Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Первый раз в жизни я пишу отзыв о работодателе. В моей трудовой деятельности их было не так уж много, но были разные. Адекватные и психопаты, честные и до нельзя непорядочные, платившие хорошие премии и беспричинно задерживающие зарплату месяцами. Ни про одного из них у меня не было даже и мысли, что-то написать в интернете. Но видимо этот случай особенный. Мой отзыв может показаться нытьем, и жалобой обиженного сотрудника. Но на самом деле в своем отзыве, я хочу предупредить вас соискатели об опасности потерять зря время на пятидневную стажировку за копейки, и по окончании ее получить фидбэк, что вы не годитесь в этой компании даже полы мести. Вам просто плюнут в душу. И так начнем. Компания занимается продажей комнатных растений, очень интересный и своеобразный бизнес, на этом, пожалуй, положительное об этой компании закончилось. З/П черная, трудовых отношений-никаких, коллектив по большей части женский, и это настоящий клубок змей, а не дружный коллектив, как вам об этом скажут. На собеседовании вам будут петь дифирамбы, о том, какая у них суперкоманда, что все отзывчивы и омнифункциональны, что вас не бросят и вам обеспечат мягкую адаптацию и ввод в должность, в общем все, как в «бирюзовых» европейских компаниях, но с привкусом отечественного бизнеса от ип. Это собственно и подкупает согласится на черную зп,... Далее →

Работала некоторое время продавщицей данного варенья. З/п оказалась, по меркам данной профессии, достаточно высокой, что позволило бы откладывать на обучение, да и продукт не вызывал подозрений. В общем, во время стажировки вопросами я не задалась, а продавала на энтузиазме, веря в ценность варенья. Подозрения начались, когда уже сама вышла на работу. Компания требует от тебя высокого дохода, поэтому при любых обстоятельствах необходимо из кожи вон лезть, дабы привлечь народ: рекламу развесить, в рупор походить покричать, с пробниками стоять, зазывая людей попробовать чудо-варенье, контейнер побольше предложить. Но в целом, это акупалось хорошей прибылью, поэтому труд был не за зря. Зп в компании честные, по крайней мере так было в моем случае. Отработав 5–6 дней на точке ездили сдавать кассу, подсчитывать остаток продукта, брать себе новый адрес. Тогда, после первой отработанной недели, я познакомилась с руководством компании и, признаться честно, ужаснулась. Поведение молодых людей отличалось хамством, за абсолютно абсурдные вещи они увольняли любого, причем порой по несколько человек за собрание. Так, для примера, уволили одного моего коллегу за то, что он на вопрос руководства: «Как дела?» вместе со всеми не воскликнул «Отлично!». Так принято в компании, начальство, видимо, поддерживает командный... Далее →

Хочу рассказать про свой негативный опыт работы в данной компании. Устраивалась на позицию хостес. На собеседовании пообещали гибкий график, который будем сами устанавливать и договариваться со сменщицей. Смена 10 часов. Оплата после каждой смены. На период стажировки зп — 250 рублей/час, а после — 500 рублей/час. Испытательный срок сказали будет длиться 2−3 недели. Начала работать, первые пару дней всё было хорошо, но потом начались «сюрпризы»… Сначала вместо двух девочек взяли трёх, а следовательно сократилось количество рабочих дней. Дальше сделали уже не 10 часов смену, а 12 и график 1/2… при этом всем совершенно без разницы удобно тебе или нет, просто перед фактом поставили. График менялся постоянно, причём практически накануне. Также толком не были изложены обязанности, не давалось никаких должностных инструкций, и кто-то говорил одно, кто-то другое и непонятно было, чего они вообще хотят. Плюс ко всему место работы не самое комфортное — пахнет канализацией и постоянно продувает от двери, сидишь прямо на сквозняке, и это ещё погода была более менее, когда похолодает страшно представить что будет, отопления там нет.. После трёх недель... Далее →

Инструкция по работе в компании Корбайт: 1. Требуйте оферт. 2. Внимательно ознакомьтесь с договором, сумма, которую Компания Корбайт предлагает на собеседовании должна быть в контракте. Должны быть все суммы указаны в контракте в том числе и за задачи. 3. После испытательного срока, когда вас будут переводить с трудового договора ГПХ на трудовой договор, не забудьте, что Вы уже прошли испытательный срок и указываете в договоре без испытательного срока. 4. Все суммы и все проценты должны быть в договоре, иначе получается компания заставляет подписывать документ конфиденциальности, но при этом свои обязанности не выполняет. Это штрафуется трудовым кодексом. 5. Странно, что Корбайт нанимает всех профессионалов, но никто не справляется с задачами. 6. Не делитесь идеями. 7. Не забывайте продажа формируется определенное время — это означает, что Вы можете сделать огромное количество звонков, создать базу клиентов, а потом вам скажут до свидания. 8. Не дружите с собственниками, они рассчитывают на доверительные отношения, а на самом деле преследуют свои цели. 9. Обманывают клиентов (в штате нет сотрудников). 10. Обязательно ставьте пароль на свой компьютер. Далее →

На*бывают людей, ищут раб. Силу на несколько дней, типо стажировка. Хоть она и оплачивается, но такие копейки не хочется делать тот объем который делаешь)))) А че? Удобно! Взял человечка на недельку, работа идет, а потом другого взять. Не ходите! И не соглашайтесь на стажировку) это обман! [censored] Далее →

Низкий уровень заработной платы, уборщик и то больше получают. Правда, на следующий день после моего визита они подняли за на 5000, но все равно мизер. Нарушение ТК на лицо, за по их замыслу на испытательный срок меньше, что ухудшает положение работника, ТК не разрешает ухудшать условия. А якобы после этого испытания зарплата станет больше, аж на целых 5000. Вопросы про декрет задают, вроде рабство давно отменили. Смотрим статью в ТК РФ про дискриминацию. Это серьезное нарушения и за это светит не малый штраф. В вакансии не указано про срочный трудовой договор, но об этом говорят только лично. Обман, что вакансия такая срочная, что нужно бежать в тот же день спустя два часа после их звонка. Но это не так, это ложь чистой воды. Я настояла на посещении этой компании в удобное время, на следующий день, итог таков, вакансия оказалась не такая уж и срочная. Меня заверили, что ещё эту и следующую неделю будут выбирать. Это на такую то мизерную зарплату кастинги по пол месяца, а то и больше. И да, в декрет нельзя уходить, надо всю жизнь к их ногам получается так получается за этот мизер, что они платят. Только они забыли, что мы не рабы, у нас тоже есть права.... Далее →

При прохождении стажировки забрали подписанный ученический договор и просто не вернули, вплоть до увольнения, не делают медицинскую и трудовую книжку, абсолютно отвратительное отношение начальства к подчиненным, 12 часов работы (с непривычки для кого-то покажутся адом), студентам с большой нагрузкой будет трудно совмещать, тк смены там минимум 8 часов. При обучении могут забить на тебя и просто не рассказать что-то. На распечатках не полная информация, и каждый раз менеджеры объясняют все абсолютно по другому. Начальство наезжает на тебя за то, что тебе никто не рассказал. Вообще, с объяснением обязанностей и меню здесь худо, тк все менеджеры говорят абсолютно разное, но по итогу за ошибки влетает тебе. В целом, единственный плюс кафе — это получение опыта, еда и понимающие гости. Далее →

Прошла собеседование, приняли на испытательный срок на 2 месяца, зарплату выплачивали вовремя. За время работы показала хорошие результаты. После окончания испытательного срока сообщили, что по требованию компании необходимо пройти тестирование на полиграфе. Тестирование прошла, на все вопросы отвечала честно, естественно, волновалась. Для нормального честного человека процедура, при которой его честность и порядочность подвергается сомнению, является неприятной, что, возможно, может повлиять на результаты тестирования. В общем, меня признали неблагонадежным сотрудником и на работу не приняли. В результате я потеряла предыдущую работу и эту тоже не получила. Колеблюсь между двумя мнениями: либо тестирование на полиграфе полная лажа, либо агенство специально набирает сотрудников, чтобы новый человек принес свежие идеи, а затем сливает их за ненадобностью (такую мысль порождает то, что вакансия интернет маркетолога постоянно размещается агенством, кстати,меня очень смущало то, что меня вроде бы как приняли на работу, но вакансию не закрыли). Ещё смущает, что о необходимости прохождения детектора лжи я узнала только через 2месяца. Не уверена, что,зная об этом, я вообще бы претендовала на данную вакансию, потому что для меня унизительна такая процедура. Я считаю так: или вы верите мне и оцениваете результаты моей работы,... Далее →

Ужасное руководство! Увольняют кого и когда хотят, не стесняясь подделывать документы и оказывать давление, для них не существует ни ценностей, вообще ничего-никаких преград и границ. Будьте аккуратны при трудоустройстве! Возможно Вы однажды не так улыбнётесь фин.директору и на следующий день Вас уже не будет в этой организации. В отделе кадров Вам улыбаются, НО не верьте, им важно сделать так чтобы руководство было довольно, а вы смогли взять как можно меньше денег из организации. Мне так и не выплатили! И да, не забудьте, после испытательного срока (в период, когда пора повысить ЗП), они Вас просто уберут и возьмут новых, «подавятся», как говорится за каждую тысячу! Далее →

Устраивался на работу ещё в конце октября, собеседование проходило довольно быстро, где говорили про уровень заработной планы от 40−45 000 р. в месяц, плюс бонусы. На деле зарплата оказалась около 30 000 р., бонусы или сделку не платили, так как работаешь на испытательном сроке. График работы, на который набирали новичков, 5/2, но постоянно просили оставаться на переработки, так же просили выйти работать в выходные. Людей набирали в большом количестве, но это, как оказалось, только на сезон, так как у компании большой объём заказов был, и в такие периоды у них, как я понял, примерно с октября по декабрь, и с мая по июль месяцы каждого года. Так как людей набирают много, то по истечению потока заказов, народ в большом количестве увольняют, точнее выгоняют. Когда я работал было две полностью новые бригады 12 человек, в конце декабря из них оставили только двух. Про сокращение многие работники завода говорили ещё в первые недели работы, но потом перестали по просьбе руководства. Испытательный срок по ТК составлял три месяца, поэтому если сам отказывался уходить, то увольняли якобы по не прохождению испытательного срока одним днем, поэтому многие не спорили и уходили по собственному желанию. В бригаде, где я работал,... Далее →