Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

ооо «Курсомания», другие названия: образовательный центр «Хочу знать» и школа Юрия Спивака. Будьте осторожны! Компания черная, зарплата вся в конверте и никаких социальных и прочих гарантий. Больничный не оплачивается, многие сотрудники ходят на работу больными, чтобы в зарплате не терять. Отпуск могут оплатить, а могут просто в отпуск не отпускать, чтобы не оплачивать. Некоторые работники, так за год ни разу в отпуск и не сходили. На собеседовании говорят, что оформят после испытательного срока. Все вранье! Не только не оформят, да еще и уволят незаконно в один день. Таких увольнений в последнее время очень много. Приходит человек на работу, а ему говорят «ты здесь больше не работаешь». При увольнении расчет выплачивают только через месяц, даже если вы по собственному увольняетесь, денег сразу не ждите. И заплатят сколько захотят. В общем, компания — помойка, руководство — уроды. Далее →

Развивал в компании определенное направление. Когда вся работа была выполнена мне сказали что всё не так и я ничего не понимаю. Это было поводом для увольнения, неделю переживал, было очень неприятно, меня раньше ниоткуда не увольняли за то, что я «ничего не понимаю в строительном деле». Через неделю я успокоился и неуверенность прошла потому что вся моя работа появилась на их сайте. Всё что я сделал и что со слов Рудого [И.] [Ф.] (коммерческий директор) было полной ерундой и из-за чего о меня уволили — оказалось хорошей работой которая сейчас находится на сайте. Причина увольнения состояла в том что заканчивался мой испытательный срок и нужно было платить больше. Как мне сказали коллеги — я не первый такой, многие приходили вносили свой вклад, развивали, их увольняли ровно тогда, когда была выполнена основная работа и заканчивался испытательный срок. Не рекомендую работать в «Лесдомстрой» и не рекомендую заказывать там дом. Я видел что они обещают и чего делают в итоге. Это небо и земля. Далее →

Проработала в ОАО «[М.]» 2 недели. При приеме на работу проходила 3 дневный период адаптации. Сотрудники рассказывали что клиника «[М.]» лучшая в стране. Но за красивым фантиком оказалась невкусная конфета. Средний мед персонал не считают за людей. Жесткая система штрафов (о которой умалчивали сотрудники по подбору персонала). Большая текучка кадров. Заработная плата низкая. На период испытательного срока оплачивается только оклад и 25% премиальных. Хотя сотрудники по подбору персонала говорят на собеседовании что оплата идет 100%. Далее →

Устроился на должность территориального менеджера, агенство занимается аутсорсингом и аутстафингом, подбирают персонал для крупных производств! Работа разъездная, интересная. Нужно знать рабочих на закреплённом за тобой объекте (производстве). Когда на собеседование пришёл сказали оформят с первого дня договор ГПХ, потом месяц испытательного срока и потом по трудовому договору в штат. В итоге был пробный день с старшим территориальным менеджером, который по его словам там работает пол года, рассказал стандартную сказку про быстрый рост хотя глаза бегали, сразу было видно что что-то не так! Он сказал, что ГПХ только после 3 дней отработки и то посмотрят! В итоге никто заключать договор со мной не спешил, пока я сам не пришёл и не сказал об этом день на 5. Т. К. Работа разъездная сказали за проезд возместят. Узнавал нужны ли билеты или чеки сказали, что начальства нет и служебную записку о возмещении подписать некому, но билеты не нужны просто писать на почту менеджеру, куда ездил и сколько денег потратил, и всё махали гривой! Прошло 1, 5 недели договор так и не подписали! После я спросил на счёт денег, чтобы мне выдали на проезд потому, что у меня закончились. Старший территориальный менеджер задёргался... Далее →

Компания — лажа, оплата за 1 письмо 11 рублей (не за количество выездов), которая прописана во «внутреннем» договоре. Отдел кадров заранее об этой цифре не сообщает. Обещают 30 тысяч, при развозе 50 (!) писем в день, что не реально. Работать будете не с юл, как таковыми, а с физ лицами, которых может и не быть на предприятии. В день вы, дай Бог, реализуете семь писем в своем районе. Денег потратите в два раза больше, чем вам реально дадут. Испытательный срок 2 месяца, при том, что вы кладете свой ИНН, или военник, или снилс под залог на время его прохождения. Контингент на работе тоже не сахар, определение"люмпенский» сюда больше подойдет. Так что фразы «работу подбираем в вашем районе» и «оплата не за поездки, а количество писем» ещё не гарантия хорошего заработка. Будьте предельно осторожны и не ведитесь на подобного рода «замануху». . Далее →

Компания ООО «Одиссея» занимается деловым туризмом. Пригласили меня на собеседование на должность — менеджер по работе с клиентами, в последствии приняли на работу с испытательным сроком в 3 месяца. Собиседование проводила директор фирмы — [М.] вежливо и привлекательно рассказала о моих обязанностях, говорила, что у них есть своя клиентская база, они занимаются переговорами только с постоянными корпоративными клиентами, которые пользуются их услугами. Когда мне стали показывать их базу данных, это было не в первый день, я поняла, что компания просто откровенно врет! Название вакансии всего лишь красивый речевой оборот, на самом деле это обычный обзвон всех фирм по всей России с навязывание ненужных услуг и опросом. После нескольких дней стажировки я решила расстаться с этой компанией, приехала за документами, директор [М.] [Б.] покзала свое истиное лицо, такой вежливой она уже не была. Она кинула мои документы на стол, попыталась меня задеть словестно и принизить. Когда я спросила об оплате дней стажировке, последовала такая фраза: " Я на Вас потратила свое время, не считаю нужным ничего оплачивать, если бы Вы проработали 2 недели, возможно я бы еще оплатила». Компания нарушает трудовой кодекс. Так же хочется добавить, из всех услуг, перечисленных... Далее →

Компания обманывает как сотрудников, так и клиентов! На собеседовании трудоустроить обещали по договору и сказали, что с выплачиванием зарплат проблем нет. По факту оказалось, что на испытательный срок никакого договора не было, попросили подождать, но и при дальнейшей работе об оформлении ни слова. Более того управляющая постоянно избегала всяческих разговоров на эту тему. С зарплатой попросили подождать в первый же месяц, объяснив это тем, что пока денег нет потому, что клиент не зашёл на стройку. Когда уже кончилось терпение и пришлось с боем разговаривать об оплате труда, прозвучала фраза: «Вы плохо работали и поэтому не заработали». Что касается клиентов и строек, то компания хорошо работает на привлечение, но потянуть реально стройку не в силах. Компания не имеет в наличии квалифицированных и постоянных строителей. На каждую стройку ищется в ускоренном режиме новая бригада. Соответственно на участок попадает полный сброд, который в добавок плохо контролируют. В финансовом плане компания заработала себе строительную пирамиду, а это означает, что на деньги новых клиентов достраиваются старые объекты. Уважаемые клиенты, позаботьтесь о своих сбережениях и попросите контакты клиентов по предыдущиим договорам, попросите свозить на стройку. Уважаемые соискатели, если Вас позвали работать в старс, то я и ещё много обманутых сотрудников предупреждаем, что не ждите ничего хорошего,... Далее →

Компания Ташир. Это бизнес по армянски. Причем с изуитским гостеприимством. Проходил собеседование на должность инженера по холодильным установкам, торгового комплекса Avenue South-West, что возле метро Юго-Западная. Директор при собеседовании мне прямо сказал, парнишка ты хороший, но не должен верить глазам своим, зарплата в обьявлении была не 63 тысячи на руки, а 55 тысяч. После этого разговора у меня остался осадок. Две недели они молчали, чтобы я потомился, помучался, типа от предложения соискателей нет отбоя. Хотя после собеседования обещали на следующий день перезвонить и пригласить с документами на оформление, но нет, выносили мозги две недели. Наконец, через две недели позвонили. Главный инженер армянин, на мои технические вопросы закатывал глаза и говорил о гостеприимстве, о благодатной работе сверхурочно, включая субботу, говорил о многом и ни о чем техническом. Суть его речей, что работать нужно и в выходные и сверхурочно, а главное браться за все, за охрану труда, за сантехнику и уборку мусора, за пожарно-охранную сигнализацию и за приемо-сдаточную документацию, за сантехнику, электрику, решать вопросы с мэрией. В общем я понял так, что заниматься нужно всем и ничем, потому что эта помощь другим специалистам, дает другим специалистам реализовывать себя в чем-то другом и ненести ответственности, при... Далее →

Работала там месяц. Работники хамы [Р.] Руководство обманщики. Обещали одну з/п на испытательный срок. По увольнению в трудовом договоре стояла другая цифра. От нее и расчитали. Врут на каждом шагу. Недоплатили по итогу. Догнать не смогла. Послали.. Далее →

Компания «ЖСК Восточный» это та же самая «Тяньши», ребята не ведитесь, как правило, это липовая компания, как и объявления на вакансии «Помощник руководителя», «Вечерний диспетчер» и т.п.от этой «строительной фирмы». Через неё работает Берман В.А. далее все по списку, приглашение на собеседование, заученные тексты, минимум информации, стажировка 4 дня и проч. Далее →