Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4631 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4631)
-
✓ ПреимуществаОфис в Москва сити Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство (на матах разговаривают с сотрудниками, хамят, грубят, унижают) Постоянно меняют условия в свою пользу. НЕ подписываются ни под одним обязательством, которое защищает права сотрудников, зато настаивают на подписании документов с миллионными штрафами для сотрудников, что при уходе этих сотрудников манипулировать. Если решите уволиться и захотите перейти в другое агентство на этом же объекте, то готовьтесь к тому, что по отношению к вам будут действовать в духе 90-х. Запугивать, угрожать, портить репутацию, недоказуемо обвинять в воровстве и т.д. НЕТ вообще хоть минимальной ставки з/п, зато есть график с 10−19 с задержками до 23.00, и штрафы на нарушения регламентов (40 страниц) достигают 1, 5 млн. рублей. Бессистемное, некомпетентное руководство, у которых правила меняются каждую неделю. Лично я ушла из компании после того, как руководитель зашёл в кабинет и раздражённо сказал: «Что вы тут [censored] В процессе собрания неоднократно скрывался на крик с матами, не дав возразить. В общем, ощущение, что набрали рабов, которые должны терпеть хамство и произвол руководства. А после ухода уже несколько дней мне на телефон Директор и.с.п. присылает угрозы, что если он меня увидит на объекте... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПри оформлении золотые горы, по факту — сначала рассказывают об обучении, потом ты должен проходить неоплачиваемую стажировку (3−4 дня по 13 часов). В моем случае: принес документы — сказали, что оформили, поставили в график, отработал несколько смен, по итогу мне заявляют, что не могут поставить в график, так как нет свободных смен! И оказалось, что никакого оформления и не было, просто бесплатная рабочая сила. Шлите на… Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасное первое впечатление о компании и её руководителе, но оно быстро рассеивается как только проходишь стажировку. Далее →✗ НедостаткиЗ/п (хоть минимальная на покрытие расходов на дорогу) отсутствует как вид, но требования рабочего дня с 10.00 до 19.00 обязательные. Причём введены штрафы за опоздания. Условия все время меняют, берут на работу на одних, потом начинаются вычеты за рекламу, аренду офиса, туалетную бумагу, юридическое сопровождение и т.д. Я пришла на комиссию 30%, в итоге через 2 месяца она вдруг стала 15%, при этом ни с кем ничего не согласуется. Выдаётся как вердикт президента компании. Руководство, в частности Президент компании М.Ф. позволяет себе орать матами на подчинённых, грубить, унижать, подавлять морально, что было неоднократно. Руководство требует постоянных сделок, при том что уровень комиссионных значительно выше рынка. Конечно, покупатели покупают у тех агентств, у которых меньше комиссия. При этом отсутствие сделок в течение месяца у менеджера приравнивается к тому, что он ворует у компании. Инструменты компании на уровне начала 2000 годов. Только Циан и Авито. Рекламные кампании постоянно замораживаются из-за отсутствия денег в бюджете. Как продавать объекты без рекламы непонятно. Рабочие места крохотные, менеджеры «сидят друг на друге», помещение, где я проходила стажировку,... Далее →
-
✓ Преимущества- есть приятные люди, с которыми можно общаться, но корпоративных тусовок и мероприятий, описанных в предыдущих отзывах, не заметила. — понравились в целом материалы, которые публикуются от лица компании о профессии, перспективах отрасли, принципах работы, отношению к людям и внутренней политике, которые, к сожалению, в отделах, в которых я работала и с одним из которых близко сталкивалась, на практике не реализовывались. Далее →✗ Недостатки– нет общей политики в области корпоративной культуры, всё очень зависит от отдела, хотя некое общее гнетущее чувство характерно для всей компании. Тоже касается и условий работы в МиП, под разными начальниками на одной позиции вы можете работать над задачами совершенно разного уровня (уровень компенсации и отношения будет при этом сильно различаться, во многом всё просто зависит от того обстоятельства, «свой человек» ты или нет). — на собеседовании не дают правдивую информацию по проектам и условиям труда. Договорённости перестают существовать после того, как ты начинаешь работать в компании. В моём случае они в первую очередь касались работы по выходным, переработкам, а также вводным по первому проекту, над которым работала в компании. В целом к переработкам я была готова, но они оказались системными и были связаны, скорее, с отсутствием организованности и системности в работе. Не спать ночами, обсуждая рабочие вопросы в чатиках по проектам в 4 утра, работая по официальным праздникам — норма для некоторых отделов. А когда запрашиваешь задачи в рабочее время, тебе их могут долго не давать (например, два-три дня затишья в течение рабочей недели). Хотя изначально обговариваешь возможность нескольких дней удалённой работы, даже с переработками по выходным от тебя ожидают, что... Далее →
-
✓ Преимуществая не увидел. Далее →✗ НедостаткиОтработал шесть дней в данной компании. Испытательный срок у них две недели, ученик получает 800 руб. за день примерно. Как мне озвучили, после шести дней, а не на первый день как надо, что 500 руб. плюс сделка. По договору, если сразу просится, то 35 000 оклад плюс сделка, но сразу договор не будут оформлять. За шесть дней пересмотрено и переложено 395 000 экземпляров (37.5 паддонов), получено на руки 5500 руб. Всю продукцию и мусор, и готовое возишь сам, так как грузчик ОДИН и не справляется за 100 работников. Мастер цеха бегает, орёт чуть ли не матом на таджиков и вообще на всех, вместо того, чтоб организовать работу. На линии работает три человека и сортировщик, с утра настройка линии час. Простой четверых час. Для сортировки ничего не подготовлено, всё из-под руки у обрывщика и тоже простои. И это сделка, где должен быть конвейер. Был не только на сортировке, но и просматривал каждый экземпляр на плохое качество после плотера мелких вырезов. Уборка мусора после каждого паддона тоже отнимает время. Подитожу: платят только за сортировку, а остальное как бы само собой и не учитывается. Итак, математика 395 000 даже отсортировать просто на брак... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиНе хотела писать сюда, хотела уладить конфликт с супервайзером, но, увы. Я работала 1 месяц в этой компании и недавно ушла из неё, так как даже заочную учёбу тяжело совмещать и очень тяжело работать 12 часов (особенно когда много негативных клиентов). Начну с самого простого: оклад идёт 20 тыс (за 15 смен), я отработала 12 смен. Выход 1340 рублей, получается за 12 смен 16 тыс, ну это может посчитать каждый. Я предупредила о том, что ухожу, и написала заявление, где стояла дата увольнения (через 3−4 дня). Как все хвастаются: зарплата день в день, при увольнении я спросила, мне заплатят за всё, и мне сказали да, в день увольнения. Но ничего я не получила, пришлось писать супервайзеру, и вот на следующий день мне пришло 7 тыс, и до этого аванс был 10, ну всё круто, всё пришло как надо, но нет. Супервайзеры с первого дня утверждали, что у них есть подработки, за них хорошо платят. Здесь тоже выход 1340, и бывает двойная оплата 2680 (и да, и правда за час работы, хорошие деньги). Я начала брать подработки каждый раз и в выходные, и после работы, 12 часов, в общем... Далее →
-
Преимущества: Вовремя платили зарплату, давали путёвки в санаторный курортный оздоровительный взрослый лагерь. Учёба меньше месяца, медосмотры на высоте. Есть и хорошие люди. Работа с пассажирами нравилась. Недостатки: Структура управления МПС России. Подходы к управлению процессами в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНуль Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, как люди верят явно проплаченным комментариям (по стилистике письма можно понять), я лично знаю, что в Дез Групп эти комментарии пишут менеджеры. Ну да ладно, это дело каждого. Проработал дезинфектором в этой «компании» около 2, 5 лет и поначалу было всё более чем хорошо, по крайней мере хотя бы в плане зарплаты, особенно в 2019 году. С приходом ковида началась постепенная жесть, видимо, руководство вакцинировалось. Жадное до ужаса начальство перестало платить за переработки, большие объёмы работ, стало выгонять хороших сотрудников, приносящих им миллионы, с формулировкой «сокращение». Пришедших новых работников, особенно менеджеров и логистов, пачками выгоняли, типа «не прошёл стажировку». Послали лучшего за 2, 5 года логиста [А.], который вымерял всё до минуты. Типа на стажировке обещали 40 тыс., а после 55, и чтобы не платить, всех сокращали каждый месяц. При мне девушку менеджера уволили и не заплатили 75 тысяч за проценты. Где дезинфекторам положены 1, 5 и 2 рабочих дня, стали платить как за 1. Понаставили камер в офисе и на входе, следят, как бы кто их не обманул хоть на рубль. Паранойя чистой воды. Даже... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошее местоположение, чистый офис. Далее →✗ НедостаткиПри подавляющем большинстве плюсов один огромный минус. Процесс работы превращается в ад из-за постоянных придирок и недовольства всем, что ты делаешь со стороны курирующего процесс стажировки бухгалтера [О.]. Складывается впечатление, что ты полное ничтожество. При этом остальные сотрудники это видят и понимают, поддерживают и сочувствуют, мол, это такой человек несдержанный, но ничего не меняется. Как оказалось, я не единственный сотрудник, столкнувшийся с таким отношением. В итоге, когда начинаешь чувствовать вину за то, что просто дышишь, становится ясно, что нечего здесь делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что коллектив) Далее →✗ НедостаткиКак бы руководитель компании не ругал и не оправдывал это слово, но оно есть. Текучка работников. Постоянно открытые вакансии на HH. Более половины сотрудников работают неофициально, при всех и всем раздают зп в конвертах. Оно и понятно, ведь всех подряд берут на стажировку, работают за копейки, и затем выкидывают под предлогом «переход на удаленный формат». Пока я там работал, при мне вышвырнули троих сотрудников, и нашли им замену подешевле по зп. И да, всех и вправду настойчиво просят писать только положительные отзывы о конторе. Руководители пойдут на всё, чтобы сохранить репутацию компании (в плане работодателя). Вообще, не тратьте время, ищите достойную работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНанималась на ролл администратора ремепшена. Первые два дня стажировочные, все казалось хорошим и лёгким. Есть возможность ходить в сам зал и хорошие скидки на тренеров. На этом наверно все. Далее →✗ НедостаткиРаботала с СССР [censored] Постоянная текучка и от того постоянная потребность в сотрудниках. Догадайся сам или будь унижен — их девиз после увольнения. Координатор [О.] была сначала весьма мила со мной. Людей не хватало и от того мой запрос работать после 10 числа, чтобы отдохнуть от прошлой работы и выйти на учебу и чтобы понять, как строить график, был проигнорирован, мне позвонили в начале января вроде и попросили выйти уже 3. Я подумала, ну ладно и вышла. Стажировка по 4 часа совсем не отражает всю работу. По факту 12 часов постоянно скакания и моральной усталости от людей. Но проблема не в этом. Выйдя 14 числа на учебу спустя год академа, я поняла, что индивидуальным графиком, на который я рассчитывала, я не отделаюсь. На учебу надо выходить основательно. И я могла бы просто одним днём уволиться, но не хотела подставлять девочек и попросила срочно найти мне замену и сменить график. На что мне было предложено найти себе замену из своего же кармана… То есть у неё там на примете есть девочки, но им надо оплачивать сразу после смены. Я сказала, что это не дело. И что если мне навстречу не пойдут, мне придётся уйти прямо сейчас. В итоге кое-как мы договорились, что я буду помогать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс адекватный коллектив на объекте (не в офисе). Ставлю 4 балла за коллектив и 3 за рабочее место. За остальное и одной звезды много. Далее →✗ НедостаткиНаплевательское и высокомерное отношение руководства компании к сотруднику. Нехватка кадров, из-за которой приходится выполнять работу за 10-рых. Режим многозадачности в самом изощренном виде. Серая заработная плата. Начальство этим еще и манипулирует. Низкая заработная плата, которую каждый месяц приходилось пересчитывать, т.к. через месяц недосчитывалась и тех копеек. При увольнении недосчитались отпускных. С зп отдельная история, и у всех примерно одна и та же. Испытательный срок может длиться вечность. Зп в принципе поднимают с трудом, и то максимум на 5-10 т. Основная причина увольнения — низкая зп. Оплата труда неконкурентная совсем. К слову, на следующий день после увольнения вышла на работу с оплатой труда почти вдвое превышающей зп в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Если не хотите потратить зря время и силы, ищите другие компании для работы. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Zarina в ТЦ Новомосковский. Пришла в компанию, увидев вакансию на hh. В описании вакансии были разные графики, в том числе подработка 4−6 часов. Такой вариант меня устроил. Директор [Л.] произвела впечатление порядочного человека. Отработав пробные 6 часов, я решила трудоустроиться в Zarina. Меня взяли. Работала добросовестно, увеличивала план продаж. Но составленный в начале месяца график работы [Л.] меняла трижды в месяц и ставила перед фактом. В итоге у меня не было нового года, в выходные работала. Директор могла вызвать в выходной. Но не это самое неприятное. В договоре прописана ставка 190 рублей в час, а я получила за два месяца и неделю работы 26 тысяч с копейками. Если посчитать оплату работы в час, получится чуть более 110 рублей. Директор мотивировала такую разницу в оплате труда тем, что я плохо работаю. Также директор магазина крала мои рабочие дни, просто забыв их записать в ведомость, которую отсылала в бухгалтерию. В коллективе работает девочка. Она сидела на больничном с конца декабря 2021 по окончании новогодних праздников. В январе она работала всего 5 дней, а получила больше меня. Сама директор ставила себе ещё половину ставки заместителя. А в декабрьском графике расписалась за меня в том,... Далее →💬1 комментарий
-
Работала официантом в Чайхоне 1 [Б.] Васильчуков и через несколько смен после «оформления» сбежала оттуда. Потому что пока ты стажёр и не закончил обучение, за всю смену ты получаешь 1000 рублей (смена на минуточку 12 часов). На тебя абсолютно всем плевать, ты можешь весь день простоять на одном месте, и твой «наставник», дай бог, раза 2 обратит на тебя внимание, а то и вообще придётся «собирать знания» и набираться опыта от каждого встречного официанта данного заведения. Ты просто стоишь и наблюдаешь за тем, как работают другие. Кормят ужасно, еду выдают в металлических мисках. По служебной лестнице бегают тараканы. Уборщицы хамки. Шкафчики в раздевалке не закрываются (называется: приходи, кто хочешь, бери, что хочешь). В течение рабочего дня в раздевалке собираются и сидят какие-то женщины: то ли уборщицы, то ли ещё кто, я так и не поняла. Приходится таскать подносы с огромным количеством грязной посуды, который весит больше, чем ты (хотя для этого есть специальные люди). В общем и целом, от «стажировки» одно название. Оформление не официальное. И самое главное, если ты уволился и не забрал деньги по каким-то обстоятельствам в течение 1−2 месяцев, то всё. Менеджер отвечает по-хамски, говорит, что напишет в какой день и куда приехать, чтобы забрать «зарплату», в итоге... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСплошное разочарование. В компании предусмотрена почасовая оплата труда. В договоре 190 рублей в час, по факту вышло 117. В обязанности продавца входит работа по залу и в примерочных, прочие работы, связанные с продажей. Но директор магазина Zarina в пос. Московский, [Х.] 2, ТЦ Новомосковский считает, что все продавцы должны стоять на кассе. Если ты отказываешься, то ты и получаешь меньше почасовой ставки, зафиксированной в договоре о приёме на работу. График выхода на работу директор меняет по несколько раз в месяц, может вызвать в выходные дни, праздники. Мотивация — это же торговля и вы обязаны. Проработав на вакансии продавца, при чем устраивалась на подработку по 6 часов в день, я получила зарплату 26 000 за два месяца и 9 дней работы. Если разделить эту сумму на количество отработанных дней, получится реальная почасовая ставка. В магазине нет нормальной охраны и видеокамер. Вещи воруют, вы несете материальную ответственность. Офис компании в Питере, соответственно ваша трудовая будет находиться там, а при увольнении её вышлют почтой. Это противозаконно! Поэтому при увольнении не подписывайте согласие на отправку важного документа почтой. Расчёт при увольнении не ведётся. Если компания должна вам за отработанные дни, больничный, то вы этих денег не увидите. Далее →
-
✓ Преимуществавежливый руководитель Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают зарплату менеджерам по продажам, работающим удаленно. Практикуют быстрый найм-увольнение и так называемую стажировку, во время которой нужно звонить клиентам и предлагать вместо выбранной ими бытовой техники китайские аналоги по завышенной на 30% цене. После нескольких недель такой «работы» увольняют без выплаты ЗП и нанимают следующую жертву. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно пыталась их найти. Увы, не удалось. Вероятно то, что всем коллективом здесь усердно пишут положительные отзывы о компании :) Далее →✗ НедостаткиПришла в компанию с большим желанием получать практические навыки работы и учиться у профессионалов своего дела. Отбор был совсем не жестким, как тут пишут, тестовое задание было примитивным и элементарным. Взяли на испытательный срок (стажировку) довольно быстро. Была в шоке от некомпетентности и отсутствия, как минимум, базовых знаний в сфере маркетинга у директора по маркетингу и коммуникациям. Имея очень скудное понимание того, как он функционирует в целом, ее (директора) речевые обороты касаемо проф. деятельности и комментариев какой-либо рабочей задачи строились вокруг сравнения с сделанной грудью. А на общих собраниях и планерках все, что она говорила о работе и результатах своего отдела — «мы выполнили план, идем хорошо». Я сбежала через месяц, потому что не хотела деградировать и наблюдать за этим сюром. Вероятно, никто не удосужился проверить компетентность человека перед тем, как назначать его руководителем. Жалобы сотрудников и негативное отношение к работе внутри коллектива позволили мне еще больше удостовериться, что это место — отстой. Решила написать отзыв, т.к. мою подругу относительно недавно приглашали работать в эту компанию. Прочитав отзывы — посмеялась. Далее →
-
✓ Преимущества⁃ Не задерживают зарплату; ⁃ Опыт, если ты новичок и только устраиваешься на интересную работу, то тебе сюда. Школу жизни дизайнера здесь ты пройдёшь достаточно быстро; ⁃ Работа отлично прокачивает скиллы в Ps и Ai, действительно интересный продукт, над которым приятно работать; ⁃ Возможность повысить свои навыки общения с клиентом, периодически проходят обучения; ⁃ Отличное место в самом центре — Artplay, пространство, где «обитают» дизайнеры. Стильный офис в Королёве; ⁃ Интересный коллектив (по моему субъективному мнению), к которому ты быстро прикипаешь и пропитываешься любовью; ⁃ Крутые корпоративы. ⁃ Подарки в честь дня рождения и в честь отработанных лет. Далее →✗ Недостатки⁃ Серая ЗП, многих и вовсе не трудоустраивают после испытательного срока (помните, пожалуйста, о том, как это важно); ⁃ Постоянное перекладывание ответственности. Будучи дизайнером, тебе нужно будет поработать и за отдел продаж; ⁃ Здесь нормально задерживаться до полуночи! И руководство это не беспокоит, наоборот, здесь к этому относятся как к «ответственности» и ставят огонёчки в чатах. Никаких доплат и премий за переработки, даже если ты сидишь и всю ночь делаешь сделки (работу с макетами), как бы ты ни старался, ЗП тебе не поднять. А всё потому, что твоя зарплата напрямую зависит от менеджера, к которому тебя привязали (тебе нужно выполнить план — план зависит от кол-ва сделок — кол-во сделок зависит от менеджера). Условно, для наглядности: ты можешь в месяц сделать 1500 сделок по 1000р или 5 сделок по 300 000р — зарплата не поменяется. Макеты и там, и там одинаковые. Фактически твой труд обесценивают. Понимаете, да, что из этого вытекает? Работа на количество, а не на качество. Война за «хорошие сделки» между отделами. Сами условия тебя вынуждают задерживаться, иначе твоя сделка уйдёт другому, иначе ты не выполнишь план. На этой почве часто возникают конфликты. При этом менеджеры точно так же впахивают днями и ночами. Все в одной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришел на работу на своей машине с реформ. Сказали, чтобы стажировку прошел. Ок.4 дня бесплатно. Потом обещали, что как новенький, то дадут 30 аптек максимум. По итогу 52. И все в разных районах. В [censored] мира. Диспетчеру [А.] наплевать на вас. Если что-то не так, то он отвечает, что вы не выгодны ему. А сам за ваши переработки получает % и премию. А вы топливо свое тратите, и доплаты нет. Проехал 600 км, а по факту диспетчер указал 420 км. Вот так-то. Как всегда, [censored] Не вздумайте туда идти, если себя уважаете. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе платят, соответственно нагрузке. Принудительные подработки, если кто-то заболел или ушел в отпуск. Регионал [Л.] устраивала искусственные подставы с тайными покупателями, чтобы штрафовать. Заведующая не работает, утром за несколько часов разгребает заказы и бумаги. Затем сидит и смотрит фильмы, слушает музыку, разговаривает по телефону не по делу. А если ей становится скучно, выбегает в зал при очереди в аптеке, начинает придираться к мелочам: «а не туда поставили, ни так сделали» и пр. На всем этом нервном напряжении постоянный срач между всеми сотрудниками. Вас тут выжмут за три копейки, не ведитесь! Далее →