Работа в компаниях с подработкой кладовщиком: отзывы, зарплаты в Москве

Проверит на нарушение трудового кодекса и санитории. Далее →

Из положительного: коллектив и тот не весь, на этом всё. Есть персонажи, которых прикрывает руководитель, особо не напрягают, спят в комнате отдыха по два часа, в то время как новеньких гоняют. Текучка неимоверная, неисправное оборудование, руководитель склада клеен ПНД бормочет сам с собой, ходит как бомж в рабочей спецовке с работы и на работу: из реплик «кому бы напакостить», штабелёр постоянно ломается. Столовая совмещена с раздевалкой, постоянно грязные полы, как делать — свинарник. Если хотите что–не то подцепить какое–то заболевание, от грязи — то идите в Автохимия Инвест, вам будут рады.. Далее →

Нет, вы только посмотрите на это некомпетентное [censored] / Впрочем, она уже четвёртая, более или менее терпимые кадровики, видимо, их за версту обходят. Далее →

Арина Собеседование А., здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться и обсудить вакансию Кладовщик (г. Мытищи). Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 7 (-) 67−24 или напишите в чат. К. А. 09:14 Зарплата: от 80 000 ₽ на руки После испытательного срока: 85 000 ₽ на руки 17:54 Ты вообще в курсе, что это нарушение статьи 70 ТК РФ? ред. 17:54 То есть ты в лицо соискателям плюёшь уже в вакансии. Что же творится на практике, представить страшно. 17:59 https://www.rusprofile.ru/id/7 733 323  ООО Ключевые сведения о ООО 18:03 https://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-pulsar-msk ООО «пульсар-МСК»: отзывы сотрудников о работодателе Нужны отзывы сотрудников о компании ООО 18:03 Девка реально не врёт. Действительно двадцать слиняло. 18:04 Ты четвёртый HR? 18:04 Сегодня Арина Благодарим вас за интерес к вакансии. Условия работы, включая зарплату на испытательном сроке, полностью соответствуют трудовому законодательству, так как: Размер оплаты труда прописан в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Разница в оплате не является дискриминацией, а обусловлена стандартной кадровой политикой компании. Зарплата значительно выше... Далее →

их нет Далее →

Итак, вы пришли устраиваться в шарашкину контору под названием «Электромаркет!» Работа, скажу я вам сразу, не про деньги, а про рабский труд, ну, а деньги как-нибудь потом… Прособеседуют вас о NI о чем 2 «руководителя» [П.] и [Ю.] Наобещают золотые горы, что работа не пыльная, ЗП стабильная, все официально. Что касается ЗП, обещают АЖ ОТ 70 тысяч рублей, которыми и рядом не пахнет, так же как и официального трудоустройства тут нет, только после 3 месяцев отработки по ГПХ. Зарплату выдают в серую (НО ВСЕ официально!), по договору у вас всего 16 000, все остальное в конверте, прячутся от налогов, но написано ВСЕ официально ПО ТК белая! Кстати, расчетный листок по вашей ЗП в этой конторе вообще не слышали и не видели. И так, вы выходите первую смену и работаете «менеджером склада» просто так, а через пару дней вам дадут ученический договор на 3 дня, и лишь потом ГПХ, руководство занято ИМ некогда заниматься новоприбывшим сотрудником, работай так, все подпишем, но потом… Вас быстро обучают, и ты идешь собирать заказы на маркетплейсы, думали на этом все? Нет)) Вы здесь и грузчик, и водитель, и кассир, и продавец, и кладовщик, универсал, а не работник, а в вакансии «Менеджер склада» и жнец, и жрец, и на дуде игрец — и все это за одну зарплату.... Далее →

Более-менее нормально платят, если выбьешь — дадут форму, если умудриться, то ещё и личный шкафчик. Забываешь о личных проблемах, потому что думать там не принято, в том числе и начальству (казалось бы, им кто запрещает думать). Можно послать всех и уходить с работы вовремя, но вообще не желательно. Когда выполняешь норму — платят достойно, но это в прошлом, сужу на момент открытия озон фреш, первое время это было просто дико крутое место работы. Получил настолько отличный опыт неквалифицированных начальников, плохого отношения к работникам, что теперь всегда пользуюсь как образцом самой плохой работы в моей жизни, на остальных работах стало работать куда проще. Далее →

А сейчас постараюсь кратко, но понятно. Устраивался я приёмщиком, стоит это подчеркнуть, потому что в дальнейшем мы стали кладовщиками, и нашу зп понизили (кстати, никаких документов я не подписывал, старший смены сделал это за нас). Дальше начался цирк: Работаешь ты за грузчика, приёмщика (если ты устраивался приёмщиком), кладовщика, упаковщика, иногда товароведа. Если ты устроился кладовщиком, то товар попринимать тебя могут и отправить, но не разгружать поставки, по 5 паллетов химии, воды 20л, несколько паллетов и т.д., но пандус настолько ушатан, что эти несколько тонн ты вытаскиваешь на своей спине. У меня ни разу не падали паллеты, но иногда вытаскивать их было крутым тестом на инженерные способности и мостостроительные, так что со спиной можно прощаться. Озон очень любит ушатать человека настолько, что он просто перестает работать и думает только об увольнении, так у нас не осталось ни одного товароведа. А поскольку был момент сокращения, и мы же на приемке, ребята самостоятельные, то документы составляли тоже мы, попутно бегая, выгружая тонны машин с РСП, размещая что-то в морозилку и успевая принять фреш, который надо принимать сразу. Поскольку уволились все, кто хоть немного имел самоуважение, то работало 2 человека, но старшего смены это не заботило, но очень хотелось прийти вынести мозг по поводу... Далее →

Плюсы. Их немного. Довольно неплохое помещение (после частичного ремонта — переоборудовали непосредственно под производство). Есть кондиционеры и обогреватели. Освещение на достаточном уровне. Есть раздевалка, кухня, санузел. Но это обычный стандарт для нормальной компании. Качественная продукция, приятно держать в руках. Нормированный рабочий день. Зарплата два раза в месяц — аванс + вся остальная сумма. И на этом в принципе всё. Далее →

Минусы. А вот тут можно, к сожалению, и разгуляться. Самое первое и важное: отсутствие официального оформления! Даже после испытательного срока, который здесь на усмотрение руководства и может длиться от двух до трёх месяцев. Поэтому никаких законных прав в области трудового права у Вас здесь не будет! Трудовой стаж не начисляется, ЕСВ, НДФЛ и военный сбор не отчисляются. Зарплата выплачивается в конверте (ставите подпись в тетрадке (черновой бухгалтерии) о получении) или зачисление на обычную Вашу банковскую карту от анонима. Ставка может быть разной у каждого сотрудника, хотя Вас брали в одно время и на одинаковую должность. Кто как договорится при приеме. Какого-то повышения зарплат за выслугу лет нет, про премию, коэффициент или 13-ую зарплату забудьте. Разве что один раз в пять лет. И то, если повезет. Далее. На Вас могут наложить денежный штраф. Да, да, тот штраф, который запрещён законами Украины! Разрешено либо выговор, либо увольнение. Но здесь сами пишут законы. Сумма штрафа берётся любая, ту, которую захочет кто-то из руководителей. С сотрудниками прейскурант не согласовывается. В компании установлены камеры видеонаблюдения. На производстве практически в каждом возможном углу. Есть одна камера и на кухне. Учредители вправе заботиться... Далее →

Раньше было все хорошо, пока управлял один менеджер. Как поставили управлять руководителей секторов, стал полный дурдом. Далее →

Работаю в Леруа Мерлен Северная звезда. Лучше вообще не идти туда операторами склада. Отношение как к рабам, обещают повышения, но их не дают, набирают народ на более высокие должности в основном знакомых. На участок Кросса лучше вообще не идти, будете стоять на муллинете по 11 часов, даже 5 минут не дадут постоять … должен работать, работать и работать. Руководитель кросса [Н.] [Р.] … просто отвратительный, глупый человек, который пытается всех учить, но сама ничего не понимает ни в ярде, ни в тсд. Нормы наставила по секундомеру. И уже их повысили: было 190 паллет за смену, уже норма 275, рассчитывая людей нормы вообще ставит по 308 на человека, все экономит на людях. Подработки на участке очень редко и всегда в последний момент. Руководитель выбирает любимчиков и их пропихивает, хотя есть люди умнее и которые больше делают на участке и знают. Но ей главное, чтобы лизали [censored] и помалкивали. Когда приезжает высшее руководство, вред что во всех проектах она участвовала. Хотя все системы 5с делают сотрудники, но она себя вписывает везде. Даже вписала, что она придумала, как негабаритные паллеты сразу ввели в ячейку. Хотя человек не знает, где f12 на тсд. Собирает все... Далее →