Работа в компаниях с подработкой продавцом-консультантом: отзывы, зарплаты в Москве

коллектив Далее →

Требуют слишком много для такой низкой зп. В выходные сотрудники просто не вывозят, втроем на целый магазин стояли при огромном трафике. Нужно совмещать работу в примерочных, с покупателями и на кассе. Просто невыносимо. Адский труд за копейки. Еще и ворованные вещи вычитают из зп. Дай бог, хоть 10−15 тыс. выйдет за месяц. Далее →

Прочитала отзывы бывших сотрудников и осталась в шоке. Я проработала в компании 5 лет. Могу со 100% уверенностью написать, что такие отзывы пишут бездари и лентяи. Да, для того чтобы подниматься по карьерной лестнице, нужно много учить и знать, а главное не сидеть и ждать, а проявлять свою инициативу. Девочки из отдела обучения всегда рады помочь и ответить на вопросы по продукции и продажам. Р. S. Работала со многими директорами и менеджерами. И не могу сказать плохого слова. Если директор или менеджер делал замечание по работе, то не воспринимала как» врага народа» Далее →

Физически бывает тяжело менять смену акции. Далее →

Коллектив Далее →

Компания обманывает с первого дня! Я устраивалась на должность продавца выходного дня, пообещали, что буду работать в одном магазине, т.к. нужны постоянные сотрудники, а вышло всё наоборот, что выходишь во все магазины, где есть заявка. Стажировка 40 часов, за это время ты должна делать всё (открывать и закрывать магазин, пробивать на кассе, принимать товар, пополнять полки, работать с покупателями и многое другое), а когда? Тебя ставят на кассу, и ты работаешь целый день, как оформлять всё остальное тебе показывают один раз и как хочешь, так и крутись. За часы, которые выдают магазину, постоянно ругань, все хотят заработать, что говорить про новичков, которые только пришли; после стажировки тестирование принимает директор, который работает только месяц и сама половину ничего не знает. Как??? От стажёров только отмахивается, ничего не показывает, сидит в подсобке с телефоном, создаёт видимость работы. Только благодаря коллективу, который давно работает, она и выезжает. Зачем такие директора? Зарплату только получать? Позор! Вывод один: если вы себя цените и уважаете, бегите из этой компании.. Далее →

Приятная работа, интересная выкладка товара (можно проявить любые креативные идеи), Официальное оформление по ТК. с первых же дней нашла общий язык с управляющей, в первое время помогала с кассой и подсказывала как общаться с покупателями. Дружный коллектив, можно договорится о дополнительном выходном с коллегами. Далее →

Форма на любителя, сшита в пиратском стиле. Бонусы за продажи приходят не сразу, а в зарплате (аванс маленький). Бывает маленькая проходимость, зависит от дня недели. Далее →

Плюсы их мало Обучение за кассой Персонал На обед даётся час (сотрудников на смене по два или три Далее →

[censored] и курсы не оплачиваются, проходишь их в выходной день, когда у тебя уже планы. Зарплату больше не ждите, по факту будет меньше, если брать подработки, будет соответственно выше. Работа эта для мужиков-былков, а не женская. Из-за этой работы я потеряла на ранних сроках беременности ребёнка. . Далее →

Достоинства здесь есть.  1. Белая зарплата  2. Соц пакет: оплатят больничный, отпуск, декрет  3. Ежедневная компенсация обедов в размере (175−200) рублей Далее →

1. Неадекватный коллектив (в особенности начальство). Когда со мной стал работать муж, тут же стали делать все попытки, чтобы нас слить, либо чтобы мы сами ушли, перевелись. Причина моего увольнения — начальство. Не зарплата, не условия труда, хоть они и стали значительно хуже с января этого года. Начальство. А именно, хотелось бы отметить старшего продавца [Т.] [В.] даркстор ул. Новая 9а. 1. Не раз наблюдала, как она сливает новичков, которые весьма хорошо работают. 2. Любимчики. Им доставались подработки, хорошее отношение начальства. Остальным же перепадал график 3/3 и дрищенская зп. Постоянные акты об опоздании и объяснительные. Писали все, по поводу и без, кроме «любимых». Плюс ко всему, условия такие, что не заработаешь — на постоянной основе незапланированные выходные, смены по 8 часов и т. д. Вообще, график меняют, чуть ли не за вечер до смены, не предупреждая. 3. Когда был завал заказов, старший продавец запрещала нам выходить на перекур. Могли выйти только любимчики. Либо она сама. Курить она выходила очень часто и даже когда был завал) 4. Постоянно придумывают различные правила, которые вечно меняются. Сегодня [В.] заявила, что норма — 600... Далее →

Всемирно известный бренд, красивые украшения, официальное трудоустройство Далее →

Работа в данной компании почти полностью состоит из недостатков. Во-первых, количество стресса и потраченного времени абсолютно не окупается зарплатой, потому что планы на месяц почти никогда не выполняются, постоянно выявляются мнимые недостачи, в магазинах происходят кражи, а украшения систематически пропадают в больших количествах. Во всем этом всегда виноваты продавцы-консультанты, из небольших зарплат которых это все пытаются вычесть. Создаётся ощущение, что компания просто наживается на своих сотрудниках, потому что каждый магазин сети регулярно сталкивается с подобными проблемами, причину которых никто не может объяснить. Во-вторых, рабочий график едва ли можно назвать стабильным. Никто не берет в расчёт личные планы, жизненные обстоятельства, состояние здоровья и какие-либо понятия о законном отдыхе. В свои выходные дни сотрудников почти всегда просят прийти на подработку в другой магазин, заменить кого-то или помочь на своём рабочем месте. В-третьих, в компании совершенно не знают о том, что такое субординация и корпоративная этика. Быть в любое время дня и ночи на связи — это то, что хоть и нигде не прописано, но подразумевается, потому что телефон всегда разрывается от звонков и сообщений коллег и руководства. Никому не интересно, чем человек занят в свой законный выходной, ведь он «должен» немедленно ответить... Далее →