Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Кирове

- не работает лифт — на 6 этаж подниматься  — рабочий день с 8:00, но надо прийти в 7:55, 7:56 — уже опоздание, штраф  — офисный стиль одежды (не так критично, но когда некоторые сотрудники позволяют себе ходить в джинсах, кроссовках, а тебе нельзя — не очень хорошо)  — СВЕРХ контроль начальства, копают ПОД каждого сотрудника. вечно спрашивают, че как работа, сначала это кажется милым, но потом у коллег спрашивают — о чем ты говорил на обеде, что говоришь о работе, такое себе. с противоположным полом нельзя общаться даже в нерабочее время — начальство делает замечания. нет перерывов, нельзя отойти чай налить или лекарство, если чуть приболел. на рабочем столе нельзя даже бутылку воды поставить. постоянное наблюдение, что ты делаешь, давление «делай больше, почему не справляешься!"  — изначально было предусмотрено обучение, когда непосредственный начальник вышел в отпуск и нас, стажеров, некому было обучать, просто пару человек уволили. до этого задаешь вопросы — ответы не получаешь, слышишь только «а сама как думаешь?"  — отношение к сотрудникам, как к грязи под ногтями  — во время карантина... Далее →

Якобы устроилась на работу… сначала 100 500 вопросов и тестов от психолога и ни одного по производству. Потом якобы оплачиваемая стажировка. Добираться в промзону без личного ам очень сложно. Решила переехать поближе к работе о чем уведомила начальницу производства и попросила 2 дня отгула. Меня отпустили. Потом в выходной, когда я сидела на мешках и ждала машину, мне перезвонили и сказали все таки прийти на работу, я не смогла и меня уволили. Хорошо, что хоть документы при трудоустройстве не взяли и стажировку не оплатили))) так вот почему из-за начальницы, которая не отвечает или не контролирует свои слова виновата я? А я теперь еще и на переезд потратилась и живу в [censored] спасибо! Далее →

Хочу написать свой отзыв… сходил я на собеседование в компанию Алтай- сервис я человек с опытом большим в сфере строй. материалов поэтому меня взяли без проблем зарплата на испытательный срок 15тысяч рублей… но это пол. беды сказали что после стажировки будет больше сказали выходи на следующий день подходи к продавцам в отдел инструмента там тебе все расскажут подскажут я так и сделал… прихожу я сегодня утром к нему.. и меня встретил человек который был совершенно не в курсе этого плюс какое-то хамское отношение ко мне проявил… В общем получилось так будто я пришел напрашиваться к ним на работу за 15тысяч рублей……. я в шоке просто поэтому тем кто увидит мой отзыв не ходите пожалуйста туда не стоит тратить время на эту компанию… Далее →

Взяли на стажировку, 13 дней работал на кассе, с 8 до 23 часов, в итоге выгнали, что не справляюсь, ничего не заплатили и договор порвали, со словами, чтобы вы не беспокоились, что у нас остались ваши персональные данные… Коллектив ребят в целом хороший, кроме наставницы. Вобщем при трудоустройстве всё фиксируйте, иначе останетесь безо всего. Далее →

Надо поменять руководство, адаптировать з/п под должность, улучшить снабжение, провести грамотно маркетинговую программу. Много что надо делать. Добрый день, расскажу о компании ЦКЗ Универсал, бывший резинотехник и рти43. Находится компания по адресу: г. Киров, улица Маклина, дом 77/3 строение 3. Я устроился в компанию ооо цкз Универсал в октябре месяце, на собеседовании обещали на период стажировки 25000р (смотря сколько отработанных дней), а после от 40000р. Как оказалось потом там такими суммами и не пахнет, вычитают за все и везде где возможно, даже из окладной части. Проработал полтора месяца, недавно уволился к расчёту — 13 500! За полтора месяца, серьёзно! Обещают на собеседовании золотые горы, а по факту все далеко не так! Не тратьте время на эту компанию. Далее →

Устроился в данную компанию в октябре месяце, обещали на период стажировки 25 000,а далее от 40000р, как оказалось там такими суммами и не пахнет. Начал стажироваться и тут начали всплывать всякие подводные камни. За все вычитают, даже из окладной части. За неделю до конца октября мне приносят договор где зп указана 10000р, срок действия договора месяц. Я подошел к тому человеку который собеседовал и спросил что это, на что получил ответ-не обращай внимание на это, это для бухгалтерии и в том случае если будешь увольняться, в ноябре будет новый. Я этот договор не подписал. Далее его же принесли в ноябре, я его подписал, потом нашел другое место работы и уволился. Рассчитали -13 500 за полтора месяца работы! Не тратьте свое время на данную компанию. Далее →

здравствуйте уважаемые соискатели и посетители этого портала продолжаю тему по поводу работодателя ооо"лестехснаб ПЛЮС» в данную организацию я был принят на должность оператора лесопильных линий 15 февраля 2019 года с испытательным сроком 2 месяца. Обещали золотые горы, но горы эти были не золотые, а из опилок. Начну с того что договор который они предоставляют не соответствует ни каким юридическим нормам и по нему гарантирована только минималка-продуктовая корзина. Оборудование в данной организации старое и все переварено уже тысячи раз поломки по 5 раз на дню во время поломок заставляют работать руками, а оплата такая же как за работу на автоматизированной линии. Платят сколько хотят как мне в ходе беседы пояснила зам.директора по производству [С.] Н.А хозяин платит столько сколько хочет я бы предоставил эту аудио запись она у меня имеется. Вобщем стал я писать заявление на имя руководителя о предоставлении мне положения о тарифах по сдельно-премиальной оплате труда дали мне какую-то липу. Написал я второе заявление о предоставлении оригинала данного документа от 9 апреля 2019 года и тут дело пошло ко мне на рабочее место 11 апреля приходят 7 человек якобы аттестационная комиссия о соответствии занимаемой мной должности и аттестовывают меня... Далее →

Был на собеседовании в Аксиоме Безопасности. У ребят, своя система отбора, вроде интересная, но не совсем понятная. Пообщались, пригласили на гостевой период. Объяснили, что да как будет проходить. Плюс в том, что предупредили, что это не стажировка, а лишь возможность определиться за короткое время — моё — не моё. Мне понравилось, что об этом сказали сразу и честно. Пришёл к 10−00. Помимо меня было ещё пять человек. Сначала это немного смутило, так как отзывов начитался, но решил попробовать чисто ради интереса Директор отдела продаж стала давать задания, до смешного лёгкие, было и знакомство со всеми. Отдел продаж кстати есть, двое ребят сидят, не знаю правда как работают, давно ли. И звонки, кстати, нас делать не просили! Больше упор был на переговоры. Но! В середине этого гостевого периода ко мне подошёл один из сотрудников, как я понял, кто-то из руководства. Очень вежливо ко мне обратился и сказал, что, несмотря на то, что я лучше всех справляюсь с задачами, этот гостевой период, к сожалению, для меня окончен… Я даже опешил! Почему? Он постарался говорить тактично, мол, потому что от меня пахнет алкоголем, а в их компании это неприемлемо! Пожелал мне удачи и пожал руку…... Далее →

Хотел устроится в данную организацию на должность помощник монтажника, пригласили на собеседование, на котором заполнил анкету и сказали, что испытательный срок два месяца, а после официальное оформление. И один день ознакомительный, на котором закрепят наставника. В указанный день неожиданно заболели два мастера и знакомить с работой меня не кому, сказали перезвонят, но звонка не последовало. Позвонив снова в организацию мне сказали, что меня не пропустила «служба безопасности» данной фирмы!??? А теперь немного о себе: я пенсионер силовых структур в возрасте 43 лет, на тот момент только что вышедший на пенсию в звании майора! И этот человек не прошёл какую-то проверку у непонятной фирмы?! Что за бред! И возникает вопрос: почему они испугались бывшего сотрудника? Который прошёл все возможные проверки от МВД до ФСБ! Вывод делайте сами. Далее →

Откликнулся на вакансию повара холодного цеха. На собеседовании поставили условие 3 дня бесплатной стажировки, которые потом растянулись на 6 (ты принят, но нужно поговорить с хозяином, который не уловим). Все шесть дней выполнял черновую работу с 9 до 15, пошинкуй это, почисти то, напеки блинов, натри три ведра сыра, настругай салаты для бизнеса, никакого обучения не было. Чтобы понять, где что лежит, нужно было обыскивать 200 метровое помещение кухни, повара не всегда подсказывали, где что взять. На шестой день оказалось, что с начальством никто не говорил, а я так и не обучился делать основное меню (что по техническим картам не возможно, так как отсутствуют многие продукты и их заменяют другими), поэтому отказано в трудоустройстве. В общем, данному заведению нужны не повара, а бесплатная рабочая сила. Далее →