Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Минске

Меня угораздило поработать в магазине [М.] на пр. Правда, 40/2 реальная з/п 210р и это они называют «достойная зарплата», и с такой з/п гарантируют уверенность в завтрашнем дне! (так на дверном плакате написано) работая продавцом, Вы заодно и охранник, и уборщица, причём за просто так! Стажировка бесплатная. Когда 40ч вышли, меня даже не удосужились предупредить, что стажировка закончилась (зав.маг. пожала плечами: «Ой, я забыла», а супервайзер сказал, что это, оказывается, моя инициатива) ВО как! Про заведующую, вообще, отдельный разговор. Вместо того, что бы заниматься своими прямыми функциональными обязанностями (о которых только по-наслышке знает и то спорный вопрос), бегает курить каждые пол-часа, постоянно болтает по телефону (не по работе!), а на вопросы, что-то бурчит себе под нос, а там сама догадайся, что она имеет в виду, при этом даже не повернётся к тебе. Постоянно сталкиваешься с тем, что она говорит сначала одно, потом, буквально через минут 10, выпучив глаза, утверждает, что такого не говорила, так что имейте в виду ВСЁ записывайте НА диктофон, если не хотите потом в идиотках остаться! с людьми общаться не умеет и вовсе (а ведь это одно из первых критериев, которым должен обладать руководитель!). В конфликтных ситуациях... Далее →

1.07.2016 МЕНЯ пригласила В данную компанию НА должность-менеджер ПО продажам. Про оклад мне ничего не сказали, и по заработной плате тоже ничего: в итоге когда я приехала, собеседовала меня какая-то странная тетка, которая называла себя управляющим компании. Собеседование она проводила подчеркнуто предвзята.потребовала мою трудовую и стала подробно спрашивать по каждому месту работы. Сразу говорю что весь коллектив явно запуганный ей же. Вообщем впечатления от компании очень сомнительные. Особенно насторожило то, что на данной должности, на которую я претендовала, уже работала девушка всего три месяца! И ушла сразу после испытательного срока. Вывод enn один: фирма «рога и копыта» .Руководство полный неадекват. К работникам относятся как к рабскому мясу. НЕ ДИТЕ работать В домамир..никаких ДЕНЕГ И никакого саморазвития ВЫ ТАМ НЕ получите. Далее →

почему НЕ НАДО работать В «миле»! Работала в «Миле». Сначала…все вроде ничего: стажировка, трудоустройство, соц. пакет. Что сейчас людям важно?… Зарплату платят исправно, с коллективом не ссоришься. Работаете в две смены два через два. График тоже не плох, правда? Подумаешь, двенадцати часовой рабочий день, молодая выдержу, так? Ну, разумеется коллектив чисто женский, и всегда возникает напряжение между сменами. В остальном все хорошо…первый месяц… Потом начинаешь осознавать: продавцов за людей не считают. Магазин (как правило) большой. Девочки! Вы и кассиры и консультанты и мерчендайзеры, а также охранники и уборщицы). Должны выставлять товар, одновременно консультировать покупателей и при этом успевать крутить головой по сторонам что бы отследить воришек. Зарплату платят исправно. Оклад сам по себе маленький, премия в размере оклада, вместе выходит неплохо…НО! Постоянно штрафуют…находят любую мелочь, по процентам лишают части премии и хорошо если объяснят почему. Обычно этого не происходит, тебя просто ставят перед фактом, смирись. И да… человек ИЛИ робот?! ВОТ В ЧЕМ подвох… все продавцы в «Миле» РОБОТЫ…потому что человеку свойственно иногда заболевать, так вот: В МИЛЕ никогда нельзя болеть! За открытый больничный лишаешься премии. И не важно на сколько дней ты его открыл: на один... Далее →

Отзыв о работе дизайнером на «Салон спортивных тренажеров (sst)». В описании вакансии предлагают работу технического плана (тех.дизайнером), где обещают около 400 долларов в месяц. Сотрудничать будете с Глебом Покатило, который на собеседовании пообещает вам: на первый месяц 200 долларов с хвостиком, второй и третий 250. По истечению испытательного срока будет принято решение о конкретной ставке или оплате за проделанную работу. Работа должна выполнятся согласно четкого технического задания. По факту: четкого технического задания чаще всего не будет, а будут просьбы сделать «то и то», которые при сдаче задания будут отправлять обратно много раз и только тогда скажет более-мене внятно что от вас нужно (в результате тратится намного больше времени, чем надо, так как оказывается что задание не точное изначально). Коммуникации вообще отдельная тема — нужно обладать телепатическими свойствами, чтобы понять что от вас требуется. По срокам — обещают одно (например работать нужно определенное количество часов в день), но на самом деле задания присылает хаотично (например в нерабочее время с пометкой срочно). Тоже самое и по объемам работы: на собеседовании обещают четкий план работы как минимум на неделю, но я этого ни разу так и не увидел. Договор вы тоже... Далее →

Согласен с предыдущим отзывом. Компания — отстой, жулье и рабоэксплуататоры, а девочки-рекрутерши — просто обманщицы, задача которых не подобрать профессионалов, а найти [censored] на бесплатный испытательный срок. Согласен: ели захочешь там работать, тебе необходимо будет там " жить». В итоге хочу выразить свое мнение и мнение знакомых, — сотрудников бримстон-бел, пока при должности Бухта все будет через [censored] Не пытайтесь туда идти работать. Поверьте, оно вам не нужно. Там вас будут считать за насекомое. Успехов всем и не наступайте на одни и те же грабли. Далее →

Полностью солидарен с предыдущим высказыванием. Вроде бы нормальная организация, хороший коллектив, много знакомых там работает. Все говорят что были времена гораздо лучше нынешних, пока товарищ Филипов (директор) не принял на работу в качестве своего заместителя по производству " нейкого» Бухту Дмитрия Петровича. Начну с того, что данный человек совершенно не разбирается в доверенном ему производстве. То что в настоящее время там происходит не иначе как хаусом не назовешь. Требования от персонала такие- что просто если без мата то и не выразишься. Лишает зарплаты даже если столы с металлом не ровно стоят. Малейший мусор- опять минус. Даже на работе нельзя разговаривать между собой. Да на строгом режиме нет такого. Что он из себя строит никто понять не может. На него все смотрят как на идиота, причем ВСЕ, рабочие, технологи, мастера, все. Между собой люди даже ставки делают на то сколько он протянет. Что касается отношения к подчиненным так это вообще отдельная тема. Он рабочего за человека не считает как такового. Для него все как расходный материал. А мастера и слова в ответ сказать не могут, так как этого человека не переубедить и чуть что- увольнение. Что самое интересное им была придумана схема, по какой... Далее →

Взяли на испытательный срок в конце 2015, не заплатили за работу и исчезли. Говорили, что скоро рассчитаются и скоро перезвонять, но ни слуху ни духу. Месяц бесплатной работы получился. Сказали что заказчик не рассчитался поэтому платить не будут. Далее →

Работала мерчендайзером в компании ПОДО «онега» 10 месяцев. Изначально была стажировка 2 недели. Устроилась официально по истечении 2-х недель. С первых дней уже самостоятельной работы приходилось задерживаться сверхурочно, что было обещано оплатить. Ничего не оплатили в итоге. Зп была каждый раз разной. С сессиями очень большая проблема! Для того, чтобы на неё пойти, нужно было наработать дни. То бишь, работать в выходные дни, пока не наработаешь 3 недели сессии. Да еще и во время сессии Вас попросят выходить делать по 3 магазина в день. Абсурд! Руководства меняется постоянно, при мне 2 директора сменилось. Ещё, если захотите в выходные дни дополнительно подработать, то не стоит этого делать, ибо оплатят Вам не все дни. Мне просто Банально ответили, что хватит тебе и столько зп. В итоге 4 выхода в выходные дни не заплатили. Уволилась по той простой причине, что поменяли район обслуживания. Ранее я работала на 8 магазинах во Фрунз. районе, а дали Новинки, Бангалор, Машерова, Щорса и др. Впрочем, менять районы это в стиле Онеги. Запросто могут с ключевой на традицию перевести. И ВАШЕ мнение, КАК ВАМ удобно, НЕ интересует их. Далее →

Давно чесались руки не только написать об этой так называемой «КОМПАНИИ», но и пройтись по физиономиям этих «директоров», «замов» и их «юриста» (которая не шурупит ни в чем, которую за спиной называют «Рыжая») . Прочитав отзывы о «компании», мне стало ещё понятнее, с какими «людьми» приходилось работать. Это так называемая «Иудовская троица» не боится ни людей-закона, ни Бога, обман — это их девиз, который отпечатался на лбу у Жорика и виден невооруженным глазом. О чем можно говорить, если главного соучредителя Баура В. Вывели из состава компании без его ведома. Компанию оформили на «Рыжую», которая повторяет за Жорой все его фразы, но тут нечему удивляться, «муж и жена одна сатана». Все, что написано выше (другие отзывы) истинная правда отходы как сливались и закапывались в землю, так и по сегодняшний день, сливаются в речку и закапываются в землю цементного завода. Министерство Природных Ресурсов и охраны окружающей среды РБ уже информированы, надеюсь, на этот раз им не удастся выкрутиться. Я знаю, что хозяйка «рыжая» незамедлительно даст опровержение на мой отзыв (как это делала постоянно, когда читала отзывы других работников этой компании «Рога и Копыта»), но ведь внутри у нее (нутра у Иуды нет!) она чувствует всю гадость, которую они... Далее →

Господа соискатели, устраиваясь на работу к подобным фирмам как «Милвуд» внимательно читайте договор. Все что там написано рождает права и обязанности, как нанимателя так и работника. Не подписывайте документ если вы не согласны с чем-либо. В вашем праве потребовать изменения пунктов согласно вашим требованиям не нарушающих Конституцию РБ, Трудовой Кодекс РБ., Устав организации. Не стоит наивно думать, что вам оплатят труд выше той суммы прописанной в договоре (срочном, либо без срочном). В компании «Милвуд» практикуется оформлять договор подряда (якобы на испытательный срок), это говорит о том, что характер Вашей работы имеет временный характер, по завершению определенного объема работы. Не удивляйтесь если на Вашу просьбу оформить договор. руководство сделает круглые глаза, с вопросом «он вам зачем?». Договор подряда создает наименьшее сопротивление при увольнении работника, по причинам которые не имеют ни какого отношения к Вашим деловым качествам. Свои права отстоять сможете только в Суде по гражданскому делу. Задумайтесь, Ваши намерения носят трудовой характер, либо временного подряда! Думайте головой, чтобы не было потом обидно! P.S Трудовых успехов! Далее →