах у начальников, то ли зомбированы, ибо при задержке зп, молчат как разведчики, и ничего сказать не могут… Текучка большая… а начальство типа делает непонимающий вид, почему никто работать не хочет?!?! Так что тут можно работать только от без исходности. А так не советую… В трудовую вас заносят не сразу… То есть первое время вы толи стажер, то ли испытательный срок проходите, но без... Далее →

Честному человеку в «дорсервисе» делать нечего, если только не хочется всю жизнь просидеть на одной должности с мизерным окладом. Уровень зарплат здесь ниже среднего по отрасли, зато уровень обещаний выше среднего в мире, наверное. Разговоры о повышении ведут каждый месяц, обещания растут как снежный ком — в реальности не платят, потому что зарплата чёрная и выдаётся по усмотрению начальства. Это начальство как обычно и бывает в таких ситуациях сплошь родственники и друзья генерального, которые так же узко мыслят о проблемах простого инженера. Вся работа построена на взятках и откатах, с заказчиками и подрядчиками…отсюда и чёрный нал в конторе. Недовольных увольняют или предлагают уволиться, вообще не любят жалоб, считают это «оскорбительным хамством», никого не держат. Видимо этой конторе абсолютно безразлично кто у них работает, поэтому я и решил написать этот комментарий. Думаю пригодиться. Далее →

Здравствуйте. Хотелось бы написать об отвратительном магазине Selgros Котельники. Начнем с шапки ТЦ. Отдел кадров. Отдел кадров представляет собой кабинет с 2мя неудовлетворенными дамами, которые позволяют себе повышать голос, относиться по хамски к сотрудникам, интересоваться личными делами. Нет, я не хочу сказать, что в своей сфере они не профессионалы, все делают четко, но сами по себе — 2 злобные (ооох, тут должно быть слово, которое не произносится вслух). Директор. Директор работает не головой, а эмоциями. Ревнует сотрудников (которые особо ей симпатичны), к другим сотрудникам. Вокруг себя держит доносчиков, крыс и лицемеров. Хотя женщина не совсем плохая, я даже сказала бы хорошая, только думает не о том, о чем надо. РСБ-Руководитель службы безопасности. Человек,который думает, что он 2ой директор. Сотрудники у него — воры-рецидивисты. Воруют только они. И попробуй сказать, что он не прав в чем-то, за тобой сразу будет слежка (во сколько пришел/ушел, что купил, на чью карту, куда вздохнул, что ел. Благо кал не проверяет еще). Вечно орет на своих подчиненных, сотрудников ЧОПа. УТЗ — управляющие торговым залом. Тут мало, что плохого сказать могу. Не плохие женщины, особенно Ольга с Мариной. Да, бывают поддаются эмоциям. Но никогда не скажут не по делу. Всегда можно к ним... Далее →

ооо " Инженерные сети «, премию менеджерам платят, как хотят! Бывают задержки до 4 месяцев. Заставляют сдавать отпечатки пальцев. График работы 6 дней в неделю. И все это, а 15 000. Штрафуют за всё подряд. Откатывают монтажников и организации. При увольнение денег не выплачивают. Инвентаризации проводят себе в плюс. Далее →