Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Краснодаре

Не писала бы отзыв, если бы меня так не взбесило отношение людей из этой конторы по итогу. Пришла знакомиться с вакансией и компанией. Изначально все было отлично, я подумала, мол, ура, нашла свое место. Но это только на первый взгляд. Меня мурыжили почти неделю. Каждый день я тратила свое время на поездки и обучение. Точнее, «обучение» можно с горем пополам назвать этим словом. Системы обучения нет совершенно. Все нелогично, как в какой-то шараге. Затем потратила три часа своего времени на «общение» с каким-то великим тренером, который заливал в уши, какая бедняжка наша страна — вымирает, как надо поднимать демографию. Это все к чему? Люди, сидящие на этом мероприятии, сидели с лицом лица. Все пришли слушать про работу, компанию, вакансии, про то, что будут делать, а в итоге мы сидели и слушали про его жизнь, его работу, про загнивающий запад, про его несуразных за гранью нищеты друзей, слушали унижения в свой адрес в духе: «это г*вно, я так сказал и значит это правда». Жаль потраченного времени дважды. Случилось в итоге вот что. Я думала, что остаюсь на стажировку, хотя никакой обратной связи мне не давали, просто говорили: «приходи... Далее →

Работа в офисе, работникам практически всем по 20−25 лет (видимо, долго не задерживаются и не были на других работах ранее, раз сидят и чего-то ждут месяцами). Стажировка не оформляется и длится около месяца. За это время нужно откопать 5 человек, которые соизволят подписать договор о сотрудничестве. Пока они не подпишут и не оплатят — сидишь бесплатно, только после отправки платят 6 тысяч и так пока не найдешь 5 человек. Что за оформление и по какому договору — непонятно. Весь день звонишь, ищешь придурков, кто согласится на договор, минимум по 50 звонков, и не факт, что еще найдешь. На собеседовании были вопросы личного характера, на просьбу дать номер телефона для связи сказали, что это коммерческая тайна (???). Карьерный рост за выполнение гигантского плана. Если кто хочет работать за доброе слово месяцами, то пожалуйста. Далее →

Сначала вам покажется, что вы попали в сказку. Потом поймёте, что в страшную. В начале вам будут говорить много красивых слов, в том числе и про ценности компании (открытость, единство, ответственность!). Но ценности — на бумаге, с реальной жизнью они соотносятся не слишком хорошо. Вы будете вести двойной учёт рабочего времени (а если вам особенно повезёт с проектом — то и тройной). При этом время на задачи в таск-трекере всегда будет выставляться ниже минимума. На словах вам будут говорить, что компания поддерживает work-life balance, на деле от вас будут ждать переработок. Иногда вам будут говорить об этом открытым текстом. Мол, если не справляетесь с задачей за отведённое время, почему бы вам не поработать в выходные? Или намекать собственным примером, рассказывая, что уже с раннего утра изучают необходимые документы. Впервые за много лет обнаружилось, что в полностью «белой» компании может прилететь письмо о задержке заработной платы. По факту мне её выплатили без задержки, но, насколько я понимаю, выплаты растянулись на несколько дней. В компании бешеный отток персонала. Большой набор — и столь же большой отсев. Кажется, как будто компания не до конца понимает, какие сотрудники ей нужны, поэтому «развлекается» по методу «подойдёт — оставим, не подойдёт — выбросим». Кстати,... Далее →

Работаю в банке 3 месяца. Хотелось бы выразить полнейшие минусы в компании. 1) Период адаптации после обучения. Зарплата, мягко говоря, желает лучшего. Оценки в адаптации: Можно было бы лояльнее относиться к стажёрам и не ставить «0» или штрафы почти на каждой некритичной ошибке. Работая оператором, обещают свободный график от 20 ч в неделю, а на деле, тебе надо работать от 30 и выше, чтобы успеть по плану, и свободные часы себе толком не поставишь, вечные созвоны и по типу «поболтать». 2) Заработная плата и график — вообще песня. Обещают на операторах достойную зарплату, а на самом деле получаете кое-как 20 тысяч. Надо вечно добирать на плане, работая в поте лица и работая более 30 ч в неделю, хотя пишут график свободный. Также зарплаты ниже рынка. Банк требует от тебя исполнение услуг на высшем уровне, но платить за это не готов. Выходные — за них, на операторе, тебе надо отработать также норму, чтобы план не стоял на месте. Больничные оплачиваются только при определённых условиях. 3) График: работая по 12 часов 2.2, получать минимальную зарплату — такое себе, сразу отпадает желание работать и стараться. График... Далее →