Работа в компаниях с подработкой продавцом: отзывы, зарплаты в Москве

Товар, который не стыдно предлагать. ВСЕ! Далее →

Сплошные! Мне хватило ровно месяца, хотя с самого начала были сомнения на счёт данной работы. Итак: Оформление полуофициальное, труд.договор — филькина грамота, сплошные нарушения — оклад указан ниже прожит.минимума, с которого и платят налог, т.е. офиц. з/п — слезы, остальное… ну вы поняли, и нет гарантий, что вы их увидите, одни слова и обещания, отсутствует режим труда и отдыха сотрудника, практически не прописаны права сотрудника, зато обязанности на двух листах. В договоре указано, что вам дадут направление на мед.осмотр за счёт компании, фигушки — мед.книжка за свой счёт. Рабочий день с 7:00 до 22:00, а по факту приходишь раньше, чтобы подготовить витрину и раб.место, а уходишь гораздо позднее 22:00! Порой и в 23:00 можно уйти, в зависимости от кол-ва остатков, разумеется, ни кого не интересует, что на самом деле ты работаешь более 16 часов на ногах, притом за это время перерывов нет, от слова совсем! Покушать нормально невозможно, только спад людей, думаешь быстро перекусить, кто-то заходит, и ты быстро жуя и проглатывая, бежишь обслуживать покупателя. Такая же история с туалетом, бегом! Дальше по з/п, казалось бы, есть фикс.часть +%, легко подсчитать, но нет…... Далее →

Работа с косметикой и парфюмерией. Далее →

Владельцы сети и те, кто составлял договор и всевозможные «правила» компании — мошенники и ЖУЛИКИ. Описание вакансии в интернете — дешёвая замануха! И для покупателей того же много. С тестерами проблемы — их либо нет, либо не соответствуют ассортименту. Продавец толком и не продавец вовсе, а какой-то зазывала PR-щик получается. Даже не известно, пробивается ли что-то на личный номер или нет. Эта выдумка с личным номером, который нужно донести до кассы позорит сервис точно! Я ожидала что у каждого продавца своя ККМ (это же традиционно)…Но нет же, и главная часть в з/п начисляется НЕ за коэффициент от реализации каждого проданного Вами товара в магазине, а лишь за продажу избранных и эксклюзивных товаров. Остальное умножайте на 0%. Еще + 3 предмета производства Лэтуаль должны быть в чеке непременно. Постоянно норовят собрать какие-то поборы (д.р сотрудника, проверка сроков годности и т.д). А оклад по договору 6 400 руб. Проработала я всего месяц, поняла что эта кантора настоящая задница и ушла. Мне выплатили 11 600 рублей остальное отменили за увольнение по собственному желанию. Работала 2/2 по 13/(14 -пт. и сб.)часов в день на подработки не соглашалась. Первый тренинг (введение в специальность) прошла ближе к финалу рабочего месяца. Тренинги не являются плюсом,... Далее →

Стенд Ап в виде начальства и смешные хорошие отзывы которые они пишут здесь Далее →

Нникогда и еще раз никогда вам не поставят график ни 2/2, ни даже приближённый к тому. 3/1 чередующийся с 2/1 лучшее, чем вы можете порадовать себя за время работы там, 4/3, 4/2 ну тоже могут, все графики в фото могу предоставить)) При этом, вас будут заставлять выходить на подработки в другие магазины, ну либо будут заставлять вашего администратора, а она в свою очередь будет орать на вас и заставлять вас :) Думаете за 20 рабочих смен по 9−11 часов вы будете получать достойную оплату труда? тоже НЕТ. ЗП, которая стоит в вакансии можете смело делить на 2. Хотите угробить нервы и здоровье и получить за это 20−25 тысяч за месяц (в Москве)? Тогда добро пожаловать в закка фрэндс! (Как-то совсем не фрэндс оказалось на самом деле : () Не знаю, нужен ли кому там карьерный рост, но если вы быдло, Бомжи, неформалы, лесбиянки или наркоманки, там таких ценят и приветствуют), потому что обычно администраторы сами такие, ходят нюхают и курят, и себе персонал подбирают такой же, чтобы было удобно общаться и дружить, ищут себе похожих))) наркоту принять, покурить травку, понюхать г-товар, стоящий... Далее →

Их нет. Далее →

Сплошное разочарование. В компании предусмотрена почасовая оплата труда. В договоре 190 рублей в час, по факту вышло 117. В обязанности продавца входит работа по залу и в примерочных, прочие работы, связанные с продажей. Но директор магазина Zarina в пос. Московский, [Х.] 2, ТЦ Новомосковский считает, что все продавцы должны стоять на кассе. Если ты отказываешься, то ты и получаешь меньше почасовой ставки, зафиксированной в договоре о приёме на работу. График выхода на работу директор меняет по несколько раз в месяц, может вызвать в выходные дни, праздники. Мотивация — это же торговля и вы обязаны. Проработав на вакансии продавца, при чём устраивалась на подработку по 6 часов в день, я получила зарплату 26 000 за два месяца и 9 дней работы. Если разделить эту сумму на количество отработанных дней, получится реальная почасовая ставка. В магазине нет нормальной охраны и видеокамер. Вещи воруют, вы несёте материальную ответственность. Офис компании в Питере, соответственно ваша трудовая будет находиться там, а при увольнении её вышлют почтой. Это противозаконно! Поэтому при увольнении не пописывайте согласие на отправку важного документа почтой. Расчёт при увольнении не ведётся. Если компания должна вам за отработанные дни, больничный, то вы этих денег не увидите. Далее →