Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Київ
Ищете работу в компаниях с подработкой в Київ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Київ - это всегда риски.
🔴 В списке 387 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Київ с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (387)
-
Сразу скажу, отзыв будет длинным. К сожалению, весь этот беспредел в трех словах не опишешь. Поэтому, кто не хочет терять время, сразу скажу отзыв будет крайне негативным. Начну с плюсов – очень приятный коллектив, за исключением руководства, на этом плюсы исчерпаны. По минусам, собеседование. Естественно, всю жестокую правду вам на нем не расскажут. Завернут свое Гэ. в красивую обертку и подадут вам, наобещав в три короба. Что сразу должно насторожить – бесплатная пятидневная стажировка. Что уже в наше время – нонсенс. Когда я пришла в офис, там уже работали девочки, которые, как и я стажировались. Второе, что меня (бестолочь) должно было насторожить, компания, на тот момент, существовала уже несколько месяцев, а не один из менеджеров не задержался. И по каким-то причинам не написал отзыв, который мог отвести от греха подальше. Спустя несколько дней одну из девочек уволили, и хоть она отработала больше пяти дней, ей ничего не выплатили, додержав ее до самого вечер. За первый месяц нам с сотрудницей не доплатили. И при этом никто об этом даже не говорит. Это мы поняли после не сложных подсчетов и решили уточнить этот момент у ассистентки, т.к. чсе вопросы в этой компании решаются через нее. На что она ответила,... Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать о крайне недобросовестных товарищах из LLC «Legal Business Consulting» (http://lbc.com.ua/). По факту, шарашкина контора занимается тем, что нанимает сотрудников на испытательный срок, человек две недели с 9 утра о 6 вечера без обеда пишет для них статьи, которые выкладываются под именем так называемого «пиар менеджера», Татьяны Стеценко. Через два недели вас просто посылают, сославшись на нелепые причины и обещая заплатить положенную зарплату до конца месяца. Конец месяца наступает, вас кормят завтраками, после чего банят везде и бросают трубку. Общалась в основном с менеджером «компании», Татьяной Стеценко, и, вроде как, главой всей клоаки, Сергеем Шрамко. По факту, контора, также, держит ресурс, который занимается юридическими консультациями — http://2s.org.ua/. До меня работал парень, которого также, уволили без каких-либо объяснений и, конечно, выплат. Будьте внимательны, не станьте жертвами мошенников ! Далее →
-
Нашел объявление о вакансии мерчендайзера. Отправил резюме. Сходил на собеседование. Пригласили на стажировку. И тут выясняется, что это не мерчендайзинг, а обычный сетевой маркетинг. Я против сетевого маркетинга ничего против не имею, но два дня прокатавшись зря, хочется написать, что объявление не соответствует действительности. Их адрес ул. Шевченко 29 оф.16 Далее →
-
Буквально недавно ходил на стажировку в современную сеть магазинов компании ЭКО, по улице Рогнединская 4, магазин «Продукты». Придя на стажировку в данном магазине я сделал для себя такой вывод: 1. В магазине тараканы, которые лазят по полу, значит там явно не уважают потребителей. 2. Нету места, где можно нормально пообедать, стоит стол, возле стола весят и воняют вещи людей, которые недавно переоделись, это такая комнатка для переодевания, где едят и употребляют пищу сотрудники. 3. Работа ненормированная, то есть, нужно отработать, как говорит директор 206 часов: мы ведь не дураки, да?, давайте посчитаем, сколько нужно работать дабы выполнить план (206) часов. Итак, 206 часов нашего плана делим на 20 (рабочих дней) и того у нас получается 10,3 часа за один рабочий день. 206/20 Далее →
-
Экспресс Лок. Город Киев. Директор Паладий, занимаются продажей дверной фурнитуры, есть направление по полотенцесушителям и т.д. Никто сейчас не будет хаять продукцию и товар которым занимается данная (фирма) Работодатель в лице фирмы Экспресс Лок очень слабый, ни карьерного роста ни денег Вы не увидите. Вакансии на экспресс лок, висят годами, в чем же дело никто не хочет заработать 7000 гривень, или 8000 гривень, очень странно. Приличная зарплата неправда ли, но это всего лиш слова. Очень много платформ в инэте с чудесными отзывами о том как славно иметь дело с этой фирмой, как славно покупать, как выгодно. Не будем оспаривать право людей на позитивные отзывы, может действительно кто-то купил с выгодой шпингалеты для кладовки, или навесной замок для гаража по более выгодной цене… Собеседование, испытательный срок и сама работа будут для всех кто решил устроиться сюда потерянным временем. Киев метро Черниговская ул. Попудренко 52. Не тратьте время. Отзыв был написан строго обьективно. Далее →
-
Эконом класс сеть магазинов секонд хенд. Работа без трудовой книжки. Зарплата в конверте. Переработки не оплачивают. Магазинов эконом класс много, сотрудников нет, несколько оставшихся сотрудников в принудительной форме рассылают по всем точкам, малейшее не согласие приводит только к одному — увольнение. Как можно уволиться если ты официально не работаешь??? То есть все деньги которые вы заработали вам никто не выплатит. Рулетка с работниками не заканчивается ни на минуту, обьявления зазывают в Эконом Класс. Нарушение прав человека в Эконом Класс повсеместное. Испытательный срок, не имеет границ. Открытием для Вас будет система штрафов. Также открытием будет план продаж. План изменяется как раз за несколько дней до зарплаты, что будет для вас открытием. Вещи для себя покупать вы не сможете. Эконом класс рекомендуется всем у кого нет проблем в жизни! Далее →
-
Типография Планета, находиться на Оболони возле м. Минская. Я там проходила собеседование, а также стажировалась. Что могу сказать работает там некая Лаура — не знаю какой она специалист, но врать умеет хорошо, голову морочить и унижать сотрудников которые ей ничего не должны тоже научилась. На собеседование обещает, что первая неделя стажировки бесплатная, они будут учить тебя, а потом со второй недели будут платить. Вышла я на стажировку и в результате бесплатно проходила ТРИ недели. Учебная литература составлена бестолково, учить по этим листам трудно. Лаура не может ответить на большинство вопросов которые задают стажеры и все время спрашивает ответ у своих сотрудников. Через ТРИ недели бесплатной стажировки она говорит «завтра не выходите у нас ремонт в офисе», я не прихожу, а через день она меня вызывает и я вижу еще 3 новых стажерок и у одной из них спрашиваю когда вы начали стажироваться стажерка отвечает вчера, я говорю так тут же был ремонт, а она так мы здесь стажировались не было никакого ремонта, потом звонит Лаура мне на следующий день в 7 утра домой и говорит» вы не выходите на работу так как вы пропустили один день и уже не успеете за девочками по стажироваться и ЭТО при том, что девочки... Далее →
-
Знаете как говорят: «Рыба гниет с головы». Сначало тебе мило улыбается Екатерина Игоревна, а потом говорит, что занята и на вопросы о зароботной плате не отвечает, а говорит умными фразочками и скидывает все на бухгалтера. Которой в тот день не было на месте. В общем в первый же день моей стажировки на администратора, я стоял на гардеробе))). Когда же мне удалось пообщаться с бухгалтером, то она тоже не смогла ответить на четко поставленный вопрос за что платить тот будут за смену или за часы. Все очень размыто расказывают. Обещают 5000−5500 грн в месяц. А потом говорят, что это если фирма заработает, то заплатят. Т ребуют сделать ЧП, расказывая что за зарплаты уже давно некто не работает. Ужастная руководетель. Сплошное высокомерие и не уважение к персоналу. В целом организация всего слабенькая. Остались самые отвратительные ощущения после работы в компании. Эксплуатация студентов (завуалированная конечно) — низкая зарплата и гигантские требования (с «идеальной» многоступенчатой системой штрафов — как в гестапо). Гигантской нагрузкой. Переработки не оплачивают. При любой возможности обмануть молодежь с зарплатой – делают это удерживая процент. Руководители подразделений и многие сотрудники как на подбор с низкой моралью. Руководство не ценит НИ одного сотрудника. Что-то не нравится — сразу до свидания («вякать» бесполезно). Тут ни с кем... Далее →
-
-
Сеть магазинов Эконом Класс занимающихся продажей секонд хенда из европы. Предупреждение для всех кто ищет работу, будьте осторожны! Эконом класс — как работодатель это добровольное мягкое рабство. Персонал постоянно находится в ротации между магазинами, трудовых книжек и официального трудоустройства нет, персонал выгоняют целыми сменами, причины не доводятся до работников. Испытательный срок — это ровно то время сколько вы проработаете, до увольнения. Условия труда приравниваются к условиям содержания и работы в ИТК исправительно трудовой колонии причем строгого режима. Сильная концентрация фармальдегидного запаха от вещей может очень существенно повлиять на ваше здоровья, в результате вы останетесь один на один с проблемами здоровья, так как никто никаких выплат по здоровью вам не выплатит. График и рабочее время это отдельная тема для разговора и разбирательства компетентных органов. Нарушены все нормы КЗОТ. Кто расчитывает на то, что при устойстве на работу в Эконом класс, получит доступ к классным вещам за небольшие деньги, очень заблуждается, это просто нереально, работники бесправны не только в отношении трудового законодательства, но и как покупатели. Самое интересное что сеть магазинов Эконом класс использует изощренный метод борьбы с недовольными, где в назидание одному человеку, увольняют весь... Далее →
-
Устроилась на работу в Япошку (Харьков) как только увидела обьявление. Отработала 5 дней, в сумме 43 часа. При собеседовании было сказано что стажировка оплачивается, 7 грн за час. В итоге за день до выхода позвонили, и сказали про сокращение штата, и когда прозвучал вопрос об оплате этих 43 часов (300 грн) мне сказали что они платят только тем кто остается на работе. В итоге я отработала неделю бесплатно. Обидно просто до ужаса. Далее →
-
Если кому влом читать, спуститесь глазами к последней строчке. Вывод там. По всем вопросам работы в леостудио можете обращаться в вк /alfonzzi_from_egg Проходил и прошел стажировку в этой компании сеосурраундлео360», суммарно проработал месяц (на бОльшее меня не хватило — ушел по личному). Прокомментирую всё по порядку: 1. Коллектив и корпоративная культура. Поставил тройку — лучшая оценка из пяти оценок. Коллектив действительно отличный (опять же /{руководитель компании}), но, к сожалению, в силу того, что в коллективе напрочь отсутствует мотивация на старательную работу, отсутствует и личная мотивация делать что-то до изнеможения. ЗП не выплачивают (ну кое-как частями подкармливают, но это не выплата), следовательно, откуда будет мотивация у коллектива, если каждый сводит концы с концами? 2. Начальство и его уважение к сотрудникам. Оценка 15. Роман Рубан — основная проблема этой компании. Человек, как я понял, живет по принципу «хочешь жить — умей вертеться», при том, что вертит он именно своими сотрудниками (да и клиентами, в придачу), подолгу не выплачивая заработанные деньги. Считает, что все рабы обязаны беспрекословно подчиняться и старательно выполнять свои задачи, при этом не считает себя обязанным выплачивать деньги в отведенные сроки. Любитель поговорить за глаза, ужасный лицемер. 3. Рабочее место и условия... Далее →
-
Имела несчастье повестись на эту контору. В объявлении все красиво: ставка оператора колл-центра 3500, премии, план продаж вроде не зверский. Испытательный срок 2 недели. Дали задание: за рабочий день 200 дозвонов, Ладно, сижу, работаю. Час сижу — влетает очкарик какой-то. «Поговорим». Все операторы бросают компы, садятся вокруг этого чудика и минут сорок слушают бредятину за корпортивный дух, «продажи не главное, главное количество обработанных карточек и побольше дозвонов». Ладно. В конце дня прилетает эта их «начальница» и сходу ко мне: «Па-ачиму так мало обработано?» Что я первый день и начала работать только в 12.00, что свет вырубали раза три — никого не волнует. Ладно. День второй: снова «сядьте, дети, в круг», снова дурацкие речи. Снова потеряли на эту говорильню почти час. Но план я сделала. Думаете, «начальницу» устроило? Нет, ей внезапно подай 3 продажи! Хотя еще вчера требовали только кол-во. Ну, думаю, бывает. На третий день — опять у ней все меняется, со всех по 4 продажи и по триста с гаком дозвонов. На сладкое, так сказать: притащилась в офис непонятная тетенька, всех снова оторвали от работы и погнали... Далее →
-
Компания годами набирает менеджеров по продажам на симпатичную зарплату, которую вам вряд ли заплатят… Та как в процесе бесплатной стажировки вам высталяют такие планы, которые не всегда выполняют их постоянные сотрудники с наработанной клиентской базой. А нагружают достаточно. Далее →
-
Набирают стажеров, они работают бесплатно, а когда стажировка заканчивается через две недели, говорят что не подходишь, а когда была стажировка все подходило? хотя, прекрасно найти идиота который поработает 2 недели за спасибо, а потом других найти. Видно компания решила хорошо сэкономить на трудовых ресурсах. Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать о гостинице, в которой проработал почти пол года. Как и везде есть плюсы (работа в довольно неплохом коллективе, неплохое месторасположение, своевременная выплата заработной платы) и минусы. О минусах подробнее. Первый и больнее всего бьющий — двойные стандарты. Если не спишь с г. менеджером или его заместителем или ты чем-то не угодил высшему руководству не жди поблажек или хорошего отношения. За 2014, на нынешний момент, (в компании до 70 человек в коллективе) было более 100 сотрудников. К людям относятся как к мусору. Ищут только [censored] и тех людей, которые будут говорить спасибо за то что их не уволили. Соответственно перспектив в таких местах добиваются только не очень лицеприятные люди. Второй — если вы привыкли к лояльному отношению к начальнику, то тут все ужесточается. Большинство руководителей находятся под ежедневным присмотром и не имеют права на ошибку. Ошибка — ты уволен или отправлен на испытательный срок. Сами понимаете, как это сказывается на персонале. И третье, заключительное. У руля стоят два мужика, один — с комплексом Б-га (французо-турок), думает, что люди-мусор и единственный на предприятии кто работает это он. И второй (украинец) — добился повышения и обучения за счет предприятия — но не добился уважения со стороны коллег. Отсюда вытекающие... Далее →
-
«Торговый Дом «Экспресс Лок» предлагают 7000 гривен. Критерии отбора жесткие, необходимо высшее образование, хорошее резюме, опыт работы. 1.Реально нужен рабочий на базар Юность. 2.Два месяца испытательный срок, без оплаты. 3.Зарплата 2500 гривен (конверт) если доживете. 4.Офис 3.бала из 10. (ремонт отсутствует, условия труда тоже, зимой можно согреться) Туалет ахтунг, но все же есть. 5.Хозяин фирмы уверен, что сейчас 90 е годы. 6.Коммерческий директор явно подозревает, что сейчас 2014 но с хозяином этой информацией не делится. Далее →
-
Фирма настойчиво ищет сотрудника на 7000 гривен с высшим образованием, реально нужен рабочий на базар Юность, испытательный срок не оплачивается, а это два месяца. Зарплата (топ менеджера) в 7000 гривен не соответствует действительности. Хотите проверить отправьте на эту фирму свое резюме. Фирма настойчиво подымает свою самооценку информацией о зарплате в 7000 гр. и перспективой карьерного роста. Самое интересное это наличие высшего, образования для того чтобы работать на рынке, за еду (питание) Далее →
-
Тарадина И.В., ФЛП или магазин «Miss Sommersby» Контактный тел.: 095 898 20 72 Адрес: г. Киев, м. Петровка, пр-т Московский, 23 ТРЦ «Городок» 2-й этаж, (внутри ТРЦ-есть улицы) ул. Cолнечная,1 Магазин-«Miss Sommersby» Вывод из личного опыта+опыт бывшей сотрудницы которая работала около года! Цитирую ее слова: «Если у тебя есть на кусок хлеба, беги отсюда как можно скорее!» Я работала у них 4 дня. Из них 2 дня бесплатной стажировки + 2 дня уже оплачиваемых. Итак, немного о магазине и о директорах… Бутик нарядной женской одежды «Miss Sommersby» (так они назвались в вакансии) — где владельцы муж (Алексей Григорьевич) и жена (Ирина Владимировна) в возрасте 50-60лет позиционируют себя как дизайнеры и добропорядочные работодатели в переводе значит: - «торгаши с рынка» которые переехали в ТРЦ «Городок»; - одежда (в основном хлам) прямиком из Одессы, но они говорят, что это фабричная Турция; - чувство стиля напрочь отсутствует; - что такое корпоративная этика для них чуждо вовсе; - цены за такой товар космически завышены при чем Тарадина Ирина Владимировна их постоянно меняет — пишет от руки)))) Зачем заморачиваться?!))) -... Далее →
-
Отработал неделю дизайнером, при поступлении говорил мне начальник что испытательный срок будет оплачен. Когда я прошел испытательный срок меня собрались оставить, но я не захотел у них работать. Зарплата в конверте и не вовремя, по рассказам сотрудников. Естественно за испытательный платить не собирались, сказали, что я не так их понял. Далее →
-
Корпосистем они же корпорация «оконные системы» или IMEX Пишут фейковые вакансии в различных газетах, так как на порядочных сайтах их давно заблокировали по номерам телефона. Вот их типичные объявления в газетах упаковщик игрушек Возраст жел. 18−40 лет. Предоставляем жилье. З/п 200−250 грн/день Тел: 093−676-1242, 097−473-4976, 050−241-3634 торговый представитель Предприятие приглашает на работу. Возраст жел. 18−40 лет. Иногородним жилье. З/п 1000 грн/неделя Тел: 050−241-3634, 097−473-4976, 093−676-1242. контролер торговых ТОЧЕК 4000 грн. Предприятие приглашает на работу. Возраст жел. 18−40 лет. Иногородним жилье. З/п 100 грн/день Тел: 050−241-3634, 097−473-4976, 093−676-1242. фасовщик 4000 грн. Сладостей на кондитерскую фабрику. Жел. от 18 до 40 лет. Предоставляем жилье Тел: 097−473-4976, 050−241-3634, 093−676-1242 упаковщик 4000 грн. На склад мебельной фурнитуры. Жел. от 18 до 40 лет. Предоставляем жилье Тел: 097−473-4976, 050−241-3634... Далее →